(一)本年度学校总支采取定时间、定地点的方式，保证“三会一课”制度的落实。定期召开员大会、总支委员会、小组会，在组织形式上，开展组内学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采用多种形式上课，一共组织员上课四次，课的主要内容：1、加强廉政建设;2、员应该作带头创新的模范;3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产员的先锋模范作用;4、公开承诺、服务大局，创先争优做表率。每次课之后都要求员写反思写体会。

(二)组织全体员干部到蛇山子祭扫烈士陵园、看家乡活动，向烈士敬献花篮，重温入誓词，感受家乡变化。

(三)在创先争优活动中，紧紧围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校。”办学目标，开展了员公开承诺和“四比活动”，既“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”，制定了《开展四比活动方案》，対四比内容做了科学而精辟的诠释。为“四比活动”搭建平台，一是扶贫帮困;二是员示范课，三是辅导学困生，四是员亮牌示范。通过有目的的开展活动，使“四比活动”更有可行性和实效性。

二、加强基层组织建设

(一)健全学习计划，逐步推进组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习交流和学习考核等制度，南北校区的主要领导定期坐到一起，先谈个人学习体会，然后再研究工作。

(二)结合创先争优活动，积极在学校员中开展“五个好”的创建活动，加强领导班子和员队伍建设，增强领导能力和执行能力。

通过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡红、万金梅为教学典型;陈炎妍、马丽为科研典型;王晓东、杨金华为班级管理典型;蔡丽英、李悦为爱心奉献典型;王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱专栏。

(三)认真做好积极分子的培养和员的发展工作

1、真做好支部入积极分子培养工作，做到成熟一个发展一个，不断地增强员队伍的活力和战斗力。支部委员经常找员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。

2、每次发展员都要经过认真的内查外调，材料祥实、规范，无论发现任何问题必须查清楚，然后上报局委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。

3、时召开总支部大会，讨论预备员按期转正和入积极分子转为预备员事宜，做好相关材料报送工作，我校今年有3名预备员按期转为正式员，有2名青年教师被组织吸收为预备员，有一名教师被列为组织发展对象。

三、加强的作风建设

(一)领导班子成员带头深入教学第一线，参加听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务能力。

(二)对员干部进行八小时以外慎渎，自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。

(三)在工作中进一步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了务公开专栏。

(四)对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到矛盾不上缴。我校无越级上访和无理上访事件。

四、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象

我校总支对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护形象，创建文明行业，改善和优化发展环境的重大举措来抓。把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。

具体做了以下几个方面：一是签订师德责任状，二是开展师德讲座，三是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;四是以身作则，自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;五是是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

五、建立和完善长效工作机制，推进行风建设工作

为进一步加强民主评议学校行风工作建设，建立和完善长效工作机制，使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和责任制。

学校各部门必须明确，加强行风建设是一项长期的任务,是加强学校制度化建设的重要内容。建立长效机制是非常必要的，是为了从根本上解决学校在行风方面存在的问题，使全校广大教职工进一步增强服务社会、服务学生的意识，认真改进工作作风、工作方法和工作态度，切实提高依法办学和依规办事的能力，不断提高工作效率和服务质量。全面实现“五有”，即有强烈的责任意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满意的服务质量、有较高的社会评价。进而完成我校“五育人”工作目标：即教书育人、环境育人、服务育人、管理育人、实践育人。

(一)完善督查考核机制，实现行风建设目标具体化。把行风建设纳入学校工作的总体规划，量化目标，细化责任，并列入年度目标管理考核，做到与业务工作有部署、有检查、有考核，使建设工作年年有目标，人人有任务。

(二)完善征求意见及整改机制，实现行风自查规范化。每半年要结合学校工作，对行风方面的情况进行自查和整改。认真查一查在依法行政、依规办事、落实政策、工作能力、工作效率、服务态度、服务水平、廉洁自律等方面，还存在哪些问题和不足，然后提出整改计划和措施。

六、做好群团工作

1.发挥工会组织作用，为了健全工会组织，经请示工会批准，我校于20xx年12月26日下午举行了第八届工会换届选举大会，选举了以王树森为工会主席的新一届工会委员，工会换届选举大会以后，就开始着手筹备第八届教代会工作，经过精心的筹备，于20xx年3月17日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长《三年发展规划的报告》;曹艳芳老师《学校和工会财经工作报告》;邱校长《提案解答报告》，支部和工会组织各部门定期考评，要求员带头遵守执行，为群众做出表率。充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。

2.充分发挥校团委团结青年的核心作用。支持团委开展一系列活动，如勿忘“九.一八振兴我中华”升旗仪式活动;纪念“一、二九”活动;“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。结合学校的实际工作9月份开展了养成训练周，弘扬和培育民族精神升旗仪式，弘扬和培育民族精神班会等活动，10月份开展了金色祖国诗歌朗诵比赛活动。11月开展了养成示范生、师范教师、示范班评选活动。

3.进一步加强退休干部管理工作。认真落实好两个待遇，关心他们生活健康，贯彻上级各项方针政策，学校支部能办到的事情尽力办到，暂不能办到的事情做好耐心细致的思想工作。召开退休人员理事会一次，报告学校工作。给老同志过重阳节，每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师，给他们送去慰问品和慰问金。使他们安渡晚年。

通过一年的工作，我校总支被评为系统和区优秀支部，校工会被评为系统模范工会。

以上是我校总支一年来的主要工作成绩，这些成绩的取得是全体员和教师共同努力的结果，我深知我们的工作按照上级委的要求还有很大差距，在以后工作中继续按照上级委的要求，努力学习，不断创新工作方法，是我校总支工作再上一个新的台阶。

支部年度总结篇2

2021年学校支部围绕局委工作的总体要求，以xx创新试验区建设为主线，以的群众路线实践活动和双创工作为契机，抓住学校发展中心工作，努力推进xx市文明单位创建工作，发挥了支部的核心作用。

一、把握理论学习本质，提高思想的针对性

通过引领员、干部、教师开展切实有效的学习活动，通过深化理论学习不断提高认识，转变观念，达成共识，通过学习提高、思想自觉推进学校新发展，创建学习型组织。

首先从深入学习领会习讲话精神入手，明确奋斗目标。我们把深入学习贯彻习系列讲话精神作为中心组学习的重中之重。围绕中国梦的，我们和齐彩梦结合，通过市教委基教处xx《xx》报告的学习，提升我们队中国梦最现实的理解，体的诠释。

其次深入学习领会的十九大精神，凝聚起全面深化改革的强大精神动力。通过对绿色学业指标的深入学习与解读，对市导工作要求的进一步深化，更加清晰地认识立足教书育人的本职工作，甘于奉献、勇于创新的精神，不断提高质量，立德树人，办人民满意。

第三，通过深入学习实践的群众路线，切实改进工作作风。我们开展了关于的群众路线的系列学习，有对的三严三实的学习与讨论;对如何践行群众路线组织的专题交流会;有该如何在工作中践行群众路线，扫除四风之弊的专项学习，同时我们还将这些内容的学习与员学习紧密结合，通过深入学习将认识植根于思想中，落实到行动上，通过组织学习，深刻认识群众路线是的生命线和根本工作路线，确保在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。

第四，认真学习践行社会主义核心价值观，加快先进文化弘扬地建设。我们通过对杨浦双创工作重要性的认识，对学习精神文明创建工作的理解，对风廉政建设的深化，不断深化对社会主义核心价值观地位和作用的认识，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进社会主义核心价值体系建设。

第五，以立德树人，办人民满意为学习主旋律和目的，以常态入手，在紧扣中心工作中，把握学习节奏，提升学习的针对性和有效性。保证两周一次的中心组学习制度，将动态、学校工作、干部培养、文明创建融入其中，在与悦读汇坛、教工学习、齐悦书会结合中，增强中心组成员在学习中辨方向、明责任、谋发展、促提高的学习、研究、引领能力。深化齐彩校园，创智成长的教工学习活动，以创新、多元、互动的学习形式，在创智教师——微型讲座、创智团队——轮值教研、创智成长——智慧杏坛的三个版块的学习互动中，推进和完善智慧杏坛、组室汇坛、悦读讲坛、师德论坛的四坛学习模式。

二、把握师德建设实质，提升精神文明的自觉性

打造齐彩教师形象，营造七彩校园氛围，创建xx市文明单位是本学期师德师风、和谐校园建设的重点，围绕形成富有齐一幸福色彩的文化自觉，彰显富有齐一文化品牌的创建特色，我们主要做了以下几方面工作：

首先是加强制度建设。我们结合《xx区系统师德规范》的修订完善，由德育领导小组牵头，以年级组为单位，开展了部日前印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《xx区教师职业规范禁止性规定》等文件精神的学习与讨论，同时开展了《xx小学教师职业道德规范》及其附则的再学习、再深入活动，在教师日常行规、礼仪上更细化，更规范。

第二是加强常态。我们继续以《xx》两个网络论坛为载体，开展日常的师德，营造师德建设软环境。我们开展了xx老师的故事的影片观后感的交流，我们进行了《持续的幸福》一书的学习与感悟分享，我们更通过每个月年级组在《xx》论坛的师德点滴分享，在帖的发布和回帖的对话中，加强情感交流、价值认同、团队互动，努力融情感陶冶、人文关怀、生命价值日常师德建设中。

第三是加强典型弘扬。我们围绕局委的要求，积极开展感动校园人物、温暖人生的老师、镜头中的师爱、市区园丁奖等评选工作。我们在校园内开展了感动校园人物的推荐，组织了事迹材料，把这些活动和学校的师德建设常规工作紧密结合。

我们开展了第三届齐彩杯身边的微光教师评比活动，在年级组推荐，校务会讨论，家长网络参评等多轮的推荐与评选，评选出了7个微光人物，三个提名奖，也切实地将身边的微光师德建设项目做深做实，放大其品牌效应，在展示齐一教师形象，弘扬齐一师德典型，传递齐一正能量中体现齐彩教师的幸福价值。

第四，加强。结合教学月工作，开设了智慧杏坛——《xx》，由xx老师主讲;结合校本培训，开展了《xx》的师德论坛活动，有青年教师的xx《xx》，年级组的《xx》，骨干教师的teacher微对话《xx》，书记的微讲演《xx》。同时，做好了《xx》——身边的微光师德建设特色项目参加xx市的申报工作。

第五，加强双创工作。从营造氛围入手，充分利用校内宣传栏、广播电视、电教设施等各类阵地，组织班会等进行宣传。从思想认识入手，开展双创工作的学习，微感言交流，活动;从行动落实入手，组织志愿者服务，创建城市学校少年宫，开展校园周边环境治理，派送温馨mail，进行《双创在路上》展演。

通过宣传氛围启动，发动，小手牵大手触动，教动，特色品牌带动，全心凝全力行动，将双创工作落实到日常工作中，成为一种常态。

第六，加强文明创建。

积极做好文明创建的动态建设工作，撰写好2018年度的社会责任报告，梳理好23个指标内容的指标描述和资料内容，完成xx市文明网的网页制作和资料上传工作，完成文明创建信用体系的培训和审核工作，开展文明单位创建的学校培训，进行文明单位创建的问卷调查，在动态的、开放的在线创建中，提高创建的有效度和可信度。用心开展文明创建活动，加强文明组室的创建和评比工作，进行社会主义核心价值观的引领，推进学校社区化进程，通过场地开放、公益项目认领、参加社区活动、与居委会互动等途径，促进三区联动，融合发展发展目标，推动学校、社区精神文明建设。

三、把握群众路线要领，提领建工作的有效性

以开展的群众路线实践活动为契机，围绕推动科学发展、联系群众路线、促进社会和谐基层组织的核心任务，加强三型组织建设，使得建工作更有针对性，更加有效，更能服务群众，促进和谐与发展。

第一，用心开展群众路线活动。

根据局委的群众路线实践活动的具体要求，支部有计划、有节奏、有重点地开展活动。在动员大会的基础上，我们制定了活动方案，开展了座谈调研，进行了各种员活动，有凝聚力工程展览馆的参观，有学习体会微博文的交流，有双创工作的微感言，有三严三实的课辅导，有《学习再认识再提高》的交流会，有焦裕禄图片展的参观活动，还有各种专题辅导报告的学习。同时我们抓好谈心谈话环节，做好问题查摆工作，为专题组织生活会和民主评议工作打好了坚实的基础。

第二，智慧开展品牌项目建设。

在三型组织建设中，支部尤其重视支部的品牌项目建设，我们继续以悦读讲坛、智慧杏坛、组室汇谈、师德论坛为主要内容的四坛活动为抓手，深化员在线，squo;齐squo;彩无限的创先争优长效机制建设，该项目还并被局委推荐在xx建网的的群众路线实践活动学习专栏中参评基层服务型组织特色案例。

第三，规范开展基础建工作。

支部注重常规性的基础建工作，三会一课制度健全，员责任区建设落实，员结对帮困工作深入。xx两个积极分子参加了系统章的培训，都获得优秀。同时我们还完成了xx同志的发展。支部还注重干部的选拔、锻炼和培养，为中层后备干部的xx老师搭建了发展的平台，两人在各项工作中显现了应有的干部素质。校级后备干部xx也在学校的各类活动中更加成熟。

第四，有序推进风廉政建设。

我们以风廉政建设为刚性约束，在预防与监督中促进。首先加强风廉政，坚持预防为主、在先的方针，开展风、法制和警示，深入学习十九届二中全会精神，区风廉政建设干部大会精神。同时我们强化责任意识，开展新一轮的风廉政责任签约工作，明确了责任范围和责任内容，也更有效地推进三重一大制度建设和的贯彻执行，完成了执行情况的自查工作。

我们也以xx社区的公益项目认领工作，与周边居委会的行风建设互动工作为抓手，深化双结对工作，开展了《xx》——xx小学社区互动建联建工作恳谈会，并和xx居委会签订了文明共建协议。支部也结合文化创建，深入开展廉政文化进校园活动，将之融入师德师风建设、学生思想道德建设，贯穿课堂教学、师生活动、环境营造。

四、把握团队凝聚核心，发挥群众组织的能动性

从教工的根本利益出发，立足于学校的和谐有序，在凝聚中抓团队建设，在服务中促情感自觉，充分发挥群众组织作用。

第一，工会工作。

以xx市文明单位创建工作为契机，开展五个一的学习型组室创建活动，评选出了五年级为优秀年级组。在平稳、有序的基础上，做好了十届工会干部改选的所有相关工作，推选出了xx为工会主席，xx为新一任委员。

在和谐、特色的基调上，开展《xx》庆三八节活动，得到局相关领导的肯定。召开了《重任在肩，育人为先》十届一次教代会，在思想上更好地达成了学校发展的共识。同时工会还做好了微光教师的评选、校务公开、劳动人事争议调节等各项工作，在切实地在对教师的人文关怀中，体现工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势。

第二，共青团工作。

团支部从提高团员教师的思想政治素养，开展技能竞赛、文体活动、社区服务、帮困结对等各项活动。青年团员进行了唱响国歌升旗仪式，开展了影响人生的好老师的征文活动，组织了青春唱响中国梦音乐剧的排演，《最初的梦想》获区一等奖，还开展了模拟家庭、特教帮困等志愿者服务工作。青年团员的《双创在路上》的情景说唱，在系统五四庆祝大会上表演，获得了极好的评价。

第三，少先队工作。

围绕跃马扬鞭筑梦远航的，结合学校少先队工作的优势和特色，以半日拓展日为抓手，开展城市学校少年宫建设，拓展少先队活动基地，促进学校少先队建设课程化;以橙果仪式为基点，做好二年级在中福会少年宫的入队仪式，三年级的《时光的礼物》十岁生日集体仪式，四年级的游泳入营仪式，五年级的毕业典礼。在温馨教室建设中，从班级宣传氛围营造，学生自我管理能力提高等入手，加强常规化，特色化建设。

第四、关工、退管工作。

做好每月一次的返校工作，对老教师给予真诚关怀，让其有家的温暖、亲切感觉。深化关爱夕阳团员与退休教师的结对工作。发挥老同志的优势和作用，通过学校文化活动、文明创建、社区互动等工作，进一步加强关心下一代工作。建立与外教职工谈心、座谈等制度。在进一步健全工作机制中，借力老同志、外人士的智慧、力量，促进学校发展。

支部年度总结篇3

一年来，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持走内涵发展之路，在各项工作中发挥组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、员先锋模范作用，认真开展“员先进性行动”实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设年”实践活动，不断加强风廉政建设，取得了一定成绩。

一、加强干部队伍建设，认真落实“作为、作风建设年”活动

领导班子和领导干部在发挥基层组织政治核心作用方面，在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面起着关键作用，总支按照局委的要求，紧密结合学校实际，以“作为、作风建设年”实践活动为依托，把员先进性活动中性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。

1、增强素质，树好形象

中心理论学习小组把学习《章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵;研讨学校走内涵发展之路的主要途径;结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。

2、围绕中心，转变职能

走内涵发展之路，促进教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，领导班子科学决策之外，主要在于转变职能，服务于中心。学校总支在新学期预备周向全体员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的`先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上，学校突出的成效，深入班组，了解教职工，充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型，鼓励先进，激励教工，限度调动全体教职工的积极性。

3、抓工作落实，转变作风

计划年年有，会议经常开，但是“做秀”不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在开局之年，要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，学校领导班子提出在新的一年，每个员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。一年中我校开展的一系列较大规模的活动，都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。

二、认真落实“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”实践活动

保持共产员先进性活动基本结束以后，学校修改完善了“员先进性长效管理机制”。为了巩固了扩大活动的成果，我校总支把“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”做为“员先进性行动”的，并通过各种形式来落实活动内容，收到了很好的效果。

1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的x气氛

①把“八荣八耻”主要内容做为师德和德育工作的重点。

②让校园文化阵地发挥作用。

③由书记主讲《牢固树立，永葆共产员先进性》课，从理论和实践两个方面帮助全体员加深理解。

④紧密结合学习贯彻《章》，在员中提出“以身作则，率先垂范，践行‘八荣八耻’做表率”的具体要求。

2、抓典型，树榜样，不断推动实践活动

总支集中两周时间，分别召开年级组长会议，听取汇报，来自基层一线的先进典型，经过整理汇编形成文字材料，再组织全体教职工学习。先进典型事迹报告会在学校产生极大反响，推动了实践活动的全面铺开。

3、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展实践活动

教师员的实践侧重于“以德立教，以情树人”，行政岗位员的实践侧重于“明辨是非荣辱，增强服务意识”。大多数员在“八荣八耻”的宣传中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照员先进性基本要求，对照“八荣八耻”的内容，拟订了实践活动计划，并在各自岗位认真实施。

三、认真贯彻中纪委六中全会精神，加强风廉政建设

1、一年来，学校总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于风廉政建设《实施纲要》的活动，学习贯彻中纪委六中全会精神，把组织员学习贯彻《章》作为一项重要任务，先后进行了专题课，提高了员干部遵守规法的自觉性。

2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和政议事规则。

3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了学校在社会的良好信誉。

4、坚持了员干部民主评议和民主测评制度，坚持了员民主生活会制度。

四、结合学校工作特点，扎实推进群团

1、在发挥工会组织优势方面，本学期着重在民主管理，送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，受到教职工的好评。总支引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助教职工认识质量与效益，学校与个人之间的辩证关系，从而调动了教职工的积极性。

2、注重发挥团委、学生会“自我，自我管理”的作用。指导开展团内，提高学生团员“自我约束”和大胆管理的带头作用。帮助教工团组织青年教师开展理论学习和专业研讨，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖。

3、关心离退休老同志，做好工作。经常与他们取得联系，共同商讨学校改革和发展的方法与途径。继续为学校发展发挥余热。

今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了支部的工作成效，明天我们将继续为事业发展，为办人民满意发挥政治核心和堡垒作用，执政为民、立为公，做出我们应有的贡献。

支部年度总结篇4

一、指导思想

坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进的思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力；不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻xxxx重要思想的坚强领导集体；不断加强员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

二、工作思路。

结合本单位实际，围绕四城建设目标，坚持要管、从严治的方针，突政绩、求发展、创新优。全方位、多层次研究建工作整体思路，并做到适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求科学性、实效性、主动性，有计划，有针对性地开展建工作。把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的四好领导班子；把支部建成团结、带领、职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。

三、加强学习，提高员整体素质。

全体员通过开展学习实践科学发展观活动，重点学习《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、的xx大会议精神、的xx届三中全会精神、全国两会精神、的十一届三中全会30周年大会精神、的xx届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神等内容。全体员集中学习和个人自学32学时，支部集中学习12学时。为使工作与学习两不误，做到统筹兼顾，确保学习培训取得实效，我局采取集中与个人自学相结合、理论学习与工作实际相结合的学习方式，有计划、按步骤、高质量地开展落实各项学习计划任务。为全面贯彻落实xx大提出的深入学习实践科学发展观的有关精神和要求，把握中央和省、市、区委的决策部署，按照区委提出的员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求总思路。结合本局实际，我局提出了，坚持五个着力点、端正五颗心、争创五个新的三个五计划。根据区委统一部署，我局组织开展了我为xx区科学发展献一策活动，征得合理化建议9条。根据员干部学习体会结合自身工作撰写心得体会8篇。通过开展员、干部、群众座谈会形式，从多个方面就如何落实科学发展推动本单位全面工作提出了一些很好的意见和建议。

四、认真完成xx区行管局支部换届选举工作任务。

为进一步加强组织建设，更好的发挥组织的战斗堡垒作用，根据相机发[xx]21号工委换届选举工作意见要求。我局支部以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以《中国共产章》和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》为依据，坚持要管，从严治的方针，坚持民主集中制原则，充分发挥员的先锋模范作用，合理组织、扎实开展，认真做好支部换届选举工作。并对支部下一步工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

五、认真做好新员的组织发展工作。

按照组织坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入积极分子的培养和考察、引导工作。支部前二年对符合条件的优秀青年及时列入入积极分子加以培养和，今年成功吸收一名青年干部加入中国共产。

六、加强风廉政建设，形成好的思想作风。

在勤政廉政风建设上，我局组织全体员干部多次参加政治理论和职业道德学习，使员干部在思想上牢固树立廉政勤政意识；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；牢固树立不论在什么岗位，不论职位高低，都是人民的勤务员的意识。

通过参加大课和菜单式学习，使全体员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀；只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足于心。

我局还通过观看警示片和参观第三监狱等警示，加强全体员干部勤政廉政建设的责任感和紧迫感，并从身边的案例中吸取教训、深刻反思、引以为戒，持之以恒地抓好勤政廉政建设，使全体员干部努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抵制灯红酒绿和金钱、物质的诱惑，努力树立机关干部的良好形象。

为进一步建立健全对权力的监督制约机制，我局在勤政廉政方面建立了相关的监管制度，主要领导签订责任状，并对全体员干部行使权力加强监督，特别是对容易发生以权谋私、钱权交易的敏感部位、热点岗位加强了监督，合理有效监督制约了滥用职权的越轨行为。

七、认真组织七一经念活动

为纪念建88周年，建国60周年，我局按照区委、区委组织部和区级机关工委要求，结合本单位实际，认真开展了七一活动。

1、成立领导小组

为更好的贯彻落实七一活动，行管局支部成立了，迎七一活动领导小组，组长由支部书记朱小林担任，副组长由办公室主任赵芳担任，负责活动的组织安排，并按照区委七一期间开展七个一活动要求，真抓落实。

2、组织一次大课。为深入学习实践科学发展观，我局特邀苏州科技学院公共管理学院王建明教授授课，进行生态文明与可持续发展的专题讲座。王建明教授从生态文明背景和语境、中国的庄严承诺建设生态文明、走向生态文明苏州经验、苏州生态文明的几点思考等四个方面给我们阐明了目前苏州生态文明建设面临的优势与不足，使我局全体员干部在苏州生态文明与可持续发展方面有了新的探讨，为我局搞好机关事务工作增强了信心和动力，也为我局建设节约型机关提供了科学发展依据。

3、召开民主生活会。由我局支部组织，召集下属二酒店全体员、入积极分子、管理层领导干部，召开一次专题民主生活会。结合本地上半年经济社会发展形势，认真分析发展现状，相互交流、相互探讨、相互学习、交换看法。支部书记在建88周年之际，为我们讲述了的发展历程、的先进性，以及面对当前形势我所肩负的艰巨任务。叶健局长和二酒店老总在会上也总结了上半年的工作任务，并结合落实科学发展观，找不足，话发展，进一步解放了思想、振奋了精神，进一步提高了解决矛盾和问题、战胜困难和风险，提高驾驭复杂局面的能力。为今后在工作岗位上兢兢业业工作，永保自强不息的进取精神提供了保障。

4、搞好一次入宣誓。在组织的和培养下，我局孔建清同志为新员，xx年6月光荣加入中国共产，为提高孔建清同志实践xxxx重要思想，深入学习贯彻科学发展，不断提高的执政能力，以改革创新精神全面推进的建设新的伟大工程，保持和发展的先进性，成为战胜各种困难挑战的中流砥柱。我局支部利用七一契机，召开新员座谈会，为孔建清同志举行了一次入宣誓仪式。使其增强共产员的自豪感和对的事业的责任感，并在今后的工作生活中，能充分发挥员的先锋模范作用，

5、开展七一募捐和慰问活动。在七一期间我局走访了农村生活困难部分老员为他们送去了生活上的补助和精神上的鼓励，并走访慰问了百、千、万活动中挂钩的贫困户、低保户。还开展了一对一扶贫帮困活动，走访了贫困学生家庭，并发动全体职工进行捐款捐物，开展了爱心助学活动。在此次扶贫帮困活动中我局筹集派送发放扶贫基金共计5000元。为认真贯彻落实相委发[xx]18号文件精神，组织好员扶贫专款募捐活动，我局支部在全局上下广泛宣传，传达建立生活困难员帮扶基金文件精神，领导干部率先募捐，共募集捐款4800元。

八、深入学习实践科学发展观。

按照中央、省委、市委、区委的统一部署，根据区委领导干部受，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，我局支部自xx年3月6日至8月中旬，圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项学习任务。思想上有了新认识，发展上有了新思路，工作上有了新举措，活动取得了明显的成效。我局在整个学习实践科学发展观活动过程中，按照科学发展观要求，结合本单位实际，三个阶段学习稳步推进。从认真学习到撰写调研报告，从精心组织召开专题民主生活会到形成分析检查报告，从制定整改方案到落实整改措施，我局支部按照区委要求，认真有效地完成各项规定动作，自选动作，员干部学习主动积极，调研深入细致，专题民主生活会深刻热烈，分析检查报告客观全面，整改方案详实具体，表现出严、细、实的特点，问题找得准、原因分析透、整改方法实，并坚持边学边查边改，以学习实践活动为契机，切实解决实际问题，推进了我局各项工作全面有效开展。特别是在整改落实阶段，我局对照查找出的一系列问题，认真组织实施了相应措施，取得了一定成效，也得到了广大干部职工的肯定。

深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了员干部的思想认识，形成了推动全局发展的新共识，增强了员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。要学习好、贯彻好、落实好科学发展观，必须坚持把发展作为第一要务；坚持以人为本；坚持全面协调可持续发展；坚持统筹经济社会协调发展。科学发展观是对发展认识的又一次重大飞跃，是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的系统集成，是我立为公、执政为民的重要体现；对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求，在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高，使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中，能够自觉按照科学发展观的要求，自我、自我加压、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑，指导工作实践的坚定性和自觉性；对今后的工作找准了新的出发点和落脚点，明确了新的方向和目标。特别是通过前一阶段的科学发展观学习、、培训，在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。在转变工作作风，提高创新意识，实行统筹兼顾上，提供了很好的理论依据。使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系；处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系；在整个学习实践过程中，我局坚持做到两手抓两不误、两促进。我局在开展学习实践活动中，结合本单位实际，紧密围绕当前严峻形势，合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务，坚持做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。按照先急后缓、先易后难的原则，选准解决问题的切入点和突破口，确保解决问题保质保量地落到实处。

支部年度总结篇5

今年以来，在各级委和局总支的正确领导和关怀下，校支部一班人着眼长远，创新思路，认真分析学校当前的现实基础，精心谋划学校长远的发展大计，坚持以科学发展观为宗旨，以提高员队伍素质为主线，以“员激情奉献，教师敬业垂范，学生健康成长，校园和谐发展”为目标，增强“绩效意识、争优意识、创新意识、模范意识”，达成了“建工作更加有力、员作用更加突出、师德师风更加高尚，校园文化更加深厚，成绩更加显著”的发展之路的愿景。现就20xx年我校支部工作情况汇报如下：

一、扎实开展的群众路线实践活动

根据中央和省、市、县委对开展的群众路线实践活动的安排部署，结合我校实际，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，确立了以“深化服务意识，优化教师队伍，提升办学质量，创建和谐校园”为群众路线实践活动的，以“四比三优一满意”作为活动的载体。以办人民满意的学校为目标。组织领导班子成员和员干部积极开展的群众路线实践活动，严格按照规定程序，圆满完成了各阶段的工作任务。共查找出领导班子突出问题24条，其中“四风”方面13条，其他方面11条。并明确整改责任，强化整改措施，进行了认真整改。同时，认真抓好“废、改、立”工作，加强长效机制建设，建立和完善了符合实验小学发展实际的制度体系。已制定和发布的原有制度20项，新拟定发布的制度29项。

通过采取扎实有效的措施，实践活动取得了积极的成效。营造了浓厚的活动氛围，触及了思想灵魂，改进了工作作风，形成了为人师表、优质服务的广泛共识与思想动力。提高了员干部优质服务的工作技能和水平，特色突出、成效显著。

二、严格标准、规范程序，做好新员的培养发展工作

我校坚持新章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。为严把员入口关，确保发展员的质量，支部全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。20xx年度，发展员2名，预备员转正1名，均符合员培养和发展的程序和要求。

三、认真做好费收缴工作

我校现有员35名。其中退休员3名，流动员1名。在费的收缴、管理过程中，主要抓了以下几方面工作：

建立健全费收缴管理制度，做好费的收缴工作。首先是建立了《费收缴制度》，明确了《章》中的费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费交纳的时间等；其次是指定支部组织委员芦安红同志专人负责费管理，有力的保证了费收缴的准确性和严肃性；三是严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部收缴费有花名册和收据，并且要在费证上填写；四是实行了费收缴通报制，支部对员应交纳费的情况要在门房以张贴形式进行通报。五是认真做好费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中，坚持把全校员缴纳费的数额标准、费收缴的原始收据、登记册等重要内容，归档整理，以便长期备查。

四、强化师德师风建设。

在全校开展了师德师风建设，增强教师的职业光荣感、历史使命感、社会责任感和时代紧迫感，自觉地履行教书育人的神圣职责，彻底整治和杜绝有偿家教和有偿补课问题，酗酒、赌博问题，讽刺、挖苦、体罚学生的问题，强行要求学生大量购买教辅资料的问题，教学虚浮问题，以教谋私和有悖于教师形象身份的言行等一些社会反映较强烈的突出问题。自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想道德风范去影响和培养学生。

五、努力创建服务型支部。

具体载体是“四比三优一满意”活动，即在员中开展比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀、质量优良、环境优美，让学生家长满意。员干部实行亮牌上岗制度，承诺公示制度，在日常工作中，在员干部中开展“八个一”活动，即：包好一个班级、承担一项研究课题、培养1名青年教师、帮扶1名贫困学生、上好一节示范课、搞好一项活动、办一件好事实事、提一条合理化建议。充分发挥好员先锋模范作用。支部结合实际确定系列活动内容，实行了领导干部包年级包学科组制度，组织员开展员联班、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。通过以上措施，努力打造服务性支部。

六、强力推进课程改革

实施课程改革是学校发展的生命线。为此，学校围绕中心，着眼长远，通过多种措施为学校课堂教学改革把脉问诊，排解疑难，谋划发展方略，促进课改健康发展。

一是确定课改种子教师，从近年来在课堂教学改革中涌现出的骨干教师、学科带头人、名师、教学能手中挑选出了30余名作为课改种子教师。要求种子教师要当好课改的先行者，在创新教学模式、总结课改成果的同时，起到示范带动作用。

二是实行“六步备课”制度，为了改变过去书店买教案、网上找教案、相互抄教案、上课无教案的状况，学校制定了六步集体备课制度，即：一定二备三研四改五用六反思。同时，学校也鼓励教师在集体备课的基础上，教师要自我创新，形成个人独特的教学风格，进行同课异构教学研讨活动。

三是实行赛课制度，赛课活动按照年级学段分五个组同时进行，每个教师都要依照备、说、讲、议四个环节进行，同科教师参加观课议课。校领导、教务处、教研室有关人员实行包组制度，深入学科组进行督查指导，把握课改的进展情况，了解教师的意见和建议，随时排解课改进程中的疑难和困惑。四是开展“课改先锋”评选活动。学校研究制定了《课改先锋评选办法》，依据教师的师德表现、科研意识、参加教研活动、课堂教学展示、教学设计与反思、课件教具的制作、教学论文发表等方面，通过个人申报、业绩考核、综合评议等程序，评选产生课改先锋，并给予表彰奖励。

七、开展社会主义核心价值观活动

依照局的安排部署，我校启动了“培育和践行社会主义核心价值观活动”。

1、要充分利用充分利用学校电子屏、国旗下讲话、校报、宣传栏、校园广播等宣传阵地广泛宣传核心价值观的重大意义；

2、将社会主义核心价值观重要内容作为品德与社会、品德与生活的教学内容，渗透到日常教学中和校园文化活动之中，由此培养学生养成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、节约习惯和良好的交往习惯；

3、要求各班积极组织开展社会主义核心价值观班会，更加深化理解24个字的具体含义，让社会主义核心价值观深入每一个孩子的心灵深处；

4、少先队要组织开展以“培育和践行社会主义核心价值观”为的专题讲座、读书活动、征文大赛、演讲比赛、书画大赛等形式多样的社会主义核心价值观活动，号召全校学生以满腔热情积极投身到学习践行社会主义核心价值观的活动中去，将其内化于思想、外化于行动，立足现在，放眼未来，自觉践行社会主义核心价值观。

八、开展丰富多彩的文体活动，营造浓郁的校园文化氛围。

我校先后开设了书法、剪纸、绘画、舞蹈、电子琴、合唱、田径、花样跳绳等十几个课外兴趣活动小组，做到了活动时间、辅导老师、活动场地“三保证”，孩子们的课余生活过得充实，过的愉快。一年来，我校共有200多人次在国家、省、市各级各类比赛中获奖。

在抓好艺教特色的基础上，我校成功举办了“第七届春季运动会”、“第七届花样跳绳节”、“第七届校园文化艺术节”，还开展了“书法、绘画比赛”、“唱红歌活动”、“小歌手比赛”、“演讲比赛”等活动，学生在不知不觉中获得了知识，陶冶了情操，发展了特长。促进了学生的全面健康发展。总之，一年来，我校支部在上级领导的关心指导下，全体教职工的共同努力下，不断创新建工作新举措，学校各项工作得到了长足的发展，取得了可喜的成绩。但对照上级关于基层建的要求，还存在着一定的差距，员的培养和管理还做得不够，作风建设还需要进一步加强，支部的凝聚力和战斗力还有待提高等。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，创新机制，强化措施，突出特色，把建工作做实做好，推进学校各项工作迈上新台阶。

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