阶段性的工作结束之后，相信你的收获肯定不少，赶紧写份工作总结吧，工作总结是一种可以对以往的工作有很好的分析的文字材料，下面是好文笔范文小编为您分享的2024街道工作总结优秀5篇，感谢您的参阅。
2024街道工作总结篇1
根据市残联《20xx年残疾人工作要点》，就创业社区残疾人工作做如下总结：
1、年初残联走访慰问了社区重度残疾人，并送去300元慰问金。对社区其他特困残疾人，社区阳光超市不定期为他们开放，发放衣物，为他们的子女发放学习用品，我们社区还搞了党员一对一结对子活动。帮助那些比较困难的残疾人，不定期接济他们。
2、在“爱耳日”到来之际，社区门前挂起了“佩带助听器，享受新生活”的标语。走访了听力残疾人。为他们送去专项康复择卡和宣传单，并留下照片，为以后残疾人工作打下基础。
3、3月6号是妇女同胞最高兴的日子，大家又聚到一起，在活动室举办了别开生面的联欢会，欢度自己的节日。残联领导和市委领导亲临现场和大家欢聚一堂。
4、今年5月16日，我们社区举办了首届残疾人才艺展，展出作品100余件。
5、在第xx个“助残日”来临之际，创业社区联合其他几个社区在活动室门前，挂起了“自尊、自信、自强、自立”“倡导助残风尚，构建和谐社会”标语。为过往的行人发放宣传单，并播放脑瘫康复影像资料。
6、5月16日到23日集中为社区100余名残疾人填写二代残疾证审批表。目前已下发80个残疾证，为每人建立康复档案，并录入康复信息。做到人手一份康复档案，一份康复信息，备以后为残疾人更好的服务。
7、9月27日集中为等人送去铝合金腋拐和手杖等康复器械。
8、为了迎接建国xx周年即残疾人联合会成立xx周年，社区积极配合市残疾人五大协会举办的“祝福祖国、感恩祖国”残疾人大型广场演出，社区肢体残疾人刘宝华为大家演奏了一曲《二泉映月》博得在场观众一阵热烈的掌声。
9、11月26日是全市残疾人最高兴的日子，我们新建的康复就业中心正式起动了，残疾人又多了一个活动场所。
综上所诉是创业社区一年来残疾人的工作情况，我会加倍做好自己本职工作，多向其他社区的同仁学习，加强自身素质，提高自己工作水平。
2024街道工作总结篇2
在区委、区政府正确领导下，在区计生局的精心指导下，街道党工委、办事处认真学习、宣传、贯彻计划生育条例，以创建全国优质服务先进区活动为载体，加大人口与计划生育综合改革力度，积极探索新形势下人口与计划生育工作的`新办法、新途径取得一定成效。
20xx年度洋中街道总人口16486人，出生144人，其中男72人，女72人，政策符合率93.33%，出生人口性别比100%， 20xx年征收社会抚养费75636元；街道配备专职计生干部，按时发放社区协会小组长补贴费每人每月50元，开展创建一流社区计生协会和合格社区计生协会。我们主要做了以下几件事：
一、加强领导，工作措施落实到位
街道党工委、办事处高度重视计生工作，把人口与计生工作摆上重要议事日程，及时帮助解决计生工作中的困难和问题。一是街道党工委、办事处多次召开党政联席部署计生工作，定期听取计生工作汇报，进一步明确目标、强化责任，年初向6个社区下达人口计生目标责任书，并向辖区相关单位下达法定责任人人口与计划生育目标管理责任书。二是加强计生干部队伍建设。配备流动人口专职人员、计生协会专职人员和微机专职人员，确保计生工作的正常运转。三是加大经费投入。对计生工作所需经费办事处实报实销，并落实社区计生协会会长、小组长报酬待遇。四是严格实行“一票否决”建立各社区计生管理档案，把平时评估、期中抽查、督查考核情况实行归档管理，作为计划生育工作奖励或责任追究的依据，进一步强化计生工作责任制。五是街道计生办人员加强对社区计生工作督查，指导各社区有序地开展各项计生工作，每月定期开好计生例会，分析人口指标，及时布置阶段性工作，狠抓工作落实。
二、 继续加大宣传教育力度，促进群众婚育观念转变
坚持把宣传教育工作放在首位，特别是宣传贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及流动人口计划生育宣传，充分利用各种载体，把新型生育文化融入社会各方面。今年，参加区计生局组织举行的宣传教育活动；春节期间，街道计生办组织6个社区在文化宫东方百货门前开展“元宵计生一条街”的宣传服务活动，以及与综治、妇联联合开展“流动人口管理宣传月”活动。活动期间共发放宣传单3000多份，免费发放避孕药具20xx多盒。街道还加大对现行生育政策的宣传力度，花费1多元印制计生宣传雨伞、一次性纸杯等，《国家流动人口计划生育工作条例》以及《用工单位、房屋出租（借）户承担的计划生育管理和法律责任》宣传单9000多份，早教宣传知识5000多份，外来务工人员须知3000多份。各社区通过更新宣传栏、宣传标语共32份，花费5万多元，制作计生大型宣传栏，在金斗社区花费3万多元制作大型计生版面，制作大型主干道宣传标语5幅，组织社区计生协会小组长和志愿工作者进家入户、送避孕药具上门、提供计生咨询服务，并印制7000多份“计划生育基本常识进万家宣传访视简答”宣传单，做到本街道育龄妇女人手一份，通过各种形式的培训及面对面宣传访视，今年“7.11”世界人口日开展宣传活动，并与洋中卫生院和台江医院合作进行早教知识培训9场，帮助育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念，提高群众的知晓率。
三、坚持以人为本，提升优质服务水平
继续开展创建优质服务先进区活动，街道按照标准抓好基础工作，提升优质服务水平，⑴积极稳妥地推行避孕方法的知情选择，综合节育率达90%，街道、社区及社区卫生服务站共设立47个免费发放避孕药具点，已婚育龄妇女免费基本享受的计划生育服务，1.10月共为 99 对已婚夫妻施行免费优生检测。对双方无业“四术”人员的手术费给予报销今年共报销3人2900元，建立术后和药具随访服务。与台江医院合作免费为贫困母亲进行妇科病普查59人，与洋中卫生院合作为辖区低保妇女免费健康体检，为5户下岗贫困母亲实施“幸福工程”，每户无息贷款5000元。⑵建立利益导向机制，落实各项优惠政策，采取多种形式落实计生家庭的各项奖励优惠政策和困难家庭社会救助政策，建立计划生育弱势家庭档案32份，帮扶率100%。为计生困难户给予扶持与救助，减免各类收费5689元，帮助就业18人，“六一儿童节”慰问6名困难独生子女1800元。慰问计生困难户138户（含结对子）11630元。落实独生子女父母奖励费，对已领取独生子女父母光荣证的城市居民足额发给奖励费，今年已兑现奖励费5.6万元，提高群众对计生工作的满意率。
四、强化措施，夯实基础性工作
做好计划生育工作的关键仍然是基础性工作，我们从几方面夯实基础：①加强与公安、卫生部门紧密配合，每月及时核对常住人口与流动人口信息，做到底子清、情况明，对涉及出生的及时督促社区及时取证。②加强育妇见面访视工作，按照已婚育妇年龄和夫妻职业及家庭状况进行分类管理，分为“重点户”、“一般户”两类。对宣传访视未见面的已婚育妇，发给《避孕节育情况检查通知单》，限期接受避孕节育检查并跟踪查找，对已生育孩子未落实长效节育措施的育妇，指导落实一项长效节育措施，并发给《落实节育措施通知书》。③加大社会抚养费征收。对未征收对象进行分类逐一分析、建档，对历年拖欠未征收人员，开展追收追征工作，20xx年共清理历年拖欠1例，共征收社会抚养费75636元。④开展流动人口大巡查，加大对流动人口的集聚地、建筑工地、酒楼、商场等重点部位的巡查力度。重新核对流动人口3388人，其中育妇1409人，已婚育妇619人，流口出生36人，落实四术3人，签订出租户“四合一”合同2147份，签订用工单位合同58份，下达物业管理公司计划生育责任书20份，免费为育龄妇女进行b超“双查”709人次；将流动人口纳入同管理、同服务、同统计，做到及时管理、及时变动、及时验证、及时通报、及时服务。⑤建立流动人口计生信息交换平台，做到及时收集、随时上报。对流入已婚育妇要求社区100%网上进行通报，努力做到信息真实、可信、完整，提高工作效率，并对持《婚育证》及时进行审验。⑥加大对社区计生人员的培训指导。街道计生办采取集中培训、入户核查、办班研讨、个别辅导等形式，不断提升各社区计生工作者的业务素质提高社区的计生管理水平。
五、创新管理模式，打造和谐计生
推行计生政务公开，让群众充分享有知情权、参与权和监督权，
诚信服务提高群众对人口计生工作的满意程度，努力打造和谐计生品牌。
1、街道先后投入50000多元，制作街道和金斗、横街、铺前、玉树社区有关阳光计生图文并茂的彩喷政务公开板面5个，规范街、居政务公开栏。在人口计生政务公开栏定期向群众公示计生政策和执行情况，公开计生奖励优惠政策和执行情况。2、积极开展“请流动人口农民工评计生”、“请流动人口评计生”、“请育龄妇女评计生”等评议活动，以广大群众监督计生工作。3、街、居开通了阳光计生热线电话，方便群众咨询、投诉和反馈意见，畅通了群众诉求渠道，增强人口计生工作的公正性和透明度。4、健全承诺服务工作机制，认真执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，切实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权。5、在流动人口一站式管理的基础上，我们以金斗社区为试点，开展网格化信息，分片包干配备定位手机，及时采集、录入办理辖区每一单元房屋信息、居住人员变动情况，群众的需求。
六、 深入开展“四联创”活动，充分发挥协会作用
①加强协会的组织建设，做好街道和社区计生协会工作，对协会小组进行整顿，整顿后配备协会小组长53位，使协会小组长更加精干。②深入开展“四联创”活动，认真制定“四联创”计划，指导各社区协会开展创建活动，做到年初有计划、期中有自查、年终有评估。各社区计生协会对照“四联创”标准进行自查。③开展预防艾滋病宣传工作，街道、社区协会做好对理事、小组长、会员培训工作，发给宣传单及《预防艾滋病你我同参与》小折页，并在计生协会小组长、理事中进行防艾知识测试等，普及预防艾滋病知识。④落实协会、小组长待遇，街道已按要求下拨配套经费6360元。⑤开展基层计生协会评估认定工作，认真制定实施方案做好验收工作。
我街虽然做了大量的工作，但计生工作面临的形势依然严峻，仍存在许多困难与问题，例如：根本转变群众传统的生育观念任务繁重；对已生育子女的夫妻指导选择长效避孕措施难度大；社会抚养费征收工作成效不大；流动人口同管理难度大；流动人口信息反馈低；育妇见面难到位仍有漏管现象等。这些问题我们要在今后的工作加以探讨和改进。
今后要继续落实人口与计划生育各项政策、法规，自觉把人口与计划生育工作放在建设和谐社会的大局中去思考和把握，紧紧围绕稳定低生育水平这个核心，扎扎实实做好人口与计生工作，加大现行生育政策的宣传力度，着力在转变传统的生育观念上下功夫作文章，提高群众对计生知识的知晓率；继续加大对社会抚养费的征收力度，提升流动人口管理服务水平，落实育妇的见面访视工作，夯实基础。继续开展为育龄群众多办实事，提供优质服务，提高群众的满意率，加强计生队伍自身建设，提高整体工作水平。
2024街道工作总结篇3
20xx年，我处在公司领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下，按照公司的要求、部署，较好地完成了部门的职能工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将xx管理处一年来的工作情况总结如下：
一、管理处的日常管理工作。
自公司进行“三定”和分管理处，形成各施其职，各负其责后，对我处来说是一个全新的工作领域。xx管理处是公司住宅小区物业服务形象的一个重要窗口部门，是总经理室领导下的一个日常维护、管理、服务机构，推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。管理处的工作主要有日常投诉处理、收费租赁、基础设施设备维修维护、环境卫生、绿化养护、水电维护、安全保卫。有文稿处理、档案管理、文稿报批转、会议安排、学习培训、上级部门检查及外来单位参观、指导的迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
二、日常投诉处理维护工作
1、处理投诉方面。全年共接待处理投诉1432起，已处理完成1420起，正在处理12起，处理率达99%。其中水电投诉报修647起，房屋维修491起，防盗门及单元门报修130起，投诉164起。
全年投诉主要集中在1、2、10、16#楼顶层住户房屋漏水，2、7#楼业主对3#楼工地施工噪音扰民的投诉，14#楼业主对酒店客房晚上的麻将和屋面没有屋顶花园的投诉。16、17#楼业主对酒店的油烟、噪音，18#楼对幼儿园噪音、厨房的油烟投诉。其中大多已处理好，但18#楼的业主反映幼儿园的油烟、噪音依然存在，经过与幼儿园负责人协调后，将厨房改移位后，已得到明显的改善。
2、收费工作工作。全年收费工作完成得较好，除了小部分业主有原因拒交费用以及空置物业外，应收的各项费用都已收回。租赁工作也按质按量地完成，能最大限度地利用资源，尽量盘活资金，为公司创收。
3、日常维护。今年按照公司年初公司制定的工作计划，顺利地完成xx、新兴苑、翠竹苑、香洲苑、大本营等基础设备设施的维护保养和环境卫生、绿化养护工作。
4、环境卫生。在维护园林绿化、清洁卫生方面，不断地完善、改变管理方法，尽量地做到园林绿化完好、清洁卫生整洁，全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木未出现死亡和疫情现象，给辖区住户营造了一个舒适、温馨的家园。～年，我处为公司获得了鹤城区爱卫先进单位称号。
5、水电维护。主要对辖区内的xx、香洲苑、新兴苑、翠竹苑、集团公司总部、湖天花园、生资仓库等35栋房屋的水电维护及日常管理工作；全年水电月平均损耗率分别在2.2——2.8%，严格控制在允许范围内；辖区的4个配电房，5台电梯，两台高层加压泵及消防一体的配套设施运作正常，无安全事故发生。
6、装修管理。按照年初的工作部署和计划，今年装修管理工作已逐步进入正规轨道，实施了公司统一编制新的装修服务协议及管理规定，合理的堵住以前未完善的装修管理漏洞，并实行每日必须到装修户现场巡视登记制，做到发现问题及时及时处理，违规装修现象已明显减少、下降，未出现因违规而引起的安全事故和大的投诉。
7、安全管理。今年安全工作总体较好，辖区未发生消防、抢劫事故。但在下半年xx发生一起小轿车被盗事件，所幸已得到破案，追回被盗车辆。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸思想，应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，避免类似或更为严重的事故发生。
三、加强学习，提高业务水平
由于感到本部门的担子分量，而处室部分员工的学识、能力和阅历与各任职有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，要求各员工加强在专业知识方面，多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来明显感觉到今年有了一定的进步。经过大家的不断学习、不断积累经验、知识，均已具备了一定的工作基础，各自能够地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了各岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，我处员工能爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，管理处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索，以致有时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；
第三，相关的`专业理论水平还不太适应公司工作的要求；第四，xx车辆不断增多，小区路面都停满了车辆，给行人、车辆通行存在很大的安全隐患，主要是中心地下停车场渗漏水严重，共有125个车位，其中有53个车位漏水，故车主不愿将车停放进去；第五，大本营、新兴苑、翠竹苑水电亏损严重，主要原因是管线表老化、锈蚀、日常盘查、巡视管理不严谨，造成偷、漏、跑、冒、滴现象严重；第六，现阶段，我处所辖物业基础设备设施已有很多快过保质保修期，所发生的费用现均为物业、房产、工程公司所承担；第七，目前，我处所辖的翠竹苑、新兴苑物业管理成本较高，存在亏损，主要是物业规模小，投入人力、物力相对较大。此类物业也是公司面临的一个效益增长在的障碍，不利于公司发展。
在新的一年里，应把提高物业专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习重点，为公司发展壮大，贡献应该贡献的力量。应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识和相关法律常识。加强对物业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；
第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进处室对业主、其他部门的服务水平及支持、配合能力；
第三，与房产、旺德福超市衔接xx中心地下停车场漏水维修，7#楼地下停车层启用和牡丹苑架空层超市配送中心迁移，合理利用起来，把停放在小区道路上的车辆规范停放入车库位，改善小区车辆停放秩序混乱局面；
第四，加强对辖区内的水电日常盘查、巡视，建立一个长效管理机制，从源头上堵住偷、漏、跑、冒、滴现状，尽量将水电亏损降到最低限度；
第五，为改变物业、房产、工程公司无止境承担辖区基础设备设施维修费用状况，必须启用房屋维护资金，而我司目前所接受的物业大多属前期物业管理，要顺利地启用维护资金，故急需成立业主委员会，好与业主委员会重商物业管理合同续签和动用维修资金事宜。
第六，在小规模物业小区，尽快成立业主委员会，与业主委员会协商调整提高物业服务费或者由业主实行自治管理，使业主、物业管理企业均受益，避免我司长期亏损。
新的一年，我处全体同仁将以饱满的热情，服务好业主，维护好公司利益，积极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值，力争取得更大、更优异的工作成绩。
2024街道工作总结篇4
20xx年上半年，aa社区(街道)总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕社区(街道)党工委、街道办事处的工作中心，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合aa社区(街道)总工会工作实际，积极推进全国总工会“两个普遍”工作要求，大力发展劳动关系和谐企业，为平安江川、和谐江川做出了积极贡献。
一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会组织覆盖面
1、完成街道总工会换届选举工作。今年4月，街道总工会届满。根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方和基层工会召开代表大会组成工会委员会、经费审查委员会的规定》以及《工会基层组织选举工作暂行条例》，经社区(街道)总工会第一届委员会讨论研究，并报社区(街道)党工委和区总工会同意，召开闵行区aa社区(街道)总工会第二次代表大会。社区(街道)总工会于3月4日、3月14日分别召开各基层企业工会和小区联合工会负责人会议，对代表条件、产生办法和名额分配方案等有关工作进行布置。各基层工会选举产生了出席闵行区aa社区(街道)总工会第二次代表大会的110名代表。
4月25日，在aa社区(街道)党工委及闵行区总工会的领导和关心下，aa社区(街道)总工会第二次代表大会顺利召开。闵行区人大常委会副主任、区总工会主席俞莉红、社区(街道)党工委书记刘琼出席会议并作重要讲话。大会选举产生了aa社区(街道)总工会新一届领导班子，顺利完成了社区(街道)总工会五年一次的换届选举工作。
2、完善工会网格化管理建设。上半年，社区(街道)总工会通过加强资源整合，完善四个网格的人员配置，健全优化各项工会组建规章制度，促进网格化管理模式的不断完善。同时，加强对信息上报制度的规范，定时召开网格化工作例会，总结经验，树立榜样，引领典型，进一步巩固了以社区(街道)总工会为中心、网格队伍为辐射面、小区联合工会等基层组织为单元点的社区工会网格化管理体制，做到“四清”：企业数清、职工数清、工会数清、会员数清。充分发挥了工会的组织管理优势和信息优势，为社区(街道)总工会全面综合，及时有效地进行领导决策，也为各级工会组织实际工作的开展，提供了体制保证。
3、加强党工共建工作机制。在总结去年“党工一体化”工作经验的基础上，社区(街道)总工会继续深化新安市场工会服务站工作，坚持和完善“党建带工建、工建促党建、党工共建”长效工作机制，以党的建设新发展推动工会工作的新突破。同时，根据“两个普遍”的相关要求，落实专人对沧源科技园区和家浩市场现有企业的基本情况进行排摸，由综合党委、社区(街道)总工会牵头，以“党工一体化”的运作模式负责完善组织机构。为了做好这项工作，每逢双周的周一下午定时召开“党工共建”工作例会，双方互通情况、互换信息，进一步做到“三个互动”：党群互动、组建互动、信息互动。根据前期排摸的实际情况，在园区和市场内加强对组建党组织和工会组织的宣传力度，为后续逐步成立党组织以及同步成立工会组织打下良好的基础，切实做到六个同步：工作同步部署、组织同步设置、人员同步配备、阵地同步建设、制度同步完善、活动同步开展。
4、夯实基层工会组织建设。我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，全面贯彻落实全国总工会“两个普遍”的工作要求，积极创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快规范化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是加快基层工会组建步伐，以非公有制企业、“两新”企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，正确引导劳资双方达成共识，进一步提高了工会组建率和职工入会率及巩固率。二是加强基层工会组织规范化建设，在基层工会主席季度工作例会上，积极宣传贯彻《企业工会工作条例》以及刚实施的《上海市职工代表大会条例》，进一步加强了企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。同时，也推进了基层工会主席直选工作，指导新建工会开展工作，并同步推进工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会“三会同建”及规范化建设工作。三是充分发挥工会指导员在工会工作中的作用，上半年街道工会指导员队伍在历年工作的基础上，继续发挥在基层企业工会组建和劳动纠纷的调处中积极的作用，尤其是在工会组建上，按照区总提供的1365家名单，分组逐户上门摸底，一一核对，力求做到对未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清并登记在册，同时按照边摸底、边宣传、边组建的方法，向企业负责人宣传《工会法》，有针对性地推进企业建会。
在网格化管理和党工共建共同推进下，工会组建力度得到了明显的提升，统计至20xx年6月8日，上半年街道总工会组建任务完成情况为：新建独立工会或组织员单位36家，工会小组31家，发展会员855人。
二、推进民主，创建和谐，积极构建和谐劳动关系
1、提升厂务公开民主管理水平。社区(街道)总工会以《上海市职工代表大会条例》实施为契机，大力推进基层企业厂务公开民主管理制度，积极组织基层企业职工参加上海市总工会举办的《上海市职工代表大会条例》网上答题学习活动，在企业大力宣传厂务公开民主管理以及职代会条例相关知识，扩大职工群众的知晓面和知晓度。同时，通过制定计划，组织培训，确保厂务公开各项任务的落实;突出重点，注重实效，提高厂务公开民主管理的质量;开展调研，深入检查，促进厂务公开工作不断深化。辖区内的161家企业中已建立较完善的厂务公开企业67家，有45家非公企业独立工会建立了职代会制度，公有制企、事业单位100%实行厂务公开的目标任务。
2、稳步推进劳动关系和谐企业创建工作。为进一步全面贯彻落实闵行区“劳动关系和谐企业”创建工作，上半年，社区(街道)总工会积极发挥桥梁纽带作用，依照“早准备、早沟通、早落实”的工作思路，坚持“小步走、不停步”的创建策略，社区(街道)总工会每逢基层工会主席工作会议必谈创建和谐企业事项，同时联合街道劳务所以及闵行开发区，努力针对地属江川，但非社区(街道)总工会所属企业进行宣传，通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，动员和引导更多的企业参与“劳动关系和谐企业”创建。20xx年共有55家单位申报了“劳动关系和谐企业”，44家单位完成测评。目前，43家企业无异议，已入围20xx年“劳动关系和谐企业”，其中aaa级6家，aa级14家，a级23家，另1家a级企业待定。截至6月8日，已有2家单位(上海美昌时装有限公司和上海神州绿化实业有限公司)申报创建20xx年劳动关系和谐企业，另有11家单位有创建意向。我们将以因自身原因放弃20xx年创建的单位作为20xx年创建工作的重点。
3、完善集体合同和平等协商制度建设。为进一步规范集体合同和平等协商制度，切实完成“两个普遍”工作要求，社区(街道)总工会通过大量宣传、反复走访，并结合“彩虹计划”、“要约行动”以及“劳动关系和谐企业”创建活动，引导企业工会科学合理地提出工资增长的目标，提高职工特别是低收入职工工资收入水平，帮助基层企业工会顺利开展平等协商和集体合同制度。同时，要求已签订集体合同的单位，继续做好集体合同续签工作;对尚未签订集体合同，尤其是工资专项合同的单位，加大宣传力度。6月2日，社区(街道)总工会召开集体协商要约行动工作推进会，这次工作推进会仅是第一步，在今后的工作中，社区(街道)总工会还会进一步贯彻“应约必约，全面覆盖”的原则，加强跟踪、加强指导，按照不同性质、不同类别，逐步分批次的召开工作推进会。目前，辖区内已有48家企业签订了集体合同，覆盖职工5356名;38个小区联合工会所属1748家单位签订的集体合同，覆盖职工8909名。
三、完善机制，切实维权，不断增强工会组织凝聚力
1、完善劳动安全保护机制。以“安康杯”竞赛为抓手，积极开展职工劳动安全竞赛活动，并借助创建“劳动关系和谐企业”之力，深入参与安全生产和职工劳动安全监督检查以及职工伤亡事故和严重职业病危害事故的调查处理。对于安全制度不规范甚至是没有安全制度的企业进行有针对性的整改指导，督促企业进一步建立健全安全生产长效管理机制。通过安全机制的完善，有效地保障了企业生产安全，提高了企业安全管理水平。上半年，已有37家单位参与了“安康杯”竞赛活动。
2、完善职工诉求表达机制。以开展厂务公开民主管理为抓手，切实保护了职工群众的知情权和参与权，并通过建立基层工会报告制度，构建职工诉求沟通平台，完善工会窗口职工维权热线，落实规模型企业的“职工信箱”，加大下基层下企业的力度等方法，进一步畅通了职工诉求渠道，近距离地倾听职工呼声、体察职工疾苦、了解职工思想，及时掌握职工队伍最新思想动态。
3、完善劳动争议协调机制。围绕开展“劳动关系和谐”企业创建活动，以维护职工合法权益为主线，进一步加强《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的宣传力度，在独立工会中普遍建立劳动争议调解组织。目前，独立建会企业有55家已建立劳动争议条件组织，占独立建会企业的78.6%。通过建立完善的劳动争议调解组织，把劳资矛盾化解在企业内部，化解在萌芽阶段，有效地缓解了劳资纠纷的压力。
4、完善职工法律援助机制。每双月的18日开展律师志愿团活动，为困难职工提供有效的法律援助，同时在社区服务受理中心，设置工会法律维权窗口，切实做好法律咨询、法律援助、信访接待等工作，竭力帮助职工解决各类法律问题。积极改进服务方式，健全服务制度，多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事。截止20xx年6月8日，社区(街道)总工会法律维权窗口共接待11次，15人。
5、完善困难职工帮困机制。进一步加强了对社区(街道)总工会困难职工档案的管理，困难职工建档率和帮困信息上报率达到100%。坚持节日集中帮扶与日常特殊帮扶相结合、长期救助和临时性救助相结合、资金帮扶与政策帮扶相结合、走访慰问与志愿服务相结合，进一步加大了帮困力度，今年共组织2558名职工进行了工资一日捐活动，共捐得经费115444元。截止20xx年6月8日，共帮助困难职工110名，送出慰问抚恤金47300元。同时，加大职工《上海市职工互助保障计划》的政策宣传力度，至5月底，社区(街道)总工会服务点受理在职和退休职工理赔3245人次，理赔金额达人民币239.7万元，组织参保职工达7075人，分别占据闵行区各镇(街道)总工会的第一、第二位。根据“早宣传，早动员，早布置”的工作策略，召开小区联合工会互助保障工作会议，并在各小区广为张贴宣传资料，为6月份“社会参保对象”的参投保工作的开展打下了良好的基础。
工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告
工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告
2024街道工作总结篇5
通过认真学习《未成年人保护法》，使我对有关未成年人保护的知识有了初步的了解，对未成年人有哪些权益受到国家的保护、当未成年人的合法权益受到侵害时应该怎么办有了一定的了解。
未成年人保护法是我国第一部保护未成年人权益的专门法律，它具体规定了保护未成年人的指导思想、保护内容、保护工作的原则，对未成年人的合法权利予以家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护的方法与内容，以及各种侵害未成年人合法权益行为的法律责任，是一部保护未成年人合法权利的基本法。它的颁布和实施，充分体现了党和政府以及全社会对未成年人健康成长的重视和关怀，为维护未成年人合法权益，优化少年儿童成长环境提供了有力的法律保障。
未成年人处于身心发育的特殊阶段，决定了其始终处于一种被抚养、被监护、被教育、被保护的地位。在生活中，未成年人的人格尊严常常受到监护人、教师及其他成年人的侵犯，严重伤害了未成年人的人格和自尊心。如：在一些学校里，侵犯学生权利、伤害学生自尊心的现象时有发生，或多或少存在体罚和变相体罚学生的行为。如有时罚站，有时一个学生违纪全班同学挨批，优待尖子生，有时对后进生态度粗劣等．这些做法不仅违背了有关法律的规定，严重危害了学生的身心健康。因此，我们教师要全面准确地理解自身的权利和义务，关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生的品德、智力、体质等方面全面发展，杜绝有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为。
保护未成年人健康成长，已逐步成为全社会的共识。然而，社会各方面的保护和帮助还要通过未成年人的配合才能收到良好的效果。其中一个重要原因是家长、教师和社会不可能时时刻刻呵护着未成年人，未成年人只有自己长本事，才能有效防范来自社会生活中的侵权侵害，应该让他们懂得，当自己的合法权益受到侵害时，自我保护最有效的措施是求助法律。依法维权不仅能保护自己的合法权益不受侵害，而且是维护法律的尊严。所以，在加强来自家庭、学校、社会保护的同时，增强未成年人自我保护意识，提高自我保护的能力，依法维护自身权益则十分必要。
未成年人是人类的希望，国家、民族的未来。对未成年人的合法权益予以特殊保护，做好他们的培养教育工作，是一项具有战略性的，需要全社会共同参与的系统工程。我们每一个公民，都承担着保护未成年人合法权益，培养未成年人健康成长的神圣义务。因此，我们教师要认真学习教育法制的基本知识，不断增强教育法制观念，在教育教学中自觉地贯彻执行国家的教育法律、法规，正确的履行自己的权利和义务，保护学生的合法权益，不断增强贯彻国家教育方针的意识和能力，提高教育教学水平。
2024街道工作总结优秀5篇相关文章：
