发展员工作要以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为原则，严格按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》和《中共中央办公厅转发(中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员的工作意见)的通知，以十六字的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员2人。

三、具体工作与措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真推行二级建档管理的入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。

按照十六字方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。

3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。

要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

4、重视理论学习工作。

以xx大精神为主线，认真学习xx大精神，深入学习宣传三个代表重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读xx大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实xx大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。

5、要做好入积极分子的培养工作。

一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由共青团、小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。

二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送局委备案。

三是每个支委要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。

四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

6、要做好发展对象的培训审查工作。

经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。

7、要做好预备员的接收工作。

委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送局委审批。

8、要做好预备员的转正工作。

预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。

9、加强建带工、团建设的工作，充分发挥工、团组织的作用。以工、团、队工作为阵地，开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师和名教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。

学校发展员工作计划篇2

发展员工作是的建设中的一项基础性工作，也是保持的活力和朝气、提高的战斗力的重要途径。近几年来，我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中，有一大批积极分子要求加入的组织，为我们做好发展员工作提供了良好的条件。现按照市委组织部、市直机关工委发展员工作的有关精神，根据《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》，结合我局基层组织和员队伍建设的实际，制定20xx-20xx年度发展员工作计划如下。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实的xx大精神，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期员标准，着眼于保持共产员先进性，坚持不懈地做好发展员工作，努力提高发展员质量，着力改善员队伍结构，全面提高员队伍的整体素质，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。

二、发展数量及构成

20xx-20xx年度全局计划发展员31名，培养入积极分子22名。发展员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的员不少于80%，妇女员保持25%左右，工作一线员保持在80%以上。

三、措施和要求

1、高度重视，做好发展员的前期工作。

各支部要把发展员工作作为加强的基层组织建设和永葆的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，对本单位入积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到内来，不断为的组织提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入前的培训工作。

坚决克服轻培养、重发展的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入积极分子进行《章》、科学发展观、的路线、方针、政策以及的有关知识等理论。同时，各支部要充分利用课学习的机会加强对入积极分子的，使其端正入动机，提高性修养。继续壮大入积极分子队伍。入积极分子队伍建设是发展员最为基础性的工作，直接关系到发展员的质量。各基层组织要高度重视入积极分子队伍建设，对入申请人、入积极分子要认真逐一建档，实行动态管理；要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入申请人、入积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织推优制度，多渠道地发现和培养入积极分子，努力把先进分子吸引到组织周围；要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，保持入积极分子队伍的生机与活力，通过支部、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大、培养、考察入积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。

3、严格把关，确保新发展员质量。

要坚持员标准，严把入口关，认真按照发展员程序做好发展员工作。

一是严格入前的政治审查工作。按照《章》规定的员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持六不发展，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过组织一年以上培养的不发展；没有经过支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过机关委预审或预审不合格的不发展。

二是严格入程序。严格按照发展的规定，坚持预审制，把好公示、培训关，严格入程序，决不允许异地发展员。

三是认真执行发展员工作责任追究制。对于违反程序发展的员，一律不予承认，并要追究组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予纪处分。坚决杜绝发展员工作中的不正之风，本着公开、公平、公正、择优的原则，真正把那些符合员条件的优秀青年吸收到内来。

学校发展员工作计划篇3

做好员发展工作是学校建工作的重要任务。天南中学支部根据镇委和局委建工作要求，20xx年员发展工作继续坚持狠抓质量、有序发展、保持连贯的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订20xx年度员发展工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论为指导，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我镇事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

二、组织现状

我校现有在职教工138人，现有正式员43人(其中预备员2人)，女员11人，重点发展对象2人;员中多中老年，员结构分布还不合理，断层较严重，因此，我校今年在保证发展员的质量的同时，大力在青年教师中发展员。坚决贯彻固本强基的精神，努力做到保质保量。

三、目标规划

1、课培训。

镇校和各支部举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于20xx年4月份和20xx年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论，两期共计划培训入积极分子5人左右。选派入积极分子参与镇校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟，思想修养，文化科学知识等各方面都得到提高。

2、继续开展科学发展观。组织全系员积极参加活动，使科学发展意识融入到我们生活的点滴。

3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：

(1)加强。(2)重点培养。(3)重视发展后。

4、发展计划本年度总支计划发展2名员，其中计划发展1名青年女教师为中共预备员，

以上是我校20xx年度发展员工作计划，在具体的实施过程中，根据实际情况会做适当调整，总支及时与组织部联系，向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节，做到严把关、提质量、上层次、高素质。

学校发展员工作计划篇4

为认真贯彻落实的xx届三中、四中全会精神，进一步做好新时期发展员工作，加强对发展员工作的宏观指导，用心探索和建立发展员工作长效机制，确保员质量，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和区委区直机关工委对发展员工作的要求，现制定201x年员发展工作计划如下：

一、指导思想

以的十x大、十x届x中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。

二、目标要求

在总体目标上，201x年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入用心分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。

三、主要措施

1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要好处，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标；要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，壮大用心分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员状况和员的先锋模范作用等状况；邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会理解内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入用心分子；注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮忙和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

3、强化员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入用心分子进行的“四个基本”，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥用心作用；抓好新老员的经常性，透过多种形式引导和促进全体员增强使命感、职责感，树立立为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代礼貌和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，持续员的先进性。

4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入用心分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发挥用心的表率作用，并对入用心分子、预备员起到带头和促进作用。

5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的务必经过组织培养两年以上，且务必参加过入用心分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养状况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍“入口关”，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，务必将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入用心分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否能够发展或转正。不贴合员标准的不准发展。三是要把好政审关局

组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人务必经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入用心分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。

6、加强督查指导，落实好工作职责制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作职责制的重要资料，建立健全层层抓发展员工作职责制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。

学校发展员工作计划篇5

为加强机关支部的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，按照《中国共产发展员工作细则》，结合支部实际情况，特制定年机关支部发展员工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和xx大精神为指导，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》要求，在坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展方针的指导下不断增强的新鲜血液，要把员的发展工作放在首位，创新工作方法和工作机制，进一步做好发展员工作，建设一支高素质的员队伍，保持机关支部的生机与活力，为恩施水文的科学发展提供坚强的组织保证。

二、具体目标

本着成熟一个，发展一个的原则，根据申请入人员的培养、、考察、成熟情况，计划年在培养、培训合格的入积极分子里面发展2名预备员;加强与非员同志的联系和沟通，争取更多的非员同志向组织靠拢，并在递交申请书的同志里面培养1至2名入积极分子。

三、主要措施

1、高度重视，加强指导

支部要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要意义;要指派专人抓员培养工作，采取切实措施做好申请入人员、入积极分子培养和发展培养考察工作，对入积极份子、发展对象重点帮助;支部要加强检查和指导力度，切实抓好培养考察工作。

2、扩大积极分子队伍

(1)对青年团员抓早、抓好，对他们进行的知识，使其从思想上真正入。

(2)积极发挥共青团组织推优入作用。充分发挥团支部培养团员青年、选拔优秀团员向组织输送的作用，为他们提供展示才华的机会，为他们积极创造条件，使他们积极向组织靠拢。

(3)扩大入积极分子队伍。支部要高度重视在干部职工中发展员的工作，加大发展员工作的力度;支部要多分析本单位干部职工的思想状况，摸清底细、确定重点、责任到人，及时发现和纠正培养工作中存在的问题，及时发现工作中的薄弱环节，改进工作作风。

3、强化，发挥员先锋模范带头作用

思想成熟有一个过程，要真正做到思想上入，就要加强性、风、纪。即使在组织上已经入，也要经常不断地学习，支部要严格内组织生活，积极探索在新形势下员的有效性与灵活性，通过加强，充分发挥员先锋模范带头作用，始终保持员的先进性。

4、健全制度，不断改进组织发展工作

要严格按照章和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，认真履行发展员工作的程序和手续，坚持联系人制度，上级组织谈话制度，团组织推优制度，员和群众推荐制度、发展员公示制度等。

四、工作要求

1、统一思想、高度重视

要按照邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观的要求，从有利于加强和改善的领导的高度出发，重视员发展工作。要解决认识到位的问题，要统一思想，统一认识，充分认识员发展工作的重大意义。

2、明确任务，狠抓落实

突出重点，密切联系群众。支部要将素质好、年纪轻、业务精的职工加强培养，条件成熟的要及时吸收入;支部要充分发挥机关支部人员、人才集中的优势，把发展年轻人和工作中的骨干人员切实抓紧抓好，紧密联系群众，多听取群众意见和建议。

3、坚持标准，严格程序

严格按照章规定的员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要保证发展员的质量，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把入口关，不能用能人标准代替章规定的员标准，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。严格员发展程序，认真执行发展员工作的各项制度。

4、凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。

学校发展员工作计划篇6

为贯彻落实《关于进一步做好新形势下发展员工作的意见》、《关于加强和改进在大学生中发展员工作和大学生支部建设的意见》，进一步加强发展员工作的宏观指导,充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，结合学院实际，制定了2017年员发展计划。

一、制定发展员计划的指导思想和目标任务

以的十七届四中全会精神和科学发展观重要思想为指导，坚持我院发展员工作的方针即：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。坚持一个员，树立一面旗帜；一个员，树立一座丰碑的原则，让员深入到各个班级，以点带面，形成学生员事事争先，普通同学向员看齐的良好局面。力争经过一年的努力，通过对学院建制度的健全，加大对入积极分子的培养力度，创新对学生员的继续与管理，使学院学生员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展员工作。

二、发展员计划制定的依据和原则

1、制定的依据

①发展员工作的有关方针、政策；②学院发展员工作的总体要求；③学院员队伍数量、结构和分布；④入积极分子的基数和成熟程度。

2、制定的原则

①质量第一的原则；②改善结构的原则；③宏观控制比例的原则；④成熟一个发展一个的原则；⑤上下结合的原则。

三、发展员计划制定的程序和保证实施

1、制定的程序

①调查摸底。主要了解员队伍结构及入积极分子成熟状况。

②严格审查。审查入积极分子综合素质，奖惩状况，学习成绩，培训情况，拟发展时间等。

③逐级上报。经班级推荐，支部讨论，学院委研究后加盖公章上报学校组织部。

2、发展计划的实施

认真做好员发展工作。各支部要严格按照员发展标准，认真做好入积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好员发展工作，防止降低员标准，以及不按规定程序发展员的做法，确保新员质量。按照发展员的程序和纪律做好员发展工作，认真做好预备员的培养和转正工作。

①落实发展员责任制。坚持按照谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责的原则，明确发展员工作各个环节的责任主体。学院委书记是第一责任人，支部书记是直接责任人，组织委员、入介绍人是具体责任人。学院委要加强对支部书记、委员和入联系人、入介绍人、谈话人的培训，把责任要求落到实处。

②加强入积极分子队伍建设。积极壮大入申请人队伍，并本着公开、公平、公正的原则，做好入积极分子选拔。坚持动态管理，对不合格的入积极分子应及时做出调整。通过集中培训、吸收参加的有关活动、培养联系人帮助、分配适当社会工作、入积极分子定期汇报等多种方式，使他们经受实践锻炼和考验。

③加大推优工作力度。发展28岁以下青年入，一般应从团员中发展，并经过团组织推荐。要使推优工作成为组织发展青年员的主要渠道，使共青团员成为组织发展青年员的主要来源。

④认真执行发展员公示制。坚持按要求实行公示，加大对发展对象的考察、监督力度，保证发展员质量。对公示期间群众反映的意见和建议，要有正式记录，逐一认真加以研究。

⑤重视重点发展对象、入积极分子的课，着重加强对他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践三个代表重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

⑥四个确保制度。坚持执行我院制定的四个确保即确保新生入申请书提交率、确保入积极分子合格率、确保员发展质量、确保员作用的发挥。

四、学院2017年发展员工作总体计划

1、教职工发展员工作计划

学院现有教职工105人，员68人，拟发展教职工员1人。

2、学生发展员工作计划

学院现有学生2587人，学生员 573人，共有84个班级，44个学生支部。按照一年级有员、三年级班级有支部的要求，对一年级新生进行启蒙，二、三年级重点发展，四年级减缓发展。同时要做到稳定发展，逐步扩大发展数量，防止大起大落现象。2013级拟发展1名员，2014级拟发展75名员，2015级拟发展98名员，2016级拟发展89名员，研究生拟发展员6名，2017年共发展学生员269名，力争经过一年的，使学院学生员发展工作再上新台阶。

3、年度我院员发展工作计划

2017年度我院计划新发展员270人。

学校发展员工作计划篇7

为适应新形势要求，进一步加强我校员发展工作，使员发展工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按组织部的部署，结合本校20xx年的工作要点，制定本计划：

一、指导思想

严格按照章和细则的要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，实行发展对象双推制，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

20xx年全校计划发展员1名，对20xx年入积极分子培养，考察情况以及成熟度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求，新员中一线骨干、年龄在35以下、大专以上文化程度的分别达到70%，女性员要达到30%，使全校一线骨干青年在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍结构逐年改善，员队伍的整体素质逐年提高。结合双培双带工程，重点培养一些教学能手，把教学能手逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

支部要把员发展工作列入工作目标，每年至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：

一是支部抓学习，加强对外同志的，激发他们的入热情。通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。

二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公推、公示制度，通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。通过公示了解他们在教师中的表现和威信。

三是没有经过培训和公示的(除个别特殊情况外)不能发展入。

四是支部严格组织考察定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培训考察表。

五是入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是严格履行组织手续，坚持标准，必须由团组织进行推优，切实把好每个环节质量关。

四、几点要求：

1、支部每年都要确定重点培养对象，把员发展工作列入对支部班子年终目标考核的重点之一。

2、支部要抓好入积极分子的培训。通过上课、集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。

3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员公示制暂行办法，广泛征求内外群众的意见。

4、为使20xx年员发展计划得到落实，支部的全体员要积极做好宣传工作。