通过活动总结我们积累了宝贵的经验教训,避免了再次陷入相同的困境,活动总结是对组织者领导力的锻炼,有助于提升领导者的管理水平,好文笔范文小编今天就为您带来了述思想活动总结5篇,相信一定会对你有所帮助。
述思想活动总结篇1
“夕阳是晚开的花,夕阳是陈年的酒,夕阳无限好,最美不过夕阳红”。“重阳节”是弘扬中华民族敬老爱老优良传统的节日。为了使我校学生更加深刻地理解并继承中华民族敬老、爱老的美德,使孩子们体会长辈们最无私的拳拳之心,在重阳节来临之际,我校开展了重阳节感恩活动。具体活动内容如下:
根据少年儿童的特点,在学生中开展丰富多彩的“九九重阳节,浓浓敬老情”主题系列活动,通过活动展现张胥小学学生孝老爱亲的良好精神风貌。
一、知恩
10月x日利用国旗下讲话向全体学生介绍重阳节的来历和习俗,并向全校师生发出尊老爱老倡议。
二、感恩
1、说句感恩话:要求每个学生在重阳节当天起床后的第一件事是向家里的长辈说一句感恩的话,感谢父母、长辈的真心付出、无私关爱。
2、做件孝心事:在家里为长辈做一件孝心事,如泡茶洗脚、盛饭洗碗、叠被洗菜、打扫卫生、表演节目等,体验长辈们的辛劳,让每位同学学会感谢,学会关爱。
3、做感恩卡:要求每个学生制作一张小卡片赠送给长辈,可以写几句贴心的话语,画上优美的图。
三、要求各班办一期以“重阳节”为主题的黑板报。
通过一系列感恩活动的开展,同学们读懂了爷爷奶奶对孙辈们无私的爱,也用实际行动表达了对长辈的感恩之情。希望孩子们不仅能用一颗感恩的心去对待长辈,更要用同样的心去对待身边的每一个人,做一个懂得感恩的人。
述思想活动总结篇2
为深入贯彻落实县委、县政府开展“解放思想大讨论活动”的工作安排,按照县委、县政府的统一部署,团县委迅速行动,真抓实干,既把该项活动作为提示个人能力的有效途径,又将其作为推动团的事业全面快速发展的重要方法,积极组织干部职工开展解放思想大讨论活动。现将第一阶段工作情况小结如下:
1、明确思路,加强领导。按照县委、县政府要求,团县委迅速成立了由书记××同志任组长,副书记××、××任副组长的解放思想大讨论活动领导小组,具体负责抓好大讨论活动的组织实施工作。为把解放思想大讨论活动落到实处,团县委召开了民主生活会,在广泛征求大家意见的基础上,精心制定了实施方案,并从学习宣传、学习调研、查摆问题、整改提高四个阶段对主题教育活动工作进行了进一步细化安排,使各项工作措施更为具体,内容更为详实,做到环环紧扣,有条不紊,为活动的有序开展打下了扎实的基础。
2、宣传发动,形成共识。按照县委、县政府的统一安排部署,团县委作了认真的研究,把解放思想大讨论活动作为当前一件大事来抓。在团县委的周四学习例会上,团县委书记××同志组织大家认真学习了×发(201x)3号、×发(201x)4号等文件,并对开展解放思想大讨论活动的意义、指导思想、工作目标、方法步骤和工作要求进行了深刻的阐述。通过全面学习动员,进一步提高了团县委全体干部职工的思想认识,增强参与活动的积极性,为整个活动的开展打下坚实的思想基础。
3、丰富形式,务求实效。为使解放思想大讨论活动第一阶段工作任务开展的扎实有效,团县委制定了详细的学习计划,采取集中培训、专题辅导、座谈研讨、上党课和个人自学等多种形式,要求党员干部的学习时间不得少于x个小时,以增强学习效果。
一是集中学习。组织团县委党员干部集体学习了_,学习各级领导同志关于解放思想的重要论述,学习国家和我省各级团组织先进工作经验等。
二是个人自学。在集体学习的前提下,要求每人每天自学时间不少于1小时,主要学习业务理论知识。通过学习熟悉掌握好团内业务知识,进一步增强了服务意识,推动了团的事业快速发展。
三是领导干部带头学习,起到了表率作用,保证了活动的扎实推进。学习期间,要求党员干部要有笔记、有记录、有心得。
4、确立目标,积极践行。为使解放思想大讨论活动切实解决好党员干部中信念不牢、政令不畅、视野不宽、精神不振、作风不实、律己不严等问题,为实现富民强县目标注入新的活力与动力。在解放思想大讨论活动开始后,团县委努力在重点工作中寻找“突破口”、“对接点”。创新方式积极开展形式多样的志愿者活动,整合资源不断加大关爱农民工子女工作力度,搭建平台不断提高我县青年创业就业热情。同时,结合“千名干部下基层、进农户”活动,不断加大对共建村贫困留守儿童的扶持力度,立争用实际行动将解放思想大讨论活动做真做实。
5、推动工作、持之以恒。针对容易在公务员队伍中滋生的陈旧思想观念,不愿、甚至害怕承担责任,更不愿付出,缺乏竞争意识和团队精神等等。团县委领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性,随时进行“解放思想,更新观念”的教育。让全体机关干部认识到必须要加强学习,与时俱进才能跟上时代节奏、适应工作环境。同时,团县委充分利用会议、学习、讨论等时间,深刻分析当前世界经济格局,当代青年思维交流特点,以及团的工作在新形势下面临的新问题、新机遇,努力让全体团干部保持思想前卫、头脑清晰、立场坚定、素质过硬,真正在青年之中起到模范带头作用。
解放思想,是永无止境的;思想观念,也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸,观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务,持续有效地进行下去,才能永葆共青团的青春与活力,不断促进团的各项工作的全面快速发展。
述思想活动总结篇3
一、解放思想,强化发展意识
随着社会经济的发展,形势的发展迫切需要广大干部职工、克服保守思想,树立并强化新的发展观念,保守思想是阻碍跨越式发展的深层次原因。发展在工作上机械地照搬别人的经验是行不通的,只有本着一切从实际出发,才能走出一条具有特色的发展之路。
二、坚持以经济建设为中心
坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题,发展是硬道理。必须抓住一切机遇加快发展,发展要有新思路,坚持科学的发展观,实现速度和结构,质量效益相统一经济发展和人口、资源、环境相协调。在经济发展的基础上,促进经济和社会全面进步,不断提高人民生活水平。
三、走集约化道路,大力调整产业结构。
发展经济必须建立深入调查、了解,掌握情况,正确决策,反馈信息等环节,通过实践,统筹规划,合理发展地方特色经济、特色品牌,发展适宜,本地经济的农业、工业和服务业。走集约化道路必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用,注重依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济质量和效益。实施可持续发展战略,必须加强基础建设研究,稳定低生育水平,合理开发和节约使用各种自然资源抓紧解决部分地区水资源缺水问题,树立全民环保意识,提高生态环境保护意识。
四、全面繁荣农村经济,加快小城镇化进程
加强农业基础地位,推进农业和农村经济结构调整,保护和提高粮食综合生产能力,健全农产品质量安全体系,增强农业的市场竞争能力。积极推进农业产业化经营,提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。发展农产品加工业,组织农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,尊重农户的市场主体地位,推动农村经营体制创新。
五、要在改革创新中促发展
深入开展“解放思想,更新观念”学习讨论活动,目的非常明确,就是为了推进经济和社会发展进程,所以我们一定要把解放思想、更新观念的成果转化为改革创新的效果在改革创新中促进发展,在促进发展之中检验改革创新的成败,实现改革创新与加快发展的良性互动。
通过学习教育活动,我深刻认识到,从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才能行之有效,创造性地开展好自己的全面工作。只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,才能不断充实自己的政治头脑,正确把握自己的人生方向。为构建和谐发展的社会而努力。
述思想活动总结篇4
在大讨论活动中,社旗县紧紧围绕解放思想这一主题,采用领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式,在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次,收到良好效果,群众反响强烈。具体做法是:
一、领导重视,带头宣讲。
大讨论活动一开始,社旗县十分重视大讨论宣讲活动,并及早纳入活动日程,采取“领导干部带头讲,组建宣讲团集中讲,聘请专家讲”等多种形式开展活动,力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑,拓宽创业思路,转变干部执政观念,扭转工作作风并要求四大家领导带头,到分包乡镇和分管县直单位宣讲,各级党政干部轮流为本单位本系统同志宣讲。8月5日,8月8日,县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政主职、各企事业单位一把手300多人,以《扎实开展“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动,实现党政干部执政理念的思想转变》和《转变思想观念,实现社旗经济新跨越》为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。根据活动要求,各级党政干部轮流开展宣讲活动。止目前,县领导开展宣讲64场次,各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲,树立了领导干部的形象,改变了干部职工的思想观念,增强了干事创业的信心和决心。
二、组建宣传团,集中宣讲。
为把活动开展得扎实有效,真正营造大讨论活动的氛围,我们还专门组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡回开展宣讲活动。在宣讲中,我们在注重理论宣讲的同时,在农村宣讲时,还十分重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决,抽调农口、政法口等单位业务骨干陪同宣讲,现场通过提问答复的方式,解决群众提出的有关问题,使宣讲向更深层次延伸,向真正取得实际效果方向开展。在大讨论活动中,宣讲团开展宣讲134场次,现场解决群众疑难问题486个,带回由县里统一解决的有10个。
三、形式多样,灵活宣讲。
我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时,还积极创新形式,创新内容开展宣讲。一是聘请高校理论专家进行宣讲。8月14日下午,我县聘请南阳理工学院宣传部长、副教授葛晨光为全县四大家领导和乡局级领导干部300多人作了一次解放思想报告会。葛教授从什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想三个方面对解放思想进行了深入浅出的讲解。葛教授的宣讲即有高深理论的概括,又有紧贴实践的论证,听后令人耳目一新, 为时迎来阵阵掌声。通过讲解,全县广大干部职工对解放思想的认识更加透彻,拓宽了思路,更新了观念,进一步树立了干事创业的信心和决心。二是开展先进典型报告会。县国土局举行了反腐倡廉报告会。县卫生系统举行了抗震救灾英模报告会,全县各系统、各单位都根据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会,增了学习效果,为广大干部职工树立了榜样,转变了工作观念。三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作,县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村,在一线指导烟叶生产,定期为烟农讲授解放思想的有关内容和烟叶生产技术的51场次,很受群众欢迎。
总之,在大讨论活动中,通过开展多种形式的宣讲活动,提高了广大干部职工学习的兴趣,营造了大讨论活动的氛围,增强了活动的感染力和号召力,拓宽了干部职工创业的思路,转变了思想观念,树立了学习榜样,找到了方向定位,推动了县域经济的发展。
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述思想活动总结篇5
近年来,随着恐怖事件、破坏性案件的增多,消防部队灭火救援任务越来越重、越来越危险,灭火救援行动的科技含量越来越高,难度也越来越大。消防部队履行灭火救援职能的基本方式是战斗行动。昼夜执勤,常备不懈,随时出动作战,是和平年代消防部队的独特属性,因此,坚持以战斗力为标准,建设管理部队,检验评估各项工作,对于消防部队这支“养兵千日,用兵千日”的专业队伍有着更直接、更特殊、更重要的意义。
一、坚持以战斗力为标准,建设管理消防部队符合“三个代表”思想。
在“三个代表”的思想当中,始终代表中国先进社会生产力发展要求,是国家民族发展的需要。消防部队是灭火救援的战斗队,必须讲战斗力。从某种意义上讲,战斗力具有某些生产力的特征,代表先进的社会生产力的发展要求与保持提高部队战斗力有着相同的内在的规律性。从这一点讲,战斗力是消防部队生存、发展和灭火救援行动的重要基础。消防部队的一切活动,都应围绕战斗力的巩固、提高、释放而展开。消防部队永远是一支战斗队,在和平年代更具有战斗性和挑战性,消防部队坚持以战斗力为标准建设管理部队,则更具有针对性和实效性。
二、坚持以战斗力为标准,关系到消防部队建设管理的目标和方向。
在各类火灾、事故频发,消防设施不完善、部队装备比较落后的形势下,坚持以战斗力为标准,充分体现了消防部队建设管理的根本要求。 战斗力是部队建设成果的具体体现,提高战斗力水平是制定部队建设、管理目标最基本的着眼点。把战斗力作为衡量消防部队建设的根本标准,就能够把部队建设的目标和标准有机地统一起来,把长远目标与现实目标统一起来,制定中心突出、合理定标、科学、实际、可行的发展规划和实施计划,通过标准自身的、内在的制衡机制,就能够保证部队内部各种活动都围绕着一个中心运转,各种能量都沿着一个方向释放,由此增强总体目标的吸引力、凝聚力。 战斗力是一个由多种要素构成的多层次的系统概念。除附属的客观因素以外,主要还是人、车辆装备、体制、编制等要素的组织合成。如果能有效地运用战斗力标准自身的指标体系,对部队建设总目标加以分解,把各要素分解到各个具体的工作岗位、各层次上,就使整个系统内部明确职责,密切关系、把握大局、抓住关键,更好地为实现总目标发挥应有作用。 战斗力本身是一个可以进行实际度量的实体,具有客观性、可度性、可比性,以战斗力为标准,来检验评估部队建设的目标,进行纵向与横向的比较,从而能比较准确地反映总体目标的实践程度,找出存在问题,适时调整改进,以不断推动实现总体目标。
三、坚持以战斗力为标准,有利于增强部队战斗观念和战斗效益。
消防部队主要是以灭火战斗行动的方式同火灾作斗争的,具有直接的对抗性。战斗力就是部队的对抗能力,把战斗力作为标准,部队内部就有了统一规范,就能把全体指战员的一切行为和活动都引导到提高对抗能力即战斗力方面来,起到重要的影响作用和导向作用。 强调以战斗力为标准,有助于提高指战员战斗观念,使部队的一切行为和活动都以巩固和提高战斗力为出发点和落脚点。树立消防战斗队思想,增强时刻处于战备状态、全天候作战的意识。强调以战斗力为标准,有助于把握部队工作中心,增强中心意识、标准概念,理顺部队内部的各种行为和工作关系,统一思想认识。防止以部门和单项工作的特殊性为理由,而忽视了以战斗力为标准的重要性,特别是要避免由于战斗观念不强,精力、财力、物力分散或外移,而形成对巩固、提高战斗力的冲击,甚至错误地把副业当成主业,或是以副业为主,以主业为辅,主副业齐头并进等现象。使各方面的力量形成合力,提高部队行动和各方面的整体效应,充分发挥部队的整体战斗能力。 在社会分工体系中,消防部队处在一个特殊的分工领域,有自己独特的作用和衡量标准,这是由消防部队的性质、任务、职能决定的。对社会来说,消防部队的存在就在于其能满足社会安全需求,为国家和人民提供完全保障,能创造安全效益。消防部队创造出的安全效益的大小,同消防部队战斗力成正比,战斗力越强,创造的安全效益越大,反之越小。以战斗力为标准,不仅可以衡量消防部队创造安全效益的大小,而且也是消防部队发展壮大的主要因素和条件,例如,在参加社会抢险救援以后,消防部队不仅社会影响和作用发生了重大变化,而且车辆装备、队伍建设、社会地位也都有了巨大的发展和提高。
四、坚持以战斗力为标准,有利于提高部队建设管理水平。
战斗力是消防部队建设管理的根本目标,一切工作都应围绕和服从提高战斗力这个最终目标。但在实际工作中,往往会出现不顾消防部队的职能,不讲以战斗力为标准,偏离正确方向的倾向,把部队建设只看作是营房、设施、办公生活条件的改善,把部队管理只看成一日生活制度,卫生、内务、警容、防事故保安全等项工作,有的把部队环境面貌、条件的好坏,把无事故保平安作为检查、考评单位成绩、军政主官政绩的主要依据。忽视了部队战斗的装备、作战素质、战斗保障、灭火救援训练、战斗准备、纪律作风的建设与管理。有的单位热衷于搞一些轰轰烈烈、花拳绣腿的表面文章,摆花架子,建战不符、训战脱节、管战分离,严重损害了部队的战斗力。种种哗众取宠、脱离实际、急功近利的做法,对巩固和提高部队战斗力危害极大,影响了部队建设管理水平的提高,必须加以改进改革,牢记消防部队战斗队的使命,真正把目标和工作着眼点及措施对策,把部队建设管理的一招一式服从服务于部队战斗力上,在实践中寻求内容与形式的辩证统一,提高部队建设管理的质量和水平。
总之,坚持以战斗力为标准,就抓住了消防部队建设和管理工作的关键,有利于完成消防部队的中心任务,真正实现“打得赢”的目标。
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