为了让我们寻找到更适合自己的工作方式，我们需要记录合适的工作总结，要知道工作总结的写作，千万不能当成任务随意应付，以下是好文笔范文小编精心为您推荐的为员发展工作总结优秀6篇，供大家参考。
为员发展工作总结篇1
区xxx委：
我支部根据区委组织部《关于做好排查整顿发展员违规违纪问题工作和落实基层建相关工作的通知》要求，认真自查，现将自查情况做如下报告：
一、发展员情况
我支部现有员12人，其中预备员1人。2016年—2020年以来，我支部共发展员1人，经自查员发展程序基本规范，档案主要资料齐全。
二、支部标准化规范化建设情况
根据xxxx委上半年支部建设标准化规范化工作督查结果，尚存在下列问题:
1、自身建设方面，学习内容不够丰富。
2、日活动记录简单。
3、工作台账机制方面，部分记录不规范，档案分类有待加强。
三、最强支部推进情况
制定了xxxx支部建设最强支部工作措施，保障不忘初心、牢记使命不间断；确保全体员增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护不松懈；及时吸纳具有大局意识，先进思想，服务群众的先进青年加入组织；以及进一步提高服务群众的效率和质量。
四、三会一课和日执行情况
截止2020年上半年我支部共召开支部员大会3次，支委会5次，上课6次。日活动6次。
五、费收缴使用情况
员费缴纳及时，费收缴有记录、有台账，没有员出现拖欠费的情况。费使用规范，专款专用。
六、建责任制落实情况
制定了建工作三张清单，明确责任具体到人，年初有计划，年中有总结，年末有报告。
七、员管理及员队伍建设培训情况。
严格落实执行，三会一课制度，制定了xxxx支部2020年理论学习计划。
针对存在的问题，接下来我们在自身建设方面，加强自身建设，丰富学习内容努力使学习氛围由集中学、一起学转变为自己学、主动学上来，进一步建成学习型支部。加强日活动记录详细化、规范化。加强建日常工作梳理，提高务工作者业务熟练度，档案分类清晰明了、内容明确、详细。
xxxx支部
2020年x月x日
为员发展工作总结篇2
姓名： 支部：xx学院学生xx支部 班级：xx级xx班
时间转眼即逝，不知不觉就结束了大三的第一学期。在这一学期中，我感到最光荣的并且影响我一生的是成为了一名中国共产预备员。这是我自己不断听取群众反馈的意见并通过自己的不懈努力而使自己达到预备员的所必需的条件，但是，成为了预备员之后我并不会骄傲浮躁，反而会更加脚踏实地，勤勤恳恳地做好自己，因为现在的我是代表着中国共产，自己的一举一动都会影响在群众的印象。可是现在的我还不是正式员，我还要更加努力去改进自己，并且多为同学、班集体做实事，不管在思想上还是行动上都要得到加强，以达到中共员的必备条件。而在这一学期，我自己也努力了许多，下面就来总结一下自己在大三第一学期的表现。
首先从思想理论方面说起。其实从大一开始，我为了要达到早日成为中共员的目标，就不断学习的理论知识，关注的新闻，了解的章程，以提高自己的思想程度。但是由于没有系统地学习，所以学习的效果不太明显。但是自从接受了课培训后，我从各方面了解到的发展历程和的最新精神，对中国共产的认识上升了一个等级。课培训后，我也知道了如何系统地去学习的知识，了解的精神。因此，一直到大三，我都保持着时刻了解的最新动态，学习的最新思想的习惯。从学习的xx大精神中，我了解到未来的建设和以后的目标，这使我吸取到的最新思想的精华，极大地提升了自己的思想水平。除了学习的理论知识和精神，我还不断地去了解优秀员的事迹，以此来渲染自己，并从中知道要成为一名中共员所需具备的素质。因此，我一直都以优秀员的事迹作为自己的榜样，努力使自己不断前进，使自己的条件向中共员的标准靠拢，早日成为中国共产的一份子。尤其在每一次的员面谈中，我都能从中了解到自己的不足，所以能让我不断改善自己的不足，使自己更接近员的标准。因此，通过自己的不断努力和与员的交流指导，我在大三第一学期终于成为了一名中共预备员。但是，我都会把每一次的进步当做新的起点，不断地向更高的目标迈进。
在学习方面，在大三开学时，我就对这学期的课程不敢懈怠，因为这学期的科目全部都是专业课，而专业课也是本专业最重要的部分，加上要能成为一位学生员，必要的条件是在学习成绩上要够优秀，在同学之中形成先锋效应，因此，我本着大一、大二的认真学习态度去对待大三的学习。我在这一学期中，从没有过早退旷课，而且上课的时候认真听讲，对不懂的问题积极向老师提问。对于老师布置的课后作业，我都会认真去完成，按时提交作业，并且协助学委负责收齐男生们的作业，再给学委汇总。在学习方面，哪位同学有问题的时候，我都会尽我所能去帮忙解决。除了学习自己的专业知识外，我还经常翻阅课外书籍拓展自己的知识面，学习更多的业务知识，更好地为群众服务，更好地为社会、为国家贡献自己的力量。
在工作方面，虽然我这个学期没有在学校或学院里担任职务，但是我这学期投身于志愿者的行列，参与了多个志愿者的活动，如广交会服务志愿者、华农百年校庆接待组志愿者等等。通过志愿者活动，我不仅可以运用自己所学到的知识去帮助到别人、使活动顺利举行，并且从帮助别人的过程中提升了自己服务大众的思想，提高了自己的综合素质。这也使我更靠近员标准。在以后的日子里，我不仅会继续投身于志愿者活动，还会参与更多其他类型的服务活动，真正为群众做实事。
在班级中，即使我没担任班干部，但是作为班里的一份子，我还是发挥了我应有的作用。在班委工作中，我积极配合和提出个人的建议，协助班委团结班集体和举行班集体活动。在课余的时间或假期，我都保持着与同学联系，并且经常组织大家一起进行运动，放松大家的心情。在成为了预备员后，我还会继续尽我所能为集体服务，团结同学，在剩余的大学时光中，多为班集体做实事，保持良好的群众基础。
我能成为一名中共预备员固然是一件光荣的事情，并且是对自己努力的肯定，但是，我离正式员还有一段距离，因此，我绝不会骄傲自满，我要更加完善自己，改正自己的不足，提高自己的思想水平，提升自己的综合素质，使自己能成为大众的榜样，确实表现出一名员所拥有的影响力，更加诚恳地为大众服务，做好自己份内事情外，更多地去为集体做事情。我一定会朝着优秀中共员的目标不断迈进，不断努力的，希望组织监督和指导我!
为员发展工作总结篇3
根据上级工作要求，对照《中国共产发展员工作细则》，为进一步规范发展员工作，确保发展员质量，__社区总支对成立三年以来全社区各支部发展员工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、组织基本情况
__社区总支成立于20__年3月份，下属4个支部，目前共有员64名(包括一名预备员)。其中第一支部12名，第二支部20名，第三支部17名，服务中心支部18名;男性员42名，占员总数的65.6%;女性员22名，占员总数的34.4%;大专以上学历员26名，占员总数的40.6%;35岁以下青年员30名，占员总数的46.8%。
二、员发展情况
发展员工作是建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持组织的生机活力，才能使我们兴旺发达，后继有人。三年来，__社区总支在区委组织部和街道工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产发展员工作细则》，严格遵循发展员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展员工作，取得了明显的成效。三年来，共发展员6名，其中35岁以下员4名,女员3名，大专以上学历员3名，较好的改善了以往社区组织员结构失衡的问题。随着员队伍不断壮大，员素质稳步提高，员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展员工作的主要做法和经验
(一)注重在年轻人中发展员。由于长期形成的农村员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到组织的温暖，从思想上动员他们入，保证其入动机的纯洁。
(二)严把员入口关。为了保证员的质量，就必须严把员入口关，让有思想觉悟的人入，让真正想入的人入，而不是追求所谓的数量。一是了解其入动机，看其纯不纯;二了解其为人，看其真不真;三是观其行为，看其实不实。
(三)严格规范员发展程序。员的发展程序是章所规定的，现在有部分群众想走捷径，提前申请日期而提前入，或者员大会上讨论不规范。这些，都是我们重点把握。同时，对于不懂的支部书记进行一对一指导，确保程序规范合法。
三、存在问题和今后努力方向
近年来，__社区总支认真抓好发展员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作：
一要进一步加强发展员工作的组织领导，确保发展员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到内来。
二要进一步健全完善发展员工作机制，不断规范发展员工作程序，确保发展员工作逐步制度化、规范化。
三要进一步加强务工作者的培训工作，不断提高务工作者的业务素质，为做好发展员工作打下坚实基础。
为员发展工作总结篇4
为落实全面从严治要求，严肃的纪律，加强员管理，全面推进“两学一做”深入开展。按照上级委要求，以落实员违纪违法排查清理工作，作为深入推进“两学一做”的一项重要内容，按照自查和专项清查相结合的方式，由分局支部对全体员进行排查，具体采取由员承诺，由支部成立专题小组进行自查自纠。下面将排查工作开展情况报告如下。
一是分局领导重视，明确责任。根据上级委要求，结合分局工作实际，成立了分局违纪违法排查小组，分局每名员都签订了廉洁自律承诺书，重点对分局员的自然情况、、“四风”问题、资格证件挂靠关系、违反xxx法律法规和规章的行为、不按照xx规范程序执法等有关的内容进行了排查，通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总，系统开展排查工作，保证了数据真实有效，做法有理有据，有章可循。
二是结合组织关系“集中查”。以员组织关系集中排查为契机，通过明察暗访、约谈等方式，在全分局范围内进行全面排查，逐一核实是否存在排查清理的重点问题，将可能存在未处理问题员的基本信息登记在册。
三是积极联系相关单位“一起查”。联系xx办、xx办等监督部门全方位开展排查清理工作，设立了举报箱([email protected]),公布了举报电话(xxxx--xxxxxxx)，尽可能做到有反映就有记录，有记录就要统计，确保数据不重不漏。
经排查，未发现分局支部员有违纪违法现象。
为员发展工作总结篇5
为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，把发展员工作作为的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展员工作的质量，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、我社区员队伍状况及发展员情况
我社区共有4个支部,员183人，男员158人，女员25人;大学本科3人，大专4人，中专5人，高中26人，初中及以下145人;预备员4人，积极分子4人;我社区委一直把发展员工作作为的建设一项重要内容，高度重视发展员工作，20xx年计划发展员6名，入积极分子4名。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高务干部的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对xx大精神进行学习，明确新时期发展员工作的指导思想和方针，并对各级务干部规定了组织发展工作职责，明确工作任务。二是加强了对员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展员工作计划。自觉把发展员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。三是切实加强基层组织建设，为发展员工作创造良好环境。我们注重启动基础组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支部，健全的组织生活，抓好对员的、管理和监督。
2、严把程序，慎重发展。能否严格执行发展员工作的程序，对于确保员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在员发展中我社区严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。在入积极分子的审查上，我社区重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在培养对象的审察上，我社区采取同本人谈话、查阅有关档案资料的形式，并认真听取内外群众意见，严格员入口关。
3、狠抓培养，保证质量。我们把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。一是重视发挥组织自身的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，增强对非群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念，组织学习的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向组织靠拢。二是发挥共青团的后备军作用。我社区委不断加强对团组织的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓，打基础。我社区委对入积极分子的培养、、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定员经常培养外，我社区委每年都要对新员和入积极分子进行短期培训，采取专题辅导、座谈讨论、电化、远程等多种形式，对入积极分子进行的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性。
三、发展员工作中存在的问题
1、部分员代表对发展员工作重要性的认识上，还不够深刻，缺乏紧迫感和使命感。表现在工作中，认为发展谁都可以，只要有人申请，就予以认可。
2、对入程序不明确，经常遗漏相关程序，没有按正规程序发展员，存在培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察等现象。
四、今后发展员工作的要求
1、抓好培养，注重源头队伍建设。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养工作。在拓宽发展渠道，在壮大入积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。
为员发展工作总结篇6
在县委组织部的指导下，严格按照《中国_程》和《中国_展员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展员入口票决制，积极慎重地做好发展员工作，取得了较好的成绩。现将20__年我镇发展员工作情况总结如下：
一、主要做法
镇委高度重视发展员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高员发展质量，切实增强基层组织的战斗堡垒作用。
(一)建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代员发展工作，推进员发展工作的机制创新，严把员入口关，提高发展员“质量”，确保从发展员的根源上保证发展员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展员工作，提高了发展员质量，增强了员队伍的生机和活力，使新发展员的素质结构有了明显改善，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的任务提供了坚强组织保证。
(二)狠抓培养，保证质量关。把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。一是抓好日常管理，保持培训的经常性。坚持把员日常活动作为对入积极分子进行经常性培训的重要载体，把入积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习的基本知识，联系入积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策、法律法规，定期对入积极分子学习情况进行考核，对入积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高培训的针对性。建立了支部委员与入积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入积极分子，经常交流思想，传播的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
(三)坚持标准，严把程序关。在发展员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一是注意从实际情况出发，科学制订发展员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入积极分子，同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持性原则，严格入手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好委审批关。在委审批之前，指派专人对入志愿书和有关材料进行审查，广泛听取内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报委会审议和表决;把好预备员转正关。建立预备员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展员公示关，对于每一名新发展员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
二、存在的主要问题
(一)员队伍发展不平衡，结构不合理。十八大以来，全镇新发展员_人，35岁以下_人，高中及中专以上学历_人。新发展员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，员队伍发展总体不平衡，结构不合理。
(二)入积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入积极分子受到社会上各种思想的影响和_没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入的同志没有及时纳入到入积极分子队伍中来。
三、下一步解决措施
总结上年发展员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫：
(一)要在入积极分子队伍建设上下功夫。要建立入积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入积极分子的培养。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。二是“培源”，改进工作方法，切实做好培养工作。在培养上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实;在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实;在动态调整上，做到进出有序、动态管理。
(二)要在突出重点、改善结构上下功夫。针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇委认真分析研究，明确了三个重点的发展员工作思路，即：重点在农村发展员，重点在生产、教学一线发展员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展员;在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展员。
(三)要在建立发展员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头;坚持发展员预审制、发展员培训制，以发展对象的合理结构来改善员队伍结构;实行发展员公示制，严把员“入口关”;实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展员工作的各项制度，用制度来保证发展员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使的组织始终充满生机和活力。
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