教场巷社区在街道工委，办事处的正确领导下，在社区居民代表及议事协商委员会的大力支持下，我社区支部始终以建设一个好的班子，培养一支好队伍，走出一条好路子，形成一套好的工作管理机制，努力做好社区建设的各项工作，我们始终以创建和谐社区为目标，以服务群众为宗旨，在这方面我们作了大量的工作，现将各项工作情况总结如下，

一、强化支部建设，提高综合能力

社区支部在创建工作中，注重理论学习与专业业务学习相结合，用理论指导实践。以提高自身理论素养和工作能力为目标，组织员认真学习实践三个代表的重要思想，深入贯彻落实科学发展观。始终坚持三会一课制度。做到年初有计划、年终有总结。一年来，我们定期组织社区员上课，共计4次，召开支委会12次，小组活动4次。，利用远程网进行政策法规的学习，共计25次，通过这种方式以保持员应有的先进性。

为进一步了解社区员的基本情况，社区支部对现有25名员进行了入户走访，耐心细致地对他们的基本情况进行了摸底、登记及核查工作。并在今年五月初完成了员基本信息录入微机的任务，为下一步员网络化管理打好了基础。

在风廉政建设工作中我社区支部经常组织社区员和居民群众利用远程网络和《中国监察》学习风廉政建设的政策、方法以及相关警示实例。去年10月24日我社区还与其它5社区共同组织了廉政文化进社区活动，以文艺活动的形式宣传廉政文化，使廉政文化深入人心。

二、发挥战斗堡垒作用全面提高服务能力

在工作中，我们充分体现支部的战斗堡垒作用，带领社区成员相互配合，对上级交给的各项工作任务保质保量出色完成，并积极主动为提高社区服务水平集思广益、出谋划策。

1、社区文化：为营造文明祥和的生活环境，我社区支部把文明创建工作列入重要议事日程，由支部书记牵头、专人负责，制定了社区工作计划、制度，明确了指导思想。一年来我社区由30多人组成的腰鼓队、秧歌队、太极剑队等文化宣传队伍，经常参加街道办事处举办的各种活动。

在以学习、奉献、快乐为的全民学习周活动中，出黑板报6块、张贴标语20余条。对居民和青少年进行思想道德宣传，开展学习型家庭活动，加强居民遵纪守法、明理诚信、团结互助、和睦相处的理念，促进居民树立社会主义荣辱观。在区委组织的九九重阳节文艺汇演活动中，由我社区干部和居民参与表演的第三套秧歌得到好评。丰富了居民群众的精神文化生活。今年四月，我社区还组织社区干部和部分居民参加街道组织的第五套健身球学习活动，并定期组织队伍进行练习。丰富了居民群众的精神文化生活。

2、社区安全由社区主任亲自挂帅，分管人员具体负责。建立健全了消防安全规章制度，成立了消防安全组织机构，与驻地单位、街道办事处签订了消防安全责任书64份，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了百日安全生产大检查活动，据统计：我社区先后排除安全隐患15起，出黑板报24次，给辖区居民楼院发放消防安全资料1000余份，并经常与驻地单位联系，发送上级安全文件180多份。做到有计划、有总结、有落实，遏制了各类事故的发生。去年奥运期间我社区开展了迎奥运、除隐患、保平安宣传活动，并在奥运期间组织志愿者进行执勤巡逻，为支持平安奥运贡献了力量。今年为吸取2.3土崖塌方事件和2.13围墙倒塌事件的教训，在街道办事处领导的安排下，对我辖区内所属地区进行了分片排查，对排查出的几处危险墙体进行登记、上报街办，并且在危险处用红漆字体此墙危险，注意绕行注明，以提醒过往群众注意躲避。排查出12处危险围墙。部分危险地得到了整改。五月，针对驻地单位的证照情况进行了摸底排查并登记录入的工作，其中查处有3家单位无证经营，其余单位基本证照齐全，为安全生产起到督促作用。同时，我们还定期对辖区门面房、居民楼院的安全隐患进行排查。

3、综合治理为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，组建成立了社区治安巡逻队伍。继续在辖区内大力开展创建平安社区活动，继续把创建无案社区、无毒社区、无赌社区开展下去，社区每月出宣传版面2块，共计24块。并利用12.4法制宣传日，3月份爱路护路宣传月，6.26禁毒宣传日等进行了大型宣传活动。工作中，及时上报各类信息，在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，20nn年社区共调解居民纠纷20起，其中邻里纠纷6起，家庭纠纷1起，其他纠纷13起。调解排查率90%。对两放人员和原法论功练习者定期不定时的进行家访，及时了解他们的思想动态和生活状况，坚持打防结合，预防为主的原则。为保障居民生活安全，我社区干部协助派出所民警，挨门逐户安装防盗钉，为750户居民安装防盗钉，占社区总户数的60﹪多为营造平安社区开展了创建活动，使社区的发案率控制在1‰以下。

4、社区经济与在地统计能按时参加办事处组织的统计例会并有记录，每月24日前及时报送统计报表、劳资报表、固定资产报表以及新增企业税收单位等报表。去年9月份经济普查工作开始，社区支部领导非常重视，召开了专题会议，进行了具体分工，社区干部职责分明，挨门逐户地如何调查，不断向社区驻地单位做思想工作，向他们解释全国第二次经济普查的重要性，终于得到他们的配合，并于5月底圆满完成了这项工作。经过近半年来的入户调查，和不断的摸底核实，我社区共计有个体单位71家，法人38家、产业单位7家。共填报正是表45家。20nn年全年全辖区经济利润约10029.3万元。截止20nn年5月底全辖区经济利润3545.5万元。

5、社区卫生及城建为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，社区支部带领社区一班人，根据辖区的实际情况，与驻地单位物业取的联系，组建成立了由22名志愿者组成的保洁队伍。在今年的城乡清洁工程中，共组织志愿者6次，参加人数达67人，清理了4号楼后、社区南平房屋顶积存的垃圾。共清运出垃圾11小车，6个垃圾桶。

多年来，我社区门前的通行道路一直坑坑洼洼，颠簸不平，遇到下雨天更是泥泞不堪，给居民出行带来极大的不便也存在着安全隐患。这是一条通往居民区的主干道，是大部分居民出入的必经之路。我社区曾多次对此路段进行自行整修。一直未能彻底改观。今年得到了区委、区政府对这条路的重视。由杏花岭区建设局于20nn年5月16开始对其进行勘测、修整。在修整过程中，社区积极主动配合，为修路队提供了多块地沟盖板，与沿街门店进行沟通协调，使修路工程工作能够顺利进行。此路于20nn年6月12日竣工。一条宽5.5米，长180米的沥青马路展现在居民们眼前，得到居民的好评。

6、社区保障我社区在社保服务方面，大力开发就业岗位，积极收集用工信息、进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务学习，把就业服务进社区做得扎实有效，例如：今年我社区与1+1幼儿园、小辣椒火锅店、山西长江大酒店有限公司、香港恒发投资(集团)有限责任公司等单位开发就业岗位235个，安置下岗、失业人员43人，其中4050人员12人。创办就业载体1个。

今年我们共推荐小额担保贷款5人、2人享受了养老保险补贴、为91人持有再就业优惠证人员进行了年审，对符合条件的下岗、失业人员47人办理了《再就业优惠证》、70人办理了《就业失业证》。

今年我社区对辖区内驻地单位进行了三次入户摸底工作，分别是3月份对农民工的摸底工作、对企业、国有企业事业单位等填写劳动和社会保障书面审查报表，对1+1幼儿园，榕昌宾馆等进行用工单位录用备案工作。

我社区在日常帮贫助困、关爱弱势群体活动中，建立了一个社区医疗服务站，免费为老年人量血压、测血糖、查病诊疗、送医、送药、体检等，为8名老年人办理了《老年证》。在春节、八一等节日为低保户、伤残军人发放慰问品。今年一二季度临时救济优抚对象，为他们发放了慰问金。特别是今年六月份，我社区为孤儿乔云云联系到山大医院，为她免费治疗兔唇。

在两节期间我社区代表街办给乔云云送去500元救助金及御寒衣物;为残疾人送去300元慰问金、慰问物品;去年年底还为部分残疾人安装了无障碍设施;从去年7月至今，共发放轮椅3个，手杖5把，继续对社区两位残疾人进行了爱心救助，并组织部分残疾人参加创业培训，共12人次;为三位残疾人安装了恢复训练器材。

7、社区计生一年来，我社区按照街道计生办的工作要求，将流动人口管理与服务工作，纳入社区发展的总体规划，制定了流动人口的管理网络和工作机构。认真组织社区干部、居民及流动人员学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及《山西省人口和计划生育条例》，并有针对性地对他们进行宣传、培训活动。进一步增强大家学法、懂法、守法的意识。通过入户、黑板报、宣传栏、挂图多种宣传方式及宣传咨询活动，向居民及流动人口发放各种宣传品千余份，使《人口与计划生育法》家喻户晓。

自xx年7月至今年6月我社区总人口4290人，育龄妇女1112人，已婚育龄妇女808人，20nn年7月至20nn年6月出生新生儿18人，死亡6人，采取长效节育措施22人，流动人口207人，全年出计划生育板报18期，临街宣传计划生育法5次，科普活动10次，落实了暂住人口造册，免费为他们发放避孕药具，为我社区已婚育龄妇女免费体检了78人次，发放婴幼儿早期智能启发书及光盘30余份。今年6月，配合区计生指导站及早教中心全体人员在绿苑社区为广大婴幼儿家长举行了一次大型的亲子活动。还在五一北社区会议室，聘请杏花岭区早教中心的张先芳大夫对社区3岁以下的婴幼儿家长以及育龄妇女开展了科学育儿的讲座。扎实做好了社区计生工作。

8、社区司法社区司法调委会，在司法所助理员的指导下，以规范司法行为，促进司法公正和调防结合，以防为主为宗旨。成功调解了21起民间纠纷。为在押服刑人员段红雷拟办理低保救助金。在124司法宣传日活动中发放资料150多份，解答咨询25人次。

9、自身建设为了更好地为居民服务，社区在互联网构建了一个和社区居民沟通的平台，在开通了社区博客，并把网址公布给居民，进一步促进了社区居民和社区的沟通，社区居民可登录查看社区政务，并可通过网络发表评论，对于居民发表的评论，社区会根据实际情况在博客上给于答复。现在该博客的浏览量已经超过三万，被许多网友关注，甚至有其他社区仿效我社区博客的做法。很多居民都主动关注社区政务，达到了预期目标

今年我社区在街办的领导下，组建成立了志愿者分会，共组织了79名居民参加了志愿者，现已完成了在中国社区志愿者注册管理系统上的注册工作。经过认真考虑，为了能最大程度的服务居民，我们在志愿者协会中设立了帮困组、助残组、学雷锋服务队。并针对不同情况设定了活动方式。例如，有公益性活动时，我们会根据活动内容、性质决定多少人去参加。在没有活动时，各志愿者小组会根据分工展开工作。

在今年的3月5日学雷锋纪念日，为了纪念和发扬雷锋同志的精神，我们组织志愿者服务队向社区居民进行了形式多样的贴心服务。除了有往年常规服务项目：修理小家电、修理自行车、法律咨询、为老人年免费测血压等活动外。今年又新增一项服务，就是我社区的学雷锋服务队特别与山西晚报周末志愿者服务队共同携手，邀请实验幼儿园、财贸幼儿园的小朋友们以及晋阳艺术团的代表进入社区孤寡老人和空巢老人家中，为他们表演节目、打扫卫生、清理院落。尽职尽责做好志愿者应做的工作，得到了居民们的好评。

总之，全体社区工作人员，时刻以人民公仆的理念严格要求自己，廉洁自律，在服务中得到了居民群众的普遍认可。

村组织先进事迹篇2

今年来，县财政局总支以创新机制为抓手，以提升效能为目标，把创建五好基层组织与学习实践活动、打造五型财政、提升机关效能有机结合，以创建促工作，用工作带创建，有力的推动了财政的科学发展。

一、推行三个转变，强化班子建设

一是强化示范带动，转变学习风气。局领导班子成员带头遵守学习制度，带头进行学习辅导，带头做好读书笔记，带头深入实际调研，先后完成10多篇高质量的调研论文，其中县政协副主席、财政局长王家宁撰写的《让准则成为我们心中的标尺》在《江苏机关建》刊用。二是理论联系实际，转变领导方式。从抓制度落实入手，注重作风的转变和素质的提高，倡导以身作则、当好表率，沟通思想、交流情况，大事民主决策、工作协作配合。改进工作方式，强化协调指导，领导方式的转变带来工作质效和服务水平的提高。三是倡导真抓实干，转变工作作风。针对新形势下财政工作所面临的新情况和新问题，结合财政干部队伍的新特点和新要求，全局员干部牢固树立勤奋敬业、实干负责的工作理念，以服务全县经济社会发展大局为己任，不断提高服务质量和管理水平，赢得了服务对象和全社会的理解支持。

二、开展三项活动，带好员队伍

一是开展培训活动。先后开展了沈浩同志先进事迹，责任胜于能力专题学习活动，开展各项专题培训4次。通过活动的开展，员干部队伍的素质明显提高，组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活动。为提高服务质量和服务水平，全面提升机关效能，在全局开展了服务标兵、岗位能手评选活动，为创建工作注入了活力，促进了机关工作效能的提高。三是开展温馨关爱活动。着力打造团队精神，最大限度激发大家的工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈心活动。及时召开会议进行了研究，制定改进和解决办法，并及时予以反馈，激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能力。

三、坚持三制并举，提升机关效能

一是建立了工作目标责任制。以效能建设提升年为抓手，制定了工作方案，细化了目标任务，并将此项活动与风廉政建设和业务工作有机结合，做到工作有人管、日常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。为保证各项工作落到实处、取得实效，采取了上班签到、外出登记、平时抽查、每月督查等形式，不断强化了工作的督办与落实，建立了机关效能建设的长效机制。三是建立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展四比四看，自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展，机关作风和工作质效不断改进。

四、严守三诺必行，服务企业群众

一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨询、反映、办理的事项，一律实行首问负责制，无论份内份外，绝不允许推诿和拖延。对符合程序和要求的事项，必须在规定的时间内办结，在国库支付中心、政府采购中心、担保公司等服务窗口实施便民措施，开展温馨服务。二是支持新农村建设和扶贫帮困的社会承诺。我局对四明维新村作出支持经济发展、帮扶工程建设、兴办惠民实事工作承诺，班子成员经常到村调研和指导工作，发挥财政职能，努力争取项目，提供资金支持。目前，已组织员干部深入到结对牵手农户口家中2次，送去帮扶资金10600元。三是勤政为民和廉洁奉公的廉政承诺。认真落实风廉政责任制，开展廉政学习对照日活动经常进行警示，强化监督约束机制，打造风清气正的廉洁环境。在学习实践活动中又推出服务联系卡、服务快捷通、手机短信息等举措受到社会各界的好评。

五、突出三大重点，争创一流业绩

通过争创五好基层组织和开展机关效能建设活动，促进了各项工作的开展。今年来，各项重点工作成效显著，亮点纷呈。一是财政收入稳步提高。截止5月底，完成全口径财政总收入(含基金收入)119171万元，较上年同期增长47.5%，占年初预算的41.7%。全县完成一般预算收入48181万元，较上年同期增长43.8%，占年初预算的39.5%。二是对上争取成效显著。精心筛选符合信贷政策的项目进行包装，筹集融通资金可实现1亿元。为28家企业办理还款再贷2.263亿元，为38家企业提供新增担保资金1.42亿元。积极组织协调资金，保证了财政运转，保证了城市建设资金和政府实事工程资金的安排。三是重点工作卓有成效。1至5月份，全县共完成各类评审项目90个，审减、节约资金5872万元。及时补贴兑付专项资金，发放家电下乡补贴金额1262万元，兑付率为94%;发放补贴汽车、摩托车补贴金额1442万元，兑付率均高于全省平均水平。

村组织先进事迹篇3

几年来，我们xxx中心小学支部在上级委的正确领导下，围绕工作中心抓建，依靠广大员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，以员为核心的学校管理、教学力量成为学校可持续发展的基石。广大员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在近几年中取得了令人可喜的成绩。

一、加强学习，提高素质

一个员的素质是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，优秀支部申报材料范文只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的能力素质，才能具备先进性的基本条件。提高员素质，保持员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。加强学习，是不断加强性锻炼和性修养的现实需要;是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要;是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使支部始终充满生机和动力。

目前我校以员为骨干的领导班子团结奋进，五好支部申报材料范文开拓创新，求真务实，增强了的凝聚力。学校支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。学校先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告，组织了“爱岗敬业”和“一片爱心献学生”等演讲比赛活动，结合师德培训，充分发挥员的先锋模范作用，激发教职工在xxx中心小学这块热土上发光发热的工作热情。注重身教重于言教，学校制订了《xxx中心小学群体师德创优实施方案》和《教师文明礼仪若干规定》，以此来规范每位教师的言行，争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉，学校支部认真落实员责任区，以群体师德创优活动为载体，让员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区，积极树立先进教师的典型，以他们的干劲、要劲，带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性，形成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提高，增强学校的凝聚力。学校领导和员教师不仅是教学的骨干，在其它各方面也都能成为榜样模范，近三年教师义务献血，员人人报名，仅校级领导就有五人先后带头参加。另外，每年为贫困地区捐献衣被，为“春风行动”、钱塘江大堤、学校“爱心基金会”捐款，员也总是一马当先。去年春节前，支部发动“送温暖、红旗支部申报材料范文过好年”员帮困活动，结对贫困学生30多人，捐款物折人民币10680元，为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难，让他们感受到的温暖，享受童年的欢乐。

二、爱岗敬业，率先垂范

很多事实表明，同是一个教师，在一所成就需要很强的学校中工作和在一所不求进取的学校中工作，其表现是大不一样的，组织思想政治工作的成效是关键。在支部、工会组织的群体师德创优活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，村先进支部申报材料确立学生是我们的主体，更是我们的服务对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。员干部、教师和建积极分子充分发挥了领头羊作用，他们在转变观念、增强服务意识方面走在了前列，，每一位员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对的需要作为第一任务，把学生和家长对的满意程度作为第一追求，为了加强学校和家长、社会的沟通，学校向每位学生发放了《真诚服务卡》，成立了家长委员会，设立了“校长信箱”，聘请了30多位“校长助理”，开通了“心灵直通车”。同时不断完善家校联系和家长会制度，以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题，从而使自己的理念、人格魅力、教学能力不断得到提升，更好地为学校能开展工作打下基础。学校还把“员保先活动”、“学生最喜欢教师评选活动”和“学校创最满意单位”与学校的教师道德建设紧密的联系在一起，大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献思想，挖掘身边出一批甘于奉献，身正德范，潜心教改，矢志育人的优秀教师和师德标兵，优秀班主任、学生最喜欢的老师、优秀员教师等，形成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。在开展家长评议学校、教师活动中，广大教师，特别是员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响，学习型支部申报材料学校也被评为西湖区系统最满意单位。

三、与时俱进，转变观念

更新理念是与时俱进的前提。是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。我们学校要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，观念能否适时改变，直接关系到一代新人的健康成长和远大前程，因而我们一直以育人为工作的第一要旨，以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。支部在关于学校发展的讨论中认为，虽然我校有九十余年的办学历史，凝聚着几代人的睿智与勤奋，但是在形势发展日新月异的今天，不进则退。解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，是学校可持续发展的思想基础。先进支部申报合并六年，学校遇上了发展的大好时机，我们抓住了机遇，取得了令人欣慰的进步，这六年是学校办学史上发展最快的六年。但面对成绩我们不能沾沾自喜，随着三墩城市化进程的加快，学校的发展也将面临更大的挑战，我们决不能仅仅满足于农村小学的办学标准，如何与时俱进，与三墩的城市化进程同步前进，同步发展，将是学校今后办学的发展方向。同时在21世纪竞争日趋激烈的国际大背景下，国家社会对人素质的要求将更全面，对基础地要求将更高，迫切需要我们运用现代的理念、内容、方法、手段，去变革，去创新。

我们每一位员顺应时代召唤，本着“以人为本”原则，解放思想，坚持与时俱进的原则，树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识，始终走在教改的前沿，做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”，让每一个孩子在这里学本领，学做人，为培养全面发展的合格人才打下基础，把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。

村组织先进事迹篇4

坚持的路线方针坚定的思想路线

-——制药工程学院总支部

2015-2016年以来，制药工程学院总支在校委的正确领导下，在全体员的共同努力下，不断深化创先争优工作，真正发挥总支的战斗堡垒和员的先锋模范作用。

一、总支的基本情况

我院现有学生1031人，教职工26人。现有教职工员19人，学生员1，学生预备员13。总支下设一个教工支部、学生支部。

二、开展创建学习型组织活动，提高员思想道德素质

我院全面开展教职工政治理论学习。通过学习，我院教职工工作的能力和水平不断增强。

三、开展创先争优活动，强化的组织建设

（一）加强服务型基层组织建设，深入开展五先进一满意创先争优活动

1、把教学先进岗、科研先进岗创建活动作为强力推进教学质量、提升科研水平的动力。2。深入推进学生学习先进岗的创建。3。把创建管理先进岗和服务先进岗作为良好契机，提高日常教学管理水平、学生管理水平和服务的质量。

（二）加强员管理、健全内生活制度，严格的组织生活

认真开展三会一课，做好会议记录。认真完成员目标管理任务，坚持民主评议员制度。按规定过好员干部的民主生活会和员组织生活会。

（绿色作文网三）加强员队伍建设，做好日常务工作

根据章规定和发展员工作细则，努力做好员发展工作。

四、加强反腐倡廉宣传，深入推进风廉政建设

（一）开展风廉政建设的专项整治工作

学院领导班子成员以身作则，带头学习重要指示精神及有关文件，带头开展自查自纠工作，以自身行动推动专项治理自查自纠工作开展。

（二）坚持和完善民主集中制，落实政联席会议制度

落实《政联席会议讨论决定重大事项规则》，就学院重要工作、重点难点问题进行深入的讨论，充分发挥组织的政治核心和保证监督作用。

五、强化的群众路线实践活动突出问题的整改落实

一是狠抓对领导班子及成员意见建议的整改落实。二是抓好2014年度学院领导班子民主生活会查摆出的突出问题的整改落实。

六、认真开展三严三实专题活动

一是认真学习讨论，深刻领会三严三实精神实质。

二是全力聚焦三严三实，查摆不严不实的问题。

三是认真筹备开展民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评。

七、扎实推进两学一做活动

我院总支扎实推进两学一做活动，结合学院实际制定两学一做学习方案、讨论方案和上课方案，有序开展两学一做系列活动。

经济区消防救援站支部牢固树立“四个意识”，扎实学习贯彻新时代社会主义思想，坚决贯彻落实上级各项决策部署，以最饱满的热情投入到灭火救援和执勤岗位练兵工作中，取得了显著成绩。

一、推进基层组织和员履行抓基层建责任。及时动员部署。支部组织做好的二十大“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”活动，加强政治引领，深化理论武装，突出实践要求。抓组织建设落实。坚持开展学习型组织建设。支部坚持召开全体员会议例会制度，组织开展学习活动，坚持支部班子带头，支部书记授课，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。

二、两严两准为根本，狠抓练兵管理支部始终坚持严格管理、强化、落实制度、狠抓全员岗位大练兵，切实筑牢队伍安全管理工作根基，实现全年“零伤亡、零案件、零事故”，确保队伍高度安全稳定。作战训练安全工作部署开展以来，切实把安全作为第一必修课，广泛征询安全管理意见，丰富管理载体。坚持每周开展一次队容风纪检查、队列训练，培养指战员令行禁止的良好作风。每月组织一次点验工作，引导消防救援人员保持良好的生活习惯。

村组织先进事迹篇5

初心在战“疫”一线闪光-----郭彬同志先进事迹

“我是书记，有困难跟我说，有事情就找我。”这是郭彬常对同事和居民说的一句话，这也是他的真实写照。2月23日21点左右，在连续奋战近1个月后，他因过度劳累导致脑部血管破裂，病倒在疫情防控一线。

郭彬在疫情防控一线，用实际行动诠释了一名基层组织书记的责任担当和初心使命，是我市疫情防控阻击战中涌现出的先进典型，是新时代基层千部的杰出代表。

面对疫情，他身先士卒

疫情就是命令，防控就是责任。1月26日，刚刚完成两天禁燃禁放值班任务的郭彬还没来得及和家人好好团聚，又赶回社区，投入到了紧张的防疫工作中。

“必须尽快做好人员排查工作，筑牢外防输入、内防扩散的防线。”郭彬认识到疫情防控形势的严峻性，便带领社区工作人员挨家挨户上门，开展外来人口摸排上报工作，确保“不漏一户、不漏一人”。特别值得一提的是，为充分发挥基层组织战斗堡垒作用，郭彬临时组建起了员防疫志愿服务队，实施网格化、地毯式管理。

很快，一组清晰的数据被摸排上来，排查结束后的郭彬顾不上片刻歇息，又前往卡点执勤，为了让同事们有更多的时间休息，他经常主动“揽活”，劝导出入车辆和人员、陪同社区医生上门为返宣人员测量体温、不厌其烦地宣传防疫知识……得知社区额温枪损坏且没有渠道购买后，郭彬二话没说，把自家用的额温枪拿到了社区。

人员排查是基础，情绪安抚也是关键一环。连日来，郭彬积极组织社区干部，第一时间将关怀和温暖送到辖区弱势群体及特扶家庭中，并为武汉返宣人员及困难群众送去防疫物品。家住三棵树中心村的田生福户是特扶家庭，郭彬主动为他送去口罩，并叮嘱他“有需要随时联系社区”。“这段时间，郭书记还经常打电话问我“生活上有没有困难’，让我们一家人觉得很温暖。”田生福说。

“社区就是我的‘战场！”近一个月的时间，郭彬的足迹遍布莲西社区内各个小区、菜市场、商家超市等防疫重点区域，他的身影始终忙碌穿梭在抗击疫情第一线。

面对危险，他一往无前

越是关键时刻，越看担当作为。2月20日，莲西社区某小区出现一家三口湖北返宣人员。得知信息后，郭彬立刻前往了解情况，并按照规定进行劝返，但该户不同意返回。为了安抚该户成员情绪，他晓之以理、动之以情，同时安排社区和物业工作人员对他们进行隔离管理。当晚7点，宣州区疫情防控应急指挥部要求将该户送至定点医院检查。

“关键时刻我得上！”接到通知后，在缺少护目镜、隔离服的情况下，郭彬不惧被传染的风险，只戴上了一个口罩就立刻驱车前往，与街道干部和公安干警一起把该户3人送到指定医院。在接受核酸检测后，他们又拒绝留院观察，经过郭彬9个多小时的时心劝说后，才间意留院观察，这时，已经是凌晨5点半了。在这9个多小时里，郭彬多次开车往返于集中隔离点和定点医院之间。21日早上，几乎工作了整整24个小时的他仍没办法安心休息。早晨天刚亮，他就打电话叮嘱值守干部注意安全，随后，他又到社区开始了新的一天工作。

“事发前，郭书记曾说过最近一直感觉头痛，总是听到电话铃声嗡嗡响，我们劝他休息一下。”他的同事回忆说，但郭彬总是摆摆手表示“社区人少事多，大家都没休息，我要是去休息了就太不像话了，等防疫工作结束我再休息”。

2月23日下午，郭彬突然感觉身体格外不适。但在街道开完会后，他仍加紧安排部署复工复产企业职工返宣事宜。结束白天的工作后，他晚上继续和社区工作人员研究部暑防疫相关工作。当晚，郭彬因过度劳累导致脑部血管破裂昏迷，被紧急送往医院抢救，就连倒下前的最后几分钟，他还在协调解决返宣复工企业职工入住辖区小区事宜。

经过5个多小时手术的全力抢救，直到2月25日，躺在重症监护室病床上的郭彬终于醒了过来，然而谁也没有想到他醒来的第一件事就是向家人要手机，他说：“我得向办事处请假，还有好多防疫工作要做……”在场的人无不为之感动！

面对群众，他竭诚服务

坚守初心使命，厚植为民情怀。郭彬是土生土长的“莲西人”，他的父亲生前也曾是一名社区干部，从小耳濡目染，对莲西社区充满感情，郭彬到莲西社区工作后，社区的大街小巷、小区楼栋遍布着他的身影，孩子上学、邻里矛盾、低保发放等见证着他的付出。

在上级眼里，郭彬是“靠谱”书记。2019年9月，辖区内银桥湾小区被确定为全市住宅小区物业管理水平提升专项行动试点小区，面对小区物业管理混乱、矛盾错综复杂的局面，郭彬毫无怨言，引导物业公司、小区居民员到小区支部报到，并带头组织大家清理毁绿种菜、楼道堆积杂物、规范违停车辆等相关工作，小区居住环境得到显着改善。

在同事眼里，郭彬是“硬汉”书记。他经常告诉社区工作人员“难点问题就交给我，不能让你们在工作中受委屈。”在日常工作中，他总是事事率先垂范，时时以身作则，将轻松和安全留给同事，自已却总是冲在最累、最危险的地方，“郭书记是个‘硬汉”这是莲西社区不少工作人员对他的评价。

在居民眼里，郭彬是“贴心”书记。他带领社区“两委”成员与贫困户进行结对帮扶，组织开展员“大走访”，及时了解掌握下岗职工员和生活困难居民的情况，竭力帮助解决困难，莲西社区贫困户刁俊珍萌生出开小超市的想法，东拼西凑起了资金后，却怎么都找不到合适的门面，很快，消息就传到了郭彬耳中。他多方咨询、四处奔走，终于帮她协调了一间租金便宜、位置优越的门面。如今，刁俊珍通过开小超市，早已摘掉了贫困户的“帽子”，2019年还被市扶贫局评为年度自强脱贫户。社区居民吴作勤身患尿毒症，家庭条件非常困难。听说这一消息，郭彬第一时间送去慰问金，并鼓励其不要放弃、坚定信心……桩桩件件，不胜枚举。让他在群众中一呼百应，郭彬也成为居民眼中的“好书记、贴心人”，“有事情找郭书记”已经成为居民口头禅。

郭彬同志作为一名普通的社区干部，在平凡的工作岗位上，用实际行动践行了勇挑重担的担当精神，彰显了履职尽责的为民情怀，书写了一名社区干部无私奉献的感人篇章。

村组织先进事迹篇6

下元一村位于日照市东港区涛雒镇西南部，天台山脚下，全村共有196户，640口人，员36名。近年来，该村支部按照各级委、政府关于"保发展、转方式、调结构、惠民生"的要求，以开展创先争优活动为载体，紧紧围绕"抓建、惠民生、促发展"的工作思路，立足山村实际，积极推行"群双直通车"机制(即组织联系服务员、员联系服务群众)，全力推进新农村建设，走出了一条独具特色的新农村建设之路。

着力培育引领发展的领导核心

为建设一支坚强的村级领导班子和过硬的员干部队伍，该村支部把抓好群"双直通车"机制建设作为农村基层组织建设的重要抓手，建立完善了村务大事村民公决和员设岗定责、公开承诺、民情走访、结对帮扶等制度，设立了集员服务站、村民接待站于一体的群直通议事室，并把每月的5号、15号和25号确定为村支部、员、群众之间相互联系的"群直通议事日",村内大事小情都能面对面得以协商和解决，通过"群双直通",每年为村民办理事项5100余件。在作风建设上，要求"两委"班子成员以身作则，率先垂范，凡是村民不赞成的坚决不干，要求村民、员做到的"两委"班子成员要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入开展创先争优活动中，为充分发挥员的模范带头作用，该村支部积极开展了员"亮身份、亮承诺"活动，对全村员设岗定责，制定员岗位责任书，并实行员公开承诺，让每个员都有岗有位，有岗有为。结合开展"农村员干部远程学用成效年"活动，按照"实际、实用、实效"的原则，投资16万元把远程设备从室内搬到广场上，将培训对象从员延伸到全体村民，实现了农村员干部远程"一网多用".同时，持之以恒组织好内学习，坚持组织开展"三会一课"、民主生活会，员素质得到较大提升，村支部的号召力、凝聚力和战斗力进一步增强。

着力提升村民的幸福指数

该村支部始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。该村原村址位于竹山后坡，占地达1400多亩，地势高低不平，水、电、路、讯十分困难，群众居住条件很差，是一个典型的小山村，实施整村搬迁成为该村几代人的梦想。近几年来，该村支部抓住新农村建设的新机遇，借助城乡建设用地增减挂钩、新型农村社区建设等上级扶持等政策，仅用7个月零2天就完成了整村迁建，新村仅占地135亩，新建了148栋二层居民楼、48处平房和村民服务中心、文化中心，配套完善了便民服务室、幼儿园、卫生室、超市、学校等基础设施。投资200余万元硬化了村内道路14条共5000米，铺设供排水管道7700米。投资近60万元建设了村文化中心，由农家书屋、电子阅览室、文娱活动室等设施组成，村民在农闲及饭后茶余可以到这里休闲娱乐、读书学习。通过迁建，村民生产生活环境进一步改善，真正实现了让老百姓"娱乐、购物、看病、上学、读书、调解、办事"七不出社区，目前该村已成为了省市区社会主义新农村建设的典范。在完善基础设施建设的同时，村支部把民主管理与依法治村紧密结合起来，积极实行务、村务和财务公开，将涉及群众切身利益的村财务收支、计划生育、强农惠农资金落实、村干部补贴、新农保、低保金发放、宅基地分配等工作都及时、全面地公开，确保各项村务在阳光下操作，广泛接受群众监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权，使村务公开成为群、干群的"连心桥",促进了全村的和谐稳定。

着力实现强村富民之路

下元一村作为一个典型的山区村、农业村，如何在整体搬迁之后带领群众走致富之路，成为村支部亟须解决的难题。村支部结合实际，把强农惠农富农作为根本目的，实施了农民增收工程，利用土地增减挂钩制度，对村庄整体搬迁后腾出的土地进行复垦，因地制宜，重点发展了绿茶、蔬菜等高效生态农业。2010年，全村新发展有机茶园600多亩，发展引茶上山面积400余亩，年可实现人均增收6000余元。自筹资金180万元，结合旧村址地势修建了"三道梁子水库",解决了农业灌溉用水紧张问题。投资40多万元，安装风车，实施了引水上山工程，修建蓄水池对生态农业观光园实施高效节水灌溉。积极依托天台山历史文化悠久的优势，不断加大山场绿化补植力度，开发旅游资源，近年来组织群众栽植黑松14万余株、侧柏4万余株、大叶女贞1万余株，对山场全面绿化，既打造了集体经济"绿色银行",又为旅游开发增添了优质资源。同时，积极加大招商引资力度，培植壮大村级集体经济，充分挖掘天台山汤谷的太阳文化资源，引进了大东夷历史文化园和高尔夫练球场等旅游项目，使该村悠久的历史文化资源得到了推介和发掘。

近年来，该村支部通过"围绕经济抓建、抓好建促发展",实现了农民增收、经济发展、稳定和谐的良好局面，被授予市级优秀基层组织荣誉称号;下元一村先后被评为省级文明村、省级交通安全村、省级绿化示范村、省级社会主义新农村建设试点村。

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