2020年，我办支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻的十九大精神，开展“两学一做”活动，以提高员素质，增强机关组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好组织和员队伍建设，扎实推进机关作风建设、风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障，特制定本办支部2020年度工作计划。

一、强化员队伍思想建设

1、加强，提升员队伍整体素质

深入学习以下几方面内容：的十九大会议精神及章，市、区各级两会会议精神，风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。

2、强化联系机制，提升员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，员领导干部全年与支部全体员谈心不少于两次。

实施员思想汇报及分析制度。各员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体员进行两次思想状况分析，了解员的真实想法，把握员的思想动态，增强思想道德的针对性和实效性。

3、创新载体，开展有针对性的思想政治工作

利用内网学习、读书活动等形式，干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德为重点，干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关工委组织的各项活动。

二、强化支部组织建设

1、加强员队伍建设。建设一支高质量的员队伍。实施员带队员、员联系队员制度，以员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产员的先锋模范作用。

2、加强员发展工作和入积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。支部每半年至少研究一次员发展工作，分析入积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入积极分子的确定，费缴纳情况等。

三、强化工作作风和风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会*监督，加强*信息反馈工作。

2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。

3、狠抓风廉政建设。出台一份风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《风廉政建设责任制的规定》，遵守风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2020年继续抓廉政，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。

机关支部建工作计划篇2

2018年支部工作要以的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。

一、认真学习宣传和全面贯彻落实的十九大精神。在全旗民政系统要迅速掀起学习的十九大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。

一是要在领会精神实质上下功夫。号召员干部学习的十九大报告，章和系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会的十九大，领会5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领会全面提高的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强的自身建设。

二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划分三个小组(机关员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为第二学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单位组织好员干部学习。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的深入开展。

继续开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满意在民政”为，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

1、婚姻登记处结合《婚姻登记机关等级评定标准》的创建工作，开展好窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。

2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送温暖”活动。把人民赋予的权力用于为老百姓服务上。深入基层，深入实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，矛盾在一线化解，经验在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。

3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣传为，积极开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特别是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。

4、局机关要结合各股室业务工作，积极开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增强便民服务功能为主线，不断完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责严肃化。

三、注重作风建设，争创五好支部。

围绕民政工作中心任务，确立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深入开展机关作风建设，切实增强每个职工的责任感和使命感。

1、继续抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透明、科学高效，切实加大效能建设的力度。

2、继续开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化。组织员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的具体工作中走在前头，做出表率。

3、营造积极进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增强团队精神，促进机关和谐，培养和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。

四、注重风廉政建设，为民政事业保驾护航。

1、认真落实风廉政建设责任制。认真贯彻落实《员干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实旗委政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。

2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。

3、深入开展权力，风纪，典型示范和警示，不断增强广大员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。

机关支部建工作计划篇3

为深入推进服务型组织建设，扎实抓好建各项工作，经支部研究制定如下建工作计划：

一、管责任：

1、每年年初支部书记牵头制定当年度建工作计划，并严格组织实施。

2、支部书记在学习、熟练掌握建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。

3、支部书记和支部成员每年至少参加1次小组会议，并经常与员谈心谈话。

二、组织建设：

1、突出基层服务型组织建设，抓实小组建设，配齐五长八员力量，完善小组活动台账和网格小组资料，组织员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动1至2次。

2、针对员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残员和困难群众家庭情况，组织年轻员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。

3、支部和3个小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关支部每年开展好结对共建活动1至2次。

4、按要求完善好员活动室、学习室、员服务中心，小组等阵地建设。

三、队伍建设：

1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。

2、建立健全支部成员联系小组、员联系群众制度，明确村干部值日制。

3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，员大会每半年一次，支部书记上课每年不少于一次，小组会议1至2次。

4、按照程序每年发展员1至2名，并及时将发展对象录入建工作平台。

四、基础保障：

村委会在制定年度财务收支计划时，将建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。

五、民主管理：

1、按季度搞好务公开、村务公开和财务公开。

2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。

六、村级中心工作

1、充分发辉员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。

2、充分发挥员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。

机关支部建工作计划篇4

南洲镇机关支部将继续按照县委关于基层建工作的部署认真开展好工作。继续深入贯彻的十九大会议精神，开展两学一做活动，以提高员素质，增强机关组织凝聚力，提高融入中心服务大局的能力为目标，把建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好组织和员队伍建设，扎实推进机关作风建设、风廉政建设和精神文明建设，进步转变干部作风，提升建工作水平，为南洲镇经济社会发展上新台阶提供坚实保障，特制定南洲镇机关支部2020年建工作计划。一、认真学习宣传和全面贯彻落实的十九大精神把学习宣传和贯彻落实的十九大精神，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领会精神实质上下功夫。号召员干部学习的十九大报告，章和系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会的十九大精神，要深刻领会全面提高的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强的自身建设。二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。二、加强支部员管理工作(一)做好员量化积分管理。把员日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面的情况作为积分核定标准，每月进行积分登记，每季度进行公示，每年汇总，作为评先评优及处置不合格员的重要依据。员积分主要包括基础分、加分和扣分，年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分 12 分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为优秀等次的员，其年度综合积分结果须处于本支部(总支)员的前40%以内，且年度累计扣分不得高于8分(加分不冲抵扣分);年度扣分在9分—11 分的(含 9 分、11 分，且加分不冲抵扣分)，年底民主评议员时原则上确定为基本合格员;年度扣分达到 12 分及以上的(加分不冲抵扣分)，年底民主评议员时直接确定为不合格员。(二)注重运用红星云、微信公众号等新媒体开展员，提高员的综合素养，以适应新时代的要求。加强红星云的学习和使用。红星云是我省组织工作信息发布权威平台、员干部人才管理服务优质平台、基层组织和员群众互动交流便捷平台。支部员要充分利用时间对红星云的学习园地板块进行学习，员红星云的学习积分平均分不低于300分。三、全面贯彻落实三会一课制度严格执行支部三会一课制度，支部员大会至少每季度召开1次，支部委员会至少每月召开1次，课至少每季度召开1次。支部依托三会一课，围绕两学内容，每次确定1个，全年专题讨论不少于4次，研讨由支部根据实际情况确定。所有员要积极参加集中学习、坚持自主学习，每月要有学习记录。四、扎实开展每月日活动每月9日是员活动日，机关支部全体员要参加支部日活动，日活动要按照5+x模式开展，每月在完成好缴纳费、积分考核、诵读章、组织学习讨论、民主议事决策五个规定动作外，又要结合实际做好x文章，搞好自选动作。五、扎实推进支部书记述职评议工作开展支部书记抓建工作述职评议，计划在年底，由支部书记重点围绕年度建工作开展情况，取得主要成效、存在的问题，及下一步工作计划等，拟定建工作述职报告，并在支部内述职。在此基础上组织评议，评议分为好、较好、一般、较差等四个等级。同时，按照要求开展好组织生活会、民主评议员大会等，并按要求做好2019年度的员积分考核总结。六、强化工作作风和风廉政建设(一)切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设。强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效，加强对员的，形成讲效率、抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。(二)狠抓风廉政建设。深化反腐倡廉宣传。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，预防为主的方针，积极开展风纪，筑牢员干部拒腐防变的思想防线;落实风廉政建设责任制。明确领导职责，细化工作分工，认真贯彻执行风廉政建设责任制，遵守风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。

机关支部建工作计划篇5

今年建工作总体要求是：深入学习贯彻的十九大精神和系列重要讲话精神，以“连心、强基、模范”三大工程为抓手，全面加强机关支部的思想政治建设，加强建责任落实，不断提升基层组织建设的科学化水平，切实为审计事业发展提供坚强保障。

一、以提高素质为根本，不断夯实建工作基础

创造一流的业绩，离不开一流的队伍。建设一支高素质的员干部队伍是建工作上台阶、创一流的根本。2017年，我局将继续通过多渠道开展培训，努力提高员队伍的综合素质，进一步夯实组织基础，激发组织的生机和活力。

1、继续深化培训。按照建设高素质员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，积极构筑较为完善的学习培训体系。组织学习好、宣传好的十八届六中全会精神，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，除督促员干部平时自学外，每季组织集中学习三次以上，通过组织各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会等活动，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。

2、认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主评议员、谈心谈话、员培训等制度。组织机关每周五专题学习活动，邀请、安排上级机关、高校专家及单位业务骨干讲课，每月召开一次支部会议，每季度进行一次课，每季度组织一次全体员活动，每年召开一次组织生活会和民主评议员活动，每年组织一至二次外出学习交流活动，以增强组织的凝聚力。同时健全组织生活、抓好费收缴、员发展等日常工作。进一步规范务公开的内容、程序和方式，积极推进内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，内重大决策征求意见，尊重员的主体地位，切实保障员的民主权利，营造平等和谐的内关系。

3、组织机关员干部服务“六大攻坚战”及“六大支撑”系列活动。组织机关员干部在主攻工业、招商引资、精准扶贫、重点工程等全市重点工作中发挥模范作用，充分发挥机关组织和员干部在加快推进振兴发展中的积极作用。

4、做好预备员和入积极分子的培养、工作。重视对预备员和入积极分子的培养、工作，制定切实可行的员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入组织。今年计划接受一个预备员转正式员、接受一个入积极分子为发展对象。

5、深入推进“连心、强基、模范”三大工程。深入开展员志愿服务活动，帮助农村群众解决实际问题，利用“七·一”、国庆、中秋、“重阳节”等重大节日，开展多种形式的走访慰问活动，进一步密切群干群关系。

二、以惩防并举为重点，切实加强风廉政建设

1、扎实开展反腐倡廉。加强员干部的廉洁自律，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，组织广大员干部认真学习《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产纪律处分条例》，提高员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。持之以恒贯彻落实中央“”精神，推进“红包”“违插”问题治理常态化，保持纠治“四风”韧劲，通过专题课、预防职务犯罪讲座等活动，加大正面的力度。在工作上要求审计人员严格按照廉政“八不准”和审计人员廉洁自律规定的要求，构建牢固的思想防线，努力提高审计干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。

2、大力推进机关作风建设。按照加强政府自身建设的要求，继续狠抓机关效能建设，促使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设各项制度，建立起规范、高效的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化。二是进一步完善考核机制、目标责任制、责任追究制和创先争优激励机制，进一步改进机关作风，提升机关效能，加快推进服务型机关建设。三是进一步健全项目进度管理制度以及绩效对账制度，狠抓落实，力求提高工作绩效。四是坚持把纪律挺在前面。以学习贯彻审计法实施条例和审计准则为契机，进一步加强审计项目质量控制，健全建设项目审计三级复核、审计组长负责和审计执法过错责任追究制度，充分发挥审计免疫系统功能。

3、认真落实风廉政建设。坚持把风廉政建设作为审计工作的生命线来抓，着力构建“、制度、监督”三位一体的廉政工作体系，促进依法履行审计职责，推动审计工作全面发展。按照全局风廉政建设的目标要求，逐项细化，责任到位，抓住成效。由局组书记负总责，机关各科室(中心)负责人对本部门的风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。进一步完善并严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导干部重大事项报告等制度，深入整治基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。以严格执行审计纪律为突破口，对审计工作实行全方位、多层次、综合性的廉政监督。

随着我市经济和社会的全面发展，审计工作面临着很多新情况、新问题。2017年，我局将紧紧围绕全年审计工作目标任务，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，带领全体员和干部发扬不怕吃苦，敢打硬仗的作风，做到建工作与审计工作的有机配合，把建工作渗透于业务工作的各个环节，为把建成更具活力实力魅力区域性中心城市做出更大的贡献。

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