以新时代社会主义思想为指导，全面贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固“不忘初心，牢记使命”成果，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照全面开展、上下联动、务求实效的要求，在xx范围内开展风廉政建设警示，使全体工作人员提高政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识，引导员干部时刻保持清醒头脑，加强自律、洁身自爱、转变作风，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力营造风清气正的改革发展环境，大力推进xx治理体系和制度建设，为xx更好更快发展提供坚强纪律保障。

二、活动要求

(一)提高政治站位，强化组织领导。

风廉政活动是风廉政建设的重要内容，各部门要把本次活动作为一项政治任务抓紧抓好，切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自部署，把活动作为加强风廉政建设主体责任和员领导干部廉洁从业的重要抓手，员领导干部要带头参加活动，带头接受。

(二)加强宣传，营造浓厚氛围。

各部门要组织开展形式多样、富有特色的宣教活动，要充分利用网站、宣传板报专栏、新媒体平台、微信平台等形式展示活动开展和营造廉洁文化创建的良好氛围，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围。

(三)自省反思，联系实际。

要把这次警示活动与加强员干部队伍思想建设结合起来，紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩、严格落实中央精神、严格科研经费管理等方面可能存在的薄弱环节，自查自纠、深刻剖析，采取切实有力措施加以解决和纠正。

(四)坚持真抓实干，夯实工作实效。

避免形式主义和走过场，要把活动成果转化成员干部履职尽责的强大动力和实际行动，抓落实、促发展、出实绩，切实增强风廉政宣传的针对性和实效性，确保活动取得实效。

(五)突出重点领域，针对关键岗位。

结合工作实际切实推进活动，突出对重点领域和关键岗位的关注，加大思想政治和章规纪，使员干部在纪律作风、思想素质等方面有提高，提高廉政风险防范的“免疫力”。

三、活动时间

2020年x月至2020年x月

四、活动内容

(一)发动动员，安排部署。

重点抓好两项内容：一是召开委扩大会议，结合身边人身边事进行警示剖析，认真对照检查，深刻汲取教训，要把的政治建设摆在首位，致力于带动全体教职员工切实提高政治站位和政治觉悟，旗帜鲜明讲政治。二是做好思想发动，召开中层干部和重要部门关键岗位人员廉政警示动员大会，提出活动要求，明确学习内容、活动形式、预期效果，对警示活动进行安排部署。

(二)组织学习，专题。

重点抓好两项内容：主要从遵规守纪专题和廉政警示专题两方面做起。

1.遵规守纪专题。深入开展法规、廉洁自律，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情绝对不能做，哪些方面是“高压线”，绝对碰不得，哪些地方是“地雷区”，绝对不能踏，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。

重点学习内容：

①新时代社会主义思想重要论述和系列重要讲话精神

②《中国共产章程》

③《关于新形势下内政治生活的若干准则》

④《中国共产廉洁自律准则》

⑤《中国共产纪律处分条例》

⑥《事业单位人员处分暂行规定》

⑦【员必读】把守纪律讲规矩，摆在更加重要的位置

⑧中央精神及实施细则若干规定

⑨《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》

⑩关于科研经费管理和公务接待差旅费管理的相关制度。

2.廉政警示专题。以请进来、走出去、坐下来的方式，利用正反两方面典型开展示范和警示活动。

主要学习内容：

①上廉政课，邀请校外专家前来讲课，全体员干部筑牢反腐倡廉的思想防线;

②以身边事身边人，通过警示案例材料自学并研讨，谈学习心得、努力方向、改进措施;

③组织观看警示专题片，用活生生的案例开展警示;

④组织廉政基地参观活动，敲响员干部廉洁自律意识，进一步树立廉政观念，提高廉政素质;

⑤组织廉政宣誓活动，筑牢廉政防线，提高拒腐防变能力。

(三)深入剖析，对照查摆。

重点抓好五项内容：一是座谈了解听反映。组织召开座谈会、谈心会，及时发现问题，了解情况。二是谈话提醒摸实情。开展系列谈心谈话，特别是对重要部门关键岗位的咬耳扯袖红脸出汗，同时进行对违纪人员的走访关爱。三是明查暗访找问题。组织有关人员开展明察暗访活动，重点查履职情况、纪律作风情况及队伍建设情况，查工作任务的完成情况和群众反映强烈的问题。四是边查边看比认识。在认真学习、提高认识的基础上，全体干部职工要从警示案件中认真吸取教训，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合章纪的要求，是否符合廉洁自律的有关规定。五是归纳梳理见成效。全校员干部特别是中层以上干部应结合具体工作对自身廉洁情况、履职情况进行自我剖析，查找部门及个人存在的问题，部门领导应撰写心得体会或在班子组织生活会、支部组织生活会上进行深刻分析，提出整改措施。

(四)整改提高，建章立制。

重点抓好四项内容：一是制定整改方案。对这次警示活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，针对不同情况，制定整改方案，研究整改措施;二是完善防控体系。结合警示活动查摆的各类可能存在的廉政风险，查找关键点薄弱点，梳理职责流程，建立风险防控措施，完善学校廉政风险防控体系。三是公布整改情况。制定的整改措施和风险防控体系，在全校范围公布，充分听取群众的意见，自觉接受监督。四是整章建制。结合工作实际，制定或修订依规合法、切实可行、操作合理的各项制度，学习制度、落实制度，不断完善以制度管人、靠制度办事、用制度规范行为的长效机制。

风廉政建设活动方案篇2

一、指导思想

以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我，完善制度，强化监督，积极协助上级委抓好风廉政建设工作和学习贯彻落实的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。

二、加强宣传，从思想上预防和治理腐败

1、加强风廉政建设的宣传。召集员召开员干部风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展结合起来，提高广大员干部对加强风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

2、加强广大员的性意识。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，和引导广大员增强性锻炼和修养，推进我社区的风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。

3、加强以员干部为重点的从政道德，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德、的优良性传统和作风，促进员干部廉洁自律，组织员干部学习贯彻《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。

4、深入开展纪条规和国家法律法规，结合巩固员先进性成果的工作，继续加强对员干部的风纪和遵纪守法。组织员学习《中国共产内监督条例(试行)》、《中国共产纪律处分条例》、《员权利保障条例》及其它纪政纪，提高员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示，提高的针对性和有效性。

5、配合镇委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围。

三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败

1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。

2、进一步落实风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实风廉政建设责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。

3、建立、健全员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇委。

四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败

1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。

2、强化对员干部的监督。进一步完善我社区风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部为民、务实、清廉的自觉性，把内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。

3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照四议两公开进行制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示，全程均请镇风廉政监督员参与。社区务、政务要随时公开，接受群众监督。

4、支部书记及班子成员，要严格遵守员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。

风廉政建设活动方案篇3

为全面贯彻落实十九届中央纪委、十二届省纪委五次全会精神，深入贯彻落实全面从严治要求，发挥反面典型警示作用，增强员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，推进我校风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，特制定以下工作方案。一、工作目标按照统一部署、分级开展、员参与的原则，全面开展反腐倡廉警示活动，使员干部特别是纪检监察干部人人受、人人有提高，促进自我反省，增强纪律和规矩意识，提高政治站位和政治觉悟，引导员干部时刻保持清醒头脑，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制腐败行为，大力营造学校风清气正的良好政治生态环境。二、工作内容(一)重要节点开展廉政提醒把元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示的重要环节，通过下发、宣传、组织、学习相关文件，提醒员干部警钟长鸣、遵规守纪。(二)利用典型案例以案释法充分利用三会一课，以支部为单位，每季度至少开展1次警示，组织员干部观看警示纪录片、选取有代表性的典型案例、员干部忏悔录等反面活教材，通过违纪违法案例剖析、解读纪律图文、展示正风反腐成效等方式，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示员干部明法纪守规矩。(三)参观警示基地利用日活动，组织员干部、纪检监察干部、邀请纪检监察干部家属等参观廉政基地、旁听庭审，使员干部、纪检监察干部及家属零距离接受警示，切实让员干部在思想上产生震撼、灵魂上受到洗涤，从而达到用身边事身边人的警示效果及旁听一案、一片的目的。(四)开展廉政谈心谈话以严格遵守的六项纪律为内容，本年度校纪委书记分批次对学校调岗、新任职岗位负责人及重点岗位人员开展集体、个人廉政谈话提醒。谈话落实风廉政建设两个责任，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈一岗双责和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央、省委九项规定和纠正四风问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。三、工作要求(一)统筹协调，抓好落实。切实把警示活动摆上重要议程，抓好警示活动的开展，认真研究工作落实步骤、找好典型案例学习材料、协调组织参观学习时间，切实保证时间、内容、人员和效果四落实。(二)营造氛围，确保实效。根据警示活动的开展，加大宣传，充分利用网站、oa办公系统、新媒体平台、宣传板专栏等方式，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围，确保警示效果。(三)做好材料报送、留档工作。各支部按照通知要求，扎实开展风廉政建设警示活动，根据各项活动完成时间要求及时报送相关材料;纪检监察室做好各项活动相关材料的收集、留档、总结工作。

风廉政建设活动方案篇4

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好责任，进一步确保风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1、不断完善和严格执行风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订风廉政建设工作责任书。对风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责风廉政建设和反腐败工作，明确风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

三、健全机制，进一步做好风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体员干部负责，确保风廉政建设工作做到员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。

3、定期组织召开风廉政工作会议和局机关支部员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关员干部风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉、警示和岗位廉政;继续开展“基层走亲”活动和政一把手廉政“上课”活动，不断推动风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

四、抓好，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、深入学习的十八大精神和省、市、县委关于风廉政建设工作部署精神，通过统一员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产内监督条例》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉。积极开展法律法规和廉政警示活动，适时组织员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例人，从而不断增强员干部的廉政意识和法制观念，使员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对员干部进行及时有效的提醒、批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1、贯彻落实内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

风廉政建设活动方案篇5

一、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作

1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，注意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，继续完善社区决策机制，对违纪案件及时采取措施进行处理，并如实向上级汇报，同时要积极配合执行执纪部门查办案件。

2、加强对农业局财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本我局资金的去向和动态。

3、继续深化务公开。健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参与权、知情权和监督权，提高农业局工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。

二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能

1、强化内监督。要深入学习贯彻落实《内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序;认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬内民主，健全民主集中制，贯彻员权利保障条例，保障员自由行使表决权、选举权和对内事务的建议权和批评权，使员更好地参与和监督内事务。

2、增强监督的公开性。大力构建阳光工程体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推进务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请老员风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。

3、继续坚持在先，预防为主的方针，认真落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。

三、进一步强化，规范员干部廉洁从政行为

农业局在建立风廉政责任制工作领导小组的基础上，认真组织、精心安排，每年至少开展两次组织员干部学习准则、规定及有关政纪条规，组织集中授课6次以上廉政活动，注意把学习重要讲话精神与学习贯彻三个代表重要思想和十八届三种全会和中纪委全会精神结合起来，与学习中央、自治区、地委纪委全会精神结合起来，深刻领会讲话和《实施纲要》的精神实质，进一步增强做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题

1、要在全局大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，纠正员队伍中存在的得过且过、作风漂浮、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要继续完善和规范农业局相关服务项目的运作，探索建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。

2、要重视廉政文化建设，在我县民中广泛开展爱国、守法、诚信、知礼活动，加强社会公德和家庭美德。

3、坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实纠正不正之风。

4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析讨论。

五、进一步落实风廉政建设责任制，深入推进反腐保廉各项工作

1、密切结合中央、自治区和地委全会中廉政建设的相关精神，制农业局支部班子成员廉政责任制，做到责任到位，狠抓落实，做好任务分解，列出时间表，责任到人，任务到人。

2、每年召开2次以上专题会议，及时分析研究责任范围内的风廉政建设状况。

3、要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向委报告风廉政建设责任制落实情况，每年年终组织支部、农业局主要领导对照执行风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告委。

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