为了使思想汇报尤其出色，大家一定要确保其格式正确，如果不能以端正的态度对待思想汇报的写作，那我们就很难获得成长，下面是好文笔范文小编为您分享的不忘初心,牢记使命思想汇报8篇，感谢您的参阅。
不忘初心,牢记使命思想汇报篇1
“不忘初心，牢记使命”，这既是向全发出的响亮号召，也是向全国人民作出的庄重承诺。同时，在报告中明确要求，以县处级以上领导干部为重点，在全开展“不忘初心、牢记使命”。这也意味着，在全开展“不忘初心、牢记使命”，将成为未来一段时期深化内的重要举措。
如今，身为一名扎根基层的青年预备员，我时常会思考，我应该如何为人民做贡献？我该如何保持先锋带头作用？该如何帮助身边的人。在看了十九大后，我有了新的想法。我认为应从以下四个面努力：
第一，认真学习业务知识。学好法律法规、纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
第二，树立宗旨意识，走群众路线。一是转变思维方式、改进工作作风，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点、难点问题和合理利益诉求，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
第三，加强廉洁自律。提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念。以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。严格执行作息时间，从根本上认识到这是严重违反工作纪律的行为。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
第四，进一步务实创新，增强工作实效。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，抓住重点，突破难点，创新载体，打造亮点，全面提高工作质量。
不忘初心，方得始终。在今后的工作中，我将继续努力，不仅要努力学习十九大精神，更要认真领会、深入贯彻、不断落实好十九大报告中所提出的各种新思想、新理论，立足本职，扎根基层，为两个一百年努力奋斗！
不忘初心,牢记使命思想汇报篇2
讲政治，不仅仅是一种政治要求，更是实实在在的政治能力。如果不具备政治慧眼、政治能力，就等于没有灵魂，想讲政治也讲不了。日前，在中共中央政治局就加强的政治建设举行第六次集体学习时强调，领导干部“要炼就一双政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起和人民赋予的政治责任”。刚刚被追授为“全国优秀共产员”的中共史专家郑德荣，就具备一双政治慧眼。在一次重要的学术会议上，一名学者的发言让郑德荣十分愕然，他感到必须从学理上及时回应。于是，他重新撰写发言提纲，因观点鲜明，论证有力，廓清了模糊认识，获得与会学者高度认同。他后来对随行的学生说：“我们参加学术会议，既要虚心接受各种学术观点，也要有政治鉴别力和敏锐性，关键时刻要敢于正面发声。”
政治问题，任何时候都是根本性的大问题。旗帜鲜明讲政治，是我们作为马克思主义政的根本要求。对员干部来说，政治问题关乎理想信念、性原则、宗旨信仰，不可不明，也不可不慎。不管是落实讲政治要求，还是推进的政治建设，最终要看员干部是否具备一双政治慧眼，是否是政治上的明白人。事实上，政治慧眼就是政治觉悟和政治能力。只有具备较高的政治觉悟、较强的政治能力，才能牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律，把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产人政治本色。可能有人会说，炼就政治慧眼是政治家的事，与己无关。其实不然，政治慧眼、政治能力是每名员干部尤其是领导干部的必备素质，不仅体现在大是大非、大风大浪的关键时刻，还体现在日常工作、学习、生活的方方面面。试想，如果领导干部理想信念不坚定，政治方向如何摆正？对忠诚不纯粹，政治站位如何体现？宗旨意识不强烈，政治立场如何彰显？底线红线守不住，政治纪律和政治规矩如何维护？错误言行不抵制，政治鉴别力和政治敏锐性如何保持？
“未来很远，我们的目光更远。”有了政治慧眼，就能透过表象看本质、通过端倪知大势，就能把准政治方向、夯实政治根基，避免出现这样那样的政治性错误。然而，实际生活中，也有少数领导干部不具备政治慧眼。比如，有的对形形色色的奇谈怪论不仅不加抵制，还随声附和，以“开明绅士”自居。有的看不透敌对势力的险恶用心，怯于发声、不敢亮剑，缺乏“战士”的斗争精神。没有一双政治慧眼，不做政治上的明白人，就容易被各种错误观点和思潮所迷惑，成为政治上的糊涂虫。学习越自觉，理论越深厚，政治慧眼就越明亮。的创新理论是共产人的“慧眼”，能使人明辨是非、分清善恶、区别美丑。如果缺少理论素养，思想就容易庸俗化，灵魂就容易虚无化，就会失去政治上的免疫力。只有强化理论武装，把理想信念牢固立起来，才能提高政治觉悟、政治能力，让政治慧眼看得更加透彻。不经过政治历练，难有政治慧眼。不管是日常生活，还是内政治生活，都应自觉把讲政治融入性锻炼全过程，善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，努力使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。打铁必须自身硬，炼就政治慧眼须臾不可放松。领导干部只有自觉把讲政治摆在第一位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，全面提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，才能炼就一双政治慧眼，成为“四铁”干部，把的政治建设落到实处。
不忘初心,牢记使命思想汇报篇3
近日，在全自上而下分批开展了“不忘初心、牢记使命”。这是继的群众路线实践活动、“三严三实”专题、“两学一做”常态化制度化后，又一内，对于全体员和基层组织来说，这是当前和今后一个时期的一件大事，为广大员干部指明了前进的方向、增添了前进的动力。“不忘初心、牢记使命”是我们共产员心中的信仰，也是我们脚下的力量，初心更是我们基层工作者坚守信念、致远远航的底气。
中华民族近代史苦难辉煌，铸就了担当作为、不懈奋斗的光辉历史。
在中华民族内忧外患、危机深重的存亡之秋，我们义无反顾担当起救亡图存、民族复兴的历史使命。经过无数仁人志士浴血奋战，完成新民主主义革命，建立了新中国。在一穷二白基础上建成独立的工业体系和国民经济体系。为完成富国重任，团结带领人民进行改革开放新的伟大革命。
青年强则国家强。我们青年一代，不但要铭记历史，珍惜来之不易的幸福生活，我们必须要“不忘初心、牢记使命”，更要为实现伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
不忘初心，继续前行，就意味着要牢记使命，忠诚一辈子、奉献一生。每一名员在举起右手、紧握拳头庄严宣誓时，就立志要做一名合格员，随时为和人民牺牲一切。这就意味着要把自己的一生交给、交给人民。而现实中，理想信念动摇者有之，口无遮拦、组织涣散者有之，当面一套、背后一套者有之，利用手中权力谋私利者有之等等。这样的员，忘记了入誓言，忘记了初心，更忘记了责任与使命。
今天，社会主义进入新时代，新时代要有新气象、新作为。要自觉担当的崇高使命，为实现两个一百年奋斗目标、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现人民对美好生活的向往而矢志不渝、持续奋斗，就必须传承和弘扬伟大的红船精神，紧密结合社会主义新时代新征程呼唤，我们才能从中汲取丰富的精神营养与不竭动力，更加坚定共产主义信念，保持创新活力，不忘初心，砥砺奋斗，为创造人民美好生活、实现中华民族伟大复兴中国梦谱写新的篇章、续写新的辉煌。
不忘初心,牢记使命思想汇报篇4
当前，第二批“不忘初心、牢记使命”在基层如火如荼开展之时，北京市委组织部和市委宣传部共同推出的电影《小巷管家》紧跟时代发展脉搏、突出基层组织作用发挥，注重把镜头对准基层火热生活，点亮了的厚重“底色”，是最实际最生动的，是员干部守初心和担使命需要认真学习的“最好教材”。
点亮“忠诚”底色，彰显“小人物”的“大时代”。影片中的主人公赵建国作为小巷管家的群体代表，在他们身上彰显出来的是对的无限忠诚，他们在基层组织统一领导和组织下，形成了的领导和以群众为主体紧密结合的基层治理模式，组织的政治功能得到充分发挥，基层组织领导和参与社会治理的声音及话语权更为强劲。小巷管家看似“小人物”，他们折射的却是中国共产为什么“能”、马克思主义为什么“行”、社会主义为什么“好”的时代大课题。我们基层员干部要以“小巷管家”为榜样，在中提升“与时代同步伐、以人民为中心”的精气神，紧扣当下时代发展的生动实践，举好“精神之旗”培根铸魂，坚守初心使命厚植“家国情怀”，坚持以对的赤诚之心，当好和政府各项政策在基层落地开花的推动者和实践者。
点亮“朴实”底色，彰显“小角色”的“大情怀”。影片给人最大的感受就是朴实、真实、接地气。当前基层治理是个大课题，主人公赵建国只是胡同中的小人物，却用自己的实际行动展现出了不一样的大情怀。他帮助老街坊解决生活问题，改造厕所、美化街道、清理煤棚……虽然过程中受了不少委屈和埋怨，但随着胡同环境变得越来越好，他的辛苦付出最终得到了街坊邻里的认可。我们基层员干部在基层治理中要学学小巷管家的“朴实”，用真情实干解决一些居民群众能够看得见、摸得着、感受得到的事情，着眼基层治理实际多下“绣花”功夫，直击百姓“痛点”、解决问题“难点”、打通治理“堵点”，畅通服务群众的“最后一公里”，带领群众共同守护好“共有家园”，让群众的“叫好声”成为展现“不忘初心、牢记使命”实效的“最强音”。
点亮“执着”底色，彰显“小管家”的“大影响”。影片中的人物全是基层员干部群众，他们凭着对基层的热爱和家园的挚爱，每天执着地坚守在平凡的不能再平凡的工作岗位上，用自己执着的身影带动和影响着社区街区治理，他们在喜迎国庆的过程中所展现出的精神面貌，正是实现中华民族伟大复兴中国梦过程中新时代奋斗者的最美表达和时代最强音。小巷是城市最细枝末节的神经枢纽，看似微小，却能给居民群众带来实实在在的获得感和幸福感。我们基层员干部要以良好心态和积极姿态，自觉融入到小巷管家队伍中去，让越来越多的“小巷管家”在基层治理中践行的初心和使命，让越来越多的“赵建国”向社会传递正能量，影响和带动更多的人投身参与到基层治理中，激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，众志成城共创美好未来，升华效果。
不忘初心,牢记使命思想汇报篇5
在的报告中开宗明义指出，大会的是：不忘初心，牢记使命，高举社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦。 说：“不忘初心，方得始终。中国共产人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴……实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产一经成立，就把实现共产主义作为的理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。”
“讲纪律”是不忘入初心。“严守的纪律”是入宣誓的誓词，更是自己加入中国共产那一刻的庄严承诺，是终生的要求。严于律己，把纪律和规矩挺在前面是新时代合格员的标准之一。因此，重温入誓词，每一名员干部都要牢记“的纪律”，要时刻保持清醒的头脑，生活上，俭朴清淡、洁身自好；思想上，有戒尺、知敬畏，自觉保持与核心的统一；情趣上，大气高雅，交良师益友，不与浊流合污并鲜明反对。
“讲奋斗”是不忘入初心。誓词里“对忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”，就是要求我们员加入中国共产以后，必须做到对忠诚，矢志不渝坚定信念；新时代、新作为，要靠奋斗实现；“脱离了组织、离开了单位”你什么都不是，务必珍惜工作、勤奋不辍。因此，重温入誓词，每一名员干部都要牢记初心是“为共产主义奋斗终身”、对忠诚需持之以恒。
“讲奉献”是不忘入初心。“随时准备为和人民牺牲一切，永不叛”字字铿锵。奉献就是“能吃苦、能吃亏，实干在前、享受在后”；奉献就是勇担当，善作为。责任担当是中国共产人的政治本色。因此，重温入誓词，就是要进一步明确讲奉献、勇担当是入不变的初心，就是要按照关于好干部的标准要求自己，树立“不以事多而迟为，不以事小而不为”理念。作为员干部，牢固树立强烈的担当意识，对应该做的事不推诿、不扯皮、不回避；铭记责任，守土尽责，时刻牢记和人民的的重托，敢于承担责任，敢于知难而上，充分发挥“主心骨”作用，为老百姓办真正的实事、好事、正事，以实际行动“诠释”自己的入誓词。
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不忘初心,牢记使命思想汇报篇6
自不忘实心 牢记使命以来，本人自觉参加各类活动，深入学习领会贯彻的十九大会议精神和《系列重要讲话精神》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等，同分管部门及联系村居广泛征求意见，共排查出问题8条，全部做到即知即改。现个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的问题：1、学习贯彻新时代社会主义思想不深不透。学习贯彻新时代社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。对新时代社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深，学习不够。比如，对新时代社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里员活动日带着学过，其它时间自学、主动学少之又少。2、认真执行中央决策部署和上级委决议决定存在慢作为，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了，一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失，精神状态也出现了懈怠，对于上级委安排的工作表现为，对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如，年底区委观摩岭西特色村，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，导致特色村不精、不细，无特色，缺乏深入思考，只是盲目推进。3、对安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面，重信访､不重化解，不能对信访问题深入查找原因，只求在表面上息事宁人。比如，对岭西4组土地确权问题，前期调查不深不实，只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视，不能够主动靠前，耐心细致去做上访人工作，争取信访对象的理解与支持。4、在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面，委政府要求年底之前一定要完成409亩增减挂钩任务。面临还有160户没有及时拆除的情况下，借口政策复杂，工作组人员少，担心会出现信访问题等原因，导致畏难情绪严重，致使到元月份还没有完成验收任务。5、四风意识淡薄，没能根深蒂固。一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。比如，对四风的学习理解，只是一阵风，时间长了，总是客观上强调工作忙、压力大和事务多，对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久，导致四风意识淡薄。二是工作重形式不重实效。在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。比如，在招商引资工作中，虽然也联系拜访了一些客商和企业，但大多都是走马观花，向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等，不能做到沉下心来，持之以恒做好与客商的长期交流沟通，抓住线索不放手，看紧盯老，工作浮于表面，导致目前自己的招商引资工作效果不大。6、严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如，有参与吃请现象，总认为大家都是自己掏钱，有的是老同学､有的是老同事，在一起聊聊天､叙叙旧，没有什么大不了，不能严格要求自己，做到主动回绝。二、存在问题的原因剖析1、理论学习不够深入。存在重日常业务工作､轻政治理论学习的倾向，没有把学习当作一种责任､一种境界的自觉行动，即使抽出时间学习，也是片面地注重知识的实用性，现学现用多､学而备用少，认为基层干部学习政治理论不太实用､不大需要，抓好落实就行，业务学习上满足于一般文件､时事政策，缺乏深学苦读，缺乏系统学习。在运用理论指导实践时，也经常是以干代学，没有真正做到学以致用､用以促学。2、理想信念不坚定。作为一名员干部，虽经培养多年，但没有经历过血与火的考验，没有经历过艰苦岁月的磨砺，对的性质､纲领没有切身体会，很少去思考我是谁，为了谁，依靠谁的问题。更多的是为了工作而工作，为了完成任务而工作，不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务，放松了思想武装，认为理想信念是比较虚的概念，与自己实际从事的工作关系不大，其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。3、性修养不够。随着时代的不断发展，社会的不断进步，工作环境的不断变化，慢慢放松了对自己的要求，性锻炼的积极性､主动性和自觉性逐渐减弱，很多时候把自己混同于一般群众，总觉得自己参加工作以来，一直兢兢业业，也吃了不少辛苦，责任心､事业心还过得去，自觉不自觉淡化了对自身世界观、人生观、价值观的改造，共产员的表率作用发挥得很不够。4、服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务､为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生事不关己高高挂起的错误思想。对群众来访，心理容易产生厌烦情绪，特别是对一些信访老户､缠访户始终抱有一种偏见，总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。三、努力方向和整改措施1、强化。正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义､毛泽东思想､邓小平理论､三个代表重要思想、科学发展观、重点学习关于新时代社会主义思想，学习习关于纪检监察体制改革新要求，不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加委中心组理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。同时，坚持学习理论与实际工作相结合，围绕新城规划建设､城市管理､社会治理等等，虚心向书本学､向领导学､向同事学，在实践中学，在实干中学，不断增强自己开拓创新､务实奋进的自觉意识。2、增强性锻炼。坚持的基本路线不动摇，始终同中央保持思想上､政治上和行动上的高度一致。以一名共产员的标准严格要求自己，自觉践行群众路线。切实开展好三进三帮活动，深入基层村组，倾听群众呼声，问计于民，问需于民，将群众需求作为自己的工作要求，对所包的村，做到所有低保户、困难户全部走访一遍，倾听意见，宣讲政策，制定切实可行的帮扶计划，使其尽早脱贫。同时，工作中，还要多与身边的老员､老干部､老同志学习，坚持把做好每一项工作都当作一次性锻炼的实践，把做优每一个工作环节都当作性锻炼的一个细节。3、转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中，对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理，同时，制定切实可行的包保化解方案，确保做重点稳控对象工作家家必到，变上访为下访。树立强烈的时间观念､效率观念､质量观念，切实落实一线工作法，坚持每天深入工作一线或帮办工程现场，每周六督办会办推进重要事项，按照今天再晚都是早，明天再早也是晚的工作要求，用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题，做到在第一时间发现问题，第一时间进行处置，第一时间把问题消灭在萌芽状态。4、加强工作创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新，促进工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终贯彻落实区委、区政府，新城工委、管委会各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。在政办工作中，进一步细化、量化、简化办事流程，方便群众办事;优化完善工作方式方法，当好班子成员之间的连心桥;积极开展调查研究，当好工委、管委会主要领导的参谋助手，让新城干部职工心往一处想，劲往一处使，为来龙经济社会发展贡献力量。5、加强自身修养，增强自省意识。对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到吾日三省吾身。为人民掌权、为事业用权，让人民就满意，使组织认可。认真履行风廉政建设一岗双责，认真学习中央新修订的《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，管好家人，管好身边人，自觉接受组织和人民群众的监督。以上对照检查，不妥之处请各位领导､同志们批评指正，在以后工作中，我将认真加以改进。
不忘初心,牢记使命思想汇报篇7
10月30日，西北旺镇政府组织各社区的员干部统一观看了《小巷管家》这部电影。电影开篇主要以小巷管家为社区居民办实事，办难事为主体，体现了“街巷吹哨 部门报到”的具体工作机制。作为社区居民的贴心人也直接反映了小巷管家在基层治理过程中如何打通最后一公里，发生在我们身边点滴的动人故事。
小巷管家虽然平凡，但在我们社区中却发挥了重要的作用。这个岗位尽管不是领导，没有高薪，也没有过大的权利，但在社区的问题治理中就像一个贴心的大管家，对于居民们反映的各种问题一一记在心中，迎难而上。小巷管家们是群热心人，在北京就有近万人，干的都是最贴近老百姓的事情，例如小区周边停车难、占道停车等问题;社区内环境治理的问题，垃圾及时清运以及狗屎的问题;百姓的事就是小巷管家们要解决的事，也许在解决问题的过程中他们遇到了瓶颈，在老百姓的不理解和置之不理中寻找最终的解决办法，在影片中我记得最深刻的一个情景就是为了改善社区内的公共厕所问题，由于社区居民称小巷管家们是面子工程而遭到误解，小巷管家们并没有说什么而是继续做着最平凡而伟大的工作，他们没有任何怨言，仍然保持一份初心，为的就是百姓能够过上现代化的生活。
小巷管家是我们的贴心人，谁家有困难了只要跟他们说就一定能够帮助你解决困难。随着大型城市基层治理工作的深入推进，我们的身边将会出现越来越多的“小巷管家”，他们看似微小，却在平凡的岗位上做着最不平凡的事情。片中的赵建国只是众多“小巷管家”们的一个缩影，正是因为有了这样一群热心的贴近老百姓的贴心人才有了我们和谐的社区，和谐的社会。北京风貌的改变，离不开千千万万个“赵大爷”，希望我们的社区中能够出现更多甘于奉献的“赵大爷”。
不忘初心,牢记使命思想汇报篇8
按照集团不忘初心、牢记使命领导小组的统一安排和部署，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对新时代社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的突出问题
(一)对照新时代社会主义思想和中央决策部署，检视在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的差距
1.对四个意识四个自信两个维护的深刻理解还不够精准。具体表现：对新时代社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离学懂弄通做实的要求还存在一定的差距。
2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)对照章规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
2.存在事不关已，高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在应付式工作。
(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。
3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而坏事，有简单做事的心理，忽视了磨刀不误砍柴工的道理。
(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距
1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在不犯错的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
3.局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了分内事以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
5.专业知识较弱，学习上存在专业的人做专业的事的思想。具体表现：☆专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。
二、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入
一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学矛盾，同时对新时代社会主义思想的深刻把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
三是偶尔存在交差式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是军转干部，深受部队和的多年，始终坚持对和人民忠诚。但是作为一名老员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
一是比较注重个人讲性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
二是政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识
一是深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。
二是对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
三是有时候对员工恨铁不成钢，容易上火，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
(四)在能力方面，参谋作用不够突出
一是工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有多做多错，少做少错的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
二是面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
三是对工程、施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件费力不讨好的事，认为专业的人做专业的事，对自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引导不够深远
自己能主动遵守纪廉规，认为只要自己不越雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
三、下一步改进措施
(一)在政治上求强。深入学习和自觉践行《新形势下内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
(二)在思想上求新。自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微课等新媒体，弘扬正能量。
(三)在工作上求实。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门领头雁，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
(四)在作风上求严。守正创新，坚持问题导向，以新时代社会主义思想为引领，正确立三观，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行建责任;发挥双带作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行，标记红线，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
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