一是抓思想建设，用先进理论武装员干部头脑。组织员认真学习贯彻的十九大和地区两会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习的十九大报告和章知识竞赛网上答题活动，参加的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。

二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强员的理想宗旨，坚持民主集中制原则，落实风廉政建设责任制，在委内全体员干部职工中开展讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展部办、员评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设，提高员干部文明素质

加强文明礼仪，引导机关员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。

三、开展活动，充分发挥组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用

一是积极开展百千万行动。工委20名员干部成立11个帮扶小组，与xx社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加xx村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。

二是严格考核评比，选树典型。开展部办、员(公务员)评比活动，共评出部办2个，员(公务员)4名，评选优秀员、优秀务工作者，激发员干事创业热情。

三是加强组织建设。优化务干部配备，选用优秀年轻干部充实到组织班子中来，选配二名副处级班子成员任支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强建工作力量。制定《工委支部规范化建设十有标准》，从组织班子、建载体、内业档案、学习机制、活动机制、员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。

四是开展服务型组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《xx机关服务型组织经验汇编》和《xx机关服务型组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型组织建设成果。

五是开展支部书记双向述职活动。重点围绕服务型组织建设情况、十有规范化建设情况、三会一课执行情况等进行述职，召开由全体员参加的述职大会，对支部建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。

四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境

一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《xxx机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx机关员干部作风建设十要十不要》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。

二是开展廉政和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。

三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《xx机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。

五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活

组织干部职工参加大美龙江征文比赛、迎新春职工*、棋类、乒乓球、排球赛，参加颂歌献给文艺演出活动。开展凝心聚力跟走、建功立业创佳绩活动，开展母亲邮包捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款xxx元，为患病职工捐款xxx元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和女职工艺术节。

机关总支述职报告篇2

今年以来，支部在市局组和县委、县政府的正确领导下，始终把深入贯彻落实的十九大精神作为推进支部建工作的源动力，以开展两学一做活动为抓手，引导广大员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好建各项工作，按照会议安排，现将2018年履行抓建工作职责情况述职和今后工作打算汇报如下：一、一年来建工作回顾(一)提高认识，落实好建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定建工作要点，印发《**2018年机关建工作年度计划》，明确县局机关建工作思路、重点和工作要求，制定建工作计划，建立建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化性修养。认真落实员领导干部民主生活会、员领导干部过双重组织生活等制度，以支部书记上课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展支部书记上专题课4堂，开展员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实风廉政建设责任制年度工作方案，让两个责任落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。(二)注重实效，组织好两学一做。一是注重，力促员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进两学一做常态化制度化的实施方案》，要求支部结合两学一做，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体员发放《中国共产章》、《系列重要讲话读本》、《七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个员手中。引导员干部用的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的四讲四有合格员。二是注重基础工作，力促建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类建工作制度，形成组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的建格局。三是注重行动落实，力促建成果的长效。为深化两学一做，在全局员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治，把全面从严治决策部署变为实际行动，为县局基层建工作提供可靠思想政治保障。(三)积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻的十九大精神，把全局广大员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如十九大知识测试、十九大宣讲等系列活动，把学习的十九大精神纳入三会一课、日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻的十九大精神引向深入。(四)培基固本，规化好建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓务管理，发挥建示范效应。扎实推进务公开工作，实行务公开制，通过县局务公开栏、大厅公告栏等形式对员发展、培训、评比表彰、费支出、员处理等内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发建工作活力。我们注重通过活动来提高员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**支部员队伍。二、存在的主要问题一是学习结合实际不紧。对上级组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关建工作、结合业务工作和员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。在探索建立机关建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，建工作与中心工作两张皮的现象仍然存在。三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。三、下步工作思路和主要措施新的形势和任务赋予对县局的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：(一)以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管治主体责任，自觉增强建工作第一责任的意识，认真抓好两个责任的落实，把严明的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻的十九大精神和系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体员在思想上行动上与以同志为的中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以支部为主体，以三会一课和固定活动日制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。(二)以更多的精力打牢基础，切实增强基层组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，支部书记带头讲好课;二是强化镇坪烟草文化建设，加强建工作宣传，依托市局内网建平台，定期推荐优秀员、优秀支部书记和优秀务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强支部活设施保障，2019年将做好支部活动室标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以支部的建设带动群团妇组织建设，形成群共建共促的合力。(三)以更实的举措探索创新，持续健全员管理科学体系。一是推动建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产发展员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展员的入口关。加强对入积极份子和员发展对象的动态管理，抓好培养工作。三是健全支部书记与员谈心谈话制度，及时了解、关心员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决员干部的实际困难。四是重视年轻务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好传帮带，努力建设一支对忠诚、为负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质务工作者队伍。述职完毕，请各位领导、各位同志提出宝贵意见，谢谢!

机关总支述职报告篇3

一年来，我认真履行建主体责任，扎实抓好全部(局)建工作。现将有关情况汇报如下。

一、聚力夯基固本，抓实机关建

(一)聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把建工作摆在重要位置，作为全部(局)的主责主业来抓，坚持的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立抓好建是第一政绩的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开建工作推进会4次，落实目标任务16项;带头参加支部、日活动，将建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。

(二)夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻的理论方针政策，深入推进两学一做常态化制度化建设，抓实大学习大讨论大调研活动，让的各项决策部署落地落实。全年，共组织员干部集中学习15次，开展集体研讨5次。不断加强建工作标准化、规范化建设，用好用活建工作三本书;与帮扶贫困村(海螺村)组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关建灯下黑专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。

(三)强化制度建设，抓实干部监管。严格落实三会一课日活动社区双报到、员积分制管理等制度，将支部员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，员大会4次，开展日活动12次，收缴费6891元，开展志愿者活动6次。

(四)用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦一超、两不愁、三保障和四个好目标，制定好年度帮扶计划，组织员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，引导贫困人员积极配合委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织员进村入户300余人次，利用走基层活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。

二、履行主体责任，全面推进风廉政建设

(一)压实主体责任。一是切实履行风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署风廉政建设有关事宜，主动上风廉政课1次。二是严格要求班子成员落实一岗双责，主动抓好分管范围内风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取风廉政建设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话4次。

(二)严格监管。组织干部学习《准则》、《条例》等纪法规，在节假日前坚持廉政提醒，每季度坚持开展廉政课、反腐倡廉宣传、观看《荣辱两重天》《阳光问廉》等警示宣传片4部;严格落实精神，不断提高员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

(三)转变作风不止步。始终将风廉政作为抓培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控三公经费，防止四风反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。

三、落实管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作领导权

(一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2020年度建工作要点，组织专题研究4次，牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》，建立健全意识形态研判工作机制。

(二)强化理论学习。制定学习清单，深入学习宣传贯彻的十九大精神、新时代社会主义思想和来川视察重要指示精神，以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次，集体研讨4次，撰写学习心得体会21篇。

(三)严格舆论宣传。坚持积极引导，正面宣传，严格执行信息审核和发布制度，利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介，宣传的好政策，传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，全年未出现重大负面舆情。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在:一是建工作虽然能做到与中心工作同部署同落实，但在如何做到与信访工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法;在调动员干部的积极性方面还存在一定的局限性，部分干部学习的积极性不高，为了学而学思想严重。二是组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下，开展员活动形式单一，仅满足于一般的政治说教、催交费等，致使开展组织活动对员吸引力不强，干部激情不高。

下一步，我将与委班子成员一道，认真落实主体责任。一是全面推进基层建。树立抓建树政绩理念，将建与中心工作有机结合起来，扎实抓好三会一课农民夜校等常规性工作。二是建立健全员管理考核工作机制。将员参加学习、日活动履职情况进行量化考核，实现建工作制度化、常态化、标准化。三是创新工作方法。通过开展形式多样的建活动，采取集中学习和自学相结合，采取领导干部、老员带头上课等形式，提高干部思想素质。

机关总支述职报告篇4

我局的建工作在市委的领导下，认真学习贯彻______重要思想和的_______会以及省、州、市代会精神，全面落实科学发展观，围绕基层组织建设年活动的有关要求，认真开展服务型组织创建工作，紧紧围绕加速发展，加快转型，推动跨越主基调，改进机关作风，扎实抓好司法行政工作，为促进全市经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对担任司法局组书记以来履行基层建工作责任的情况作如下述职。

一、履行建工作责任制情况

局组为切实加强对建工作的领导，一是建立健全了建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局组会议上研究了我局建工作总体规划和今年的建工作。以局组文件分别印发了《____市司法局的基层组织建设年活动实施方案》、《____市司法局20__年风廉政建设和反_工作要点》等建工作文件。

二是召开建工作专题会议，研究了加强局机关支部班子建设工作，指导支部及时进行换届选举，进一步推进建工作的全面开展。

三是制定并完善了局组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。

四是认真开展学习培训，提_部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外，还组织局机关干部学习的方针政策及业务学习，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。

五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想引导，团结干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。

二、抓基层组织建设年活动情况

一是按照省、州、市的安排和部署，我局及时召开了基层组织建设年活动动员部署会议，对20__年基层组织建设年工作进行安排部署;滤布以局组文件形式印发了《____市司法局的基层组织建设年活动实施方案》等文件，成立了领导小组，要求支部员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展三个建设年、四帮四促、万名干部下基层、扎扎实实帮群众等活动和完成全市司法行政工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。

二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

三是按照五好的要求，针对建工作中存在的各种问题，提出解决问题的办法和措施，将建工作责任人履职抓基层建工作表现情况和日常开展建工作情况作为建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

三、抓联乡、驻村工作情况

一是工作开展正常有序。我局建扶贫联系点为__镇，驻村帮扶点为__镇的__村;联乡工作由局组成员__同志负责，驻村工作分别为__司法所负责人__同志负责。联乡驻村人员到位后，按照帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定的四帮四促要求，及时深入联系乡镇和村了解情况，全面落实市建办提出的工作目标，深入基层摸实情，工业滤布结合实际定措施，真情帮扶促发展。局组每月不定期深入建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻村存在的困难和问题。

二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。

对驻村人员印制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强了法律法规及的方针政策进行了广泛的宣传。

我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用司法行政部门的行业特点开展工作。积极开展人民调解、法律援助、法制宣传等工作，群众法制意识明显提高，受到了广大村民的广泛好评。

三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局组在__村开展帮扶活动。为__村出资_______元，用于村级公路修建、计生户帮扶、村支部规范化建设等。局组动员局干部职工为__村的计生贫困户生产扶持捐款____元，为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。

四、抓基层建推进经济社会发展情况

我局在开展基层组织建设年活动的同时，狠抓20__年度目标任务的落实，组经常研究重大工作，组成员和行政班子实行分片包保责任制，负责对乡镇(办事处)、村的督促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，__市司法局的社区矫正、人民调解工作走在全省先进行列，并在全省司法行政系统作经验交流发言，后进支部经州、市建工作领导小组检查后，从后进步入了先进。

五、下步抓建工作的打算和思路

我作为组书记，今后将进一步强化组书记抓建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥组织集体领导作用，建立健全建工作机制，创新建工作内容和建活动载体，不断扩大局建工作覆盖面，促进我局建工作制度化和规范化，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。

机关总支述职报告篇5

根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点

(一)抓责任促落实，全面履行建主体责任。

一是靠实主体责任。加强领导，增强四个意识、坚决做到两个坚决维护，严格落实建工作责任制，层层建立责任清单，全面落实建工作制度、基层建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议、工委委员包挂支部等制度，形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的建工作格局。

二是推进责任落实。深入基层督查调研4次，约谈基层组织书记2轮6人(次)，切实做到了建工作与业务工作同向发力、互促共进。

三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，整改率达到了98%，员干部行为进一步规范、作用进一步发挥。工作态度、工作作风进一步转变，服务质量、服务水平不断提升。

(二)抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后6次召开专题会议传达贯彻上级精神要求，认真研析、谋划、实践疫情防控工作举措，经多次商讨、调研、论证后制定了《xx县秋冬季疫情防控工作实施方案》，重点从人员、技术、物资三方面强化保障，着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定，注重加强制度执行，确保疫情防控有章可循、有规可依。先后派出100名医护人员组成疫情防控员先锋团、员志愿团、员攻坚班等，全面开展疫情防控大排查工作，重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节，深入到各行业场所，实地指导排查疫情管控隐患。对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，建立整改台帐，实行销号管理，坚决堵塞漏洞、补齐短板，确保排查问题发现到位、整改到位。由区xx牵头，联合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等单位联合开展行业领域疫情防控大会战。

(三)抓提素质，不断加强员队伍建设。始终把加强员队伍作为提升建水平的突破口。以的十九大、十九届三中、四中全会精神、新时代社会主义思想、社会主义核心价值观等为主要内容，在员干部中开展五学五做，即以读、写、听、谈、赛五种方式，通过改、亮、比、评、献五个方面争做合格共产员。相继开展了七个一活动，即召开一次员大会，各支部书记上一次专题课，开展一次建工作专项督查，开展一次双语演讲比赛，到联系村、结对户开展一次走访慰问活动，开展一次导医、义诊志愿服务，开展一次岗位大练兵评优表彰活动。创新学习方法，开设四个课堂，即红色课堂、健康课堂、法治课堂、医疗小组课堂，以qq推送、微信转发、定期课、知识测试等形式，丰富学习形式，强化学习效果，使员干部四个意识不断增强。巩固深化不忘初心、牢记使命成果，全年组织工委中心组学习12次，邀请县校教师集中宣讲3次;开展支部书记上讲台讲课4场次，卫计系统各级组织员干部集中学习培训196次，发放学习资料196份，员覆盖率100%;课讲学12次，开展专题讨论18次，撰写心得体会180余篇，参加日活动450人次。开展喜迎建100周年演讲比赛。

(四)抓组织促规范，切实推进基层建标准化工作。把建标准化工作列入工委的重要议事日程，围绕支部建设标准化重点任务，以加强基层组织规范化管理推动建标准化工作。

一是加强基础建设。由工委牵头成立了推进支部标准化工作领导小组，制定了标准化建设方案和推进表，指导xx局机关支部、xxx支部、xxxx支部开展建标准化工作，培树了xxxx机关支部、xxxx支部被县委列为巩固提升组织，xxx支部被列为提档升级的组织。完成了3个支部按期换届选举工作，规范了基层组织的组织机构和运行机制。

二是指导规范运行。建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。培训基层组织书记和务专干2次，以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径，指导各支部按照建标准化要求规范落实三会一课、固定日、民主生活会、组织生活会、民主评议员等内政治生活制度，确保了基层组织规范化运行水平的不断提升。

三是丰富活动形式。以重温入誓词、参观红色基地、免费诊疗服务活动、环境卫生整治、社区志愿服务等形式开展员固定日活动，内组织生活生动活泼，富有成效，组织的吸引力和凝聚力不断增强。

(五)抓载体增活力，充分发挥员先锋引领作用。

一是创新服务平台。动员员立足岗位做贡献，领导带头，员引领，干部职工跟进，普通职工参与的卫生应急、健康宣教、环境整治、巾帼建功、安全保卫五个小分队，在各项活动中发挥员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。

二是典型引领发展。以践行两学一做，建设健康阿克塞，办人民满意的卫生计生事业为，开展了铁人健康先锋号和铁人健康先锋岗创建活动，并实行动态化管理。在全系统形成了基层组织争先创优、员干部带头履职尽责的良好氛围。

三是服务群众健康。立足提升全民健康水平、强化员双岗双争，创新开展了服务好、质量好、医德好，群众满意为内容的三好一满意活动。广大员干部积极争当健康卫士，深入开展了医疗卫生服务、健康宣传、公共卫生服务、疾病预防控制等服务，服务群众的能力和水平不断提升。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题：一是员管理方面有差距。对下属支部三会一课等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对员干部的督导缺位。二是建工作创新与业务工作结合上有差距。建促业务的切入点找的还不准，对基层建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力。三是建工作创新上有差距。对基层组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。

原因分析：一是个别组织书记抓建的主责主业意识不强，不会抓建工作，内政治生活不够严格，操作不够规范。二是部分员先锋作用发挥不够。组织凝聚力、号召力需要进一步增强。三是对基层员管理还不够严格，员日常刚性约束不强，形式和内容还比较单一。

三、下一步工作思路和主要措施

针对上述存在问题，下一步我将紧紧围绕建引领推动发展，创新载体激发活力，办好群众满意卫生的工作思路，进一步提高卫计系统建工作水平。

一是抓好建主体责任落实。把三定(定方向、定清单、定标杆)作为落实主体责任的关键，坚持每月开展建专题调研，每季度听取建工作专题汇报，半年组织一次支部书记建述职评议考核，有效形成工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、务干部专心抓的良好格局。

二是抓实建业务融合。紧扣卫生计生职能实际，立足全面建成小康社会要求，找准建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。充分发挥员先锋模范岗作用，带头深入推进医药卫生体制改革，对贫困家庭开展员医生签约式服务，创建一批健康医院、健康单位、健康家庭，切实发挥基层组织的示范带动作用。

三是抓细员管理。牢牢抓住思想这一生命线，认真组织员干部职工深入学习贯彻的十九大精神，践行新时代社会主义思想，做到学懂、弄通、做实。持续抓好员思想政治建设，推动风政风转变，强化六个问责纲性约束，扎实开展员评议和性锻炼，采取思想发动、集中宣讲、办班培训、专题研讨等方式，调动员的学习热情，进一步提高员的性意识，提升员队伍的整体素质。

四是抓好十四五规划编制。把十四五发展规划作为当前一项重要工作任务来抓，立足个基层组织实际，紧盯国家十四五发展规划，科学、进准、细致编制各单位发展规划，确保各项工作干有方向。

机关总支述职报告篇6

本人作为__村总支书记，在镇委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以三个代表和十x届x中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层建工作情况汇报如下：

一、领导班子建设

1、建立和落实机关建工作责任制。

总支将建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了建研究和信息报送工作，全年按时报送建信息稿件，调研文章篇，全面完成报刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。

坚持三会一课制度，进一步完善了务公开制，增强组织工作透明度。建立和完善了内民主选举和员三先制度、员评议组织干部制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化创先争优活动，增强建工作生机和活力。

支部把开展创建先进基层组织、争当优秀共产员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我村全体员干部增强建工作生机和活力：

一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。

二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。

三是把创争活动与员干部结合起来。建立健全的组织考核评价和激励机制，加强员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建员学习交流的有效平台。

四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。

五是把创先争优活动与我村实际结合起来。我村坚持员示范岗，员带头作用，以点带面，以小组为中心，带动群众积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与开发工作结合起来。

4、做好发展员和费收缴工作。

二、员队伍建设

我们在员管理中，抓住员经常性这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织员，入积极分子学习一次，有课教案。

员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型员管理工作，联系记录真实，认真上报流动员统计表，员信息统计表，贫困员调查表，按上级要求，完成了贫困员创业基金，费收缴按员总数足额上缴。

三、基层组织建设

组织广大员、积极分子参加十x届c中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。员要走访员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。

四、风廉政建设

1、组织领导到位。

总支建立了以石炳成同志为组长的风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产纪律处分条例》，落实中央的，充分认识反腐倡廉，加强风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。

总支各成员在抓好分管工作的基础上，对风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。

上半年来，我支部始终把风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

一是总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是杜绝职务犯罪，重点在风廉政建设监督机制和反腐倡廉机制上抓出成效。

4、宣传到位。

我们注重思想政治，要求员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强性锻炼，努力改造世界观。

5、制度保障到位。

6、加强重点岗位监督。

一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

五、存在的主要问题和下步打算。

我始终坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的方针，建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：

一是在抓建工作方法上缺乏创新;

二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;

三是部分员干部为民服务的意识有待征求。

在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：

一是以创先争优活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以建促经济发展;

二是不断创新建工作思路，增强建工作活力，提升抓建工作水平和能力。

三是强化员干部为民服务意识，积极开展周走一户、月帮一事、年扶一家帮扶活动，步树立员干部亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层组织的凝聚力。

机关总支述职报告篇7

下面，我将一年以来抓建工作情况述职如下：

一、履职工作主要情况

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。

坚持把笃学笃信笃行新时代社会主义思想作为建工作的首要政治任务，以此统领全局各项建工作。全局分别建立健全xxxx年度组书记、组成员、(总)支部书记三个层面新时代建工作的责任清单、问题清单和整改清单，实行清单化落实、销号、巩固运行机制，做到周调度月总结季督查年考核。建立局组研究部署、班子成员履行一岗双责、区直机关工委指导推进、所有支部具体落实的四级责任落实体系，组织专题研究建工作x次，开展建督查x次，通过组织观摩、召开推进会、落实建联系点制度等x项举措，做到人人知责、定责、有责、尽责。认真履行组织书记的第一责任，形成书记抓书记、层层抓落实的责任和压力传导体系，层层签订建目标责任书，建立了总支委员联系指导支部工作制度，组织开展谈心谈话x轮xx人次，约谈x轮xx人次。

(二)突出根本任务，抓实。

坚持组示范推动、支部主体引领、员全面覆盖、干部广泛知晓，聚焦不忘初心、牢记使命这一，及时跟进学习、持续深入宣传，检视深入人心、整改落到实处。按要求召开了局组领导班子民主生活会，召开了局基层组织组织生活会和开展民主评议员工作，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。局组理论学习中心组集体学习1次，总支集中学习1次，撰写心得体会xx篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题xx个，基层组织及成员存在突出问题xx个，普通员存在突出问题xx个，为员上课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事xx件。

(三)着力基层组织，做实标准建设。

以两学一做常态化制度化为抓手，推进机关支部建设标准化工作全面进步、全面过硬。建立《局机关支部建设标准化工作对标自查规范台账》，对照台账x个方面xx个标准xxx项规范任务进行全面排查，对存在问题进行有效整改。严格抓好三会一课、日+、民主评议员等内政治生活制度，把十九届四中全会精神、基层社会治理、xx工作等信息内容中需要弄懂和解决的新问题，当做最佳结合点，立足实际，解决好思想问题。认真查找软弱涣散组织服务能力弱、群众意见大、作用发挥不力等问题根源，不断优化支部的服务能力，全面完成机关支部软弱涣散支部的整顿提升。严把员队伍入口关，规范程序，全程纪实，全年发展员x名，按期转正预备员x名。落实经费保障，严格规范费收缴和管理使用制度。认真执行机关支部员积分制管理办法，采取领导干部带头学、交流心得比着学、专题研讨深入学、知识问答激励学、讲授课引领学的五学机制，通过学习强国等网络学习平台，实现员全覆盖。

(四)凸显建引领，抓好重点任务。

充分发挥建引领作用，坚持把建工作与业务工作同安排、同推进、同摆布、同落实，着力推进建工作与业务工作融合发展。树牢建+xx保障行动建品牌，开展双带双创活动，带头履行岗位职责，带头提升服务能力，组建志愿者队伍x支。

二、存在的主要问题及原因

(一)主责主业意识树的还不够牢。

任职以来将大部分工作精力放在xx重点工作上，抓建工作时间投入相对不足，对建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓建少的问题。主要原因是没能深刻认识建工作服务大局、服务中心的重要作用，在建工作安排上，虽提出了明确要求，但督导上还抓的不够。

(二)建与业务工作结合还不够紧密。

抓建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准建工作与xx工作的融合点，不能有效发挥建工作对xx工作的引领助推作用。主要原因是统筹谋划不到位，抓建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成一盘棋的工作思路。

(三)建工作督查还不够有力。

对建工作要求标准不高，对支部书记履行抓建工作职责督导不够，员队伍管理仍需进一步加强。主要原因是在抓常抓细上不够精准，基层建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子精神。

三、下一步工作思路

(一)坚持要管，落实建主责主业。

认真履行建第一责任人职责，以强化两个责任落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，把精力投入到建工作中来，每月至少部署x次建工作，每季度听取x次支部书记专题汇报，每季度开展x次督查，每半年开展x次建工作专题观摩。定期开展建主体责任约谈，层层传导责任压力，真正把全面从严治要求落实到每一个支部和每一名员。

(二)聚焦精准谋划，强化建示范带动。

按照支部建设标准化要求和局组三抓三促(三抓就是抓领导指挥、抓作风转变、抓工作谋划，三促就是促问题解决、促能力提升、促工作推进)建工作思路，坚持问题导向、战斗力导向和目标任务导向，落实落细各项标准要求，着力使各组织工作在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。全面加强支部建设标准化，全力落实各项制度，力争xxxx年所属支部全部达到标准化水平。

(三)创新工作载体，提升建工作水平。

加强员管理，立足xx系统实际，全力打造建+xx保障行动建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕xx重点工作落实，探索更加贴近实际的建工作考核办法，把建工作与中心工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层组织和员活力，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐xx提供坚强xx保障支撑。

(四)着力制度保障，注重建工作实效。

深入推进不忘初心、牢记使命，紧盯建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层建工作责任清单、问题清单、任务清单，定期到各支部督促检查，传递责任，传导压力，坚决杜绝工作消极应付、措施不力等现象，以建成效促进xx各项工作目标任务的完成。认真落实三会一课、民主评议员、组织生活会、日+等制度，严肃内政治生活，从严管理员干部，发挥好引领带动作用，推动xx事业再上新台阶。

机关总支述职报告篇8

现将履行基层建职责情况述职如下：一、基层建履职情况一是完善制度，建立基层建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，两学一做专题学习60余次，上专题课30次，组织乡村两级开展宣讲的十九大系列活动9次。通过理论学习，乡村员干部性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是四干清单推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照四干清单把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。二是聚焦重点，将抓建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。2017年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡委委员分包其他三个村，强力推进后进支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村两室进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名;50岁以下支部书记有8人，占比28.6%;高中以上学历11人，占比39.3%;发展员22名，其中农村员14名，干部员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至2017年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。二、存在问题及原因经过认真梳理，还存在以下问题：一是个别村支部书记抓建意识模糊。建工作思路不清、热情不高，建工作存在应付、被动现象，对建工作组织不力，抓得不紧。二是部分员先锋意识淡化。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村员老龄化。中青年农民员大多离村外出务工，农村空心化、员老龄化问题严重，基本内活动难以开展，基层组织凝聚力不足。问题原因：一是乡委对建工作用力不够。乡委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，建工作存在被动应对现象。二是村级组织堡垒作用发挥不到位。个别村支部书记队伍年龄偏大，学历偏低，能力偏弱，思想观念比较保守，对建工作不重视。对不履行职责和存在问题的基层组织成员多是批评，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。同时，农村基层工作机会少、收入低、发展空间受限，对青年员吸引力不足。三、下步工作措施一是统筹兼顾，坚持抓建促发展，以发展强建。切实把建工作摆在重要议事日程，牢固树立抓好建是最大政绩理念，坚持以围绕工作抓建，抓好建促发展的工作思路，将建工作与脱贫攻坚、乡村振兴同部署、同落实。把加快张集乡经济发展作为工作出发点,把打牢基层建基础作为有效保障,以经济发展成果检验建成效，以牢固的建基础促进经济发展。二是网格管理，精细精准落实员责任。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全组织各项规章制度，让片内员承担起必要的区域责任和义务，使员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡建工作再上新台阶。三是因村制宜，探索一村一品，大力发展乡村经济。依托张集乡山药种植和大棚种植基础，开展做强一个主导产业、培育一个特色园区、建成一批规范化合作社、培养一批农民致富带头人四个一创建活动，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破，在发展壮大村级集体经济上取得新进展，在吸引农村青年劳动力返乡创业上展现新作为，不断增强青年创业吸引力、领导班子凝聚力、基层组织战斗力。述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。

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