回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。

现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：

1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。为使我队的群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

2、发挥两个作用：支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。确立支部的战斗堡垒作用和地位，建立员先锋岗员模范岗，划分员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

3、理顺三种关系，干群关系，群关系，政关系。通过上级精神、指示和班子学习，使员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、群关系，使干部、员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。支部和队委会在增强性的基础上统一思想，政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用性原则统一思想，统一步调。无论是务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

4、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想和个别谈心，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

5、夯实五个基础：、政、工、团、班。

支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个全字，那就是全方位地抓好支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强支部班子建设，发挥支部战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，加强员管理，。坚持双培双提高，使全体员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。今年预备员转正3人，发展入积极分子3人，支部建设得到加强和提高。

在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞一言堂、不跳独脚舞，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。

钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。

团支部是支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。

班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。尤其督促各班组进行人员、培训及五型班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。

6、着重六个方面：风廉政建设，三禁一反和综合治理，员工培训，营地管理，队伍管理以及基层建设。

七、落实七项活动：百日三禁一反，百日安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战争，庆双节活动，事故案例学习。

总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。

述职人：xx素材范文网

2024年学校支部书记述职报告篇2

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!

本年度本人被组织聘为五原二中支部书记兼副校长，主抓务工作，分管教学工作。一年来本人认真学习上级有关文件精神，深刻领会支部书记的工作职责，认真学习理论知识，加强自身修养，积极工作，较好地履行了自己的职责，为学校的发展作出了应有的贡献，现将我一学年来的思想、工作情况向大家汇报如下。

一、认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。

作为学校支部书记，我始终以共产员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校谋划，为职工谋利，为学生服务，为事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，深入到教学第一线，亲自代课。经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。

二、扎实有效地开展各项工作。

1、狠抓学校干部队伍的思想建设，提高干部队伍的整体素质。首先抓干部的理论学习，按照局委年初的工作要求，结合支部的创先争优和保持共产员纯洁性活动。一学年中，全体员干部坚持理论学习，提高了干部的思想水平、理论修养，并且深入开展了批评与自我批评，深刻剖析自己的缺点和错误，达到提高思想觉悟的目的。

2、切实抓好学生思想道德工作。

作为学校学生思想道德的主要领导，我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求，坚持德育为主，育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德工作。积极宣传德育工作的重要性，让广大教职工树立育人先育德的理念，加强对德育干部和班主任的培养，将思想工作纳入教师学期末、学年末的整体考核中，作为选优、评模、晋职的重要依据，并且建立起家校共建的体系，共同探讨学生的方法。

3、抓好支部的思想建设。结合创先争优和保持共产员纯洁性活动，主要抓理论学习，提高员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识，抓组织生活，严格组织生活制度，努力使员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个员一面旗帜，员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做改革的模范。

4、认真做好分管工作。

作为分管教学的副校长，能够紧跟发展形势，学习新的思想、新观念，掌握的动态发展。本年度重点学习国务院有关基础的改革文件，并组织全体教师学习关于基础改革与发展的决定课程改革的六大目标等文章，根据基础改革发展的方向，制定本校教学计划，组织本校的教学工作。教学工作以教科研为先导，积极进行课堂教学改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，开展各项工作。

今年按照市县局的要求，多次派多人赴呼市、临河、前旗以及五原兄弟学校学习高效课堂教学方法，并且在学校召开两次大型研讨会，逐步推开以讲学稿为依托，学生课堂探究展示为内容，及时反馈课堂信息的高效课堂模式，经学校领导班子研究，和我校实际全面整合，以前所未有的力度推行课堂教学改革，虽然只有一年多的时间，在今年的优质课评选中，以充分体现体现了课改精神，效果已初有体现，令人欣喜。

一年来，本人身体力行，不仅带初三毕业班的课，而且深入课堂，听评课达100多节，学校各项工作都取得了一定的成绩，受到老师们和上级主管部门的好评。

三、存在的问题。

一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但也清醒地看到存在的问题和不足：一是理论学习深度不够;二是建工作抓得不够扎实;三和教职工的谈心和沟通不多。

四、今后的努力方向。

我今后决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的理念和现代制度，广泛听取教职工意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发展贡献自己的力量，进一步解放思想，提高认识认真研究分管工作现状，积极探索学校教学工作的新路子，要进一步加强学生的德育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位，不断开创工作新局面，为五原二中的发展，为五原事业贡献自己的力量。

2024年学校支部书记述职报告篇3

会上，10名委组书记进行述职，其他组织书记分别递交书面述职报告。区委各常委，区人大常委会组书记、区政协组书记，区委建工作领导小组全体成员，以及部分基层两代表一委员对述职人员进行现场测评。李忠宏逐一进行点评，苏强、张玲、牛昊结合分工进行点评。市委组织部鲁艳作点评讲话，充分肯定榆阳区基层建工作取得的成绩，客观指出存在的问题，并对今后基层建工作提出了指导性、针对性建议。

李忠宏指出，2021年，全区各级组织全面贯彻落实中央和省委、市委、区委的决策部署，扎实开展史，坚持抓建促发展，思想政治建设取得新成效，基层建工作取得新突破，干部队伍建设取得新提升，人才强区战略取得新进展，全面从严治取得新成果，建引领发展取得新成绩，推动经济发展稳中有进，各项工作干在实处、走在前列，实现了十四五良好开局。

李忠宏强调，2024年是推进高质量发展、实施十四五规划的关键一年，抓实基层建、做好全年工作意义重大。面对新形势新要求新任务，各位委组书记要提高政治站位，切实履行好第一责任人职责，充分发挥委的领导核心作用、基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，把各项工作抓深、抓细、抓实，为全区经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

李忠宏要求，要把政治建设摆在首位，深入学习贯彻的十九届六中全会精神和来陕考察重要讲话重要指示，深刻认识两个确立的决定性意义，严格落实意识形态工作责任制，巩固拓展史成果，把成效转化为扛起新使命、谱写新篇章的实际行动。要突出大抓基层鲜明导向，贯彻新时代的组织路线，建强支部、选好带头人、育好先锋队，加强农村建，扎实开展建强、产业兴示范村和示范集群创建，加强城市建，抓好三区联动建集群创建，提升群服务中心规范化水平，统筹推进机关、国企、学校、医院、两新组织等领域的建设，推动基层建实现高质量发展。要全面加强干部队伍建设，认真落实新时期好干部标准，真正把政治过硬、务实干事、善作善成的优秀干部选出来、用起来，树立从基层一线选拔干部的鲜明导向，健全年轻干部常态化选拔任用机制，落实管人才方针和人才强区战略，建设一支适应高质量发展的人才队伍。要持续推进正风肃纪，巩固拓展干部作风集中整顿成果，从区委常委班子做起，身体力行、以上率下，形成头雁效应，低调务实、埋头苦干，不起高调、不务虚名，问政于民、问需于民、问计于民，以改进作风、狠抓落实的实际成效，推动经济社会高质量发展。

不断强化政治建设以建引领助推中心工作

去年，海口市不断强化政治建设，筑牢思想根基；夯实基层基础，打造坚强堡垒。出台《学习贯彻的十九届六中全会精神进一步深化史方案》，组织开展史和庆祝建100周年系列活动。完成502件我为群众办实事事项。组建8个市委巡回指导组，对全市90余家单位开展4轮巡回指导，全程跟踪、指导督促各单位建工作。完成镇村换届工作，整顿37个软弱涣散村组织，派驻788名乡村振兴工作队员，落实市级单位与459个村（社区）组织结对共建，增强村级组织战斗力。开展百日攻坚行动，非公企业、社会组织的组织覆盖率达88%、93%。创新基层建工作。深化直通联办试点，通过12345平台受理群众诉求146万件，办结率99.7%，满意率98.2%。

海口市坚持围绕中心大局谋划推进建工作，切实把的组织优势转化为发展优势。抓建促自贸港建设、促营商环境建设、促重点工作任务。营商环境建设获评全国优良档位，全年新增市场主体24.8万户，增长134%。开展比学赶超百日攻坚战，全市gdp迈上2000亿元台阶。

下一步，海口市将以更高的站位抓好理论学习，以更严的要求落实主体责任，以更实的举措推动重点任务，以更高的标准发挥建引领作用。

省委常委、三亚市委书记周红波

层层压实责任服务自贸港建设大??

去年，三亚市领导干部带头履职尽责，主体责任压得更实。以书记工程强力推动直通联办试点改革，全市热线办件实现两升一降。带头给市管干部上专题课，深入农村、院校作宣讲报告，推动全市掀起学习宣传贯彻的十九届六中全会精神、七一重要讲话精神，以及省委七届十一次全会精神热潮。召开建引领自由贸易港建设现场推进会，强力推进各区各部门加强建品牌打造，首个建+人才公园及三亚湾城市会客厅、海棠区国际旅游消费中心、崖州湾科技城文化会客厅、中央商务区等特色群服务中心相继投入使用。

三亚市创新园区建模式，激活建链，连接产业链，中央商务区打造商鹿通建服务品牌，构建审查师+审批官+商代表审批模式，审批效率提高90%；崖州湾科技城把大建做实到小亮点，建秘书城小二等企业秘书积极服务人才和园区企业，成为全省比学赶超标兵。

今年，三亚市将持续擦亮基层组织的政治底色，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，坚持以高质量建引领高质量发展。

儋州市委

建引领改革创新积极推动儋洋一体化发展

去年，儋州市坚持从严治，接续砥砺良好作风。统筹推进史和查堵点、破难题、促发展作风整顿建设年两大活动，完成我为群众办实事事项583项。坚持基层导向，筑牢夯实组织基础。坚持建赋能，一体推进重点工作。坚持解放思想，建引领改革创新。

下一步，儋州市将旗帜鲜明加强的政治建设。认真学习贯彻的十九届六中全会精神，引导员干部持续学懂弄通做实新时代社会主义思想。进一步提高政治站位，围绕推进儋洋一体化发展、打造海南高质量发展第三极目标，先行先试、大胆创新，聚焦把握稳进谋新变的要求，奋力当好海南全面深化改革开放和自贸港建设的先行者和排头兵。

儋州市将一体化推进儋洋基层基础建设，树牢大抓基层的鲜明导向，建强各领域组织，增强政治功能和组织力，为儋洋一体化发展提供组织保证；一体化推进儋洋营商环境建设，坚持抓建促营商环境优化，提升儋洋一体化营商环境核心竞争力；一体化推进儋洋干部队伍建设，以省委能力提升建设年活动为契机，深化拓展查堵点、破难题、促发展活动，在推动儋洋一体化高质量发展中，确保各级员干部政治过硬、本领高强，争做一体化推进弄潮儿。

三沙市委

打造三色建品牌守好祖国南大门

去年，三沙市坚持以政治建设为统领，通过三沙网上校平台、电影院等载体播放史视频，推动的创新理论直抵人心。以学促做，把史和作风整顿建设年活动、查堵点、破难题、促发展活动引向深入。打造三色建品牌，强化红色引擎，打造建+政务建设平台；突出绿色品牌，打造建+生态保护品牌；高奏蓝色乐章，打造建+海洋建设品牌。

下一步，三沙市将进一步提高政治站位，始终胸怀国之大者，坚定不移坚持两个确立，坚决守好祖国南大门。扎实开展能力提升建设年活动，多措并举提高三沙各级组织的员干部的能力素质。丰富三色建品牌内容，推动基层建工作上新台阶，发挥全国先进基层组织的示范引领作用，推广宣传一船一岛一支部先进典型事迹，健全社区两委干部薪酬待遇正常工作机制，深化建+岛长制做法，坚决实施船舶建铸魂固本工程，充分发挥一船一支的战斗堡垒作用，探索建立机关组织和岛礁船舶组织双联共建机制，发挥建联席会议效能，让的旗帜在祖宗海上高高飘扬。

琼海市委书记田志强

贯彻建引领自贸港建设部署努力推动建与中心工作深度融合

去年，琼海市坚决贯彻建引领自贸港建设部署，领导干部切实扛起建第一责任人职责。主持召开常委会专题研究部署建引领自贸港建设，对标制定120条建工作项目化清单式措施。指导建立机关、农村组织和员双联双帮工作机制，双向谋划和推进基层建和乡村振兴。以庆祝建百年为主线，推动史走深走实。推选表彰一批两优一先集体和个人，潭门村支部书记王书茂荣获内最高荣誉七一勋章。推动基层建制度集成创新，探索推进村级组织清单化手册制管理，巩固和推广博鳌沙美村四级化事法乡村治理新模式。

聚焦作风整顿建设，扎实开展查堵点、破难题、促发展活动，推动解决琼海一大批群众关心关注的难点堵点问题。聚焦常态化疫情防控，组织发动员干部带头接种新冠疫苗，琼海成为全国首个实施适龄人群全员全域接种的县级市。

下一步，琼海市将进一步突出整体性，坚持从全局角度落实建责任；突出针对性，着力破解基层建堵点难题；突出前瞻性，谋划推动新兴领域建工作。

文昌市委

强化思想政治引领压实组织助推经济社会发展责任

去年，文昌市强化思想政治引领。扎实推进史，开展宣讲500余场次，举办建100周年庆祝活动10多场。依托市委校和电视夜校，开展专题培训33期，轮训科级干部1183人次，基层组织书记287名，发动523名农村员参加双学历双轮训工程。新发展员665名，选配基层组织领导班子288个，整顿软弱涣散组织21个，打造机关建示范点29个，建立工作联系点455个。推选12名员、7个基层组织获省两优一先表彰。探索建+模式，压实组织助推经济社会发展责任，2021年超额完成省定固投任务。成立文昌国际航天城管理局委，由市长兼任航天城管理局委书记、局长，成立支部3个，建引领发展成效显著。统筹推进作风整顿建设年和查堵点、破难题、促发展活动，查摆整改问题11615条，为群众办实事605件，破解堵点268个。召开市基层建述职评议会，整改上年度述职查摆问题3个。

下一步，文昌市将坚持不懈抓思想、夯基础，始终把思想政治建设摆在首位。旗帜鲜明树导向、压责任，因类施策破难题、促发展。

万宁市委书记贺敬平

强化政治建设落实主体责任

去年，万宁市强化政治建设，落实主体责任，以坚定的政治自觉落实环保督察整改政治责任，小海综合治理阶段性成效得到省委和群众肯定；强化思想建设，筑牢思想根基，在全市207个村（社区）设立新时代文明实践站，创新组建的8595宣讲团荣获2021年度海南省基层理论宣讲先进集体。万宁市准入即准营入选自贸港第十二批制度创新案例并荣获全省改革和制度创新三等奖；寓监管于服务，荣获2021年优质投资环境城市称号。

万宁市强化组织建设，打造坚强堡垒，提前1个月高质量完成全市212个行政村（社区、居）两委换届工作；强化作风建设，锤炼担当队伍，组织全市农村7433名员联系8万余户群众，为群众办实事1万余件；强化纪律建设，涵养清正生态，通过召开村委会警示会议、村干部严重违纪违法以案促改专题组织生活会，有效增强基层村干部不想腐的自觉。

下一步，万宁市将压实责任，提升村级组织战斗能力；创新模式，扎实提升人民群众获得感；数字治理，推动基层建与基层治理深度融合；补足短板，统筹推进城市建工作；转化作风，压实全面从严治责任。

东方市委书记田丽霞

严格落实建责任把抓基层建作为一号工程

去年，东方市坚持把抓基层建作为一号工程，严格落实建责任，形成一级抓一级、层层抓落实的基层建工作格局；坚持问题导向和目标导向，全面提升建工作水平，解决群众急难愁盼问题1706个，精准纠治各类痛点、难点、堵点问题124条、办结率达98%，全面推进全市192个村社群服务中心五个规范建设；坚持高标准严要求，不断夯实基层建工作基础，高质量完成市乡村三级领导班子换届和轮训工作。

东方市坚持建引领，大力推动经济社会高质量发展，推进临港产业园、八所港、东方机场等自贸港建设三大重点任务。同时，大力开展比学赶超和招商引资年活动，推动签约15个总投资811.9亿元项目，开工18个总投资257.1亿元项目，固投增速稳居全省前列；河长制办公室获评全国先进集体；基层医疗卫生机构达标年活动评估排名全省第一；全省规模最大的文化广场在东方市建成投入使用。

下一步，东方市将以五促行动打造东方旗红品牌，以四航工程锤炼高素质专业化干部队伍，以三融计划汇聚各方人才。

五指山市委书记朱宏凌

始终将履行管治第一责任人职责摆在突出位置

去年，五指山市聚焦主责主业，全面落实从严治责任，深入开展史，推动完成58项我为群众办实事事项，以作风整顿建设年为契机纠治269个作风问题，推动解决101个群众堵点问题，专项巡视反馈的7个问题已全部整改完成；聚焦质量提升，统筹推进各领域建工作，圆满完成乡镇村（社区）换届工作，实现驻村第一书记行政村全覆盖，创建山城红建标准化示范点4个、四星级以上村级组织14个，两新组织组织覆盖率分别达到92.04%、88.68%，在全省率先成立候鸟人才工作站总支。

五指山市坚持以建引领推动各项重点工作，成为全省为数不多的无疫区市县之一，消除返贫致贫风险113户436人，建立1、2、3营商环境登门服务机制，生态环境质量始终保持全省领先水平，成功创建国家卫生城市和省级文明城市，群众安全感、满意度连续5年排名全省前列。

下一步，五指山市将进一步明确任务清单，着力强化理论武装，全面压紧压实基层建工作责任；强化组织建设，不断提升基层建工作水平；强化队伍建设，不断激发基层建工作活力，切实扛起高质量建设海南自贸港的五指山担当。

乐东黎族自治县委书记孙世文

争创一流为经济发展提供坚强保证

去年，乐东带头抓学习讲政治，把思想政治建设作为主线，推动基层组织落实意识形态工作责任制，深入推进史；带头抓组织强基础，圆满完成镇村换届，近四成乡镇班子成员年龄在35岁以下；带头抓纪律转作风，开展家风培训班等警示179场，深挖彻查涉黑涉恶案件背后保护伞关系网21人，91.8%的省巡视回头看反馈问题整改到位，全力推动解决沿海地区饮水难等群众关注的问题116个。

乐东坚持抓建促发展，工程建设项目审批办理进一步提速，固定资产投资提前一个月完成省增量任务；建立自由贸易港建设风险防控15个专项小组，谋划推进莺歌海港区口岸软硬件监管设施和五点六站综合执法点建设；第一轮中央环保督察问题全部清零。

下一步，乐东将在压实建责任上持续用力，在夯实建根基上加压发力，在建强人才队伍上增添动力，在引领社会发展上凝聚合力；以全面从严治推动一流干部队伍、一流营商环境建设，为经济发展提供坚强保证。

澄迈县委书记司迺超

提升建引领力压实责任开新??

去年，澄迈县聚焦政治建设，压实责任开新局，走村进企破解堵点问题128个，组织查处四风问题66件，督促整改问题49个；聚焦思想建设，筑牢防线聚能量，开展群众性宣教活动276场，为群众办好事实事247件，并在全省率先建成网上农家书屋；升级改造11个农村建示范点，实现农村员家庭挂牌亮身份全覆盖，为46家企业提供保姆式服务，实现两新组织的工作全覆盖，顺利完成县、镇、村三级换届工作，95%以上的问题化解在基层。

澄迈县聚焦建引领，凝心聚力促发展。已设立功能型临时支部184个，全年新增高层次人才361名，组建92名专兼职人才工作者队伍，培育43名南海系列人才。在全省首创审批要素标准化+无差别审批室工作模式，推动项目管家帮办服务拿地即开工等一批创新举措落地。

下一步，澄迈县将对标主责主业，着力提升基层建引领力；对标短板弱项，着力提升基层组织组织力；对标优选精育，着力激发员干部新活力。尤其要落实乡镇干部政治经济待遇，优化村级干部薪酬保障体系，真正做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人。

临高县委书记文斌

加强建引领推动高质量发展

去年，临高县抓政治强引领，落实建工作责任。全县累计开展专题学习3200余次，讲课1200余场，完成我为群众办实事事项318件。抓基层强基础，强化基层组织建设。以县镇换届为契机，提拔重用在乡村振兴一线表现突出的干部，镇领导班子平均年龄37.5岁，战斗力显著增强。村（社区）两委换届后平均年龄44.53岁，较换届前降低7.65岁，大专以上文化程度占比40.95%，班子队伍结构进一步优化。

临高县抓整顿强作风，风政风持续好转，整改147条堵点问题并全部销号；抓重点强融合，助推中心工作开展，创新搭建1+2+3+n金牌港园区建联盟四级建体系。发布临高田品·渔米飘香公共品牌，培育县级农业龙头企业8家、省级以上现代农业产业园10个，渔业总产值连续23年位居全省首位。

下一步，临高县将加强责任意识，落实管治政治责任；加强组织建设，建强基层组织战斗堡垒；加强纪律责任，持之以恒加强作风建设；加强建引领，推动临高高质量发展。全面落实建引领自贸港建设各项部署，充分发挥员干部先锋模范作用，逐步打造百亿产值园区和百亿产业集群。

定安县委书记刘峰松

创新机制打造建特色品牌

去年，定安县抓建章立制，促责任落实，形成周跟踪、月督办、季调度机制；抓基础规范，促整体提升，推动百日大会战项目100%设立组织，2021年第四季度固定资产投资同比增长77%，增速全省第一。同时，推行入积极分子积分制管理，完成全年员发展任务的126%。

定安县抓载体创新，促特色彰显。策划拍摄一批史题材作品，微电影《老讲解》被中宣部评为年度优秀理论宣讲微视频，阅读量120余万人次；母瑞山红色文化旅游区成功创建全省第一家4a级红色旅游景区；投入1200万元推动村级阵地标准化建设，同步整合涉农资金7000万元创建35个建示范点；通过盘活闲置资源、成立村农旅公司多措并举发展村集体经济。

下一步，定安县将聚焦一条主线，旗帜鲜明讲政治；完善两张清单，健全常态跟踪考评；补齐三个短板，提升基层建质量；突出四个重点，打造建特色品牌。其中，在农村探索推进产业、人才和文化振兴的路径，在社区着力推动社区工作队伍建设，在机关进一步创新抓手、激发活力，在两新组织中着力提高两个覆盖工作质量。

2024年学校支部书记述职报告篇4

本人作为__村总支书记，在镇委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以三个代表和十_届_中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层建工作情况汇报如下：一、领导班子建设

1、建立和落实机关建工作责任制。

总支将建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了建研究和信息报送工作，全年按时报送建信息稿件，调研文章篇，全面完成报刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。

坚持三会一课制度，进一步完善了务公开制，增强组织工作透明度。建立和完善了内民主选举和员三先制度、员评议组织干部制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化创先争优活动，增强建工作生机和活力。

支部把开展创建先进基层组织、争当优秀共产员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我村全体员干部增强建工作生机和活力：

一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。

二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。

三是把创争活动与员干部结合起来。建立健全的组织考核评价和激励机制，加强员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建员学习交流的有效平台。

四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。

五是把创先争优活动与我村实际结合起来。我村坚持员示范岗，员带头作用，以点带面，以小组为中心，带动群众积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与开发工作结合起来。

4、做好发展员和费收缴工作。

二、员队伍建设

我们在员管理中，抓住员经常性这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织员，入积极分子学习一次，有课教案。

员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型员管理工作，联系记录真实，认真上报流动员统计表，员信息统计表，贫困员调查表，按上级要求，完成了贫困员创业基金，费收缴按员总数足额上缴。

三、基层组织建设

组织广大员、积极分子参加十_届c中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。员要走访员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。

四、风廉政建设

1、组织领导到位。

总支建立了以石炳成同志为组长的风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产纪律处分条例》，落实中央的，充分认识反腐倡廉，加强风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。

总支各成员在抓好分管工作的基础上，对风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。

上半年来，我支部始终把风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

一是总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是杜绝职务犯罪，重点在风廉政建设监督机制和反腐倡廉机制上抓出成效。

4、宣传到位。

我们注重思想政治，要求员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强性锻炼，努力改造世界观。

5、制度保障到位。

6、加强重点岗位监督。

一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

五、存在的主要问题和下步打算。

我始终坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的方针，建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：

一是在抓建工作方法上缺乏创新;

二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;

三是部分员干部为民服务的意识有待征求。

在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：

一是以创先争优活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以建促经济发展;

二是不断创新建工作思路，增强建工作活力，提升抓建工作水平和能力。

三是强化员干部为民服务意识，积极开展周走一户、月帮一事、年扶一家帮扶活动，步树立员干部亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层组织的凝聚力。

2024年学校支部书记述职报告篇5

在上级委机关的正确领导下，本人协同我校支部成员带领全体员以___神为指导，抓住发展机遇、迎接新的挑战，在学院的全面发展中充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。

一、履职工作情况

(一)抓好班子，正确把握和实施委领导下的院长负责制，

在工作实践中，确立委在学院管理中的领导核心地位，进一步明确委和行政的职责，建立沟通机制。书记对院长的工作大力支持，提供政治平台，院长的办学思路经过一定的会议程序，变成委的决策。只要明确发展方向，贯彻的路线方针政策，就全力支持院长工作。同时把班子建设放在十分突出的位置。理顺学院领导体制，完善决策程序，规范办事规程。坚持集体领导，民主决策。2017年学院万人办学规模获省政府批准，全国文明单位通过了省、市文明办验收，校园文化建设取得了良好成效。

(二)加强的基层组织建设。着力扩大覆盖面、增强生机活力。设立了附属医院总支，完成了__总支委员的选举工作。根据学院实际情况，调整了护理学院、师范学院总支委员会的组成和分工。学院现有16个总支，24个基层支部。

(三)扎实开展的群众路线实践活动。学院政主要领导带头深入教学、管理、服务等基层单位调研走访，广泛听取干部师生意见和建议，聚焦四风，召开群众路线专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真整改，重点抓好四方面40项任务的整改落实。解决了诸如职工工资网上查询、附属医院老干部工资待遇、规范行政办公用房的使用和调配等一系列涉及教职工利益的问题。切实做好制度废、改、立工作，编印了汇集580多个制度、100余万字的《制度汇编》。另外充分发挥案例剖析的激励、警示、鞭策作用，在全院营造出一种人人思谋工作、个个关心发展的良好氛围。

(四)切实抓好队伍建设。

一是干部任用。严格按照程序选拔、调整处、科级干部9名，干部队伍结构得到进一步优化。

二是做好人才工作。2017年引进博士6人、教授1人、硕士30人。聘请21名行业专家、管理人员为客座教授。2名博士入选渭南市百名科技人才，1名博士获得_市优秀人才称号。目前，全院共有博士35人、硕士189人;高级职称181人，其中教授21人。

三是做好员发展、组织关系转接和费收缴工作。2017年共培训入积极分子600余名，发展160名学生员、10名职工员;转出300名毕业生员组织关系，接收11名职工员组织关系;完成了全院员费的收缴工作，并及时上解。

四是加强员管理，开展员义工和志愿者活动。发挥业余校作用，定期开展课活动;坚持三会一课和谈心谈话制度;开展义务支农、义诊、向聋哑儿童献爱心、到老年公寓服务等员义工活动，组织在职员参加_市在职员进社区红袖章志愿服务活动启动仪式，学院红袖章志愿者服务队已完成与所在金城社区的对接。

五是抓好干部培训。2017年分批选派干部参加干部自主选学、_等各类培训20余次，培训干部200余人次。

六是开展员、干部民主评议工作。利用总支、支部会议开展民主评议员，没有出现不合格员。同时把干部民主评议作为教职工代表大会的一项重要议程，按照教代会民主评议干部办法，对全院科级以上干部进行民主评议。对满意度较低的干部进行诫勉谈话。

七是继续开展五个一活动。五个一活动即每月深入课堂听课一次，每学期参加一次班团或社团活动，每学期参加一次教科研活动，每学期给师生进行一次辅导培训，每学期撰写1篇以上调研报告或专题文章。通过活动开展，进一步强化了学院风、教风、学风建设。

八是从严管理干部，开展专项治理工作。认真执行领导干部个人有关事项报告制度;开展财政供养人员吃空饷问题自查，领导干部配偶、子女吃空饷摸排工作，领导干部在企业和社会团体兼职清理规范工作，经过自查、摸排，学院财政供养人员没有吃空饷情况，未发现领导干部配偶、子女吃空饷情况，没有领导干部在企业和社会团体兼职。

(五)完善防控体系，切实抓好风廉政建设。院委会议定期研究廉政建设工作，并在每年的委工作要点中专项列出。

一是扎实开展反腐倡廉，增强员干部拒腐防变能力，完善了各项制度，构建规范有序、上下联动的廉政机制。

二是围绕中心工作，把好干部任用关、新校区建设关、贫困学生资助关，对收费、招生、职称评定、绩效工资分配等重大事项，通过校园网、院报、信息公开栏、职工代表大会等及时向师生员工和社会公开，自觉接受监督。

二、存在问题和原因

(一)存在问题

一是理论学习不够扎实。学习存在时断时续现象，班子成员个人没有形成良好的学习习惯，忙事务多，对的基本理论、高职政策及管理知识的学习缺乏明确的计划和目标。

二是落实主体责任和一岗双责有待进一步强化。建工作与业务工作一起会办的多，专题研究的不够。履行第一责任人职责和一岗双责有时还存在一手硬、一手软的情况。

三是建与业务工作有机结合、相互促进做得还不够好。部分基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用发挥不够，少数员干部服务意识、服务态度、服务质量与人民群众的期盼还有差距。

四是对基层建工作抓的不够。对基层工作督促少，导致个别基层组织负责人抓建的业务素质和工作能力不足。少数基层组织负责人平时学习研究不够，对建工作投入的精力不足，不能做到与时俱进抓建、开拓创新抓建。

(二)原因分析

一是个人对理论学习重要性认识不够，对政治理论、国家政策、高职知识的深刻内涵和精髓把握得不全面、不透彻。对新形势下加强建工作的新思路、新方法、新举措研究探索不够。头带得不够好，影响到班子成员对抓好建是政绩观念的认识不够高、意识不够强，导致少数员干部围绕中心、服务大局、服务基层、服务师生的认识不到位、奉献意识不强、责任担当不够。

二是缺乏紧迫感，满足于眼前的、表层问题的解决，未能及时看到职业发展趋势、看到与全省高职院校相比，学院在内涵建设上的存在的差距和问题，因此缺乏系统的构架和顶层设计的谋划。在找准改革的切入点和着力点，在和谐、稳定中有力推进改革等方面工作，尚缺乏深入的调研和未取得重大的突破。

三是缺乏远大理想，认为船到码头车到站，缺乏创一流的工作目标。多年来，自己在各种场合也经常讲要有创一流的工作目标，但随着年龄增长，内心深处还是有所松懈。

三、下一步工作措施

一是强化责任落实，切实履行好委的主体责任和书记的第一责任人责任。通过细化一岗双责强化委班子成员的责任，通过完善检查指导、问效问责等机制强化组织负责人的第一责任人责任，切实增强的意识、责任意识和忧患意识，忠诚履职，敢于担当，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

二是强化学习研究，不断提升建的工作能力。按照建设学习型组织和学习型人才的要求，建立健全并严格执行干部学习制度，积极引导员干部把向书本学习、向实践学习和向人民群众学习结合起来，切实提高学习的质量和效果，提高组织负责人抓建工作的能力和水平。

三是强化工作成效，改进作风狠抓落实。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把为学生、为教师，为教学一线服务作为工作的立足点和归宿点。带头开展调查研究，加强与专家学者的沟通，共同研究工作思路，解决难点问题。总结运用好的群众路线实践活动的宝贵经验，推动集中反四风改作风转为经常性的作风建设。进一步创新建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提高学院建工作科学化水平。

四是强化制度建设。坚持以实践基础上的理论创新推动制度创新，坚持和完善现有制度，从实际出发，及时制定一些新的制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面的制度更加成熟、更加定型，形成具有学院特色的制度体系和文化成果，提升学院软实力。

五是强化业余校工作，充分发挥其功能。认真做好入积极分子的、培养、考察工作，加大在教职工中，尤其是在优秀中青年骨干教师和优秀学生中发展员工作的力度。

2024年学校支部书记述职报告篇6

各位领导：

我是xx中学支部书记，自担任支部书记以来，立足于学校的政组织建设，扎根于学校这片沃土，积极为学校工作献计献策，带头学习的文件精神，执行的方针、政策，带领全校员响应的号召，全身心投入到学校的教学中，工作中任劳任怨，顾全大局，在支部和学校全体教职工的共同努力下实现了山区农村中学教学质量的新突破。按照上级领导的要求，我从三个方面进行述职，请大家批评指正。

一、强化组织建设，提升组织的凝聚力和战斗力。

认真落实我始终坚持的“要管，要管干部”的基本原则，充分发挥支部的政治核心作用，加强对全体员干部的培养，提高员干部自觉服务于群众的自觉性和拒腐防变的能力。

(一)抓班子建设，强根固本。

学校政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流，以便提高政治觉悟，把握工作的主动性。积极发挥支部的战斗堡垒作用，开展了“员示范岗”活动，发挥全体员的先进性作用，使员在学校发展的全过程中发挥模范带头作用，特别是在学校发展的各个关键时期，员发挥了稳定作用，用实际行动实践“执政为校、质量立校、特色兴校”办学宗旨。

(二)抓制度建设，规范有序。

从制度建设入手，抓好支部自身规范化建设。重新整理、修订了我校的建工作管理制度、教学管理制度。建立健全了支部员目标管理、员活动等制度，严格执行民主评议员制度和员议事制度。按时按标准收缴费，及时做好组织关系的接转，强化对员队伍的日常管理;扎实开展团队活动，严格内生活，促进支部规范化建设。在民主评议中，教职工对支部和员的整体工作评价为满意。

(三)抓纳新发展，壮大队伍。

加强政治学习的组织，广泛深入宣传的政治主张、开展培训、座谈，提高群众对的认识，按程序确定积极分子，加紧培养。支部对员发展高标准、严要求、按程序，坚持公开、公正。对申请入的同志积极培养，使群众对发展的新员心服、口服，起到正面的引导作用。今年发展了2名新员，考察了2名重点培养对象，壮大了学校员队伍的影响力和先进性作用。

(四)抓行风建设，廉洁从教。

认真组织开展行风建设工作，修订、完善了各项教学、管理、决策制度。每位员、教职工分别和支部签订了风廉政建设责任书，并通过课、员学习、教职工学习等形式，努力提高广大员、干部、教师的思想政治素质和业务素质，提高他们廉洁从教的自觉性。

通过家长会、家长委员会等形式，加强与学生家长的沟通，将学校教学及学生管理、行风建设等情况及时通报给家长，以便使我校办学得到家长及社会的广泛支持和监督，进一步提高了我校办学规范化和行风建设制度化。

(五)抓规范建设，严格执教。

过去一年，组织把广大教工的利益实施好、维护好、发展好作为工作的出发点和落脚点。我们坚持以人为本的思想，积极开展“制度规范人、目标激励人、事业发展人、生活关心人、情感凝聚人”的凝聚力工程建设，支持配合学校开展工作。

围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教师利益出发，保障教师的知情权，成为学校“高兴、放心”活动和凝聚力建设的重要组成部分。

在这过程中，我们注意充分发挥工会作为联系群众的纽带作用和民主管理职能，开展了教代会表决、为困难群众送温暖等活动，学校支部一班人，按照分工，中层领导参与“拉网式”听评课外，还进行了随机深入班级推门听课，查班级是否按课程表上课，看班级教学过程管理，对教师进行备课、作业的随机检查，深入学生，访教学实际情况，倾听师生对学校、班级教学工作的意见和建议，深入教研组参加教研教改活动，促进教研工作的开展。学校领导人人有听课记录，有教研记录，有值班记录，保证每位领导坚持代好一门课，包好一个学科，蹲好一个班级，真正掌握指挥教学的主动权。有力地促进了学校教学工作的蓬勃开展。

(六)抓发展机遇，严格服教。

我校是1984年建校的，由于地域面积受限，教学场地不足，影响班级设置和活动开展。今年，我抓住“校舍改造”的有利契机，寻求多方支持，扩建体育用地，计划新学期开学，得以正常运转，这些得到了领导和社会各界的好评。

二、强化服务意识，提升组织的创造力和实践力。

我们通过“重温入誓词”、“员领导干部讲课”、“我是一名共产员”、“我与学校共发展”等有效做法，不断加强理想信念、革命传统、形势任务、员权利义务等方面的，支部引导全体员边学习、边思考、边对照，加强学习与实践的结合，支部通过集体智慧提炼出了学校员干部和共产员先进性的具体要求，并努力转化为实实在在的行动，不断增强员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识。强化组织的服务意识，积极围绕教学开展活动——岗位练兵、师徒结对、课堂教学比赛、班会、团员活动，调动全体师生的积极性。

(一)以理论学习为先导，促进政治思想建设。

学校支部一贯坚持正确的舆论导向来员和全体教师。以员学习、员组织生活、教师政治学习、团支部和入积极分子的学习为主要阵地，有计划地开展广泛的活动。我们注重理论与实践相结合，以专题为抓手，通过各种载体加强性锻炼和师德。

支部先后组织全体员对“三个代表”重要思想、章、科学发展观、义务法、社会主义荣辱观等文件进行通读、精读和研读，组织讨论，开展交流。通过教职工理论学习、课等形式，组织老师们继续深入学习新理论和《国家改革发展中长期规划》，通过学习，提高了我校教师的政治素养和业务水平，教学成绩突出。

(二)以发展为动力，促进师资队伍建设。

教师队伍的建设是学校发展的永恒。支部将建工作融入学校教与学的各项工作中，着力建设具有人格魅力和学术魅力的教师队伍。具体表现在：重视员队伍建设。为员教师提供各种展示的平台，要求员教师积极参与传、帮、带活动。参与各级各类“教学能手”的评比、科研，以及教研组备课组等学校各项活动中，提升员教师的教学能力，开展自主发展和学校提供平台的专业发展活动，通过事业发展凝聚青年教师。我们坚持走出去引进来：xx学等全国名校为师，定期交流研讨，和我市附近的学校结成对子，互派教师传道解惑，共同提高。

(三)以夯实基础工作为重点，促进制度建设。

依法治校是发展向学校提出的新要求。组织积极参与了办学过程中一系列重大问题的决策活动，积极贯彻构建和谐社会的要求，不断深化学校民主管理工作，校务公开做到了内容明确、形式多样，学校成立了校务公开领导小组、校务公开监督小组，根据校务公开内容，按照“教代会”、“公示制”、“建议制”的校务公开形式，理顺了校务公开的操作程序，做到“先内后外，先行政后群众、先个别酝酿后集体决定”，学校的民主风气比较浓厚，围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教师利益出发，保障教师的知情权，成为学校“高兴、放心”活动和凝聚力建设的重要组成部分。

支部在重大基建项目、经费预决算、师资队伍建设和人事安排等方面，学校政领导能做到及时沟通、充分酝酿、集体决定。员的民主权利得到保障，学校工作规范有序。

(四)以建带团建。

利用“五四”、“七一”、“教师节”、“国庆节”等重大节日，配合团支部、政教处举行了高质量的庆祝活动。组织了学生文艺汇演。择优发展了100多名共青团员，为的队伍增添了后备军。国庆节举办了庆国庆黑板报评比和“歌唱祖国”歌咏比赛，对学生进行爱国主义。

(五)切实加强教职工的思想政治。

坚持“一个中心，两个提升，带好三支队伍”。即：以教学为中心;提升教学水平，提升办学能力;带好干部队伍，员队伍，职工队伍。以读书、学唱、书法、征文等多种形式在广大教职工和学生中广泛开展了理想信念、爱国主义和民族团结。充分利用校园广播、板报、橱窗、简报等宣传阵地，努力提高思想政治实效，确保了校园政治稳定。

(六)树立全局意识，发挥领导核心作用。

支部是学校的领导核心。我始终把抓班子带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓建保先进，抓廉政促廉洁，议大事、管干部作为支部的主要工作职责。在贯彻上级委的决策决定、加强员干部队伍建设、维护学校改革发展稳定上下工夫，既发挥了支部的领导核心作用，又促进了学校的日常工作。

三、强化争先意识，提升组织的活动力和学习力。

(一)认真开展“创先争优”活动，做好组织发展工作。

制定了《xx中学创先争优活动方案》，要求全体员亮明身份，公开承诺，一月一考核，两月一点评，做到创先争优工作同岗位结合，立足岗位争当优秀。要求全校员积极开展岗位创优活动，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个模范带头作用，为全体教师树立榜样。

(二)严格遵守《员领导干部廉洁从政若干准则》。

一是自觉遵守的经济工作纪律，学校各项经费开支都严格按照财务制度进行。二是自觉遵守的群众纪律，关心师生，尊重职工，相信职工，始终把工作的落脚点放在群众利益上。三是能管住家人和身边的工作人员，不谋私利，不搞特殊化。四是严格执行领导干部重大事项报告制度。五是严格要求自己，不断加强领导干部五个方面的作风建设，牢固树立八个方面的良好风气，工作讲性，生活重品行。

(三)注重性修养，加强自身廉政建设。

我时刻注重学习有关文件精神，在“创先争优”活动中率先垂范，做师生廉洁模范。我加强自身的廉洁自律意识，实施建议监督，针对教职工提出的意见和建议，专题研究，积极改进;我实施民主监督，开好领导班子专题民主生活会，重视工会、教代会工作，发挥好广大教师的主观能动性;同时，我要求班子成员做到热情待人、严格自律、公正公开地做好管理工作，做到勤政廉洁，依法治校，以制度管人。我严格执行财务管理制度，做到了民主理财、财务公开。筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

各位领导，尽管我们在工作中付出了巨大的努力，做了一些工作，但由于个人政策水平、理论水平和知识层面的不足，离组织的要求还有一定的差距，回顾一年来的工作，我百感交集，在八角镇民族中学支部书记的岗位上，我经受了考验，得到了锤炼，积累了经验。

一年来，我和全体教职员工携手共进，迈出了打造强校的新步伐。今后为了实现新的目标，完成新的工作任务，我们全体员认真学习贯彻“三个代表”和科学发展观等重要思想，认真学习贯彻的十九大精神，加强思想建设和组织建设。紧跟时代步伐，与时俱进。开拓创新，团结广大教职工自觉做到敬业爱岗、博学勤教、团结拼搏，为人师表，努力做好教书育人工作，为把我校建成“群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗!

2024年学校支部书记述职报告篇7

在x区委区政府的关怀下，在上级主管部门的领导下，x支部于2020年x月成立。下面，我就任职期间履行建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、主要工作：

（一）抓学习、严管理，不断增强支部政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业建工作的新思路，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向，以各社区建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动x余次，直接受益孩子x余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲性、重品行，深度加强风纪工作。按照《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动x次，制作x廉洁手册x册，观看廉政影片x余部，撰写观看心得x来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强组织宣传工作。我校组织注重以全面贯彻素质为，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的行为，对外彰显一中人品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动x次，帮扶学生x于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）建引领作用发挥不全面。支部工作头绪过多，活动交织错杂，特别是近年来支部工作点多面广，牵扯到务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对风廉政不够重视。个别员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校员在上要求不严，致使员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

（一）强基固本抓基层建。带头抓好班子建设、员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀员、先进模范等活动，每季度组织校内员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政宣传片，进行员先进性活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新员、新作为员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀工作者和希望变得更加优秀的学生。x在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为x区的事业作出新的更大的贡献。

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