一年来，局组切实履行工作职责，把建工作作为“一把手”工程认真抓落实。在工作中，全局认真贯彻落实中央、省委和市委从严管治的要求，按照“抓建、促发展”的工作思路，全面推进的思想政治建设、作风建设、组织建设、风廉政建设，充分发挥了建在引领和服务事业发展方面的作用，有力地推动了就业创业、社会保障、人事人才和劳动维权等业务工作的顺利开展。

一年来，突出抓好了五个方面工作：

第一，抓思想建设，进一步提高了员干部的综合素质

一是以学习的、系列重要讲话及对毕节试验区重要批示精神为主线，切实抓好政治理论武装。通过集中学习和自学等方式，组织全体员认真学习的、十八届三中、四中全会、系列重要讲话及对毕节试验区重要批示精神，深入学习中央、省委和市委有关会议和文件精神，切实抓好员干部的理论武装，把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来。二是认真组织开展以学习章为主要内容的纪规的学习，强化纪律意识和规矩意识。组织和引导员干部自觉学习章、遵守章、贯彻章、维护章，严格用章规范自己的工作、学习和生活。三是认真组织开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先辈先进为标准净化思想灵魂。通过观看影视资料、听取报道和组织参观等方式，深入学习焦裕禄、文朝荣等先辈先进的典型事迹，引导全体员干部清理了思想上的污垢和灰尘，净化了灵魂，提升了思想境界，增强了的群众观念和宗旨意识。

第二,抓作风建设，进一步提升了员干部履职服务能力

按照中央、省委和市委安排部署，以思想、完善制度、集中整治、严肃纪律为抓手，通过的群众路线实践活动这个平台，着力解决“四风”突出问题，促进员干部作风转变。一是认真开展“四风”突出问题专项整治。规范公务车辆的使用和管理;全面清理员领导干部办公用房;大力压缩“三公”经费;狠刹公款送礼和公款吃喝、“会所中的歪风”等奢靡之风。二是大力整治损害群众利益的行为。对服务态度生硬、推诿扯皮、办事效率低等行为进行了整治;全面整治了“收红包”及购物卡、借子女升学和老人做寿办酒席敛财、职工上班懒散、办事拖拉等行为。三是狠抓制度、机制建设规范履职服务。要求员干部严格遵守中央、省委和市委十项规定，在局原有的22个制度的基础上，新制定了《公务出差管理规定》、《职工考核考勤暂行规定》、《公务接待制度》等6个制度，从严从实加强了内部管理，进一步规范员干部的履职服务行为。

第三，抓组织建设，进一步提升了建工作水平

加强基层组织建设始终是的建设的重要工作。一是顺利完成了各基层支部的换届选举。按照《中国共产章程》和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》等规定，根据市直机关工委有关工作要求，结合我局员较多的实际，将原来两个支部调整为四个支部，并组织完成了支部书记和支部委员选举，进一步夯实了基层组织基础。二是严格内政治生活。组织召开员领导专题民主生活会和支部专题组织生活会。在专题民主生活会上，局领导班子成员紧密结合各自的思想、工作和生活实际，开展了严肃的自我批评。在支部的专题组织生活会上，局领导都以普通员的身份参加了所在支部的组织生活会，带头进行批评和自我批评，引导员同志结合自身工作和生活，深刻进行自我剖析。通过认真组织开展专题民主生活会和专题组织生活会，进一步严肃了内政治生活。三是积极组织参加各类务培训。派员到苏州市委校参加了务干部培训及市直机关工委组织的贯彻落实《中国共产发展员工作细则》专题培训，组织4位同志参加了入积极分子培训。四是认真做好员日常管理工作。坚持把政治标准放在首位，严格工作程序和纪律，将4名同志吸纳为预备员进行培养;认真开展民主评议员工作，评出了20名优秀员;认真做好费收缴工作，共收缴费29263元。

第四，抓廉政建设，进一步提高了抵御风险的能力

防范廉政风险，扎实推进风廉政建设。一是加强廉政，筑牢思想防线。一年来，认真组织学习中纪委十八届三次、四次全会精神，深入学习关于风廉政建设的重要论述，认真组织学习省纪委十一届三次、四次全会精神和市纪委一届五次、六次全会精神，深化了对中央、省委和市委关于加强风廉政建设有关精神的认识。二是强化警示作用，让防腐之钟长鸣。局组主要领导亲自带队，组织县级领导、中层干部、重要岗位工作人员亲临毕节监狱和市检察分院警示基地，通过实地参观服刑人员的监狱生活和廉政图片展等方式，让全体员干部深刻体会贪腐对个人、对家庭带来的危害，增强抵制诱惑和腐败的自觉性和主动性。认真引导员干部算廉政“账”，认清贪腐之害，形成有效心里震慑，真正让员干部不想腐、不敢腐。三是加强对廉政风险点的排查防范。根据市纪委要求，局组认真组织，对就业创业、社会保险经办、人事人才服务、劳动维权等领域的廉政风险进行全面排查，共排查廉政风险点44个，并制定了防范措施。四是强化对重点环节和领域的监督措施。在纪检监察部门的支持下，大胆创新监管方式。建立了职业技能培训远程视频实时监控系统，对职业技能培训进行远程实时监管;改革医疗保险基金监管模式，对定点医疗机构进行了严格监管;创新社会保险基金监督和稽核，引入社会组织监管，加强了监管力度。

第五，抓建扶贫，进一步增强了密切联系群众能力。根据市委安排，派出了4名同志到百里杜鹃管委会仁和乡朝阳、竹盈、双坝、仁和和响水等5个村驻村开展工作，扎实为基层办好事、实事。一是为仁和乡朝阳村协调建设了6.1公里的通村水泥路，增强发展后劲。二是出资近6万元，在帮扶村开展实用技能培训。组织两个班次共98人的计算机基础技术培训和种养殖技术培训。三是积极协调帮扶资金项目。为朝阳等5个村协调了20万元帮扶资金、4万元的树苗、3万元的土豆种子，帮助农民增收致富。四是积极开展帮扶慰问。为朝阳村小学捐赠了10张铁床、10床棉被、16台电脑及电脑桌;在“六一”儿童节期间，为朝阳村留守儿童送去5千余元的学习用品。五是积极帮助协调解决社会矛盾纠纷，先后协调解决矛盾纠纷30余起。

回顾__x年的建工作，局组全面落实了从严治管的责任，各项工作扎实推进，取得了一定的成绩。但是，也存在一些问题和不足。一是员干部理想工作还需加强。二是基层支部的作用没有得到充分发挥，“三会一课”等制度执行得不好。三是少数员干部作风转变不到位，工作中还存在语言生硬、态度不好、办事拖拉等现象。四是极少数员干部工作懒散，得过且过。五是廉政风险防范工作尚待加强。

二、__x年建工作任务

__x年，全局机关的建设和风廉政建设工作，要坚持从严管治这条主线，坚持思想从严、干部管理从严、作风建设从严、组织建设从严、制度执行从严、责任落实从严要求，全面贯彻全国、全省和全市的建设工作会议，中纪委十八届五次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委一届七次全会精神，国务院、省政府、市政府廉政工作会议精神，全力打造“六个人社”，加强机关自身建设，努力做好六个方面的工作。

(一)全面推进思想政治建设，着力在凝心聚力上求实效

一是进一步落实好组中心组、“三会一课”和每周二的政治学习制度，多渠道组织员干部深入学习的十八届三中、四中全会、系列重要讲话、省委十一届五次和市委一届六次全会精神。让广大员干部从政治上、思想上、二是深入学习章纪，切实加强性修养和性锻炼。引导员干部自觉学习章、遵守章、贯彻章、维护章。员干部自觉按章办事，用章规范自己的言行，不断增强员干部的宗旨意识、群众观念，坚定对社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。三是加强法治，切实推进依法行政。要认真组织学习《中华人民共和国宪法》，切实掌握法治的基本思想、基本精神。要全面开展业务法规的专题学习，切实抓好《公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位管理例》等业务法律法规的学习，让全体员干部熟悉、精通业务法规，增强法治意识和纪律意识，提升员干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。四是加强“四德”建设，全面践行社会主义核心价值观。建立道德讲堂，着力加强以“诚实守信”为核心的社会公德建设、以“爱岗奉献”为支撑的职业道德建设、以“尊老爱幼、勤俭和睦”为主要内容的家庭美德建设，以“正直无私、谦虚谨慎、严于律己、艰苦朴素、勤奋刻苦、自强自立”为着力点的个人品德建设，引导员干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，夯实从严治的道德基础，全面践行社会主义核心价值观。五是加强业务知识的学习，提高办事效能和服务能力。开办“科长讲坛”，组织科室负责人结合科室职能职责、相关业务政策及办事流程等知识的进行讲解，通过科长讲、领导提、干部问等方式，加强干部职工对局就业创业、社保业务、劳动维权、人事人才业务知识的理解和掌握，帮助干部职工特别是新进单位的年轻干部尽快了解熟悉业务，提高办事效能，增强服务群众的能力。

(二)全面推进作风建设，着力在提升机关服务效能上求实效

一是持续推进“四风”问题专项整治。继续开展“21+3+9”四风突出问题专项整治和“六风一卡”整治，持续整治公款送礼、公款旅游、公务接待奢侈浪费、利用婚丧嫁娶借机敛财、员出入私人会所和聚众参赌等突出问题。围绕“吃拿卡要”、“庸懒慢浮”、“冷硬横拖”等问题，一个一个排查、一人一人清理。以“零容忍”的态度，全力整治收受红包、礼金礼券、土特产等歪风邪气。抓好实践活动整改方案和整改清单任务的落实，做好“四风”问题整改的收尾工作。二是不折不扣落实作风建设各项规定。强化员领导干部在作风建设中的带头作用，不折不扣落实好中央、省委十项规定和市委十项规定，严格遵守省委新修订的员干部作风“十不准”要求，严抓督促、严抓落实、严抓追责，坚决杜绝上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的情况发生。三是健全作风建设长效机制。健全和完善局内部管理制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、办结制、首问责任制和失职责任追究等制度。全面制定权力清单和权力运行流程，规范履职服务行为。进一步完善作风建设长效机制。

(三)全面推进风廉政建设，着力在拒腐防变抵御风险上求实效

一是加强廉政。组织员干部深入学习中纪委十八届五次全会精神，省纪委十一届四次全会、市纪委一届七次全会及国务院、省政府和市政府廉政工作会议精神，全面领会中央、省委和市委关于加强反腐倡廉的要求，加强对风廉政建设有关精神的认识。继续加强警示作用，以各类贪腐典型案例和反面人物为戒，引导员干部算好廉政“账”，从思想上彻底肃清贪欲和邪念，绷紧防腐弦，筑牢防腐墙。二是全面清理和防范廉政风险。按照中纪委、省纪委和市纪委关于“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求，对我局就业创业、社会保险、人事人才服务、劳动维权等领域的廉政风险，逐一排查，不留盲区。对排查出的廉政风险，逐一建立风险台账，逐一健全防范措施，逐一明确责任人，逐一进行监督防范。三是加强对权力运行的制约和监督。深入贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败的系列规定，加强对行政审批、干部任用、物资采购、行政执法等权力运行的规范约束。逐步建立领导权力清单、科室权力清单和个人职责清单，促进依法履职、依规服务。四是认真开展民生整治铸廉行动。切实加强对全局民生资金管理使用情况的监督管理，认真开展自查自纠、检查核查、逐一整改、健全机制各环节的工作，进一步规范全局民生资金管理的使用，建立民生资金有效监督管理使用和监督机制，让人社部门民生资金运行安全，真正惠及民生。

(四)推进组织建设，着力在员队伍建设上求实效

一是认真抓好基层组织和务干部队伍的建设。要按照《中国共产章程》和《中国共产国家机关和基层组织工作条例》有关规定，全面抓好机关委和基层支部的建设，充实务干部队伍，做好机关委委员和基层支部书记的配备工作。积极组织务干部参加务培训，提升务干部业务能力和水平。二是严格培养和管理员干部。加强对员干部的日常监督和管理，重点监督其是否规范履职、是否廉洁自律、是否真心为民、是否敢于担当。畅通社会监督渠道，注重让服务对象参与监督干部。切实加强对科级以下员干部廉政档案的建设和管理。严格员干部考勤纪律和到岗尽责的监督管理。三是严格标准发展员。严格按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，坚持把政治标准放在首位，严格工作程序和纪律，从严审核把关，不断从作风正派、业绩突出、能带头示范的业务骨干、优秀团员和妇女干部中培育和发展新员。四是强化群团建设。建立局工会、共青团组织，构建建工作和群团工作“共建互促、优势互补、群工作一体化”工作格局，充分发挥工会、共青团、妇委会的重要作用。坚持建带工建、团建、妇建的优良传统，积极支持局工会、共青团、妇委会开展工作，努力推进和谐人社建设

(五)全面推进的纪律的贯彻落实，着力在遵规守矩上求实效

一是严明的政治纪律和政治规矩。引导员干部牢固树立政治意识、规矩意识、大局意识、责任意识，确保在政治原则、政治立场、政治观点上始终保持清醒坚定。认真落实省委新修订的员干部政治纪律“十严禁”和“八个决不允许”的要求以及市委的贯彻措施，强化纪律的约束、监督和惩戒作用。员干部要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的责任，严格遵守章纪、严格遵守宪法和法律，对大是大非问题有坚定立场，坚决制止上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，坚决克服组织涣散、纪律松驰的现象，坚决纠正自由主义、好人主义，团团伙伙、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违等违反政治纪律的行为，坚决保证上级政令畅通。二是坚持民主集中制原则。坚持科学民主依法决策机制，完善局组会、局长办公会的议事规则和决策程序，严格执行集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策原则，严格执行领导班子个人分工负责、工作协调等制度，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制，强化“三重一大”等事项决策程序严格规范和约束权力运行。三是严肃内政治生活。认真总结借鉴实践活动中专题民主生活会的成功做法，认真组织开好领导班子民主生活会和支部的组织生活会，把民主生活会和组织生活会作为严肃内政治生活的重要抓手。严格执行民主评议员制度和“三会一课”制度，促进员成长进步。

(六)全面推进群众路线实践活动成果的巩固，着力在服务上求实效

一是要深入开展好在职员进社区报到服务活动。在职员进社区报到服务，是新形势下改进员干部作风，密切联系群众的重要举措。机关委、各支部要按照市委组织部、市直机关工委工作要求，认真组织在职员到所居住的社区报到服务。员在社区服务期间，要努力当好“六员”，做到“六个带头”，完成“六项任务”。当好“六员”，即政策法规的宣传员、社情民意的信息员、社区建设的参谋员、文明创建的示范员、公益事业的促进员、困难群众的帮扶员;“六个带头”，即带头宣传的政策、带头搞好邻里关系、带头参与社区建设、带头开展志愿服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气;“六项任务”，即加入一个服务团队，认领一个服务岗位，确定一户帮扶对象，参加一次社区活动，办好一件便民实事，提出一项合理建议。到社区服务员，要自觉服从社区组织管理和监督，带头遵纪守法，弘扬正气，创造性开展服务工作，推动在职员进社区报到服务取得新成效。二是切实做好帮扶联系工作。按照市委、市委组织部和建办要求，选好驻村帮扶带头人，配强帮扶力量，扎实为帮扶村寨的群众办实事、解难事，三是全力做好机关服务工作。要按照局组的安排部署，围绕“六个人社”加强机关建设，主动关心和帮助困难员干部、离退休人员解决工作和生活中的实际困难和问题，为推动人力资源和社会保障事业改革发展提供坚强的组织保障。

同志们，在新的一年里，我们要全面贯彻从严管治要求，在市委的坚强领导下，切实履行建工作主体责任，主动适应从严治管新常态，全面加强机关的建设，更好地服务试验区人力资源社会保障事业发展。

机关支部工作报告篇2

201x年，我办支部继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深化“三思三创”实践活动，围绕“建立礼貌窗口，构建和谐综管”的总要求，注重理论武装，突出实践特色，全面推进支部思想建设、组织建设、工作作风和风廉政建设，全面提升综合管理执法工作水平，为我办综管工作上新台阶带给坚实保障，特制定综管办支部201x年度工作计划。

一、强化员队伍思想建设

1、加强，提升员队伍整体素质

深入学习以下几方面资料：的十x大会议精神及章，中央、省、市、区各级__议精神，风廉政建设制度，法律、法规以及综管办规章制度等。

员全年参加培训时间不少于24学时，支委会成员不少于40学时，全年集中学习不少于12次。

完善支部课制度。支部每季度组织一次课学习，邀请的理论知识和建方面的专家，全面提升员队伍理论水平。

2、强化联系机制，提升员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，员领导干部全年与支部全体员谈心不少于两次。

实施员思想汇报及分析制度。各员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面状况。支部全年对全体员进行两次思想状况分析，了解员的真实想法，把握员的思想动态，增强思想道德的针对性和实效性。

3、用心开展机关文化建设，营造用心向上的工作氛围

用心组织开展各项机关文体活动，调动全员参与用心性，打造良好的办公环境，培养健康的情趣爱好，营造用心向上的工作氛围。用心参与区直机关工委组织的各项活动。

二、强化支部组织建设

1、加强员队伍建设。建设一支高质量的员队伍。实施员带队员、员联系队员制度，以员队伍素质的提高来带动综管办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产员的先锋模范作用。

2、加强员发展工作和入用心分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。支部每半年至少研究一次员发展工作，分析入用心分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新员做到材料手续齐全，贴合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议后，用心开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的务工作资料，全部于公告栏进行公示，如入用心分子的确定，费缴纳状况等。

三、强化工作作风和风廉政建设

1、理解群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待职责制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作礼貌高效。用心应对社会舆论监督，加强舆论信息反馈工作。

2、继续加大进村入企、扶贫济困等活动力度。继续开展进村入企办实事活动，破难题，促发展。全面实施“慈善一日捐”活动，继续对古林镇礼嘉桥村结对困难学生进行捐助，帮忙其完成学业。

3、狠抓风廉政建设。出台一份风廉政建设职责制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《风廉政建设职责制的规定》，遵守风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。201x年继续抓廉政，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。

四、指导工会、共青团发挥作用

1、加强对工会工作的领导。支部专题研究工会工作，支持工会围绕我办中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我办和职工联系的桥梁和纽带。同时，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。

2、加强对共青团工作的领导。支部要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕组织和我办中心工作，自主负责地开展活动。要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结青年的作用和的助手作用。

机关支部工作报告篇3

20__年宝麟铁路项目部支部在公司委的领导下，在项目员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将20__年全年的工作情况总结如下：

支部基本情况：支部现有员5人，下设1个小组。目前有1人向支部上交入申请书，为输送新鲜血液提供了保障。

支部的工作开展情况：支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进团建设，切实开展员思想建设，落实的群众路线实践活动几个方面开展，具体工作如下：

一、围绕项目经营积极开展思想政治工作

支部坚持以人为本，发挥员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设

通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，时刻保持员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

三、本年主要召开员大会

1、关于开展“反腐倡廉月”活动：通过学习了习在十八届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警示片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

2、深入开展整治“四风”活动：将班子建设和“四风”整治有机的统一起来。自开展的群众路线实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、开展“的群众路线实践活动”组织生活会：在专题组织生活会上，支部班子和全体员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体员，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。

4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层支部基础自开展的群众路线实践活动以来，支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目支部严格按公司委的要求，积极开展内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部员大会，定期召开民主生活会，此外小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在：1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、员活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，支部在公司委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好内各项活动，进一步加强员任何建设，扎实开展保持共产员先进性活动、不断增强支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

机关支部工作报告篇4

20xx年在县委、县政府的正确领导和单位领导、同事关怀支持下,我坚持加强自身政治思想建设和业务知识学习,在政治理论水平、业务能力、承担工作任务等方面都有了很大的提高,现结合全年工作、学习述职如下,不妥之处,敬请批评指正!

一、基层建建设

认真履行建工作第一责任人职责,以落实从严治要求为主线,落实从严治责任,强化支部履行机关建工作第一责任人职责,促进夯实基层组织建设,提升机关建工作科学化、制度化、规范化水平。

一是做好表率,不断加强干部队伍政治理论建设。带头讲学习讲政治。认真贯彻县委、县政府和办组各项决议、决策,组织召开中心组学习会8次,带头学习的十八界历次全会和的十九大精神,学习新时代社会主义思想,学习贯彻省委十次代会、市委五次代会、县委十二次代会精神,贯彻全国和全省、全市、全县基层建重要会议和重要文件精神。带头讲民主讲团结。坚持民主集中制原则,正确处理集体领导与个人分工负责、自身与集体之间的关系,重大事项严格按照程序集体决议。出以公心,不谋私利,团结一致向前看,团结一致求发展。带头讲纪律讲正气。坚持原则,恪守纪国法,严格依法办事,遵守的各项纪律,认真推行两学一做常态化、制度化,抓好三会一课、员活动日、民主生活会等内政治生活制度,开展好批评与自我批评;大力弘扬实事求是、求真务实的工作作风。

二是加强业务知识学习。不断强化终身学习意识。开展四比四看,即对照他人比,看自己知识结构合不合理;对照工作比,看自己的能力强不强、工作效率高不高;对照形势比,看自己是否适应形势发展;对照岗位比,看自己是否胜任。并有针对性的开展相应的业务知识和新技能的学习,对库区和移民安置区的经济和社会发展有深入的思考和总体的把握,锐意改革,大胆创新,自我加压,具有较强的组织协调能力和独立解决复杂问题的能力。认真学习钻研水库移民工作管理知识,热爱本职工作,认真履行岗位职责,既敢于面对困难,又能知难而上,拿出解决办法。

二、廉政建设

一年来,我认真学习、深入贯彻落实风廉政建设责任制和中央等,认真履行工作职责,顾大局,不越权、不越位,做事讲原则,从严要求自己,遵章守纪,保持员先进性,自觉维护员领导干部的良好形象,始终以一名员的标准严格要求自己,做到工作高标准,生活低要求;自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度,认真贯彻落实风廉政建设有关规定,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,切实增强的观念和性修养,能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人、清清白白从政。

一是狠抓一岗双责落实。为切实加强风廉政建设各项责任制的落实,按照一岗双责的要求,在抓好自身廉政建设的同时,把风廉政建设工作放在重要位置,同业务工作紧密结合起来,一并安排部署,一起落实。实行廉政建设领导责任制,使单位有任务,领导有责任,形成齐抓共管的局面。

二是强化监督检查。通过半年和年度考核,采取定期、不定期检查、走访等形式,对支部的风廉政建设工作做到常过问、常督导,促进了工作作风转变和效率的提高。一年来,本支部没有违反风廉政建设规定和五禁止、十不准规定的情况发生。

三是强化廉洁从政思想意识。不断加强自身思想道德,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想长城。按照廉洁自律有关规定,严格遵守的政治纪律、组织纪律、财经纪律,严格遵守三重一大制度,在执行中坚持做到了重大决策、人事、重要项目安排、大额资金使用等一律通过办组会议决定,并及时进行政务、财务公开。自觉执行民主集中制,重大事项均由集体讨论决定,严格执行会审会签制度。

四是率先垂范,以身作则。坚持讲性、讲原则,坦诚交流思想,对中央制定的廉洁自律规定,时时认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。能够自觉抵制各种诱惑,经受住各种考验,努力做到廉洁奉公,一身正气。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,公务活动都是按照上级规定标准执行。从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益,没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。

三、建促脱贫工作

积极做好定点帮扶,抓实脱贫攻坚工作。移民办对口帮扶尤店乡李店村,派驻第一书记,并成立了帮扶领导小组和工作队,明确姚道祥副主任担任队长,及时反馈帮扶进度。先后派出干部职工10人,帮扶贫困户17户。借助第一书记全面摸清联系村发展情况,帮助联系村制定精准扶贫实施方案和年度工作计划。组织召开了联村包户工作动员会,确定帮扶人选和帮扶对象,每月定期开展入户大走访活动,组织员干部与联系村贫困户对接见面,实地逐户了解困难群众生产生活情况,与联系村贫困户结成帮扶对子,并向贫困户发放印有员干部姓名、联系方式的一对一结对帮扶联系卡,制定脱贫措施。今年以来,配合尤店乡完成档卡动态调整工作,期间走访入户200余户,重新确认贫困户76户273人。发放宣传册,宣传海报114份,填写完善档卡228份。积极争取资金72万,用于李店村通组公路硬化,极大缓解了贫困户出行难的问题。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顾一段时期的工作,我深知还存在一些不足。一是在理论学习上存在降低标准,放松要求,以会带学,以干带学,导致学习的系统性不强,学习效果不佳的问题;二是在工作作风上,有时对干部在实际工作中遇到的困难理解不够,直接要结果、要进度的时候比较多;三是在工作落实方面,注重抓大事、抓要事,对一般性工作督促落实不够。

在今后的学习、工作及生活中,我将会更加严格地要求自己,脚踏实地地干好各项工作:

一是强化建责任。坚持从我做起,明确支部书记抓建第一责任人的职责,牢固树立政治意识、大局意识、责任意思,将建工作落到实处、抓出成效。

二是严格纪律要求。严格落实支部责任,持之以恒纠正四风,严肃纪政纪。以身作则,时刻严格遵守纪国法和廉洁从政规定,管好亲属和身边工作人员。一如既往遵守廉洁自律的有关规定,严于律己,廉洁从政,模范执行纪国法,踏实做人,扎实做事,做清正廉洁的好员,好干部。

三是坚持为人民服务。不负重托,坚持以广大群众的利益为第一要旨,积极探索新时期移民工作的新思路、新方法、新举措,为群众服好务,努力开创移民工作新局面。

四是持续加强学习。不断改进工作作风和工作方法,贯彻落实的十九大精神和新时代特色社会主义思想,充分调动干部职工的积极性,切实把大家的思想和行动统一到促进移民工作和谐发展的目标上来。

机关支部工作报告篇5

同志们：根据《中国共产章程》和《中国共产基层组织选举工作条例》有关规定，报请市直机关工委同意，今天，我们召开机关支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关支部委员会作工作报告，请予审议。机关支部委员会设x名支部委员、x个小组，现有员x名。自换届以来，本届机关支部委员会在xx组的正确领导和市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的有力监督、指导帮助下，团结带领全体员干部，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署和xx组各项要求，强化政治功能，提升组织力，全力打造过硬支部，为推进建引领业务工作上水平提供了坚强政治和组织保障。三年来，机关建考核成绩逐年提升，被评为省级文明单位，并连年顺利通过复审验收，机关支部被评为市直先进基层支部、五星级过硬支部;员大讲堂案例被国家机关工委、全国建研究会评为优秀成果，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，建与业务融合互促工作模式、日我主持等创新性做法在省《机关建》刊发;xx篇建、风廉政建设调研成果，xx余篇工作信息在省级以上刊物、媒体刊发;先后有xx名同志分别荣获市级劳动模范、优秀共产员、优秀务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀工会积极分子等荣誉称号。回顾三年来的工作，主要抓了以下四个方面：一、抓政治建设提站位坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，引导全体员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。一是坚决贯彻落实上级决策部署。机关支部始终围绕中心谋划工作、紧贴大局开展工作，每年年初，xx召开的建暨风廉政建设工作会议上，都明确要求把充分发挥支部主体作用，作为机关建工作的有力支撑和重要组成部分。对上级部署安排的两学一做、不忘初心、牢记使命、疫情防控、模范机关建设、支部标准化建设等重点工作、活动，以及组安排的各项工作，都第一时间进行学习贯彻、研究部署，并结合自身实际，创新提出了建规范化提升年、五抓五创、评星定级等活动，制定了具体推进措施，确保了政令畅通、落实落地。二是压紧压实主体责任。严格落实支部书记抓建工作直接推进责任，小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年年初，牵头制定并落实建工作要点、支部书记抓建责任清单等建系列文件20余个，细化了支部书记、支委成员、小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。坚持勤提醒、常督促，每月至少召开1次支委会议，年底开展支部书记向市直机关工委、全体员的双向述职，加强分析研判，推动责任落实。三是持续强化政治功能。坚决把的政治纪律和政治规矩挺在前面，根据上级部署要求，先后开展了好人主义圈子文化码头文化、形式主义官僚主义、问题大排查作风大整顿、影响群干群关系等专项整治，积极有效配合市委全面从严治督查、市直机关工委年度考核、市纪委监委派驻组日常监督检查以及市委巡察组的巡察工作，以问题整改促进工作水平全面提升，用工作成效检验整改工作，进一步提高了员政治能力，站稳了政治立场。二、抓思想建设筑根基牢记打铁尚须自身硬的道理，严格履行引导责任，把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要任务，努力使员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是强化理论学习。认真学习新时代社会主义思想以及中央大政方针政策、业务知识，扎实开展两学一做、不忘初心、牢记使命、大学习、大改进、大提升活动等，严格执行固定日集体学习制度，创新实践了员大讲堂，员干部采取一人站着讲、两人现场评、多人互动的形式，共开展集体学习、研讨交流、上课、谈心得体会等集中活动xx余次，邀请各级专家教授、先进模范典型作辅导报告x场次，xx余人次参加，推动集体学习由坐着读向站着讲、一人讲向多人互动、室内讲向外出学转变，切实增强了学习针对性、实效性。开展爱读书、读好书活动，为全体员购置了《谈治国理政》第一、二、三卷，《新时代社会主义思想学习纲要》《理论热点面对面》等重要理论读物，引导员及时跟进学、融会贯通学。督促引导员学好用好学习强国灯塔—建在线干部学习网等平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉，xx员成绩均位居市直部门(单位)前列。二是强化性和廉政。创新内活动轮办、主持人轮值制度，开展日我主持等活动，每月由小组牵头轮流组织活动，先后组织全体员到市内县区，市外等地举办日活动xx余次，实地考察学习，接受现场性。比如，在x纪念馆，员干部通过面对面、直观地了解淮珍贵文物、照片等资料，听取讲解，在革命纪念碑前集体宣誓、重温入誓词，受到了一次涤荡心灵的精神洗礼;在中国知青上山下乡基地，员们一览新农村建设成果，观看了《先进事迹专题片》，被崇高精神和优秀品质所折服，进一步提振了干事创业精气神。组织开展廉政自省日活动，组织全体员先后赴市监狱、市廉政馆、市看守所、市家道馆等接受廉政，集中观看《巡视利剑》和省、市违纪违法典型案例等廉政警示专题片30余部，进一步提升了员廉洁自律意识。组织全体员干部参加全市纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，在全市部门(单位)中居第x名。三是管好意识形态阵地。严格落实意识形态直接推动职责，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类文件、材料，确保其立场观点符合新时代社会主义思想和社会主义核心价值观。支部书记每年与支部委员、普通员之间，支部委员与员之间开展谈心谈话，了解思想动态，对苗头性问题进行了提醒纠正。深化文明单位创建工作，积极弘扬社会主义核心价值观，每年年初制定创建方案和配档计划表，开展了我们的节日网络文明传播道德讲堂学雷锋志愿服务活动等x余次，举办机关政务礼仪弘扬精神专题辅导报告，共计约xx余人次参加。组织开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛、抗疫健步走等文体活动，弘扬主旋律、传播正能量，有力促进了员干部身心健康。三、抓组织建设强活力坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是加强支部标准化建设。重点开展了支部标准化提升年五抓五创、评星定级活动，对照四星级过硬支部标准要求，进一步规范设置机关工会、妇委会，强化桥梁纽带作用。推行小组建在科室做法，推选4名年轻员担任小组长，提升了工作创新活力。聚焦模范机关建设，深化创弘扬精神先锋组织、做新时代担当作为好员活动，开展了集中学习研讨、弘扬践行精神日、书记讲课、专题辅导报告会、员画像等五个一系列活动。组织支部委员、务工作者、小组长先后到市地税局、公路局、市场监督管理局、财政局、行政审批服务局等市直部门，实地考察学习模范机关建设、支部工作先进经验，积极借鉴吸收、转化利用，推出了如比学赶帮超支部工作法、员干部传帮带等更接地气、针对性、实效性更强的工作做法，其中，支部开展的重温入志愿书、员上微课等创新性做法，在全市机关务干部培训班上被市直机关工委通报表扬。修订完善三会一课、日、费收缴、建品牌等10余项建制度，规范了支部换届、组织关系接转、发展员等日常工作流程。加强和改进员、管理，创建e支部，用好智慧平台，做好三会一课、日、费收缴等务公开，及时转接员组织关系x人次，将费收缴、信息报送、组织关系转接等业务由线下转到线上，既提高了工作效率，也有效保障了员正确履行义务和权利。注重加强对老员的关心关怀，每年年初，支部书记带领相关同志到家里走访慰问，重阳节前夕，支部组织老员们就近开展1次性活动，凡是上级安排的工作任务或者有重要的学习资料，支部一般派专人送学上门，或者通过简便易行的方式开展活动，尽最大限度地满足他们需求，体现了的温暖关怀。二是严格组织生活。牵头制定《关于严格执行的组织生活制度的实施意见》，认真落实三会一课、日、民主评议员等组织生活制度，每年组织召开1次组织生活会，员领导干部自觉参加所在小组组织生活，员运用对标正反描、员评议绘、群众协助修、支部把关画的四法员画像，确保检视问题精准到位，确保了组织生活质量。三是强化基础工作。积极吸收新鲜血液，培养1名积极分子，1名同志已递交入申请书。严格费收缴制度，按时足额完成上交任务。加强建经费管理，专款专项使用，较好地保证了建经费开支。更新完善员活动室，按照六有标准，配备必要软、硬件设备，调整建宣传栏、公开栏，开辟了特色活动园地。充实职工书屋，为员购买400余套性、专业书籍，强化了建阵地基础保障。加强对妇工委、机关工会等群团组织工作的指导，每年三八节前夕，妇委会组织妇女员干部开展丰富多彩活动，活跃精神文化氛围。积极参加市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、文体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。四、抓纪律作风建设提效能坚持把纪律作风建设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，紧盯四风问题特别是形式主义、官僚主义新表现，引导员干部严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是弘扬为民务实之风。聚焦为民服务解难题，认真做好新冠疫情防控、第一书记驻村、双报到等工作，以实际行动践行初心使命。四进帮包专班认真履行帮包、督导、协调、反馈等职能，积极争取市、县有关部门支持，主动对接当地企业，先后投资实施省道绿化提升工程，协调防疫和生活物资，有效缓解了镇防疫用品紧张局面。改造提升帮包村建活动场所，帮助协调体育健身器材、办公设施等，改善了村委硬件基础设施。走访慰问了部分困难群众，送去了温暖关怀。扎实开展机关组织、员双报到工作，与社区共驻共建1处文化休闲长廊、绿化提升1处社区广场;建立员志愿服务队，开展走访慰问老员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等20余次志愿服务，力所能及地帮助群众解决相关问题和反映相关诉求。认真落实创建全国文明城市、国家卫生城市分工任务，组织志愿者到所在网格维护交通秩序、清理环境卫生等。二是弘扬反腐倡廉之风。坚持刀刃向内，发扬斗争精神，在两学一做、不忘初心、牢记使命问题集中整治工作中，支部认真梳理查摆了18个具体问题，均逐条逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经常运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保护干部。对全体科级及以下员、干部建立了廉政档案，有关重大事项及时备案上报，守住廉政底线。拓宽信息渠道，在办公区常年设立征求意见箱，鼓励员干部向组反映问题、提出意见建议，发挥员民主监督作用。三是弘扬担当作为之风。支部员数量占全体在职人员的90%以上，年轻员、干部占一半以上，这是事业发展的中坚力量。我们始终坚持以建为统领，巩固提升建与业务融合互促格局，努力把建暨风廉政建设的成效体现到推进发展、提高服务上，以业务工作检验建暨风廉政建设的实效。近年来，扎实开展了工作落实年活动，完成市政府重大调研课题，专项调研课题，调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、在省级以上刊物发稿数量居前列;参与起草一批重要文稿，较好地贯彻了上级要求，体现了领导思路。财务、档案、保密、接待等行政后勤工作规范有序，较好地保障了工作正常运转，等等，还有许多工作成绩因时间关系就不再一一列举。同志们，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与组的正确领导，市直机关工委、市纪委监委等部门的有力指导，支部各位委员的通力合作、全体在职员的共同努力、以及退休老员的鼎力支持分不开的。在此，我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!同时，我们也清醒地认识到，对标对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代的建设要求，建与业务融合还不够紧密，建统领作用还有待进一步增强。等等。对存在的这些问题，我们积极与新一届支部搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。谢谢大家!

机关支部工作报告篇6

一年来，龙湖煤矿委在集团公司委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高

一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大、大学校创建活动为载体，全方位开展培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

二、围绕创建堡垒型支部，强化基层组织建设，建工作有了新发展

一年来，矿委按照创建堡垒型支部的总体要求，积极探索建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。

在员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好员发展工作，全年共发展60名共产员，一线员占80%。

在为员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层组织为员服务意识，20__年春节共为特困员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅刊;为基层组织购买4台液晶电视，用于员培训和开展组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大员深刻体会到了组织的关怀和温暖，进一步增强了广大员的荣誉感和使命感。

在提高组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层组织全部组建了员活动之家，深入落实员安全生产责任区和员安全包保责任制，成立了员先锋岗和员先锋巷，大力开展“百名员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂总支和70001支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀组织和优秀共产员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

三、围绕创建温馨型班组，强化建带队建，队伍建设取得新突破

今年年初，龙湖煤矿委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓建，抓好建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促建，建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。

四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进

今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务和安全思想活动。宣传部门每月编发一期形势任务、安全思想宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有__多名职工参与到此项活动中来。

五、围绕执行抓落实，强化作风建设，风廉政建设有了新成效

一年来，龙湖煤矿委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示活动。坚持开展每月一次风、纪活动;观看反腐倡廉警示片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃

1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。

2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。

3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。

通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划;质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高;职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说20__年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。

20__年委工作安排：

一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证!

二、具体工作：

(一)解放思想、更新理念，进一步提高各级组织和全体员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好员干部政治理论，培养员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强员的业务培训，组织员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。

(二)强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务;积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。

(三)加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平;要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围;要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。

(四)以“三级联创”为载体，继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强支部班子，特别是支部书记及段队书记，同时要加强支部工作力量，重视段队支部建设;全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质;广泛开展创先争优、支部达标竞赛、员责任区、员先锋岗、员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀员和基层支部的选树工作。

(五)大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为;通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展;副总以上领导要积极开展视频大班前活动;政工系统要定期开展安全大课活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;自身系统要通过学历、继续等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平;通过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。

(六)完善机制、典型引路，继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。20__年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。

机关支部工作报告篇7

各位领导、同志们：大家下午好!

根据会议安排今天，我们在这里召开全体员大会，现在，我代表所支部向大会作工作报告，请予审议。

所总支部委员几年来，在局组的坚强领导和县直属委的精心指导下，我们全面贯彻落实的十九大、十八大会议精神，切实开展的群众路线实践活动，认真落实县委建工作重点，服务于全所中心工作。我们在局总支部的指导、督促和协调作用下，团结带领本所全体员，加强学习、坚定信念、凝心聚力，充分履职，支部的战斗保垒作用和员的先锋模范作用得到了充分展现，为我所卫生监督事业的长足发展提供了有力的思想保障和组织保障。现将相关情况总结报告如下。

一、以建工作为统领，为推进卫生监督执法凝聚力量

(一)抓思想建设。思想是行为的先导。所支部几年以来，突出的理论武装，坚持上好各种课，采取集中培训、以会代训、专题讲座等多种形式，共开办各种课，实时组织跟踪学习内规章制度，提升了员干部的性意识。所长带头公开，其他员同志结合岗位实际提出便民服务公开，自觉践行首问责任制、办事公开制、办结制、廉洁从政规定等规范执法服务的规章制度，员干部的带头作用得到具体体现。

(二)抓组织建设。火车跑得快，全靠车头带。所支部立足组织建设抓建，抓住重点全面履职。督促收取费要求员自觉履行义务，对上缴结果进行公示，今年以来，严格按照章规定的收缴标准足额核算。开好民主生活会，赋予员享受组织生活的权力，为广大员交流思想加强学习搭建良好平台。

(三)抓队伍建设。邓小平同志说过，政治路线确定之后干部就是决定的因素。我们以树立执法单位和执法人员良好形象为目标，以中央、省委、县委作风建设规定为准绳，推动制定执行执法人员考核细则和行为规范，每天对干部出勤、作风、绩效进行考核登记，月底按岗位责任制严格兑现奖惩。强化了员干部的纪律作风意识。突出干部管理，对违纪员干部，及时安排进行约谈，帮助提高认识打开心结。落实民主评议员制度，强化群众监督。

二、以曝光问题为焦点，为推进自我净化指明路径

成绩的取得，是上级委和局组正确领导的结果，是支部委员努力工作不断开拓进取的结果，也与全所广大员同志的支持拥护密不可分。我们工作中还存在不少的问题。主要表现在：

(一)是工作欠主动。主要是支部自身活动组织少，支部委员往往以工作忙为由，不愿主动为广大员过好组织生活创造条件，久而久之，影响了支部的吸引力和向心力。

(二)是学习不深入。主要是组织集中学习少，学习机制不健全，一些员对的知识了解少，影响了积极性的进一步提高。

(三)是创新缺动力。由于支部委员缺乏解放思想勇于创新的勇气，在业务工作和建工作中表现得墨守成规，固步自封，提不出激发员干部创新创造活力的金点子，使支部和业务工作停滞不前，难以实现卫生监督执法工作的跨越式发展。

三、以创先争优为目标，为推进整改提高负重加压

在此建议，下届总支委员会要从以下三方面着力工作：

(一)解放思想上台阶。所支委员要积极解放思想，具备较强的创新担当意识，只要有利于支部建设和员队伍建设发展的办法都要敢想敢试，打破目前支部工作生活一蹶不振的现状，努力提高支部的凝聚力和向心力。

(二)加强学习出活力。通过考核奖惩激发员干部自觉学习的知识的动力，开展集中学习，支委会和员大会逢会必搞学习，定期举办的知识测试，对不合格者指定专人指导学习提高，增强员的荣誉感和服务意识，催生创造创新活力。

(三)支部建设出新招。坚持至少每季度开展一次员集中活动，增强员的归属感和组织意识。注重鼓励培养业务精通、作风务实、业绩突出的外干部职工向组织靠拢，履行员发展程序，努力争取重点培养对象加快入步伐，为组织输入新鲜血液。同时，对起不到带头作用甚至起反作用的员要加强管理，敢于进行组织处理。

机关支部工作报告篇8

年来，机关第三支部在厂委的领导和关怀下，团结带领支部全体员，深入贯彻落实科学发展观，认真落实我厂建工作的各项要求，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的模范带头作用，不断提高员干部的性修养，努力打造团结向上的先进集体。

一、开展工作的基本情况

(一)大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查五落实，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般员每人每年记学习笔记都在3000字以上，员干部都在5000字以上。

(二)着力抓好支部建设工作，增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善支部工作机制。几年来，支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议员制度、员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

(三)扎实开展活动，切实改进思想和工作作风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等活动。近年根据厂委工作部署，结合工作实际，制定了以上活动推进计划，明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺

(四)积极开展务公开，推进内民主建设。

为创新务公开工作思路，进一步扩大内民主，增强本支部务公开工作透明度，使员更好地了解和参与内事务，推进内民主建设，支部认真开展了务公开工作。将组织设置、年度工作计划、风廉政建设等内容，通过内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取务公开栏等形式进行了公开。

(五)认真抓好风纪，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《章》为核心的内法规制度，把全体员的行动统一到落实上来;三是落实风廉政建设责任制，一把手负总责，把风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

二、存在的主要问题

几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级组织的要求和员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高;二是建创建活动开展不够深入、

持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一;三是对务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

三、对今后支部工作的建议

针对以上存在的问题，对下一届支部建设提出一些初步建议:一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性建活动与今后的各活动工作有机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个员的先进性体现支部组织的先进性;四是做好日常务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

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机关支部工作报告8篇