我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1974年12月，来到总参管理局当兵，20__年在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我可以在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来延续我生命的长度。

每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作，做好明天的计划，如同教师提前备课，写好教案。再则，上级领导布置给我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保证质量，认真完成。我就是这样，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自信人生二百年，会当水击三千里。

在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很快乐。早期在事业单位、在国企，由于我不懂所谓的“人情世故”，不会处理各种复杂的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢不能。

内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同：一是他们缺乏诚信，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素质太差，缺少亲民意识，不能平等待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在这样的文化氛围中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留，但我还是义无反顾离开了。

去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。公司的确有良好的企业文化，有深厚的文化底蕴。公司领导平易近人，礼贤下士。公司员工热情主动，古道热肠。公司守信用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的原因，所以，我决定加盟华清技科。与华清技科人一道，去创造华清技科明天的辉煌!明天的传奇!

来到华清技科以后，我在怀柔中科院工程担任两个项目的执行总监。在建的工程项目是一座研究生院，是当今中国著名的高等学府，监理工作意义重大，任务光荣而又艰巨。在执行总监的岗位上，我始终牢记公司领导的重托，每天都在充满激情地工作。严格监理，热情服务，恪尽职守，不辱使命。我工作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓励与褒奖，我会万分珍惜这份荣誉。

在项目监理部的内部管理上，我始终坚持为人师表，身先士卒。我要求别人做到的事情，我自己必须首先要做到;我不让别人做的事情，我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地注重身教。我一直记着马克思的一句名言：“一个行动胜过一打纲领”。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不相信一屋不扫的人，他可以扫天下!

有时候，我真的感到自己很傻，从来不会投机取巧，吃尽了苦头，但我始终无怨无悔。有时候，我又觉得自己很聪明，因为我记住了大诗人李白的名句：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。为了我的光荣与梦想，我一直在奋斗着!今天我能老有所为，被周围的人们所认同，我感到莫大的满足!

王国维先生曾经说过：人生要经历三种境界：第一种境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。”我的执着和追求，很少被人们理解。第二种境界，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”我对自己的理想信念从来没有动摇过，我坚信，我能赢。

青年会演讲稿篇2

请许可我代表两车间正在年会上对大师道声辛劳了。

很是侥幸得到那个奖项，起首感激总赐与我们揭示的仄台，感激列位带领对我们车间的鼎力撑持取信赖，感激员工们忘我的贡献战没有怕享乐的精力。让我们获得了一面成就，同时也是敦促我们正在市场低迷的环境下，必然要按打算完成使命，把好量量闭，让我们的产物获得市场的承认。驱逐我们的将是更闲碌的20xx年，是我们xx扩展出产的关头年。

正在那一年里，我们两车间将会严酷依照公司的请求，紧密亲密共同各部分做好各项任务。20xx年，我们车间的方针是：

1、正在雇用进程中，多交换、多相同，尽可能知足员工的公道请求，尽力包管车间里的出产打算。

2、正在车间办理上，实施人道化战轨制化办理，充实发掘员工的潜能，阐扬全部员工的思惟主动性。

3、以量量为原则，严酷依照量量请求出产，增强自检认识。

4、发掘战培育人才网job.vhao.net，为企业的扩大挨好根本。

5、以20xx年的出产方针为底线，全力以赴包管完成出产使命。方针是我们斗争进步的标的目的。

我们两车间将自始自终地收扬xx节约勤俭，没有怕享乐的精力，为xx的起飞贡献菲薄单薄之力。最初，正在新的一年里，祝贺xx安身新的出发点，迈背新的征程，为xx的“百年品牌”胡想而斗争。

青年会演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家上午好！

今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无比光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有x了，在这x里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这x来，多亏了领导的悉心和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。

过去的x里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。今年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往xx外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。

今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！

最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

青年会演讲稿篇4

各位领导、各位同仁们：

大家好！

请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。

很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在公司的点点滴滴。

我的发言主要分了三个部分：回忆自己在公司的历程，分享自己在公司的收获，及感谢公司让我成长。

第一部分，回忆在公司的历程。

刚踏入公司时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时公司给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。

公司是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。

第二部分，分享自己在公司的收获。

当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。

在公司的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。

以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。

在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。

收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。

学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。

思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的'结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。

输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作ppt，并自己尝试着去完整的叙述。

通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。

第三部分，感谢公司让我成长。

我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己；感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议；感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导；感谢公司的同事在我做项目中对我的支持；特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目；在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。

谢谢大家，我的讲话完毕。

青年会演讲稿篇5

（a）：尊敬的各位领导

（b）：亲爱的各位同事，各位家属。大家

（合）：新年好！

（a）：ご来賓の皆様、あけましておめでとうございます。

（d）：春节的脚步已经临近,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

（c）：伴随着冬日里温暖的阳光，我们共同迎来了新的一年，也迎来了公司20xx

年忘年会。

（a）：本日，皆さんが待ちに待った忘年会もついにきました。ここで、皆様に新春のご

挨拶を申し上げます

（a）：回首过去，我们热情洋溢，展望未来，我们斗志昂扬。

（b）：今天就让我们乘着着歌声的翅膀，自由飞翔！踏着瑰丽的舞步，尽情欢笑！

（c）：首先非常感谢总经理、副总、社长以及科长对此次忘年会的慷慨解囊，为大家准备了丰厚的奖品。

（a）：まず、総経理、副総経理、社長及び課長は素晴らしい景品を用意してくださいまして誠にありがとうございます。（d）：同时感谢总务部门以及忘年协会的各位成员，为此次忘年会的筹备付出了极大的努力。以及感谢每一位员工对忘年会工作的支持与配合。

b：在此，请允许我们向所有在座的朋友们道一声

（合）大家辛苦了！

（b）：在节目开始之前，首先有请山崎总经理为我们致词。

（a）：はじめ前に総経理にご挨拶をいただきます。さん、どうぞう。（四人退场）

讲话完毕，a、b上场

（b）：感谢总经理热情洋溢的讲话。接下来，就让我们一边享受美食一边欣赏精彩的节目吧。

（a）：総経理のご挨拶を感謝いたします。皆さん、今日、ストレスや悩みを下ろして、情熱と活力を出して、このすばらしい時間を楽しみましょう。 a：b，你知道吗，此时此刻咱们一位同事呀那心情就像是坐上一台喷射机。 b：啊？为什么呀？难道是想奔向大奖？

a：也许是，但我觉得也许是因为他正在恋爱ing吧。

b：有请xx为我们带来《恋爱ing》

（b）：a，你会唱小星星吗？

（a）：会啊。不用你教哦。我相信这首歌不仅是我，在座的各位也一定很熟悉了吧。

b：下面就有请我们的xx和可爱的xx小朋友带给我们这首超萌的歌曲爸爸去哪儿。

a：以往，咱们抽奖都是从小的开始的。但今年咱这第一个呀，可是个很有意思的大奖呢。

b：不错，马上要抽的第一个奖是大塚科长为我们准备的20xx元的人民币哦。在抽奖之前先有请大冢科长上台为我们致辞。

a：まず、大塚課長にご挨拶をいただきます。

b：在抽奖之前，先给大家讲一下咱们今年的规则。我们秉着公平公正的原则，也是为了让大家有更多的得奖机会，所以除了表演优胜奖以及纪念奖之外，所有奖项不能重复得奖。但是，如果你放弃已得到得奖的话，接下来的抽奖还是可以参与的。

a：是的，想必大家对抽奖规则也都了解了。大家可以看看自己入场时领到的小袋子里面，有很多东西。其中的20块钱和一毛硬币就是本次抽奖所要用到的。请大家拿出来准备好。首先请1-8号上台。

a：曾感到过寂寞，也曾被别人冷落，却从未有感觉，无地自容。这首歌鼓舞了很多人，坚持自己的信念永不放弃。

b：是的，它不仅仅是一首歌曲，也是一种力量。下面就让我们欢迎xxx为我们带来歌曲《无地自容》。

b：原来xxx看似文静的外表下还隐藏着这么强的小宇宙啊。

a：是呀，真是人不可貌相啊。b，你会跳舞吗？

b：跳舞还真不会。一直想学，没人教啊。

a：那待会你可要好好学学了，下面这位小朋友啊，舞跳得非常好。欢迎佳佳为我们带来舞蹈《江南style》。

a：又到了抽奖的时间了。那么，接下来就进行第二次抽奖。公司奖品的6、7、8等奖。每个奖有两份，分别是骆驼登山包两个，烤肉用锅两个，2m*2m四件套两套。

b：此次抽奖还是采用传统的宾格，规则大家也都知道了。首先有请xx副总上台为我们抽取随机数字。

a：まず、xx副総経理が舞台によろしくお願いいたします。

b：时光如梭这句话说的真对啊。转眼间，我来到xxx公司已经半年多了。 a：是啊，记得去年这个时候我还在学校准备论文到处发简历呢。

b：当20xx已成往事，我们不妨跟随xxx一起来回顾一下这一年吧。

a：请欣赏脱口秀《畅谈20xx》。

b：下面我们要开始新一轮的抽奖了，此次是公司的1-5等奖哦。首先有请总经理上台为我们摇号。

a：まず、総経理が舞台によろしくお願いいたします。

a：第一个，也就是五等奖是一台莱克吸尘器。

d：节目也欣赏了一段时间了，奖品也抽了，我看大家差不多吃饱了吧，吃饱了是不是该活动活动呢。接下来就让我们一起玩个小游戏动起来吧。优胜者还会有奖品哦。提醒大家，一点半之后酒水收费，请大家注意时间。

c：这个游戏的名字叫做萝卜蹲，规则不说大家肯定也知道吧。说一下需要主义的几点（1）被叫到的没蹲或叫错的被淘汰；（2）说自己的也被淘汰；（3）重复说一种蔬菜不能超过2次；（4）节奏由慢变快。来，想玩的自己上来，六个人一组。

c：非常好玩的游戏。d，你喜欢唱歌吗？

d：呃。。。不是很喜欢

c：不爱唱歌也没关系，就让下面这首歌把你的耳朵叫醒吧。有请xx家属xx小姐带来《把耳朵叫醒》

d：ladys and 乡亲们，welcome to our忘年会，today 在这里。。。（搞笑的腔调）

c：停停停，我说d你忘吃药了吗，说人话。

d：哎呀，下面是一首英文歌，我当然也得用英文报幕了。

c：行了，你那是英文吗。还是好好欣赏杜xxx为我们带来的英文歌you are beautiful吧

d：咱们兴和真是人才辈出啊，走的都是国际路线，这英文歌唱的真有味。 c：你也不看看是谁唱的，可是咱们的才艺达人xxx啊。下面又到了抽奖的环节了，我感觉到今年奖品不是一般的多哎。

d：是的，这一轮奖品是副总和社长为我们准备的，两块手表。社长的奖项也是拜托副总为我们抽取。抽奖前，首先有请xx副总上台为我们致辞。

c：谢谢副总的致辞。首先要抽的是副总的手表。

d：祝贺获奖的同事，没获奖的也不要沮丧，土豪金正在向你招手。小c，你看过奥特曼吗？

c：大哥，这个享誉全球的知名大片我怎么能没看过，谁不知道奥特曼打小怪兽啊。

d：对，我们都知道奥特曼是打小怪兽的，那你知不知道其实奥特曼还会朗诵诗歌呢。

c：啊，不知道，听都没听过。

d：马上你就可以看到了。有请我们的文艺青年版奥特曼登场，为我们表演诗歌朗诵《再别康桥》。

d：对于坚持自己梦想的人来说，阻碍不算什么，因为在追求梦想的过程中，阻碍已经变成了追求的动力。

c：是的，向来震撼千万人心灵的也始终是坚定不移追求梦想的精神，下面让我们欣赏蓝莲花开的再续感动。大家掌声欢迎

c：d，小心，最后一大波奖品来了。

d：我多希望这一大波奖品里随便让我中一个呀。

d：这里，有我们对共同事业的追求，

a：这里，有我们对过去生活的回忆，

b：这里，有我们对未来明天的渴望。

c：因为我们相始终信，兴和山东的明天会更好。

a：皆様、お疲れ様でした。ご協力ありがとうございます。今日は、ここまでお開きましょう。この楽しい时间を覚えて、また来年、集まりましょう。最後に、記念写真を撮るために、舞台におあがりください。よろしくお願いいたします。

d:下面请大家上台合影留念，请大家不要拥挤有序上台。（拍照完，大家下台） c：此次忘年会到此结束，请大家领好自己的孩子拿好自己的物品，注意安全，有序离开。

青年会演讲稿篇6

尊敬的各位来宾，公司全体员工们、朋友们：

大家下午好!

今天是一年一度的小年，在这样一个喜庆的节日里，我们欢聚在此，共同庆祝20××年新一年度的到来。值此传统佳节来临之际，我代表坎达尔公司向辛勤工作的全体员工及各位朋友们致以衷心的感谢及新年的祝福!

过去的20××年，外部市场的竞争非常激烈，但是我们所有的员工能够紧紧的凝聚在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦、不怕累的工作作风，公司各方面均取得了一定的成绩。大家的工作能力和对公司的付出是值得肯定的，希望再接再厉，争取在最新或20xx（历届）做得更好。

下面我总结一下20××年大家工作的不足之处：

第一、员工操作技能参差不齐;

第二、团队整体创新意识不够突出;

第三、部分员工工作不够积极;

第四、各部门的沟通协作方法不是很好，在工作中带有个人感情色彩，缺乏大局意识;第五，部分人员不太明确自己的工作职责。

因此，我们要进一步改革和完善公司管理体制，根据公司发展的需要，进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的和技能培训，切实提高员工的成本意识、品质意识和技能水平，提升公司的整体战斗力，实现最新或20xx（历届）质的飞跃。年会领导致辞稿最新或20xx（历届）是坎达尔公司事业发展上的又一转折点。我坚信，只要我们上下一心，群策群力，通过大家的共同努力，我们就一定能够圆满完成最新或20xx（历届）的各项任务指标。我希望在以后的日子里，各位管理人员和员工，发挥自己的优点，贡献自己的智慧，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将公司逐步建设成为大中型盈利性民营企业”的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在最新或20xx（历届）中为企业、为自己再创辉煌!

我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!公司提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们公司能在最新或20xx（历届）步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把坎达尔包装制品有限公司做得更大、更好、更强。

最后，祝愿大家新年愉快、阖家幸福、身体健康!

谢谢!

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