为了将工作记录下来，我们需要写好工作总结，想要在后续工作中突出展示个人能力，我们必须学会将工作总结写得全面，好文笔范文小编今天就为您带来了支部建年度工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
支部建年度工作总结篇1
20_年支部在县委和县直机关工委的正确领导下，坚持以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻的_大、_会精神，切实加强支部的思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了积极进展。现将第一季度工作开展情况总结如下：
一、以提升向心力为导向，加强思想建设。支部坚持把学习贯彻新时代社会主义思想、的十九大及_精神，作为首要的政治任务，作为员培训中的重要内容。由于疫情影响，积极引导员通过学习强国app、干部在线学习、人民日报、求是等媒刊进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听话跟走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
二、以提升组织力为重点，强化支部建设。一是加强班子队伍建设。支部严格按照相关程序，于1月8日召开员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。二是规范内组织生活。严格落实认真落实“三会一课”、_、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织员干部学习，支部书记采取音频形式，以“在疫情防控中发挥员先锋模范作用”为题给支部员上一堂微课。三是做好费收缴工作。严格执行员交纳费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好费的计算和调整工作，一季度共收缴费x元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。
三、以提升战斗力为目标，加强作风建设。一直以来，支部始终深入贯彻落实中央及实施细则精神和省市县委各有关规定，进一步改进了工作作风。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强风廉政建设工作考核机制。多次通过微信群引导员学习《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》等，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。
四、以提升凝聚力为核心，注重作用发挥。一是做好疫情防控工作。严格落实上级部署要求，落实“1+4+n”群联防联控机制，划分责任作战，分区分片管理x个小区，支部书记亲自抓带头抓，员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。二是做好城乡结对工作。与结对村_村签订城乡结对共建计划表，排定x项帮扶计划，定期开展帮扶工作。同时全面贯彻落实员结对帮扶贫困户工作，_名员干部每月上户帮扶，并送去扶持资金、米、油和节日慰问品，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励贫困户发展生产，增加收入。三是开展员志愿服务工作。结合“学雷锋纪念日”开展员干部志愿务活动，组织员干部赴包保路段、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务_余人次。
下一步，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体抓深入。
一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实关于疫情防控工作的重要指示精神，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。
二是持续深化理论武装。继续组织员干部学习学习贯彻的_精神，及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治部署要求，引导员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三是从严管理员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治，切实在严肃内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等内生活制度，组织开好_、民主评议员，加大务公开力度，加强内监督。
四是从严规范组织生活。严格落实“三会一课”制度,认真开展日活动，定期召开组织生活会。支部班子自觉加强对的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实建任务。
五是切实转变工作作风。严格落实中央及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。从严要求员同志八小时之外行为，谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，做到耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞。
支部建年度工作总结篇2
支部现有员x人，其中，在职员x人，离退休员x人。今年以来，支部在局机关委的领导和支持下，根据市直机关工委建工作的要求和部署，认真学习贯彻的十九大精神，扎实开展“两学一做”常态化制度化活动。以学习型、制度型、标准型和服务型机关组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风和制度建设，为提升全市社会保障事业工作提供思想和组织保障。现将2018年建工作情况报告如下：
一、深入开展学习十九大精神系列活动，推进学习型支部建设。
一是制定全年工作学习计划。印发《支部20_年工作计划》、《支部十九大计划》等文件，把的十九大全会精神及系列重要讲话作为全年的重点内容，重温章规，进行专题研讨，要求支部员对标讲话精神，全面排查梳理问题，认真开展个人对照检查和支部对照检查，做到边学边查边改，切实发挥成效。
二是学习优秀员事迹。按照上级统一部署，召开专题会议，深入学习全国优秀县委书记、全国优秀共产员先进事迹，号召支部员向内优秀同志看齐，不断强化员宗旨意识，不断提升无私奉献、勤政为民的服务意识，充分发挥组织先锋模范作用和战斗堡垒作用。
三是学习贯彻十九大全会精神。通过组织全体员观看十九大全会直播，参加市直工委学习十九大精神培训班，订购《十九大辅导读本》、《学习手册》等学习资料，采取多种学习形式，坚持集体加自学相结合，深入学习贯彻的十九大精神。
二、建立健全各项规章制度，推进制度型支部建设。
一是落实内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部员大会每季度至少召开1次;年初，召开专题会议，开展民主评议员工作，开展性分析，对员进行评议，确定评议等次;组织召开2次员组织生活会，围绕推进“两学一做”常态化制度化，支部员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。
二是不断完善组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部班子制度建设》、《支部员发展工作计划》和支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、内表决、班子建设、员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格员管理。贯彻落实员积分制管理办法，印发《员积分登记册》，对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部员的日常管理工作。
三是建立建工作“三个清单”。根据局机关委指导，对支部建工作情况进行全面摸底，广泛征求员、群众意见，对照支部模范要求，建立支部建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题x条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部建工作活力。
四是扎实开展支部换届选举工作。支部高度重视换届选举工作，将换届改选的过程作为宣传的方针政策、普及的知识的过程。1月1日，组织全体员召开支部换届选举大会，学习局机关委《关于开展支部换届选举工作的通知》文件，严格按照换届选举大会的程序方法，通过差额选举、不记名投票的形式选出新一届支部委员会成员，并推选出支部书记，明确支部委员具体分工，为支部组织建设、班子建设夯实基础。
三、推动建工作全面过硬，推进标准型支部建设。
根据市直工委《关于推进市直基层组织标准化建设的实施意见》和局机关委《关于印发开展基层组织标准化建设实施方案的通知》文件，结合支部实际，制定组织标准化建设“三年行动计划”实施方案，按照时间节点，有计划、有组织、有步骤地推进组织标准化建设，对照上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化建设中的薄弱环节，全面落实整改，实现组织体系设置、班子队伍设置、员管理、内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障标准化的目标，积极申报标准化支部。
四、提升机关作风建设，推进服务型支部建设。
以深入推进“两学一做”常态化制度化为契机，向内优秀同志看齐，切实改进工作作风。今年以来，我支部深入贯彻落实十九大全会精神，紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标任务，服务中心工作，打造群众满意的服务型机关。严格执行中央“”、省、市委关于作风建设的规定，把各项要求和责任落实到日常工作中。
支部建年度工作总结篇3
近日，由中国红十字会总会事业发展中心主办的曜阳“智慧建”启动仪式在杭州富春江曜阳国际老年公寓举行。活动现场，老年公寓的员以一首《再唱山歌给听》的合唱，展现了新时代老年人的新风貌。
近年来，我国民营养老机构迅猛发展。民政部统计数据显示，截至2017年9月，我国已经注册登记的养老机构达2.8万余家，民营养老机构1.25万余家。中国红十字会总会事业发展中心主任江丹认为，加强建工作是引领民营养老机构稳步发展的重要保证，开展智慧建工作，不只是贯彻落实中央要求，更是从实际出发，解决百姓生活中切实存在的问题。
“智慧建即结合传统建工作和互联网理念，采用移动互联网技术将建管理、组织生活、、互动交流等元素整合的信息管理平台。”中国红十字会总会事业发展中心副主任吴昂坪介绍，它提供了一种全新的建学习培训理念和管理方式，主要体现在：通过统一规范的数据采集标准，建立对区域资源发挥引导、整合作用的建大数据;集“信息发布、理论宣传、在线学习、交流互动、务活动”五大类功能，“移动校、智能务、组织管理”三大类业务服务于一体的手机建移动社区;构建自上而下网络学习体系的移动校，以及智能务和组织管理。
在如何实现、落实养老机构建工作上，发展中心不断探索，创建了“曜阳联盟建”品牌，并联合湖南省红十字会在湖南做好以长沙青松老年公寓为示范的“曜阳养老联盟”建试点工作，推广和完善曜阳建“5+x”标准化工作模式。“5”即班子建设好、员队伍好、基础保障好、作用发挥好、综合评价好，“x”即基层的特色工作，为推动社会养老组织的建设探索新的实施路径，形成基层建工作先进典型和特色品牌。
为落实“5+x”标准化工作模式，发展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底数情况，按照属地管辖原则，湖南省各级红十字会联合辖区街道(乡镇)，全面摸清红十字会重点支持和加入“曜阳养老联盟”的279家养老机构名称、地址、负责人、职工人数等基本情况，以及组织和员信息等建工作基本情况，建立工作台账。第二步是根据养老机构基本情况，对照“5+x”的建设标准，逐一形成建工作指导方案。第三步是开展入住老员、员工员、志愿者员的分类管理，促进先锋模范作用发挥。最后一步是将示范点建设推进中形成的经验做法及时总结梳理，形成标准化的建工作模式，在中国红十字会总会事业发展中心直属实体单位和全国的红十字养老联盟成员单位推广。
同时，发展中心设立了“五个一工程”的工作目标——建1个曜阳联盟建信息网，每年新增10个基层支部，实现100家养老机构组织和员网上工作互动，推选1000名优秀员，为所辖养老机构及老人做10000件好事。目前，已有500家养老机构可通过由事业发展中心根据“两新”组织的建特点搭建的曜阳联盟建信息网实现信息互通。
事业发展中心建专干汪亮说，事业发展中心正在按照“建工作引领养老服务”的工作思路，把在新社会组织的组织覆盖、工作覆盖作为一项基础性、长期性工作，通过思想认识、组织保障、制度措施和工作融合“四到位”，确保的组织和的工作“两个覆盖”。
为尽快实现“两个覆盖”目标，推动组织建设和建工作落地生根，事业发展中心成立了专门机构，明确专职务工作者，指导建立合作关系的养老机构开展建工作。把建工作纳入业务申报和工作考核之中，在“中央专项彩票公益金支持失能老人养老服务项目”的评审过程中，将建工作作为评审的重要指标。提出“规定动作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明确“支部建抓品质，曜阳建抓品牌”的工作任务，制定《事业发展中心2018年度建工作三十条》。目前，全国有近4000家养老机构与曜阳建立战略合作关系，养老从业人员总数达10万人。其中，员工员和入住养老机构老人中的员总数达1万余人。
支部建年度工作总结篇4
_年四季度，在委的领导下，认真组织员干部学习宣传的十八大精神，积极开展风廉政工作，加强组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下:
??员干部思想廉政工作:组织员干部3次，参加人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《_》《_》《_》《_》《_》《_》《_》《_》《_》。参教员人数102人次，覆盖率100%，员无违纪违规现象，群众无上访现象。
??本季度上课一次，主要内容是:20字公民道德规范;
社会主义荣辱观;
八棉企业愿景;
我厂创建文明单位主要工作等。
??支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。
??支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观;
和的十八大精神学习等。
??组织发展工作:1名预备员期满，书写了转正申请和_，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决;
2名培养对象具备条件，小组支部均通过，待支部大会讨论表决;
新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。
??时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高;16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。
通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部员热情高涨，在新产品生产中工作积极主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评;其中杨巧玲获四季度最佳小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了建工作的实效。
在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。
支部建年度工作总结篇5
2021年以来，我县以强化的领导，推动县域发展为目标，以优作风、提效能、作表率为，结合全市建四化标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的五建措施，推动机关建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦高标，推进活动阵地整体提升
以一室三区三保障建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门委至少建立50平方米的员活动室，支部至少配备25平方米的员活动室，统一上墙建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定pvc、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、公示牌、问题墙+回音壁、务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就史国史、机关文化、建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，委配备2名专职务干部，支部1名，负责做好日常务工作;健全班子成员包抓建联系点、包抓建重点项目和任务制度，落实三单两函一榜、双述双评、目标责任考核等机制，将建责任下沉压实;按照县委优先保障建经费的要求，将建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦核心，推进支部功能整体提升
通过严肃内政治生活，强化支部领导作用，丰富建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的领头羊。
一是严肃内政治生活。逐项细化三会一课、谈心谈话、日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定支部书记和班子成员定期与员谈心谈话、定期上课、定期组织日活动、定期开展民主评议员活动。
二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行三项机制必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强两台两群的管理使用。即建云平台、建信息管理平台，微信互动交流群、qq务管理群，建立《建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
三、聚焦常态，推进载体效果整体提升
拓展建引领功能，在载体运用上实现有形向有效、有时向经常、浮在面向沉下去转变。
一是深化两包一联机制。由机关组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展员进社区、奉献双岗位活动。机关组织与社区组织签订城市建共建协议，将机关员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将员进社区、奉献双岗位和小岗位、大形象，共产员在身边活动作为参与城市建的直接载体，定期组织机关员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、员联管、资源联享、活动联办。
三是创新三亮三比三评活动。要求机关员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次pk赛，评选1次员示范岗，通过领导点评、员互评、群众评议的办法，结合员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建员先锋号、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦活力，推进员素质整体提升
坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的员干部队伍。
一是坚持理论武装。结合两学一做制度化常态化和不忘初心、牢记使命，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、员讲台等形式，重点学习新时代社会主义思想和的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关组织管治主体责任，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。以委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过费支出、申请内关爱帮扶资金等办法，定期对困难员干部进行慰问帮扶。将三项机制运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立员干部激励名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。
五、聚焦品牌，推进建水平整体提升
按照一支部一特色，一委一品牌的要求，提升机关建工作整体水平。
一是打造示范亮点。坚持突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚的原则，采取委书记包抓支部、务干部蹲点指导的办法，从软硬件2个方面着手提升示范点建水平。每个示范点达到1本图册、1名讲解员、1个ppt、1个宣传片的硬性要求。同时逐委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各委、支部围绕员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各委建立内部建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重建、抓建的鲜明导向。
支部建年度工作总结5篇相关文章：
