2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿，重视学生独立性，自主性的培养与发挥。

二、教学工作方面

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，我在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。在教学中注意抓住重点，突破难点，积极开拓教学思路。课余，我还虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。

3、坚持积极参加校内外教学研讨活动，认真记录好听课笔记，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教，并经常在一起讨论教学问题。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

(二)做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先，帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。

其次，以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。

三、教科研工作方面

这学年，我还竞聘了学校的教导副主任，主要负责学校教科研工作。由于，我是第一次走上这一岗位，对要面临的工作非常陌生，心中一直没有底，不知道自己是不是能胜任这一工作。为此，我也在这一方面下了一些功夫。

1、提高研究的能力

因为要具体负责学校的教育科研，如果自己没有较强的研究能力是很难开展好这项工作的。所以，为了增强研究的意识，我把自己的教育教学行为都纳入研究的范畴;为了掌握研究的方法，我既注重书本知识的学习，还注意向教育科研方面的专家咨询，向学校中的一些内行请教。

2、提高管理的能力

中层干部是学校方针、制度的执行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。我在管理中奉行“管理就是服务人，管理就是帮助人”的指导思想。在管理中淡化所谓的领导形象，强化参与的形象，把管理和被管理这对矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。

3、主动配合部门工作

中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，更多的时候是需要相互配合，相互支持。我虽然具体负责教育科研，平时我总是尽力做好自己份内的工作：全面负责好学校的课题研究工作和不定期的论文评比选送工作。每一次我都能尽早把通知发到各个办公室，告知老师们有关事项，鼓励老师们积极参加各级各类论文评比活动，并做好登记和送评工作。而教导处其他工作或其他部门需要配合的工作我也总是积极参与，认真完成，从不无故推诿。

4、真诚团结教师

老师完成自己的教学任务就需要花不少的功夫，还要挤出时间来搞教育科研，就已经增加了他们的工作量。所以，在需要老师配合开展工作时，我尽量避免用生硬的、命令式的口吻布置任务，而是向老师讲清要求，争取他们的支持，让他们能愉快地参与到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。

四、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，积极、主动，任劳任怨，具有强烈的事业心和高度的责任感。平时，尊敬领导、团结同事，对人真诚，能正确处理好与领导同事之间的关系，从不斤斤计较，人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

五、业务进修方面

现代社会早已进入信息时代，新思想、新知识、新技术、新方法层出不穷，我们如果老是束缚于过去的经验中，不用新的知识来充实自己，就不能与时俱进，就不能创造性地开展好自己负责的工作。作为小学教师的我，为了更好地提高教学水平和效果，提高自身的综合素质，我积极参加教师进修校举办的教师继续教育，坚持学习一些关于教科研理论的书籍，如饥似渴地学习电脑、现代教育理念，从中获得教育科研的一些专业知识及最新的一些理论，并把它们应用到教学工作中。

总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范;教科研技术水平还不是很高等。在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

系副主任年度述职报告篇2

尊敬的各位领导、各位同志：

大家下午好！

在20xx年里，本人在公司领导的工作安排下，担任了公司总经理办公室副主任工作岗位。本年度以来，在公司领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下：

一、工作内容

在担任总经理办公室副主任工作中，由于公司的需要，本人在20xx年度中的主要工作是为赛什塘铜矿的扩建和铜峪沟铜矿的开发做好项目立项审批工作，经过工作，赛什塘铜矿扩建工程于20xx年2月各项行政审批手续结束，为20xx年xx月的顺利试生产奠定了基础。由于我公司营业执照进行了变更，因此采矿证变更手续也相应顺延，于20xx年11月完成。4月开始进行铜峪沟铜矿项目立项审批工作，5月委托兰州设计院完成了铜峪沟铜矿的开发利用方案与铜峪沟铜矿的可行性研究报告，并报交至省各级项目审批职能部门，经过两个月的反复修改和申报工作，在7月通过了省安监局的安全预评价评审并取得了批复;在8月通过了省水土保持局的水土保持方案的评审取得了批复;在9月取得了省国土资源厅对该矿首采区划定矿区范围的`批复，于11月通过了开发利用方案的评审并取得了批复;9月通过了省环保局环境影响评价报告的评审，12月完成了地质灾害危险性评估说明书的备案工作，此备案是铜峪沟铜矿土地审批的必须文案。由于我铜峪沟铜矿地处三江源实验区范围，根据政策，需进行范围调整后方可开发，我公司只能逐级上报申请调整范围，因此影响了整个项目的开发进程，但在公司领导的努力下，铜峪沟铜矿已列入调整范围之内，我相信铜峪沟铜矿的开发不久将顺利进行。铜峪沟铜矿现已获得探矿权的延续以及首采区的探矿保留许可证。

二、工作心得

总经理办公室的工作是一项细致而全面的工作，是一个公司的形象，其中包

括对内、对外的各项组织协调，起着承上启下的重要作用，在主要的工作后有许多烦琐重要的细节需要做好，在公司领导的带领下于20xx年完成了公司各项对外工作，使得地方和企业在各个方面工作和谐融洽，我在一年的对外工作中累积了一些心得希望与广大员工共勉，

1、有位领导曾经告诉我对任何人要不卑不亢，这很深刻，在对外工作中真的非常需要这种姿态，有了这样的姿态，人们才能理解我们是在为一个事业而工作着而不是为一己之利。

2、在工作中必须有信誉，对领导、对员工答应的事情必须完成，不能做的不要轻易许诺，接受的事情不论多难必须完成。因为想要别人成为你的朋友，你就要言而有信，而一个公司就象一个人在他的发展和不断完善中需要很多很多的朋友。

3、面对工作要学会忍耐，我曾对项目审批工作一无所知，曾经一段时间内我做这项工作基本上无从下手，面对陌生的工作，各个省级职能部门陌生的脸孔，我茫然一片，记得在搞扩建工程环境影响评价的工作中，我在环保局的门口等通知，足足站了一个下午，我当时非常郁闷，我觉得都不会有结果了，当我准备放弃的时候，工作人员出来接受了我们的申请，可如果当时我没有等待，我们的的工作要推迟4个月才能完成。

4、人生应该多途径寻找适合自己的定位。记得刚从山上下来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为办公室副主任的身份而放不下面子，曾经因为工作陌生而不敢进各部门办公室。后来经过实践学习，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承担责任和工作带来的压力，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代。

最后我希望在新的一年中能与公司全体员工一起在公司经营班子的领导下再次奋斗辉煌，谢谢大家

系副主任年度述职报告篇3

通过一年来的工作，本人的工作能力得到了进一步锻炼和提高，同时年，尚有一些缺点和不足有待进一步纠正与克服。

作为本部门负责人，其职能涵盖了文书、接待、公关、车辆管理、档案管理等内容，这就要求不仅要熟悉部门业务，对于组织和协调方面的能力也提出了较高的要求，为了使部门工作能够达到集团公司要求，本人在职责范围内开展了以下方面工作：

一、加强学习，努力提高办公效率。

在公文的处理过程中，半年来共计上报集团250余份文件、合同，并且认真学习、领会集团公司的战略、思路以及各方面工作要求，做到了基本的了解和把握，为酒店领导决策提供了及时、准确的信息。

对上级来文而公司领导暂时来不及批阅的文件，则做变通处理，比较重要的文件在口头汇报领导后督促有关部门抓紧落实，归口明确的则将其直接安排至相关部门做准备工作，一年来，文书运转正常，未有脱节、缓办、压办文件的问题出现。

二、在接待、外协工作方面。

本部门作为酒店的窗口，本人的言行举止、接人待物如把握不好，会对酒店的带来负面形象，为此，在各种对内对外的接待上，本人一向坚持谨慎原则，为维护酒店大企业风范做出了努力。20xx年以来，多次接待了地方党委、政府、有关部门的检查、来访。无论规模大小，对于每一次的接待，认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。尽量做到少花钱、多办事，厉行节俭，把接待工作做好，通过我们的热情接待，给方方面面均留下了较好印象。

自开业以来，通过本部门的对外协调、沟通，申请免除了工商局、市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款，避免了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系，为今后工作的顺利开展奠定了基础。

三、强化交通安全意识，严格车辆管理。

公司接待用车的管理、调配归口本部门。作为一个曾经对车辆管理较为陌生的本人来说，这份担子压得比较重。从规范驾驶员的职业行为到车况的维护、保养以及日常调配都要牵涉很大精力。为了能够有效激励驾驶员的工作热情，并达到奖勤罚懒的目的，开业初期修订了《司机绩效考核办法》，对里程、油耗、劳动纪律、车况、卫生等10项内容纳入到考核范畴，真正起到了激励约束并重的效果。

四、在档案管理方面。

注重对档案管理人员的培训，集中参加了集团公司组织的档案管理学习，使档案管理人员对业务知识更加全面、系统。20xx年开业以来，共整理档案15卷，为酒店各级领导查找文件提供了方便。

五、在其他工作方面，

行政部还担当着办公设施的配备、办公用品的发放等职能，在这些工作方面，尽量努力厉行节约，合理调配。本部门还承担着对领导布置任务进行督办的职能，本人力求在督促工作上落实得周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

六、回顾

一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照酒店的要求，本人较好地完成了本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。

作为一个综合性较强的部门，需要联络和协调的工作很多，临时性的工作也比较多。本人在任何时候都能够做到将公司利益置于最高位置，召之即来，来则能战，舍小家，顾大家，将满腔热情地投入工作中。

系副主任年度述职报告篇4

一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：

一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。

学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

针对村妇保医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时准确上报。

三、医患沟通到位。

科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。

四、科室消毒责任明确、正规、及时记录。

五、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。

要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，且产后42天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

六、对孕产期妇女进行知识宣传教育。

利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。

总之：在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但根据我院情况、科室人员暂时紧缺、暂停接生产程观察。

系副主任年度述职报告篇5

各位领导、各位同事：

在20xx年这一年里，作为一名机修一车间的副主任，我严格落实岗位职责，全面协助车间主任落实相关工作。面对车间人员变动频繁、工作积极性不高、安全意识薄弱、技术力量不强等诸多不利因素，在上级领导的支持下，在各位同事的帮助下，经过全体员工的努力，我车间不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，车间的各项工作逐步走向正轨，相对圆满的完成了上级安排的相关工作。对我个人而言，在副主任这个岗位上，我严格要求自己，勤勤恳恳工作、认认真真学习，努力提高自己的个人素质，积极主动地完成领导交办的各项工作,积极处置突发的各项检修任务。现将我20xx年度履行职责情况作具体汇报：

一、以团结员工的工作作风，用认真务实的工作态度，高效的落实设备检修工作、降本增效工作。

根据年度设备大修计划，结合各个生产车间设备运行状况，在同车间主任、生产车间负责人以及相关技术人员、工段长进行协商沟通后，每月编制计划性检修项目，并合理有序的安排各项大、中、小修项目，以提高检修作业效率，并保证生产设备的安全生产运行。同时充分落实厂部“双增双节，降本增效”活动主题，积极组织员工参与合理化建议、修旧利废、技改革新等内容，为了便于说明，我将比较重要的大中修以及技改项目汇报如下：

1.调整1#2#焦炉拦焦车轨道。

炼焦一车间焦侧拦焦车第二轨道偏移，严重影响拦焦车行走，在厂部领导的指导和帮助下，在车间主任以及相关人员的参与下，我组织编制出了拦焦车第二轨道的回拉方案，制作牛腿、丝杠对第二轨道工字钢进行回拉，在人员少、时间紧、任务重的情况下炼一维修工段员工冒着酷暑加班延点，提前完成了检修任务，使用效果良好。使用至今符合生产使用要求，确保了车辆正常的运行。

2.脱硫泡沫槽搅拌机更换固定螺栓。

泡沫槽上的搅拌机减速机及槽内的搅拌翅因定位螺栓腐蚀，造成松动，与槽壁有摩擦声响。由于此次作业存在受限空间、有毒有害气体等特点，同时需要与生产系统隔离，作为车间副主任的我，坚守在检修一线，现场进行监护、指挥，并对检修过程中防毒口罩佩戴不及时、安全绳系挂不可靠等问题进行了及时整改，确保了此项检修任务安全、高效的完成。

3.1#焦炉地下室煤气预热器中部换热器更换。

由于1#焦炉地下室煤气预热器内部蒸汽管漏，需对其进行更换，在整个检修过程中，工器具准备齐全、安全措施落实到位、人员分工明确，很顺利的完成了换热器的更换工作。在检修的11个小时内，我们轮替吃饭、不间断的拆卸、割焊和安装，同时提前准备充分，比如提前开孔方便吊装、提前切断相关生产工艺管道并通蒸汽确保安全、提前准备照明灯具持续照明方便作业等一些的措施，在人机环管方面基本全面落实，在危险源全面预防的情况下顺利的完成了此项检修项目。

4.技改革新、修旧利废、节省外委方面。

由于2148和1530振动筛溜槽、漏斗常年锈蚀严重，铸石板无法在上部牢固铺放，经厂领导批准后加工成不锈钢溜槽、漏斗，大大提高了溜槽的使用周期，减少了人为参与、降低了劳动强度。第一次干此类检修任务、也是第一次干如此庞大的工程，从工作方案的编制、安全措施的落实、危害因素的辨识、设备移交步骤的程序化等方方面面落实到位，不仅为我厂此类检修项目积累了经验，同时也验证了车间检修队伍的水平和能力。还有煤气净化一车间脱硫再生塔内部压缩空气环管制作，车间人员总结经验、思维创新，利用以下方法：将直管道切割成多段，然后将各段焊接起来做成多边形代替圆形，根据原环管外直径确定多边形外接圆直径，最终加工完成并安装使用，仅仅以上俩个项目节省外委费用近30万元。同时车间按时召开双增双节专题会议，培训相关技改方法方式，废料规整重复利用等等，有效的落实厂部活动要求。

除以上工作外，我还参与了炼一1#装煤车更换托煤底板及大链、化一1#煤气鼓风机更换增速器齿轮、炼一2#装煤车更换二级传动齿轮、2#拦焦车更换取门台车下轨道、下行走轮、下导向轮、压力轴承，固定下轨道平台等检修项目。在整体工作过程中依旧存在多方面的不足。防尘、防毒口罩只是挂着脖子上、安全带未高挂低用、电焊机使用完毕未断电、电动葫芦有时非专人使用等不安全行为，较上一年度明显减少，但此类现象偶有发生。员工未养成良好的习惯是一方面，同时也侧面反映出了管理方面的不足，未能够将安全习惯培养到位。

系副主任年度述职报告篇6

根据市委组织部关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知要求，现将市人防办领导班子的述职述廉情况报告如下，欢迎提出宝贵意见。

2007年以来，在市委、市政府和**军分区的正确领导下，在省人防办的关心指导下,以科学发展观统领全局，按照每年年初确定的计划，围绕目标，统一思想，团结拼搏，攻坚破难，严格各项措施，狠

抓工作落实，提高服务效能。在统筹做好各项工作中，突出人防知识宣传教育、人防工程建设与管理、指挥通信设施建设、人防经费筹集与管理、行政审批与执法、“准军事化”机关建设等重点工作，以加强国防建设为中心，以促进经济建设为目标，以增强城市防护功能为任务，人民防空事业取得了可喜成绩，实现了我市人防事业又好又快发展的良好局面。

一、强化宣传，扩大交流，开创了人防工作的良好氛围

从创造良好的舆论氛围入手，不断推进人防宣传教育工作的开展。通过多种形式，让人防知识进党校、进机关、进学校、进社区、进网络。建立了人防政务网站；与《江苏法制报》、《**日报》、《**晚报》、**广电总台签订了合作协议；先后在《江苏法制报》、《**日报》、《**晚报》刊登了人防知识宣传教育方面的内容7个版面，发表新闻稿件89篇；向《网上**》、《政务信息》及省人防信息等媒体投稿63篇，被采用37篇，大力宣传**人防工作；举办了人防知识有奖竞赛活动，小到几岁的小学生、大到80多岁的老人都踊跃参加，有些单位还组织工作人员集体参加竞赛，较好地宣传了人防知识，取得了良好的社会效果。新修订的《江苏省实施＜中华人民共和国人民防空法＞办法》颁布实施后，我办立即专门安排时间组织全体人员专题学习，并在《**日报》全文刊登“实施办法”，把“实施办法”内容及时送到服务对象和广大群众手里，还通过广播、电视、报刊、标语、横幅等多种形式广泛宣传，使《实施办法》得到有效的宣传贯彻。

在加大宣传教育的同时，我们十分注重扩大对外交流，结合招商引资工作，先后到上海、浙江、福建、山东、苏州、常州、徐州、邳州等地学习人防工程建设、“准军事化”建设等经验。山东省人防办及山东临沂、河南永城、本省的苏州、盐城、淮安等省市人防办也先后到我市考察。外省、市人防办领导来宿考察，扩大了对外交流，提高了**人防知名度。通过广泛宣传和对外交流，人防工作地位不断提升，得到省市领导高度关注和重视。市委、市政府、军分区领导张新实、缪瑞林、王济亮、徐惠民、秦正宝、许步建等先后到人防办检查指导工作，就人防工作中的一些问题，先后作了多次批示，这些都为我们更好地推进全市人防工作开展注入了动力。省人防办领导对**人防事业发展也给予了极大关注和支持。今年6至9月，全省人防有关工作会议在我市召开5次，不仅宣传了**，也扩大了**人防的对外影响，给我办工作以极大的鼓舞和鞭策，促进了我市人防工作不断取得新进展，为我们做好人防工作创造了良好的政策环境和氛围。

二、加速建设，注重演练，完成了指挥通信系统基础设施建设和人防专业队整组训练任务

指挥通信系统建设和人防专业队建设，是履行人民防空战时防空袭、平时防灾害职能的核心。我们把指挥通信体系建设作为工作重点，坚持把先进性和实用性相结合，积极建设市人防指挥中心，先后完成了“三防”设备、应急电源、电话网络系统、高清视屏会议系统、信息传输系统、指挥所桌椅的安装，实现与省人防互通。目前正在安装空情接收系统和警报集中控制系统，市区新增安装警报器××台，市区警报覆盖率达到100％。委托南京陆军指挥学院修订了《**市人民防空袭预案》，签订了《**市人口疏散方案》编制协议；委托**市兰德企业咨询有限公司编制《**市防空林规划》。还按时完成了人防大楼的裙楼改造工程、亮化工程、绿化工程和停车场改造工程。被**市绿化委员会授予园林式单位。

在加速建设的同时，狠抓人防训（演）练，组织了“双泗”重要经济目标防护演习和带实兵演练。按计划进行了抢险抢修、医疗救护、防化、交通运输、通信、消防、治安×支人防专业队整组。今年7月，召开了市人防专业队组织整顿工作会议，会议具体部署了2008年人防专业队组织整顿工作，并提出了意见和建议，制定并下发了2008年人防专业队训练计划。到今年11月底，各专业队都按照计划组织了培训和演练，人防专业队水平进一步提高。在四川汶川大地震后的第七天5月19日，按照国家统一部署，进行了防空警报鸣放，表达对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼。

三、建章立制，强基固本，提升了人防行政服务和工程建设与管理水平

在行政审批服务工作上，进一步完善和改革现行民用建筑项目规划、论证、审批程序，建立切实可行、方便操作的工作机制，不断优化人防工作政策环境和服务环境。坚持依法行政，加强许可事项实施情况的监督和检查，严格

查处各类违法、违规行为。2007年完成行政审批事项21项，人防工程审批17项。为切实加强人防行政执法，建立了人防行政执法机构，制定了《**市人民防空行政执法案卷评查办法》《**市人民防空行政执法过错责任追究办法》《**市人民防空行政执法裁量公开制度》，认真落实行政执法评议考核制和执法过错责任追究制，严格规范执法程序和执法文书。完善

人防行政执法考评机制，全面推进、落实行政执法责任制，切实做到与行政效能挂钩，与依法建设、依法管理水平挂钩，坚决杜绝违规审批行为。在人防工程项目批复文书中，增加了法律责任内容，对不按规定修建防空地下室的，责令限期修建，增强法律威慑力。在民用建筑审批过程中，制定了人防部门与规划、建设、国土、消防等部门的并联审批制度和联合督查机制。健全行政审批工作制度、政务公开工作制度、服务承诺制度和高效廉洁工作制度，积极开展“星级窗口”创建活动，服务窗口先后三次被评为“红旗窗口”、“十佳窗口”。还严格实行限时办结制度，联办办理制度、报批办理制度、禁办答复制度等，不断创新服务举措，大力整合行政资源，进一步简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时限，提高工作效率，增强为民服务意识，推进行政项目审批的规范化。在“解放思想大讨论”活动中，以开展“服务效能提升年”为载体，邀请了开发商代表、行风监督员以及市软建办有关领导，召开了行政审批服务工作座谈会，听取他们对人防工作的意见和建议，进一步转变工作作风，增强服务意识，提高服务效能。

在人防工程建设与管理上，严格执行《人民防空法》，把人防工程建设纳入城市建设整体规划，制定了《关于进一步加强人防工程建设管理的意见》，编制了《**市城市人防工程规划》，还着手编制全市地下空间开发利用人民防空工程总体规划。今年3至4月份，组织对全市人防工程进行了全面调查登记。本着“以建为主，以收促建”的原则，统筹安排，明确重点，用足、用活人防建设的优惠政策，促进人防“结建”工作的有效开展。2007年市本级完成民用结建人防地下室××个，建筑面积×××平方米。2008年，市本级完成人防工程新立项×××平方米，新开工×××平方米，新竣工×××平方米。切实做到兼顾人民防空战术、技术要求，确保人防工程建设按规划落到实处。在抓好人防“结建”工程的同时，积极做好自建工程的筹备工作，目前我市首个自建人防工程——区府广场地下人防工程已经开工建设。为加强对工程建设的管理，成立了驻场纪检组、财务组、审计组等。还积极与有关部门协调，确定了霸王举鼎广场的商业圈红线图、方案规划以及规划要点。在市政府主要领导和分管领导的重视和支持下，我市医疗救护人防专用工程建设规划正在落实。

四、依法征管，严格把关，规范了人防建设经费筹集与管理

在人防建设经费的收取、使用和管理上，严格执行国家和省关于人防易地建设费征收的有关规定，建立健全各项手续和管理制度，严把审核关，坚持从紧审批，规范征收程序，杜绝人防易地建设费跑、漏现象发生。在市政府主要领导关心下，专门成立了清欠工作领导小组，通过发放催款通知、召开座谈会、制定还款计划等措施，对以前欠缴的人防易地建设费进行清缴，目前已清缴人防费×××万元。2007年市本级收缴人防易地建设费×××万元，2008年收缴人防易地建设费×××万元。对于依法征收的各项人防建设经费，始终做到规范使用和管理，统一纳入财政专户存储，实行收支两条线，专款专用。严格预算管理和计划管理，确保规范、合理、高效使用。切实加强项目、建设、资金等管理，确保资金使用效益。认真执行人防财务管理制度和人防会计制度，严格遵守各项财经纪律，有效开展了全市人防资产清查工作，完成了02-08年财务审计工作，加强了财务监督。特别是自建的区府广场地下人防工程，每笔人防工程资金的使用，都要经过监理、项目办、分管项目副主任、驻项目纪检组、财务审计组、纪检组长、分管财务副主任、主任八个部门或领导审核，并提供招投标管理、财政、政府采购等审批部门的批件或通知，合同或协议等七项相关材料方可付款。

五、加强领导，明确任务，推进了“准军事化”机关建设的全面开展

按照人防机关“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事化建设要求，对照江苏省人防机关“准军事化”建设内容，年初制定了“准军事化” 机关建设目标分解，把各项指标细化明确到处室和责任人，扎实推进“准军事化” 机关建设。首先成立了“准军事化” 机关建设领导小组，切实加强对“准军事化” 机关建设的领导。其次以市委解放思想大讨论活动为契机，制定详细的学习计划，多种形式开展学习活动。一方面以领导干部的中心组学习带动全体人员学习，坚持每周“学习日”制度；另一方面按照有关要求，规定自学书目或印发业务学习材料，让干部职工坚持自学；再一方面坚持理论联系实际，在学习的基础上，发动大家撰写学习体会、调查报告或理论文章，不断提高干部职工的政治理论、专业知识水平和实际工作能力。全年每人至少撰写一篇，有的在《江苏法制报》《江苏人防》《**日报》等报刊杂志发表。三是健全内部工作职责、制度和监督机制，先后制定或修订各类职责、制度30余项，以党组文件形式印发各处室并利用学习日组织全体人员学习，以利大家遵守执行。四是年初制定了各县区和本办处室全年工作目标任务，每月制定当月目标，形成严格的工作督促检查机制。今年4月还对县（区）政府贯彻落实全市人防工作会议情况进行了一次全面督查。五是建立投诉处理机制，广泛征求建设单位和群众意见和建议。六是加强领导班子的作风建设、思想建设，严格按照组织规定开展组织生活、民主生活。七是抓好市人防机关指挥业务训练，将思想政治、指挥通信、机关业务、人防工程管理、财务管理、法规宣传、战备值班等具体工作目标有机结合起来，使“准军事化”建设目标更加制度化、规范化。

“准军事化”机关建设的全面开展，推进了人防机关队伍素质的提高，参加市直机关“我能、我行、我成功”演讲比赛，获得组织奖；参加市直机关干部信息化知识与技能竞赛，获得优秀组织奖；创建双拥模范城活动中，被市委、市政府授予三等功。

六、围绕中心，着眼大局，提高了人防工作服务经济建设水平

1、多措并举做好招商引资工作。紧紧围绕市委、市政府工业突破、项目推进和招商引资等中心工作，落实全员责任制。把招商引资工作列入全办工作的重要议事日程，始终放在各项工作的重中之重来抓，严格落实招商引资工作责任制，制定招商引资工作具体实施方案和奖惩措施。先后到浙江、福建、苏南等地拜访30多位客商，接待了20余批来宿考察的客商。目前，2006年我办引进的美花化工项目，已举行了试车仪式并开始生产。引进的浙江妈咪宝婴童用品制造有限公司工业项目，盘活开发区闲置土地58亩、厂房1万多平方米。引进的**雅臣高分子新型材料研究所开发的雅臣尼龙工程项目，租赁开发区b14厂房，总投资2000余万元，一期设备安装到位，已投入生产。另外，杭州华晨公司、杭州嘉宝公司、宁波中强集团等企业，也都有意向在**投资。

2、扎实开展纪检监察和党风廉政工作。我办始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，不断强化队伍建设，提高班子整体水平。深入开展党风党纪、理想信念、廉洁从政思想教育，定期组织干部职工观看廉政教育片，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，切实做到为民、务实、清廉。重点抓好节日期间党风廉政建设工作，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，今年以来，没有发现一起领导干部违反廉洁自律相关规定现象，党风廉政建设取得了较好效果，社会评议较好。定期开展明查暗访活动，经常邀请相关部门、行风监督员、开发商代表等参加座谈会，广泛听取意见和建议，并开通了政（行）风热线，帮助群众解决实际问题。2008年8月5日，我办主要领导及部分处室负责人到广电总台《政（行）风热线》栏目，接受群众咨询、监督与投诉，与广大听众进行了热线交流。2008年9月29日下午，市人防办、市检察院、区府广场人防工程监理方和施工方等召开预防职务犯罪联席会议，签订了廉政勤政承诺书。通过这些制度和措施的落实，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我办的各项工作逐步走上了规范化道路。

3、积极开展双拥共建活动。充实调整了双拥工作领导小组，切实加强对双拥工作的组织领导，明确工作目标，广泛宣传教育，营造浓烈双拥氛围。每年春节期间先后到军分区和消防支队慰问。每年“八一”建军节，市人防办领导班子全体成员及部分工作人员带着慰问品和慰问金慰问军分区广大官兵，认真征求询问了军分区对人防工作的意见和建议，充分发挥军分区对人防工作的指导作用，加强沟通联系、互相配合支持，共同推进我市人防建设的快速发展。2008年10月7日，我办组织部分工作人员，深入到困难和特殊军属家中进行了慰问，加强了军民关系，加深了军政军民感情。

4、深入开展扶贫帮困工作。2007年以来，我办根据市委办、市政府办关于继续组织机关单位开展挂村帮扶活动的要求，深入挂钩扶贫村宿豫区丁嘴镇丁庄村进行专题调研，全面摸清丁庄村的基本情况，研究脱贫致富的办法和途径。根据该村党支部、村委会提出的帮扶要求，制订出帮扶计划，决定为该村建设北丁组210亩水田供水闸、杨庄组电站机房、东丁组地下送水涵和地垅、汤庄组150亩水田节制闸、杨庄组与东丁组320亩水田供水闸等农田灌排基础设施。到5月底上述建设项目全部完工，共投入近3万元。同时，全体公职人员每人帮扶1户，还为该村订送《农业科技》50份，发放到帮扶户手中，真正做到扶贫又扶智，帮助和鼓励贫困户尽快实现脱贫。2008年10月7日，我办以敬老节为契机，积极开展扶贫敬老活动，为宿豫区丁嘴镇丁庄村19户困难老人送去了色拉油和大米

5、严格做好安全生产工作。严格落实人防工程建设管理和安全生产工作责任制，切实把人防工程建设管理和安全生产工作作为一项重要工作抓紧抓好，全面加强人防工程管理，增强安全生产工作的责任感和紧迫感，促进各项安全制度的完善和落实，明确安全管理工作目标，制定和完善了安全制度，搞好人防工程安全生产检查，实现了人防工程无安全事故的目标。为加强人防大楼自身安全工作，办领导带领基建办、物业管理公司人员，多次对人防大楼的消防器材设备、消防通道、消防制度、消防管理等进行重点检查，发现问题及时整改。今年5月在宿豫区召开了全市人防工程安全生产工作会议，要求要严格落实人防工程建设管理和安全生产工作责任制，坚持以规划指导人防工程建设和管理，建章立制，强化管理，切实抓好人防工程建设安全生产和工程质量。建立完备的工程档案资料。审批一个项目建一个项目的档案，并且做到纸质和电子档案相配套探索完善安全管理长效机制，强化人防工程安全生产监督管理，严防重特大安全事故发生，建立和完善应急预案和工程质量监督检查制度，不断加大检查整治力度，坚持经常性检查、高标准整改，切实提高其安全素质和责任意识。

回顾两年来的工作，取得的成绩是非常明显的。这些成绩的取得，归功于市委、市政府的英明决策，归功于军分区的关心和指导，是全社会大力支持和全办上下共同努力、团结拼搏的结果。两年来，市人防办领导班子始终坚持服务大局、民主决策、科学决策和依法行政，全面落实各项目标任务，不断提高领导能力和水平，加强自身思想政治建设，创造性地开展了工作。班子成员之间团结协作，关系融洽，在各自的职责分工范围内尽心竭力地做了大量具体实在而富有成效的工作。对照工作要求，虽然我办党风廉政建设稳步向上，但在运行中还存在一些问题和困难：思想解放程度还不够高，开拓创新意识还不强，班子领导的能力和作用发挥还有待于进一步加强，在建立勤政廉政长效机制上还须进一步加强和完善，人防事业发展中潜在的问题仍较多。针对这些不足，我们将在今后的工作中，进一步解放思想，与时俱进，不断提高自身素质和工作水平，积极探索更好的办法和思路加以提高、加以改进，不断推进领导班子建设，奋力实现**人防事业又好又快发展。抓住城市化建设机遇，推动我市人防事业跨越发展，为建设美丽富强文明开放的新**做出积极贡献。

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