县人力社保局把学习贯彻落实十九大精神作为头等大事要事，原原本本学，领导带头学，丰富形式学，迅速在局系统掀起学习宣传贯彻的热潮，切实把党员干部职工的思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央各项部署要求上来。一是组织全体干部集中学。xx月xx日，县人力社保局领导班子和全局干部职工统一集中收看了开幕会实况，聆听了习近平总书记代表党的十八届中央委员会作的报告。xx日下午，全局机关和局属单位各支部立即组织所属党员干部开展了热烈的学习讨论，分享激动心情，畅谈体会感受。大家一致认为，总书记报告科学回答了站在新的历史方位我们党的旗帜方向道路等一系列重大问题，对党和国家的建设事业具有划时代的里程碑意义；同时也更加深切体会了中华民族从内忧外患、积贫积弱，到站起来、富起来、强起来的历史性飞跃。二是领导干部带头学。xx月x日下午，全局组织召开党的十九大报告专题学习会，就习近平总书记所作的报告内容进行深入学习交流，进一步明确奋斗目标和努力方向。班子成员在学习讨论中，聚焦总书记报告中的新提法、新概念、新要求、新部署，特别是对就业提出了实现更高质量和更充分的就业，对社会保障提出了按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次的社会保障体系。我们要结合人力社保工作职能，表示要深入学习领会精神，研究提出工作思路和工作举措，把就业和社会保障工作做得更好，更多地增强人民群众获得感和幸福感。

（二）积极作为、创业带动，努力促进充分就业

xxxx年，全县城镇新增就业xxxx人、促进城镇失业人员再就业xxxx人、帮助困难人员就业xxx人，分别完成市考核目标的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%，城镇登记失业率为x.xx%。

1、创业就业政策红利进一步释放。一是政策扶持发力。积极落实一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、创业贷款贴息等贷免扶补优惠政策。xxxx年，累计发放创业小额贷款xxx万元，发放创业贷款贴息xx.xx万元，发放创业者社保补贴xx.xx万元，一次性创业补贴xx.x万元。二是载体建设效力。进一步推进大学生创业园发展，目前入驻创业实体已达xx家。积极做好残疾人创业基地建设及残疾人自强之星评选活动。完成全县创业创新大赛，推荐优秀创业者参加市级创新创业大赛、创业新星评选、资本零距离等系列创业活动，形成了大众创业万众创新的良好社会氛围。三是创业服务助力。通过面对面开展电商平台搭建等帮扶指导活动，积极开展电商助残助农工作。会同经信局、县妇联开展xxxx电子商务培训班和富余劳动力电商培训班，赴x大学、xx大学举办创新创业培训班和电商创业能力提升培训班。xxxx年，累计培训xxx人，全县新增自主创业xx人。

2、精准帮扶就业援助力度进一步加大。一是着力促进高校毕业生就业。加强未就业高校毕业生实名登记，强化对高校毕业生的就业指导和政策宣传，实施全程跟踪帮扶，加强高校毕业生见习基地建设，今年新设立见习基地x家。xxxx年应届高校毕业生到档xxx人，就业xxx人，就业率达xx.x%。二是组织开展富余劳动力就业服务系列活动，通过举办富余劳动力专场招聘会、择业观念教育讲座、政策进社区、电商培训等一系列服务举措，组织引导和帮助一批富余劳动力实现企业就业，自主创业。xxxx年实现富余劳动力转移就业xxx人。三是通过政策引导、积极实施公益性岗位援助，确保零就业家庭至少有一人就业。xxxx年，共有xxx名重点人群在公益性岗位实现就业，新帮扶xxx名xxxx人员、低保户、残疾人等就业困难人员实现灵活就业。

3、助力企业缓解招工难题进一步深入。一是搭建招聘服务平台。积极提供人力资源供需对接服务，组织举办新春人力资源供需洽谈会、浙石化（鱼山绿色石化基地）专场招聘会等活动xx场，进场招聘企业累计达xxx家次，提供就业岗位xxxx个，会上求职登记xxxx人，达成初步就业意向xxx人，现场录用xxx人。二是搭建劳务对接平台。组织日达麦斯汀大酒店、晨光电器等企业赴xx县、xx市开展现场招聘活动；考察学习人力资源服务业发展情况，与xx服务公司达成合作意向；组织金海重工、绿城度假酒店等企业参加省技能人才校企合作洽谈会，与长江大学工程技术学院、x外语外事职业学院等院校签订校地合作协议；赴xx县和xx县开展县外劳务协作；会同晨光电器赴x咸阳工业技术学院开展校企对接。三是搭建动态监测平台。加强用工调研，落实专人不定期深入企业了解用工紧缺状况，对全县不同行业的xx余家企业开展用工问卷调查，继续对xx家重点骨干企业实行每月用工监测数据直报制度，及时掌握被监测企业从业人员变化状况，了解掌握市场经济形势对我县就业、失业的影响。

4、公共就业服务体系进一步完善。一是加强基层队伍建设。新招录xx名高校毕业生基层劳动保障协理员，使全县xx个社区均配备一名专兼职劳动保障协理员。全面实施基层劳动保障协理员持证上岗制度，积极开展基层就业创业工作绩效评估，进一步加强基层劳动保障平台建设，提升基层就业创业工作服务水平。二是全面优化就业服务。以最多跑一次改革为契机，开展三减一容缺流程再造工作，形成一窗受理、集成服务办理模式，为广大服务对象提供优质高效的公共就业服务。同时，公共就业服务事项向基层乡镇社区延伸，在实现办事不出岛的同时，让群众真正实现在家门口办事。三是加强信息管理。依托基层劳动保障平台，继续开展全员就业动态登记，全面推进社会保障卡应用工作，使其替代《就业创业证》，让劳动者便捷享受各项公共就业服务。

（三）统筹城乡、服务民生，不断完善社保体系

xxxx年，全县企业职工养老保险参保人数xxxxx人（其中退休人员xxxxx人），机关事业养老保险参保人员xxxx人，城乡居民养老保险参保人数xxxxx人（享受待遇人数xxxxx人），城镇职工医疗保险参保人数xxxxx人，城乡居民医疗保险参保人数xxxxxx人（城乡居民医保参保率达到xx.xx%），工伤保险参保人数xxxxx人，生育保险参保人数xxxxx人，失业保险参保人数xxxxx人。

1、攻克扩面难点，推广全民参保。一是推进机关事业单位养老保险制度改革，全面完成新的机关事业单位养老保险制度下五类单位的参保缴费及养老金发放工作。现机关事业养老保险参保人数xxxx人，其中在职参保缴费人员xxxx人，退休人员xxxx人。二是积极引导被征地盐农民转轨职工养老保险。xxxx年共计转轨xxxx人，历年累计转轨xxxxx人，其中办理转轨退休人员xxxxx人，转轨率达xx.xx%。三是全民参保登记工作成效明显。按照查不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，做到入户调查全覆盖、无死角，并依托市社会保险业务信息系统，与省平台实时对接，做到参保登记动态管理，社保扩面工作全面推进。

2、关注民生焦点，完善社保政策。一是社保待遇水平稳步提升。x.x万余名企业退休人员养老金上调，人均增资xxx.xx元∕月，增幅x.xx%，增资后基本养老金人均达到xxxx.xx元∕月；城乡居民基本养老保险基础养老金提高到每月xxx元。二是落实《x市人民政府关于加快推进海洋捕捞渔民养老保障工作的指导意见》文件精神，完成xx周岁以上传统捕捞渔民城乡养老重选缴费档次xxx人；未满xx周岁传统捕捞渔民个人新参加职工基本养老保险xxx人；传统捕捞渔民及遗孀补贴发放xxxx人。三是城医保筹资改革继续深入。以xx镇为试点实施城乡医保费银行代扣代缴，县信用联社为代扣代缴合作银行，至xxxx年x月底结束，银行代扣代缴应签约率达到xx.x%，卡扣率达xxx%。四是做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。坚持以风险防范为主，全面推进客观、公正、透明的工伤认定和劳动能力鉴定工作。共受理工伤案件xxx起，通过认定xxx件；受理劳动能力鉴定xxx起，通过不同等级鉴定xxx件。

3、解决服务弱点，提升经办能力。一是创新互联网+社保服务模式。通过加强与地税、农业银行、中国银行、信用社等部门对接，实现灵活就业人员社会保险费支付宝自动扣款，变群众跑为部门跑，数据跑，有效提升社保缴费信息化水平，进一步实现信息流转提质增速。二是完善社保企业网上申报业务。通过企服宝（企业网上申报系统）客户端，参保企业只需登录网上办事大厅提交社保信息，等待审核便可轻松办理社保服务，变现场审核为网上服务，节约企业办事成本，提高办事效率。三是启动落实医疗费报销全市互通联办。在不改变基本医疗保险参保人员参保地归属的前提下，全市参保人员均可以在我县医保窗口办理医疗费报销，打通了群众办事的最后一公里。四是推广短信实时提醒服务。医疗保险参保人员在定点医疗机构就诊或定点零售药店刷卡后以及窗口办理结报在网银支付报销款后，即可第一时间收到短信实时提醒，有效预防和减少医保诈骗等违法违规行为的产生。

4、抓好监管重点，确保基金安全。一是加大稽核力度。采取社会保险内部检查与外部稽核相结合的办法，以内控制度为核心，坚持以书面稽核和实地稽核相结合的原则，依法开展全县参保单位的社保稽核。xxxx年，共实地稽核企业xxxx家，涉及各类参保人员xxxxx人；二是强化内控制度建设。有效发挥稽核科的监管作用，对日常社保业务的各个环节进行监督，特别是对待遇支付等重点岗位监控，开展定期自查，切实防范和化解社保基金管理风险，确保社保基金安全；三是完善养老金资格认证。依托退管系统，及时更新完善异地居住社保待遇享受人员的信息数据库，确保异地居住人员基础信息准确无误，顺利完成xxxx名异地居住待遇享受人员的资格认证工作。

（四）招才引智、培养技能，助推经济社会发展

今年以来，共引进各类人才xxx名，完成年度考核指标xxx名的xxx.x%。培养高技能人才xxx名，其中技师及以上xxx名，分别完成市下达指标xxx名、xx名的xxx.x%和xxx%。

1、持续加强引才引智工作力度。一是加大招才力度。健全人才服务机制，建立重点企业人才联系制度，开展以重点骨干企业为主的用人单位大中专毕业生和紧缺人才需求情况调查。组织x家用人单位参加省内外x场招聘会，共计推出xxx个岗位，其中引进硕士研究生以上学历x人，本科学历xxx人，专科学历xxx人。按照市构建三图一库工作要求，完成x万余名xx籍在外人才信息搜集汇总工作。二是优化人才发展环境。吸引更多优秀人才到xx就业创业。xxxx年，共受理审核人才安居工程购房补贴申请xx起，公共公租房资格审核xx人。三是加大引智力度。组织金海智造等企业赴绍兴参加xxxx年外国专家组织海外高层次人才项目对接洽谈会。完成金海智造和普施耐驰x家企业智能管理加工（中径管）生产线研究、扭曲舵的设计及工艺改进研究、xx万吨级船用液压锚绞机等x个省级国外智力引进项目的申报工作。其中xx有限公司承担的x个项目获得x市首批省级引进国外智力项目资助。

2、大力加强专业人才队伍建设。一是开展人员统计及资格审查工作。截止xxxx年底，全县企事业单位具有各类专业技术人员xxxx人，大专以上学历xxxx人，占专业技术人才总量的xx.x%，目前，受理审核大中专毕业生初定专业技术资格xxx人。二是继续做好专业技术人员公需课程轮训工作。完成xxxx名专业技术人员注册学习，其中xxxx人通过考核；组织x名高级专业技术人员参加市局组织的x大学继续教育培训班；完成了建筑、水利行业不具备规定学历人员专业理论知识培训，共有xx人考试合格。三是开展x市海外工程师申报工作。根据上级相关文件要求，xx有限公司副总经理兼生产管理部部长那须信义获得市海外工程师x万元的工薪资助，他也成为今年全市仅有的两名获得资助的海外工程师之一。

3、大力开展技能培训鉴定工作。一是制定切实可行的年度职业技能培训计划。xxxx年，共组织举办电焊工、育婴员、维修电工、中式烹调师等各类培训班xx期，受理职业资格（技能）资格鉴定xxxx人，其中xxxx人取得相应的职业资格（技能）证书。二是开展全县职业技能大培训、大练兵、大比武活动。针对海工船舶、城市建筑、旅游健康和现代服务x大行业板块x个竞赛项目开展了大比武活动，并组织参加市里举办的各类职业技能比武活动。三是开展技能人才培养工作。完成xxx名在一线岗位从事紧缺工种的企业技师及以上人员岗位补贴发放工作，共计xx.xx万元。累计发放职业技能培训补贴资金xxx.x万元，惠及xxxx名劳动者。组织x名优秀高技能人才参加市局开展的海洋电子技术高技能人才（新加坡）培训班；xx运输公司修理厂倪中发技能大师工作室经推荐被认定为第四批市技能大师工作室；配合县人才办做好第五届县技能大师评选，拟定xx工匠培训计划。

（五）创新机制、强化管理，有序推进人事工作

1、进一步规范考录工作。一是举办面试考官培训班。通过高层次专家授课，对具有x年以上领导岗位经验的现任领导干部进行全面系统培训，共有xxx多人经过随堂测试取得考官证书。二是市县联动，实行回避制度和面试考官异地交流制度。在今年的公务员和事业单位招考面试中，每组x名考官中均有x名考官从市级考官库中抽调；拍摄了公务员考录专题片，更加确保了面试的公平、公开、公正、透明。xxxx年，全县录用公务员xx名，聘用各类事业人员xxx名。

2、进一步规范人事管理。一是制定新的机关事业单位调配规定。对原机关事业单位调配规定进行全面梳理，对不适合目前实际情况的条款进行了全面修订。二是制定《xx县机关事业单位编外用工管理办法》。为进一步了解我县机关事业单位编外用工情况，规范机关事业单位编外用工管理，联合县编办、县财政局等相关部门对县内编外用工较多的单位进行重点走访调查，多次开展座谈会对编外用工管理办法细则进行修改，并提交政府常务会议讨论。三是组织开展全县公务员学法用法三年轮训行动培训，有效提升公务员法治意识和法律素养，今年共有xxx名科级以下公务员完成学法用法集中轮训。以各项解困政策落实为重点，严格贯彻落实军转干部相关政策，完成xxxx年度军转干部安置岗位上报工作。四是深入实施职务与职级并行制度，联合县委组织部完成xx个单位约xxxx个公务员的信息采集工作。五是全面落实对全县机关、事业单位人事工资信息的管理，做好调动人员、职务（职称）变动人员、退休、工资变动等相关信息的登记和管理工作。对盐业局体制改革和人员分流有关数据进行收集和分析，办理盐业局在职人员分流后工资关系转移。

（六）严格执法、科学调处，维护劳动关系和谐

1、加大劳动监察执法力度。出台了《xx县企业欠薪管理考核办法》和《xx县深入开展x无欠薪行动实施方案》，深入开展暑期劳动关系矛盾隐患排查行动和全县企业欠薪排查行动。共检查企业、单位xxx余家，涉及劳动者x万余人，重点是会同有关部门开展了人力资源市场秩序专项检查即春雷行动。受理举报投诉案件xx件，为xxx名劳动者追回被拖欠工资xxx.x万元，结案率达xxx%；对xx有限公司因超时加班进行了行政处罚。

2、强化劳动争议调处力度。针对日趋增多的劳动争议案件，通过多种途径完善案件快速处理机制，提高办案效率，大力贯彻调解为主的办案思想，加强了庭审前后和案外案内的调解力度，促进劳动关系双方实现共赢。xxxx年，共受理劳动争议仲裁案件xxx起，涉案金额xxxx.xx万元；处理结案xxx起（其中调解xxx起、裁决xx起），结案金额xxxx.xx万元，其中调解结案率达xx.x%，有效维护了社会稳定。

3、做好xxxx年度劳动关系和谐指数测评工作。省、市劳动关系和谐指数测评工作组分别抽查我县xx家企业，对企业在法律法规执行、劳动合同签订、劳动报酬、劳动纠纷等方面进行了查阅，并实地走访抽检了广泰建设监理、交通建设工程等四家企业。我县也在全省劳动关系和谐指数测评中获得全省第三名的成绩。

4、稳步推进双爱活动综合实验区创建工作。召开劳动关系三方协调会议，讨论制定了xx县《关于印发双爱活动试验区实施方案》，确定xx镇为创建试验区，建筑行业为创建行业。继续深入开展双爱活动，不断提高企业和职工的参与率，劳动关系双方素质得到普遍提升。

（七）内强素质、外塑形象，加强自身能力建设

1、持续推进最多跑一次改革。一是健全最多跑一次标准化体系。成立最多跑一次工作领导小组，制定出台加快推进最多跑一次改革实施方案，特别是省厅公布最多跑一次事项八统一以来，我们进行了再动员、再部署、再落实。最新梳理公布最多跑一次事项xx项，可办事项xxx项，并按省市要求实行动态调整，确保全县人力社保业务线上线下信息内容准确一致。二是加快推进服务能力建设。制定ab岗制度、首问告知制度等各类规范xx余项；不断改进落实容缺受理制度，全力推进一窗受理、集成服务改革；依托乡镇劳动保障平台优势，将人力社保服务触角延伸至基层一线，特别是在推进基层群众办事不出岛工作中，不断完善衢山镇社保服务站硬件设施，配足配强专业工作人员，增加就业业务办理窗口账号，极大的方便了衢山群众医疗费报销和就业业务办理。三是统筹推进人力资源和社会保障服务大厅建设。按照省、市最多跑一次改革要求，在xx县交通大楼北面附属楼x-x楼设立人力资源和社会保障服务大厅，推进办事大厅服务窗口标准化建设，为持续深化最多跑一次改革助力。服务大厅自x月xx日全面进场施工以来，各项装修工作进展顺利，已于xx月xx日正式对外办公。

2、深入开展勇立潮头、全面跨越大讨论活动。通过召开人力社保系统大讨论活动动员部署会，统一思想认识、明确目标任务、提出工作要求。制定出台了《开展勇立潮头、全面跨越暨人力社保精准服务企业活动方案》和《关于建立联系乡镇和企业制度的通知》，紧紧围绕树标杆、补短板、求突破、走前列和大讨论活动，主动对接企业，把企业和职工需求作为导向，将服务关口前移，以调查研究进企业、政策宣传进企业、活动开展进企业、监督检查进企业为主要内容，全方位、零距离、面对面、点对点为企业提供人力资源和社会保障服务，持续推动人社干部队伍建设，努力打造一支勇立潮头的xx铁军，在干部业务能力、精神风貌、纪律规矩上实现大跨越。

3、进一步规范基层党组织建设。坚持集体领导与分工负责相结合，完善党组集体议事规则、决策程序和责任追究制度，提高领导班子贯彻落实民主集中制的整体水平。认真落实党组抓基层党建工作责任制，加强全局党员干部党性锻炼，严格遵守党章党纪，完善三会一课、民主生活会、党员民主评议等各项规章制度，从严加强党员发展和教育管理工作，全面推行支部主题党日，推进两学一做学习教育常态化制度化，组织党员干部持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，组织开展学党章、学法规、庆七一知识竞赛、省第十四次党代会精神专题学习等活动。切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。

4、进一步落实党风廉政建设主体责任。夯实党风廉政建设主体责任，以廉政教育和督促检查相结合，突出为民务实清廉主题，健全预防和惩治腐败体系。积极开展每月一次全局党风廉政专题教育，重点围绕贯彻中央八项规定，四风治理等内容深入开展党员干部专项学习，推动干部士气、党内正气、社会风气进一步提升，全力打造一支勇立潮头、勇挑重担、勇于创新、永争一流的人社铁军。同时，深化机关效能改革，强化为民服务宗旨，通过领导干部下访、创新工作方法、亲临窗口一线坐班等，加大对重点部位和关键环节的监督检查，切实加强人社系统政风行风建设，始终把纪律挺在前面。

二、xxxx年工作思路

（一）促进充分就业和高质量就业

一是多形式开展企业帮扶活动，扩大劳务合作区域，加强校企对接，有效缓解企业招工难问题。举办各类人力资源招聘会xx场，开展劳务协作和校企对接活动x次以上，春节前后赴x、x等地开展专场招聘会；城镇新增就业xxxx人，就业困难人员实现就业xxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。二是配合经信局做好xx县大学生（青年）创业园建设，整合现有电子商务产业园区、电子商务公共服务平台（网站电商平台）、科技创新中心、大学生创业园等四个平台；扩大残疾人创业基地规模，构建创业培训+创业预孵化+初创企业孵化+创业园区模式，实现入驻创业园区企业达xx家，带动就业xxx人；培育创业文化，举办创新创业大赛，开展创业创新典型评选、创业沙龙等创业活动x次以上；开展创业分享、专家辅导、电商培训等活动，完成创业培训xxx人次，其中农村电商培训xxx人次；进一步推动落实创业担保贷款工作，解决部分创业者资金不足瓶颈，全年新增创业贷款发放额xxx万元以上。三是落实《x市公共就业服务标准化建设实施方案》，推进xx个公共就业服务事项向基层延伸；全员就业信息动态登记户籍人口覆盖率达到xx%。四是扩大高校毕业生见习基地和公益性岗位规模，促进困难人群就业，确保零就业家庭实现动态消零。实现xxxx届高校毕业生就业率达xx%以上，实现离校未就业高校毕业生帮扶率xxx%。设立高校毕业生见习基地x个，开发公益性岗位安置就业困难人员xxx人。

（二）健全普惠共享的社保体系

一是充分运用全民参保登记工作成果，全面推进入户调查，提高我县户籍法定人员基本养老保险参保率；配合县重点工程，做好被征地农民养老保障工作，鼓励并引导被征地农民转轨职工养老保险。xxxx年底前我县户籍法定人员基本养老保险参保率达到xx%。二是深化城医保筹资改革，以xx镇成功实施城乡医保费银行代扣代缴试点工作为基础，全面推广城乡居民基本医疗保险费代扣代缴工作；全力推进社会保险网上申报业务，完善网上申报系统；贯彻落实国务院扶贫办、省厅关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见的文件精神，帮助困难群体参保脱贫，引导其他社会成员参保防贫。三是落实市里出台的建立完善生育保险相关制度，将我县生育津贴补助天数从xx天扩大到xxx天；及时落实各项财政资金，做好基金预警分析，根据市相关文件规定，提高基础养老金，争取提高养老待遇水平x%。

（三）创新优化人才培养机制

一是围绕县绿色石化、船舶与海洋工程、临港机械制造等重点产业、重点企业，积极寻求海外人才智力资源。加大与县内外人事（引智）部门的合作与交流，实现海外专家资源、信息资源、引智成果的互利共享。力争在xxxx年引进各类人才xxx名。二是加强与高等院校的合作，全面实施专技人员知识更新工程。持续开展省博士后工作站先设站后授牌工作，大力支持企业设立博士后工作站。探索实施xx有限公司船舶修造中初级职称自主评价工作。三是充分发挥名师带徒、技能大师工作室等人才优势，深入开展企业职工技能提升工程；积极开展全县职业技能大比武活动；运行职业能力建设一体化服务平台；深入开展xx工匠培育计划，基本构建起一支与我县经济社会发展相适应的高技能人才队伍，xx工匠品牌初步形成。全年培养高技能人才xxx名以上。

（四）着力推进各项人事工作

全面提升机关事业单位干部水平。认真做好xxxx年公务员、事业单位工作人员招录（聘）工作。完成公务员初任培训、事业单位岗前培训和公务员学法用法三年轮训工作；加强对公务员平时考核工作的监督，继续做好企业军转干部解困和维稳工作。不断创新人事制度改革，出台《教育系统绩效工资改革方案》。

（五）努力构建和谐劳动关系

一是根据《xx县深入开展x无欠薪行动实施方案》，制定各专项治理实施方案，对全县制造业、工程建设项目及企业欠薪失信行为进行专项治理，进一步明确各职能部门在行动中的职责分工，申报创建无欠薪县。二是制定出台xx县双爱活动综合试验区创建实施方案、时间表、考核评价方案，明确试点乡镇、行业，完成xx镇双爱活动综合试验区的创建工作。三是扩大基层调解组织的覆盖面，从乡镇街道延伸到社区，试点建立船舶企业劳动争议调解组织；在衢山海岛派出庭的基础上建立长涂海岛派出庭。

（六）全面强化系统队伍建设

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，聚焦工作重点，结合人力社保工作职能，把保障和改善民生作为发展的目标指向，深入分析工作成效与不足，把近期工作和长远考虑结合起来，确保把十九大报告中涉及人力社保领域的内容在今后的工作中贯彻好、落实好，用党的十九大精神推动各项工作跨越发展。二是按照服务中心窗口标准化建设要求，确保新的人力资源和社会保障服务大厅各项工作有序运行，进一步提高群众办事满意度。着力落实一窗受理、集成服务工作，将从制度、服务和环境等多方面优化人力社保各项业务，充分发挥部门优势、整合窗口职能，压缩流程时限、提升监管质量，确保一窗受理改革工作扎实推进、顺利开展。

社会工作年度工作总结篇2

今年以来，在县委、县政府的领导下，在县综治委的具体指导下，认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，进一步落实领导责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实社会管理各项重点工作，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护乡社会政治稳定，为乡经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我乡20xx年社会治安综合治理和网格化工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

乡党委、政府高度重视全乡社会综合治理工作，认真对照《全县社会管理综合治理工作要点》，召开了社会综合治理工作暨网格化工作专题会议，成立了领导小组，乡党委书记李某任组长，党委副书记董明琪担任副组长，负责综治工作的统一安排部署工作，乡党委定期召开会议，听取综治工作情况汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将调处情况作为年终乡村干部目标考核的重要内容。年初，召开村三职干部会，签订社会治安综合治理目标责任书，把责任落实到人，把任务分解到村，增强大家对综合治理的责任感。同时坚持把社会治安综合治理目标落实情况作为各村、各单位年度目标考核的重要内容，对全乡的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。

二、加强矛盾纠纷排查调处工作

一是全乡每月开展矛盾纠纷排查两次，定期将排查结果向乡乡综治办上报，乡乡司法所和综治办及时开展矛盾纠纷调处工作，并将调处工作情况及时向上级汇报。二是乡党委、政府落实领导值班，负责处理群众的信访接待工作，并落实专人负责日常群众的信访接待工作。三是信访矛盾形势分析评估制度，乡党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的集体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年以来，全乡排查解决矛盾纠纷17起，化解成功率96%。

三、开展平安建设工作

一是乡党委、政府制发了进一步开展创建平安乡活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安乡、平安村、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。二是全乡村村建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无邪教组织活动，无治安灾害事故，无集体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。四是切实加强社会治安防控体系建设。全乡8个村43个小组，在充实治调组织的基础上，每个村都充实了治安巡逻队伍，并组织了巡逻队定期不定期地开展治安巡逻。

四、“网格化”服务管理工作开展情况

一是乡党委、政府对“网格化管理”工作给予了高度重视，并把该项工作当作“一把手”工程来抓。构建了以乡、社村、网格为单位的三级管理网络体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。成立了由乡党委书记任组长，其他相关领导同志和部门工作人员为成员的“网格化管理组”工作领导小组。下设办公室，负责日常各项工作。各村成立网格管理服务站，原则上由支部书记任站长，每个站点设立网格管理员。二是建章立制。以网格化工作职责为核心，逐步建立健全了乡、片区、村、基础网格长工作职责，网格管理员工作职责等，以完善的规章制度，为确保网格化管理顺利施行，提供强有力的支撑。乡里专门印制民情日志8本，印制信息采集表200份，信息采集率均达到95%以上。统一制作了工作证，印制了联系卡，制定对网格员绩效考核的制度。三是我乡积极做好网格员的培训工作，强化他们的责任意识和服务意识，提高数据采集的质量，在乡上选派专人管理网格化信息系统，做好上班每日登陆系统，及时录入相关信息。

五、加强法律宣传教育，提高群众法律意识

我乡按照创建无邪教示范乡镇的相关文件精神，深入开展无邪教示范乡乡工作，调整和充实了反邪教教育活动领导小组，制作展板，悬挂标语，深入机关单位和各村，做到了进村入户面对面的教育，深入学校进行了反邪教宣传，同时加强了对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观，从而在全乡掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争，使广大人民群众认识到邪教的危害，树立起崇尚科学、远离邪教的观念。于6月10日召开防邪工作会，全体机关干部、村社干部和部分村民代表参加了此次会议，会上首先对邪教的本质进行了揭示，介绍了邪教的危害和特征，接着对“创无”工作进行了安排部署：要求各村领取反邪教宣传挂图和宣传标语，挂在场乡和村上醒目位置，村干部走村入户做好反邪教的宣传，进一步提高村民识邪、防邪、拒邪的能力。乡党委书记李某做了强调，希望大家深化认识，防邪工作是我乡一项长期性和基础性工作，不管任何时候，我们对邪教都是零容忍，对发现的邪教组织及其人员绝不姑息，一律依法处置。定期开展法制宣传，在村社干部会议上进行法律法规宣传、在场乡、重要交通枢纽开展了见义勇为先进事迹宣传、“三电”设施安全保护宣传、反邪防邪宣传等，悬挂宣传画40余幅，发放宣传资料20xx多份，取得了一定的成效。

六、做好安全防范工作，确保安全稳定

我们认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强农村治安防范工作，不断提高全乡社会治安防控能力。

一是加强治安防范宣传。在农村开展治安防范宣传工作，提高安全防范意识。二是加强消防安全管理。为确保全乡农村防火安全，年初与各村签定了防火目标责任制，落实责任。在清明期间，召开防火工作会，认真抓好防火安全工作，对防火安全做了安排部署，并巡回各村检查各村防火工作，发现隐患，及时纠正。四是加强校园周边环境整治。乡乡组织派出所等相关部门人员对中小学、幼儿园校园及周边环境安全隐患进行了排查和集中整治，对黑网吧等娱乐场所进行排查，对排查情况及时整治，落实整改措施，。确保了校园和学生安全，全面推进校园治安综合治理，加强“防、控”一体化工作体系建设。六是做好刑释解教人员帮教工作。刑释解教人员作为重点人员由所在地治保会担负主要帮教责任，派出所包片民警不定期对其进行教育、帮助。

今年以来，我乡综合治理工作虽然取得了一定成绩，但是我们还存在一些问题和不足之处。一是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。二是普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。在今后的工作中，要不断的努力，改正不足，加强工作力度，为全乡营造稳定安全的社会治安环境。三是加强对网格化管理人员的培训，加大宣传力度，让群众认识到网格的职责和作用，创造全民参与“平安创建”的氛围。

社会工作年度工作总结篇3

我乡的社会治安综合治理暨平安建设工作在乡党委、政府的领导下，在县综治委的关心、指导和帮助下，认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，紧紧围绕全乡工作大局，以构建平安和谐社会为目标，认真落实综治责任，扎实有效推进各项工作，为我乡经济发展、富民升位创造了良好的社会治安环境。现将我乡综治工作总结如下:

一、加强领导，落实责任

年度中乡党委政府依然将社会治安综合治理暨平安创建工作作为工作重点，按月召开专题会议进行研究和部署。

一是结合人事变动的实际，及时调整领导小组，落实工作人员，确保了工作有人抓，有人管。

二是将综治及平安建设纳入年终综合目标考核，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，认真落实社会治安综合治理领导责任制，与各村签订了《社会治安综合治理暨平安建设目标责任书》。

三是加强基层调解委员会的建设，全乡现有人民调解委员会10个40人，各村调解委员定期对各辖区内的矛盾纠纷进行排查和化解。四是加强重大工程建设的协调工作，积极化解因工程建设而引发各种矛盾纠纷。

二、建立“多元化解”工作格局，加强社会矛盾的化解

一是成立了由党委副书记任组长，分管副乡长任副组长，相关部门负责人为成员的社会矛盾纠纷大调解工作协调中心，负责全乡矛盾纠纷、信访问题调解处理化解工作，接受群众的咨询及来信来访。同时，各村的人民调解委员会也根据人员变动情况作出相应的调整，并设立了专门的调解室，明确了各村民小组的调解员，为百姓说事论事搭建起在基层化解矛盾纠纷的平台。

二是抓队伍建设。在大调解工作中，乡党委、政府十分注重调解队伍素质的提升，以加强学习培训、开展互帮工作等措施，有效提高了调解人员的业务素质，充分发挥了他们的主观能动性，使矛盾纠纷得到及时调处，有力促进了xx乡的和谐平安建设。首先是配齐调解人员。乡调解中心明确了2名干部专职担任调解员，在10个村委会配备40名调解员，并将年纪轻、有魄力、热心公益事业、品行良好、具有法律知识的离、退休干部、党员、德高望众的村民吸收入调解队伍中，充分发挥其在村民中的作用,切实做到横向到边纵向到底的大调解组织网络机制。其次是加强业务学习，使其掌握做好解工作应具有的基本法律知识和业务素质，从而更好地适应新时期的调解工作。另外就是开展业务培训。采取以会代训的形式，对各村调委会成员进行调解知识业务培训，进一步提高调解人员的业务素质，提升基层调解人员处置疑难纠纷、应对复杂形势的能力和水平。最后是实行激励机制，对工作出色、做出突出贡献的人民调解员进行年度奖励，形成争先创优的良好氛围。

三是充分发挥人民调解组织的作用。坚持按半月排查一次矛盾纠纷，并切实把不稳定因素、矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。全年调解矛盾纠纷60余件，均成功化解，无一起到省到赴京上访问题发生。

三、认真开展社会治安重点地县排查整治工作，维护社会治安秩序良好

一是落实责任。

1、实行领导干部挂村制，加强领导联系村排查化解矛盾纠纷、不稳定因素的督查力度。

2、落实值班守护工作责任。加强对机关、小学企事业单位值班人员到岗、上岗情况的不定期抽查，对不落实值班守护制度的位责令限期整改。

二是加大宣传，营造氛围，促进群众积极参与。为加强大排查、大整治宣传力度，通过召开村组干部会、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传，发动社会各方面力量积极参与排查整治工作，使排查整治工作深入人心，形成强大的工作合力。

三是强化措施，加大排查，确保排查整治取得实效。首先以村组为单位开展片区排查。充分发挥村“两委”、村综治维稳信息员的力量，为排查整治及时提供情报信息:其次是开展重点排查。依托警务室、警务工作站及时、准确、鲜活的获取情报信息和基础信息，全力遏制刑事犯罪高发势头。形成了全民参与、部门联动的排查整治工作氛围。

四是重排查，重整治。深入各村、学校、校园周边开展了治安、消防、交通、安全、食品安全、卫生安全摸底排查工作，对学校、幼儿园落实了安全责任制，设立专人负责对校园、幼儿园内部安全保卫工作，加强了校园内外值班备勤。确保校园安全无事故发生。

五、基础工作

(一)群防群治工作。以综治维稳办、警务工作站为依托，抓好了“乡、村、组、户”四级农村治安防范网络体系建设。各村成立了治安联防队和义务巡防“红袖标”治安巡防队伍，加大对城乡结合部、农村地区的巡防和保卫。

(二)法制宣传教育工作。

一是以“综治宣传月”、“安全生产宣传月”、“12.4”法制宣传月为平台，配合日兴派出所在集市场开展了现场法制宣传咨询会，发放宣传资料2000余份，咨询人数200余人。要宣传了“三电”整治、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《治安处罚法》、《信访条例》等法律知识。

二是以月月创平安--法制宣传栏为基础，坚持每月一次法律知识和平安小提示的宣传，主要宣传发生在我们身边的案例及涉农法律法规，对需要注意的防范事项进行提醒。

三是认真开展“七五”普法教育，分层次分步骤，在中小学开展了主题为“治防范，从孩子抓起”的教育宣传会。另外，以全乡村组干部大会以及村民代表、党员法律知识培训会为契机，重点宣传了“三电”整治、城乡环境综合治理相关内容等，并发宣传资料3000余份。

(三)治安管理工作。协同派出所对辖区内的出租房屋、外来务工人员、暂人口进行清理登记。

(四)青少年教育管理工作。继续深化平安校园建设、警校共育活动，xx小学校配备法制副校长或辅导员，法制副校长或辅导员定期到学校工作，全年小学开展了2次法制教育.

(五)重点人群的管控工作。各村进一步完善帮教机制及帮教制度，对本辖区内重点人员登记造册，按要求每月走访帮教一次，掌握他们的情况，发现异常情况及时上报，并对其安抚、教育、稳控。

六、维护社会稳定

抓好国家安全人民防线工作，严防境内外敌对势力、敌对分子煽动、炒作，制造事端。同时，广泛开展反邪教警示教育，在重要会议期间、节假日实现了“三零”目标，确保了社会秩序稳定。

七、存在的困难和问题

(一)综治工作范围广，内容繁杂，加上其他工作也较多、压力大，综治办人员力量不够，至使在工作中心有余而力不足。

(二)随着社会发展，各种工程项目的建设，社会矛盾、不稳定因素日益增长，矛盾化解及对重点人员的稳控难度大，时间长。

(三)综治经费投入不足，村级治安联防队无经费及报酬，联防队员工作积极性不高，未能充分发挥作用。

八、对下阶段工作的措施

(一)加强矛盾纠纷的排查调处化解，特别是邻里之间、土地争议、在建工程等矛盾纠纷，出现问题及时稳妥解决。

(二)进一步完善“大调解”工作体系。充分发挥基层调解组织的作用。

我乡将继续深入推进平安建设工作，深人开展社会治安专项整治。做好各个敏感时期的维稳工作，确保社会稳定和谐。

社会工作年度工作总结篇4

人事劳动和社会保障??

2012工作总结

2012年，在县委、县政府的领导下，县人事劳动和社会保障局深入学习实践科学发展观，按照建设一个市场，实施两大工程，突出三项重点，强化四项保证，开展五项活动的“”工作思路，圆满完成全年各项工作任务，为xxx提供了坚强的人力支撑和社会保障。

一、科学

谋划、全力推进，惠民实事工程取得新成就

今年以来，县人事劳动和社会保障局结合我县实际情况，科学谋划、真抓实干，经过全体干部职工的共同努力，圆满完成了四项政府实事工程。一是农村干部养老保险1月份启动实施。实施过程中，组织精干力量开展调研工作，深入xx个乡镇xxx余个村，走访农村干部xx余人，制定了《xxxxxxxx农村干部养老保险实施办法》。截止目前，全县xx名符合条件的农村干部全部参保，累计为x名农村干部按月足额发放养老金xx万余元，为获得星级奖励的xx名农村干部发放奖励资金xx万元；二是城镇居民医疗保险xx月份正式启动。在全市率先实施了城镇居民医疗保险，在全县范围内实现了医疗保险的全覆盖。目前，我县共有xx名城镇居民参保，参保率达到xx%，征缴基金xx万元，为xx名城镇居民报销医疗费用xx万元。三是社保服务中心x月1日投入使用。该工程总投资xx万元，建筑面积xx平米，与投资xx万元改建的人力资源市场大厅形成了各项社会保险、就业服务一站式办公、一条龙服务的业务体系，既提升了部门形象，又方便了用人单位和广大群众办理各项业务；四是失地农民养老保险xxx月xx日启动实施。研究制定了《征地补偿和失地农民安置保障实施办法（试行）》和《被征地农民养老保险实施细则》，并于xx月xx日正式启动实施。截止目前，已有xx人参保，xx年1月份将有xx人领取养老保险金。

二、关注民生、强化落实，社保能力得到新提高

今年以来，县人事劳动和社会保障局按照发展成果惠民的要求，不断创新方法、狠抓落实，逐步扩大社保覆盖范围，取得了突出成效。一是养老保险。今年，企业养老保险新增参保人数xx人，累计参保xx人，征缴企业养老保险基金xx万元，争取省级养老保险调剂金xx万元，为xx名企业离退休人员发放养老金xx万元；机关事业单位养老保险共有参保人员x人，征缴机关事业养老保险基金xx万元，为xx名机关事业单位离退休人员发放养老金xx万元。同时，做好企业退休人员领取退休养老金资格认证工作，此次认证共涉及xx余名企业退休人员，目前已稽核xx人。二是医疗、生育保险。医疗、生育保险新增参保人员xx人，累计参保人数xxx人，征缴医疗保险基金xx万元，为xx名城镇职工报销医疗费用688万元，为xx名女职工报销生育费用xx万元，为xx名门诊特殊疾病患者报销医疗费用xx万元。建立了新型医疗保险信息管理系统，为参保人员统一发放了医保证、卡，在全县范围内择优确定xx家定点医疗机构、xx家定点药店，为参保人员提供了更加高效、快捷的服务。三是工伤保险。工伤保险新增参保人员xx名，累计参保xx人，征缴工伤保险基金xx万元，争取市级工伤保险调剂金xx万元，报销工伤保险待遇xx万元。四是失业保险。失业保险新增参保人员xx名，累计参保人数xx人，征缴失业保险基金xx万元，为xx名失业人员发放失业救济金xx万元。五是基金监管。制定了《关于开展社会保险基金、专项资金监督检查实施意见》，全局社保基金做到日清、月结、季公开，严格执行基金管理制度，有效保证发放渠道畅通和基金安全。

三、创新举措、统筹城乡，就业再就业工作迈出新步伐。

为使民生之本更加稳固，县人事劳动和社会保障局积极实施扩大就业的发展战略，建立了项目建设与扩大就业良性互动的双赢机制。截止目前，共组织召开招聘会xx场，提供就业岗位xx个，城镇新增就业岗位xx个，累计登记求职xx人，成功中介xx人；提供本地城镇就业岗位xx个，安置城镇就业人员xx人，城镇登记失业率xx%。一是高标准改建人力资源市场。筹资xx万元，高标准改建人力资源市场，改建后的人力资源市场大厅可容纳x人进行洽谈交流，大厅内设xx个服务窗口，工作人员统一着装、热情服务，树立了部门良好形象，得到了社会各界认可。二是深入实施就业再就业帮扶政策。2012年，城镇下岗失业人员实现再就业xx人，其中“4050”人员xx人，为xx名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》。x人申领灵活就业社保补贴xx万余元。今年新开发公益性岗位xx个，累计开发x个，发放公岗岗位补贴、社保补贴xx万元。为xx人发放职介补贴xx万元，为xx人发放培训补贴xx万元。协调工商、税务等部门，为从事个体经营的xx名下岗失业人员减免税费xx元。三是大力开展就业再就业培训。今年，县人事劳动和社会保障局共举办58期就业再就业技能培训班，培训xx人，其中为首钢培训起重机信号工xx人

?协调县团委、妇联、残联等部门联合举办xx期syb创业培训班，共培训xx人，其中xx人创办了自己的企业，共吸纳xx名城乡劳动力就业。四是做好农村劳动力转移就业。深入全县x个乡镇x个村宣传政策，开展培训，放映外出务工讲座x场，发放宣传资料x万余册，培训农村劳动力x人，实现农村劳动力向非农产业转移x人，劳务输出x人。

四、加强

执法、力促和谐，维稳工作推向新高度。

和谐劳动关系是构建和谐社会的基石，今年以来，县人事劳动和社会保障局相关工作人员认真实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，积极创建和谐劳动关系，维护社会稳定。一是加大宣传，营造氛围。对全县x家规模以上企业负责人进行了《劳动合同法》专题培训，在电视台连续1个月播放《劳动合同法》讲座，集中利用x周时间深入全县x个乡镇开展宣传活动，发放宣传材料xx余份。二是深入开展“抓执法、促和谐”活动。以“抓执法、促和谐”活动为契机，全面开展执法监察活动。截至目前，主动监察各类用人单位xx家，规范企业用工行为xx人次，审查规章制度x项，督促办理用工备案登记x人，非国有企业签订劳动合同x人；办理就业失业登记证x人，办理职业资格证书x人；接待举报、投诉案件x起，受理x起，结案x起，为x名工人追讨工资x万元。今x月，我局被评为全省农民工工作先进集体。三是妥善处理劳动纠纷。在人力资源市场大厅设立了咨询台，每天安排一名班子成员接访，切实做好信访接待工作。认真执行《劳动争议调解仲裁法》，按照“先行调解、以调为主、调裁结合”的原则，及时稳妥地处理各类劳动争议。今年以来，共接待劳动信访x件，涉访x人，均得到妥善处理；受理案件x件，处理案件x件，其中调解x件，裁决x件，其他方式x件，按期结案率100％。

五、以人为本、规范严谨，人事人才工作取得新成绩。

为了强化人事人才支撑发展的重要作用，全局以服务项目企业为重点，扎实推进各项人事人才工作。一是积极引才服务项目企业。制定实施了全局《关于服务全县项目建设的意见》，主动深入企业、对接项目。3月2日，组织x集团、xx、xx等x家用人单位参加了xxx市人才交流洽谈会；x月xx日，组织xx公司参加了陕西省人才交流洽谈会； 6月份、11月份，先后两次组织x余家企业参加全市大型网上公益招聘会。截止目前，共引进各类人才xx人。9月份，深入开展高校毕业生就业服务月活动，xx名登记求职毕业生实现就业xx个，同时，建立了毕业生人才信息库，加强对毕业生的就业指导；二是加强公务员管理。圆满完成了全县政府系统股级以下xx名国家公务员和事业单位工作人员2011考核工作，评出优秀等次xx人。严格程序，对政府系统xx个单位的xx名股级干部进行了考察、任免。办理退休手续xx人，办理遗属补助xx人。完成全县xx名企事业单位干部和政府系统公务员统计上报工作。为x名企业军转干部发放专项解困资金x万元，并组织免费体检，将解困政策全部落实到位；三是专业技术人员整体素质不断提高。组织全县x家企事业单位的xx名专业技术人员参加了创新能力培训及考试，提前半年完成了上级部门下达的任务。组织全县x名专业技术人员申报评审晋升高一级职称。组织各级各类资格考试报名x人次，对全县在岗受聘的x名专业技术人员进行了考核注册登记，对x名专业技术人员继续教育证书进行了年检。四是工资工考工作严谨细致。预增发津贴补贴工作圆满完成，共涉及机关事业单位在职和离退休人员x人，月增资x万元，补发x万元。为机关事业单位x名工作人员晋升了工资等级，为全县x名机关事业单位在职和离退休人员发放x年终一次性奖金和生活补贴。办理各项工资变x余人次，核定退休人员工资及抚恤金x人次。完成了全县x名申报高级工、技师的技术工人报名工作。五是机构编制管理严肃规范。坚持机构编制管理从严从紧的原则，圆满完成了全县乡镇机构改革工作。及时完成了x年编制年统上报、事业单位法人年检等工作，对全县x家事业单位法人进行了年检，合格率100％。事业单位岗位设置工作平稳运行，目前已报初审单位x家，审核合格x家。

六、全面建设、团结奋进，树立部门良好新形象

一年来，县人事劳动和社会保障局不断加强班子、队伍、机关建设，开拓创新、团结奋进，进一步增强了部门凝聚力、战斗力。7月份，我局被市、县委评为先进基层党组织，今年以来，全局被省、市、县等相关部门先后授予集体表彰x余项、个人表彰x人次。一是加强班子建设，凝聚向心力。局党组认真执行民主集中制，坚持周一例会制度，班子成员之间相互团结、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成员以身作则，发扬以岗为家的精神，始终坚守在十八大安保第一线，确保了期间局机关、就业训练中心、局包村及局属小区的安全稳定。二是加强队伍建设，增强战斗力。坚持每周五全局集体学习制度，努力建设一支具有真才实学、能够真抓实干的干部队伍。省厅xxx长来我县调研指导工作时，称赞我局干部职工是一支政治业务素质高、结构合理，朝气蓬勃、战斗力强的队伍。在救灾中，全体干部职工x次捐款，累计捐款达到x万余元。三是加强机关建设，提升公信力。制定完善《机关管理规定》、《人力资源市场大厅管理规定》等7项制度，深入开展抓调研解难题、抓执法促和谐、抓典型树形象、抓创新求突破、抓总结促提高五项活动，积极打造文明和谐的机关新形象。

展望2013，面对新形势、新任务，县人事劳动和社会保障局主要着眼于以下四方面工作：

一是就业再就业工作实现新突破。就业再就业工作围绕全县开工项目，特别是xx、xx等重点项目的用工需求方向，积极开发就业岗位，发挥人力资源市场的就业主渠道作用，提前做好人力资源储备。二是探索建立农保工作新体系。深入贯彻落实十八大精神，借鉴其他市县成功经验，结合我县实际，争取列为省级农村养老保险试点县，积极探索农民养老保险新制度。抓住被列为全省劳动保障信息平台建设试点县机遇，整合现有社会保障资源，逐步建立“五险合一”的社保工作新机制。三是谋划项目、争取资金工作取得新进展。结合党中央进一步扩大内需促进经济增长十项举措，积极与上级业务部门沟通，科学谋划建立新型农村养老保险制度、金保工程建设、积极争取再就业资金、争取省级养老保险调剂金等工作，做好民生工程、服务经济发展。四是构建三位一体工作新格局。进一步规范社保服务中心、人力资源市场、就业培训基地管理，整合资源，提升素质，实现参保有中心、就业有市场、培训有基地的三位一体工作新格局，为全县人民和项目企业提供更加高效便捷的服务。

社会工作年度工作总结篇5

自2012年4月下旬开始，为期3个月的社会治安综合治理行动在集团公司全面铺开，我单位作出了积极响应。此次行动覆盖面广、行动迅速、声势浩大、有条不紊的进行且卓有成效，我单位坚持以“预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项规章制度及责任考核机制，努力建设“人防、物防、技防”长效机制，从薄弱环节抓起，从细微处着手，一方面做好保卫人员、职工群众的法制教育工作，强化内部管理；另一方面充分发挥巡逻队、工人护厂队、基干民兵组织的作用，严厉打击各种偷盗行为，消除不稳定因素，为实现全年综合治理工作目标打下了坚实基础。现就我单位近期以来所做的一些主要工作及存在的问题作简要的汇报。

一、整章建制

自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《xx公司封闭式管理实施办法》、《xx公司进出人员、车辆检查管理办法》、《xx公司物资流通管理办法》、《xx公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以宣传标语、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深入的了解，从而更好的规范自己的言行；其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度；此外由办公室牵头，保卫室协助，深入到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及具体实施办法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进行检查和督促。

二、建立护厂防盗及治安管理的长效机制

5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理能力。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部专业人员进行授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处罚法》的相关内容；5月底，对本单位监控系统进行了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时监控，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控能力。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进行清查，更换了一批更具专业能力的保安。6月中旬，对公司重点治安防范区域进行了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患下达了隐患整改通知书，对重点案发区域的道路、围墙及防护栏进行了整治。

三、加强门卫检查力度，强化人员、车辆、物资的管理

5月初，我公司与保卫部同步，对正式职工，本单位公用车辆进行换发新证，教育本单位职工群众自觉遵守厂区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持交通安全及护厂防盗需要，禁止摩托车进入厂区内。针对不时有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷盗案件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。

四、配合上级公安、保卫部门打击违法犯罪行为。

自社会治安综合治理行动开展以来，涟钢整体环境及治安秩序有了明显改观。针对我公司财物进行的偷盗现象及发生在周边范围内的其它治安、刑事案件也大幅减少。在受益于综合治理的大环境所带来的安定局面的同时，我公司也积极采取行动，配合上级公安、保卫部门，提供破案线索、整治周边及内部环境、驱逐闲杂人员、打击违法犯罪行为，有效保护了厂区治安环境的稳定团结，遏制了违法犯罪行为的发生。短短三个月的时间，保卫室破获外协人员盗窃案两起，处理辞退四人。外来人员盗窃案两起，移交公安部门治安拘留两人；机动车盗窃案一起，抓获车辆一台，盗窃人员一名，交派出所处理；查获内部车辆违规两起，依公司相关规章制度考核两起；调解处理职工内部矛盾两起；驱逐社会闲杂人员十余人，缴获被盗渣废钢近二十吨。

五、存在的问题

在社会治安综合治理的背景之下，xx的治安秩序及内部环境有了长足进步，让人感到振奋。与此同时，在进一步巩固成绩的同时也应当看到自身的不足及当前紧迫需要得以加强和改善的地方。在我单位，公司南面部分围墙没有合拢成了偷盗人员的畅通之地，给封闭式管理及中晚班的护厂防盗工作带来一定的困难，急需得以解决；

第一、第二期渣扩容技改项目尚未完工，往来进出的施工材料、人员、车辆较多，给治安、保卫工作带来一定难度；

第二、xx公司管磨生产线整体拆除，涉及的问题也较多，要加大管理力度，做大量细致的工作。

第三、本单位磨机检修，生产现场必须加强监管，保卫人员须与上级保卫部门紧密配合，切实做好护厂防盗工作。

以上是我公司社会治安综合治理集中整治基本情况，相信在上级部门的正确指导下，在各兄弟单位的协同配合下，社会治安综合治理工作必将出现新的局面。

xx公司二0一二年十一月十五日

社会工作年度工作总结篇6

**年，我乡的社会治安综合治理工作紧紧围绕全乡工作大局，认真贯彻落实全县政法、综治工作会议精神和县综治委的工作指示，在上级领导和关心和指导下，进一步落实社会治安综合治理的各项措施，严厉打击各种刑事犯罪活动，加大普法、依法治乡工作力度，坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极探索乡村联动、覆盖全乡的社会治安防控体系建设，进一步推进“平安乡镇”建设工作进程和综合治理基层基础工作，为实现我乡全年工作目标和经济发展提供了稳定的、良好的社会环境。现就一年来的综治工作总结如下：

一、加强领导，强化责任

社会稳定是一切工作得以正常开展的基础，乡党委、政府始终将综治工作列入重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，坚持每季度至少召开一次专题研究综治工作会议，制定周密工作计划，定期听取综治工作汇报，及时分析解决综治工作中的新情况、新问题。今年乡党委、政府先后召开了四次综治工作专题会议，会议分别研究了“综治宣传月”活动方案，落实了人事调整后乡、村两级综治组织建设，制定了开展争创综治模范村活动方案，校园及周边治安环境集中整治方案以及开展建设“平安乡镇”活动等方面的内容。确定了较大矛盾纠纷，治安突出问题和信访隐患领导包案责任制，并对我乡几次矛盾纠纷分别实行了领导包案。

另外，在加强领导的同时，我乡还进一步强化责任，严格按照“属地管理”，“谁主管、谁负责”的原则。在此基础上还与各村、乡直各单位签订了社会治安综合治理责任书，并严格实行社会治安综合治理“一票否决”和“黄牌”警告制度，强化“综治”工作意识，力争把矛盾纠纷最大限度地化解在基层，确保辖区一方平安。

二、加强法制宣传，促进依法治理。

（一）丰富多彩地开展“综治宣传月”活动。根据县综治委要求，今年×月份，我乡结合实际开展了声势较大、形式多样、内容丰富的“综治宣传月”活动，主要做法有：

×、以各综治成员单位、村委会为主体，发挥自身优势，丰富宣传形式，营造宣传氛围。乡综治办张贴宣传标语四幅，派出所悬挂横幅一条，广播站连续一周每天三次对全乡广播《综治宣传月活动方案》，各村委会、单位也都以不同形势开展了宣传法律法规知识活动。

×、以学校为阵地，面对学生开展法制教育活动，为深入推进“综治宣传月”活动，乡政法委组织乡派出所、司法所干警到中、小学校上法制课，通过列举大量案例，针对青少年犯罪的心理和特点进行分析，教育广大青少年学生在加强文化课学习的同时，还要加强法律基本知识的学习，学会用法律武器维护自己的权利，减少青少年违法犯罪行为的发生。

（二）以集中学法活动为有效载体，推进依法治理工作进程。在坚决完成“四五”普法任务的同时，结合我乡实际，深入开展学法活动，全年组织党政领导集中学法四次，并且撰写了心得体会文章；组织机关干部、村两委完成两次学法任务；同时利用以点带面的方式，对全乡法制宣传员队伍、综治信息员队伍进行了业务培训两次，强化了我乡广大党员、干部、青少年和群众的学法、知法、守法意识。村干部依法办事能力明显增强，我乡村还被市司法局、民政局评为市级民主法治示范村，有力地推进了全乡依法治理工作的开展。

三、努力健全乡村治安防控体系建设和综治工作基层组织建设

乡党委、政府先后根据上级文件精神，分别开展了全乡综治信息员重新登记和组建专职治安巡逻队工作。并要求各村成立义务治安巡逻队并开展季节性巡逻工作。形成了集镇由乡治安巡逻队开展××小时巡逻，单位建立内部治安保卫工作机制，村组由义务治安巡逻队开展护春护秋巡逻的治安防控体系。另外，乡派出所还在全乡×个行政村设立了警务室，并配备警力到位，完善了警务室工作制度，实行民警和群众“零距离”接融，有效地维护了全乡社会稳定。

四、加强矛盾纠纷排查调处工作制度，及时完成信息统计上报工作

××× 年我乡矛盾纠纷排查调处工作开展顺利，程序规范，效果明显。我乡始终坚持每月××日前召开综治工作例会，要求各村调解、治保主任、乡直单位负责综治工作的人员参加，以此来总结每月的矛盾纠纷排查情况，分析出现的新问题，研究解决问题的方法，从而更加准确、及时地收集信息，做到掌握动态、化解矛盾、减少纠纷，同时以会代训，指导各村调委会开展工作。对各村、单位上报的疑难纠纷立即组织人员进行调处，对未及时调处的矛盾纠纷，实行领导包案制，将矛盾纠纷情况及时统计并上报县综治办，全年共上报矛盾纠纷报表××次，制作综治简报××份，综治例会纪要××次。

五、坚持“严打”方针，营造惩处违法犯罪分子的高压态势

××× 年，我乡高举“严打”旗帜，对违法犯罪分子频出重拳，决不手软。今年全乡刑事案件发生起，治安案件起，民事纠纷起，都根据有关规定，给予严肃处理，全年没有发生群体性上访事件和火灾等治安事故。在坚持“严打”的同时，对我乡治安热点、难点和新动向，乡派出所民警深入到农户家中展开调查摸底，发现治安隐患及时进行处理，有效地维护了我乡的社会稳定。

六、持之以恒抓好校园及周边良好治安环境秩序

为教书育人创造更有利的条件，经会议研究始终将学校纳入重点防范和管理范围。既做到平常治理，也做到集中整治。

一方面派出所、司法所、工商所和安委会每月都对学校防火、防盗、内部安全、交通安全、食品安全、治安隐患等方面进行一次检查，并对发现的问题隐患及时处理。另一方面，以综治委[] 号文件为契机,成立组织，制定计划，对校园及周边治安环境进行集中整治。今年我乡先后于月份、月份两次对校园及周边治安环境进行集中整治，以公安、司法、工商、城建等单位为主

社会工作年度工作总结篇7

今年以来，我局社会治安综合治理工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实县社会治安综合治理工作会议、文件精神，以创建“平安昔阳”为目标，全面落实综治工作各项措施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧以改革发展为中心，狠抓社会稳定工作不放松，始终把综治工作摆在首位，有效地杜绝各类不稳定事件和刑事、治安案件的.发生，有力地促进了全系统各项工作的稳步发展。

一、加强领导，明确责任，着力抓好平安建设

针对部分企业改制后发生的一系列矛盾和上访问题，县局领导高度重视，并把抓好平安建设作为重要任务列入议事日程，加强领导，狠抓落实。在县综治工作会议之后，我局及时召开了全系统社会治安综合治理及安全生产工作会议，传达了省、市、县综治工作会议精神，结合系统实际安排部署。成立了以局长为组长，办公室、业务股相关人员为成员的综治既安全工作领导小组。各企业也成立了相应的工作领导小组，明确了责任，落实了相关责任人。与系统企业签订了年度综治及安全目标责任书，使主要领导负总责，分管领导具体抓，基层领导全力抓，工作人员人人抓的工作机制落到了实处。切实做到了“三个结合、四个到位、五个防范”(即把综合治理工作与安全生产管理工作相结合、与抓好日常管理工作相结合、与争创文明单位相结合；责任夯实到位、措施落实到位、整改排除隐患到位，检查监督到位；防火防盗、防事故、防治安闹事事件)，使全系统各项工作和谐稳步发展。

二、注重实效，加大综治宣教工作力度

按照县综治办、县依法治县办和有关部门的安排，我局先后4次宣传《信访条例》、《食盐管理条例》和《安全生产法》等法律法规。印发宣传资料300余份。以抓好机关干部依法行政、依法办事学习教育为重点，通过购买发放学习教材、法制培训和网上浏览以及讨论交流等形式，深入学习《酒类流通管理办法》、《商业特许经营管理办法》、《报废汽车回收管理办法》、《美容美发管理暂行办法》、《对外贸易法》、《直销管理条例》、《公司法》等商务专业法律法规，对我国法制建设和民主建设的进程和要旨有了更加深刻的理解，对商务主管部门依法行政的依据和范围有了更明晰的认识，有效地提高了执法水平，规范了行政行为。组织干部职工深入学习县综治委一系列文件、会议精神，学习有关治安管理、安全生产、职业道德和民事、刑事等方面的法律法规，增强了干部职工“处处防事故、日日保平安”的综治工作思想，形成了守法经营、文明礼貌、诚信服务、依法行政的良好工作氛围。通过学习和宣传教育，使全系统干部职工对综治工作的重要性有了明确的认识和积极参与的自觉性，促进了综治工作的全面发展。

三、严格管理，切实落实防范措施

按照“打防结合，预防为主”的工作方针，为了提高防控工作效果，我们以加强单位内部管理为重点，切实提高治安防范能力，狠抓“三个结合、四个到位、五个防范”工作措施，全力做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。一是结合系统实际，及时下发了全系统2015年度综治工作安排意见，对全系统综合治理工作作出了安排部署。同目标责任、评先受奖直接挂钩。注重做好经常性工作，发现问题及时整改。加强了对全县商贸流通行业安全生产的监督力度。二是严格值班看护制度，强化内部治安管理。局机关和所属企业切实落实值班、看护、巡查等措施，对经济要害部位和经营办公场所等区域实行了全方位管理。三是加强监督检查，力排事故隐患。确保了全系统未发生一起事故，形势总体平衡。四是加强了对本单位干部职工及其家属子女的管教，提高了防范意识。今年以来，系统内无刑事、治安案件，无干部职工违法犯罪和闹事事件，无被盗火灾事故，无“六害”问题发生。

四、齐抓共管，全力维护系统稳定

按照发展是第一要务、稳定是第一责任的要求，局机关一班人始终把维护稳定工作摆在首位。对企业改制中发生的热点、难点问题和矛盾纠纷，及时给予妥善处理，做到问题不回避、责任不推卸、矛盾不上交。先后围绕铁厂、农修厂等多个企业改制遗留问题和粮食局职工上访问题，做了大量卓有成效的协调处理工作。年内共接待职工上访110多人次，依据政策说服劝导率达100%，有效地维护了系统稳定，保证了正常的工作和生活秩序。召开矛盾纠纷和维稳排查分析会4次，进一步健全和完善工作机制，努力将问题解决在单位内部。在全系统广大干部职工的共同努力下，全年系统内未发生影响社会稳定的事件，为全县经济发展和社会稳定创造了良好的氛围，为全县经济发展做出了积极贡献。

今年以来，我系统上下利用各种手段积极落实安全稳定工作措施，强化“稳定压倒一切”的意识，为全县经济健康稳定发展保驾护航，取得了平安稳定的良好成效。我们在今后的工作当中将进一步加大工作力度，强化监督检查，充分发挥工作职能，全方位、多层次开展综合治理，为推进我县经济的稳定健康发展创造良好的治安环境。

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