刚刚过去的20__年，是全市国税系统员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局组的正确领导下，我认真履行建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大员干部，加强的建设，充分发挥员的先锋模范带头作用，不但使得建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

一、抓建促税收，组织收入增幅增速全省第一

多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层组织去组织实施，税收收入要靠广大员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为十一五计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举，开展创先争优活动富有成效

创先争优活动，是新形势下加强的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的员干部，负责领导小组办公室工作。

其次，多样的活动。制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项活动，组织了机关优秀员到革命圣地西柏坡进行了创先争优，为旗添光彩日，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。

第三，深入的大讨论。以五个好先进基层组织、争当五个模范优秀共产员为着力点，开展了对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

第四，丰富的载体。7月初，我们以领导班子好、政治更坚定，员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位等六个，制作了创先争优活动展牌。开辟了创先争优专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了创先争优大家谈征文活动，共收到征文130多篇。七一前夕，评选出先进基层组织1个，优秀共产员31名，优秀务干部4名，大大地激发了全体员干部的工作热情。

第五，亮出的旗帜。各支部采取多种形式，组织员干部系统学习了十七届五中全会报告、章和基层组织工作条例。建立了组织为主导、员积极投入、吸纳群众参与、群互动的组织活动新方式，实行务公开制度，让广大员和群众及时了解组织活动情况。开设了网上征纳互动板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴徽活动，各支部都举行了佩戴徽仪式,并在旗前宣誓,重温入誓词。

第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展认责承诺及全面对标、夺旗争星活动实施方案，基层组织、小组、员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、风廉政建设、行政问责、建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

三、双向量化，建目标责任制落实到位

国税部门的建工作，既要遵循建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的建目标管理责任制体系，使建工作向规范化、制度化方面迈进。

一是建目标，双项量化。即建公共目标包括政治业务学习、组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。

二是领导责任，层层分解。每年年初，各级组织按照建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局总支作为建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了建目标责任的作用，推动了基层建目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核，激发动力。我们实行了务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔双挂钩：即年度先进组织、优秀务工作者推选名单，必须从建工作达标单位中产生;对认真履行组织工作职责且所在单位建工作达标的务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为省级文明单位建工作优秀单位及先进基层组织全省模范职工之家等多项荣誉称号。

四、率先垂范，廉政建设进一步深化

廉政建设是的建设的生命线，的威信高不高，关键是看员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记正人先正己的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。

一是加强性修养。性，是一个员立足的基石，是的性质的集中体现。作风问题说到底是性问题，性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。

二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。

三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为组书记，深知众人拾柴火焰高的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。

回顾20__年的建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行建第一责任人职责方面力度还不够;有的员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局组将在市委、市直工委和省局组的正确领导下，充分履行管职责，总结经验，取长补短，努力把建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建95周年献礼。

支部工作述职报告篇2

各位支委、各位员：

按照会议要求，现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。

一、抓基层建工作情况

(一)2018年度支部基层建工作总体情况。

本支部现有员7人，其中预备员1人。为认真履行支部书记抓建第一责任人职责，支部在全面总结2018年秋季建工作的前提下，围绕局组印发的《2019年全县系统的建设工作要点》，结合本支部实际情况，制定了建工作年度计划，理清了建工作思路，明确了工作目标和方向，落实了主体责任，书记及校长为第一责任的一岗双责机制，支部建工作有序开展。

(二)、基层建工作重点任务落实情况。

①落实管职责。在2019年1月份和6月份支部日活动中，支部组织全体员对支部委员会委员、员个人进行民主评议并且开展了批评与自我批评，查找存在的问题和不足，列出了清单，提出了整改要求。

②、结合学校实际，集思广益，制订了可行的学校2019年年度工作计划。

③以两学一做为平台，以支部日为活动载体，强化员干部职责。在2月份支部日活动中与员签订了《履职承诺书》。

④坚持严实当头，结合贯彻《准则》和《条例》，组织了5次全体教师集体学习，组织了2次法律法规知识考试。深入推进反腐倡廉，把纪律和规矩挺在前面，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。

⑤坚持每月至少开展一次支部日活动，按照学习计划，每月组织一次学习讨论，每月活动有：活动(幻灯片)、活动通知、活动方案、会议签到册、主持词、费收缴登记册、会议记录、活动图片、活动汇报。强化员干部的，实现思想跨越、作风转变、素质提升。

⑥学习纪法规条例。通过定期和不定期组织支部员学习十九大精神，宣读十九大相关文件和报道，宣扬贯彻的最新理念和最新政策;要求员通过各种丰富的途径，深入学习的十九大及历届全会精神以及习系列讲话精神，学习先进典型，推进学习常态化;结合两学一做活动，要求全体员通读《章》、《十九大报告》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产员权利保障条例》，《宪法》等材料。全体教师发放纪和国法专用学习笔记，定期检查和抽查，一般教师不少于20页，员教师有的达到60页。

⑦运用平台抓学习。充分利用学习强国、湖北省纪委监委客户端、罗田智慧建、桥南片小学支部员微信群等平台进行学习，全体教师参与，学习积极性高，学习密度大，学习效果好。文少煊、廖家辉、李柏林、余华鑫、李海菊等5人学习强国积分已经超过5000多分。

激发建活力，构建齐抓共管建工作格??

⑧进一步规范和严格三会一课等内组织生活制度，今年讲课3次，召开支委会议10次，召开员大会9次。严格执行民主集中制，制定落实员培养计划。进一步完善建工作责任制，细化工作措施，立足工作实际，将建工作与实际工作有机结合起来，督促全体员切实履行建工作职责。

⑨突出抓好作风建设，中央改进作风有关规定的贯彻执行很好，整治庸懒散浮拖等方面突出问题，促进员作风整体转变。

⑩发展新员，增强新活力。预备员曾晓良同志经过组织培养和多次考察，6月份被支部批准转为正式员，赵晶、周雯2位年轻教师被支部推荐确定为入积极分子。

二、基层建突出问题

1.员活动形式有待进一步创新，工作实践中，存在重建工作形式，轻建实际效果。

2.思想认识上，重教学业务、轻学校建。

3.队伍建设上，重发展员，轻员与管理。

4.个别员工作作风浮化不实，先锋模范作用趋于弱化，宗旨意识淡化。

三、下一步工作打算

1、继续抓好两学一做活动。

2、抓好个人自学，打牢思想基础。

3、坚持群众路线，加强师生联系，了解分析并反映师生思想状况。

4、抓好三会一课，营造学习先进、争当优秀的良好氛围。

5、探讨建工作面临的新形势与新任务，交流基层建工作经验，提升员干部的思想理论水平。

6、支部与各教师密切配合，共同抓好师德师风建设，共同推动改革，更好地提高教学质量。

支部工作述职报告篇3

在x区委区政府的关怀下，在上级主管部门的领导下，x支部于2020年x月成立。下面，我就任职期间履行建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、主要工作：

（一）抓学习、严管理，不断增强支部政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业建工作的新思路，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向，以各社区建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动x余次，直接受益孩子x余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲性、重品行，深度加强风纪工作。按照《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动x次，制作x廉洁手册x册，观看廉政影片x余部，撰写观看心得x来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强组织宣传工作。我校组织注重以全面贯彻素质为，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的行为，对外彰显一中人品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动x次，帮扶学生x于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）建引领作用发挥不全面。支部工作头绪过多，活动交织错杂，特别是近年来支部工作点多面广，牵扯到务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对风廉政不够重视。个别员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校员在上要求不严，致使员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

（一）强基固本抓基层建。带头抓好班子建设、员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀员、先进模范等活动，每季度组织校内员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政宣传片，进行员先进性活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新员、新作为员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀工作者和希望变得更加优秀的学生。x在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为x区的事业作出新的更大的贡献。

以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正

支部工作述职报告篇4

在x区委区政府的关怀下，我公司于x年x月成立了两新基层支部，共有正式员x人，由我担任支部书记，现将履职情况作如下述职报告。

一、主要工作

（一）与委政府共克时艰，旗飘在防控一线。广大员职工、各市场经营主体，积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织委倡议，积极参与到疫情防控工作中去，在紧要关头都挺身而出、主动作为，用实际行动践行初心使命。发挥自身优势，广泛宣传动员，积极联系沟通，协同x区x商行等有关爱心商户，购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资，通过组建的爱心志愿者团队，奔赴各小区，把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了特殊费表初心、共战疫情话发展的特殊费缴纳日活动，体现了员职工关键时刻的担当。x支部副书记x坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭，暖了无数一线防疫人员的心。

（二）加强基层组织建设，促进各项工作推进。一是加强支部组织建设，健全支部组织生活，构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥员的先锋模范作用，发挥支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对x名支部员进行设岗定责，发挥工作履职过程中员模范带头作用。二是认真落实支部组织生活，丰富组织活动。加强员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，认真开展组织生活会、民主评议员活动。全年积极开展课x次、利用我公司三新讲习所场地积极开展不忘初心、牢记使命学习讨论x次、文化活动x次。支部建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展活动，坚持抓节点与抓日常相结合，学习的各项方针政策，开展经常性的性，还制定了自学计划，对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式，更新观念，丰富知识积累，促进各项工作的推进。

（三）加强风廉政学习，带领支部一班人及全体员经常性学习。深入贯彻执行十九届中纪委四中全会精神、系列重要讲话精神，积极开展不忘初心、牢记使命巩固深化活动，组织x名员干部到x廉政基地参观学习，遵循中央部署工作，与时俱进开展x的阶段性学习x次，以做支部日常工作促建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使支部员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，充分发挥了组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用。

（四）宣传意识形态工作，积极营造两新组织良好的建氛围。在天津路工委的指导下，以公司办公场地、环境为衬托，从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手，打造建知识长廊、组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计x个板块，成立了专门的支部办公室、x区新时代讲习所，使支部工作有专门的办公室，支部学习、会议有专门的学习场地。良好的建氛围更有利于建工作的开展，为天津路办事处做好两新组织的示范样板。

二、存在的问题及原因

（一）对支部员管理工作有所欠缺。支部员本来就不多，工作岗位还分散，只是学习的时候才有管理，平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高，在抓建上由于支部员分散和工作性质，在一定程度上影响了工作质量。如：平时只忙于企业事务管理，没有静下心想一想建工作怎么创新，员怎么管理好。

（二）风廉政建设工作还不够规范。主要表现在：没有对领导班子明确责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。如：平时工作都是我一个人在忙，没有具体责任分工，造成大事小事一把抓，造成有的职工责任心不强。

（三）宣传意识形态工作，员学习缺少创新。存在流于形式，吸引力和凝聚力不够，对员的思想缺乏针对性，内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，没有支部自身有特点的活动项目。如：平常学习只限于念念文件，照本宣科，方法单一。

存在问题的主要原因：一是对两新组织的建工作方式、方法不够创新。支部建工作相对于公司的工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，建工作的能动作用发挥不够，如：有的员对建工作还停留在安排层面上，说了才去干，不说不干。二是风廉政工作树立责任意识不强，分工不到位，管理考核不严格。如：在小区四期房产开发中，对于业主反映暖气问题，职工互相推诿，没有很好的解决。三是宣传意识形态学习的主动性不够，对理论如何联系实际，缺乏研究，把学到的理论运用到具体工作中不多。如：政治理论的学习没有制定规划，总是需要上一级组织的督促、提醒。

三、下步的工作安排

（一）积极开展支部各项活动，发挥两新支部作用。在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下，做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合，做好公司业务发展的纽带作用，做好公司开发楼盘的建宣传工作。全面加强支部建设，加强员的，认真落实上级总支及委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻十九大报告、系列讲话，树立正确世界观、人生观和价值观，坚定共产员的理想信念。

（二）强化廉政工作责任意识，筑牢思想防线。结合理论中心组学习、支委会等载体，继续开展风廉政活动，丰富廉政形式，组织开展红色革命廉政警示活动。

（三）做好宣传意识形态工作，营造良好氛围。贯彻落实中央部署的时事政治工作，继续配合上级开展的x阶段性工作、部署安排学习的十九届五中全会精神，积极开展建100周年庆祝活动。

支部工作述职报告篇5

尊敬的各位领导：

我叫xx，是xx村支部书记，近几年来在镇委、政府的正确领导下，我尽心尽职履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习，不断增强责任意识，提高工作能力，提高抓好建工作的本领，为我村新农村建设提供了坚强的组织保证，下面，就近年来建工作情况做一简要汇报：

一、当好领头人，首先着力提升自身修养和领导水平，我始终把学习放在了首要位置，学习政治理论，学习上级的各项重大决议和方针，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证不走样，其次工作身先士卒，敢于担当，勇挑重担，主动解决大事、难事，第三注重自身修养，提高自身形象，在工作生活中时刻牢记自己是领头人、是班长，在一事一刻中树立自己的威信。

二、注重班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。一是强化班子自身学习，正确理解执行上级委各项方针政策和文件，提升班子整体素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村干部，全部实行目标管理，严格考核，三是以规范制度为抓手，实行“村务、财务”双公开，增加了透明度，融洽了干群关系，得到了干部、群众的认可。

三、加强对员和引导，充分发挥员的先锋模范作用，结合实际，以保持的先进性和纯洁性为重点，在全体员中开展创先争优活动，通过开展“五个好”员创评活动，激励广大共产员全心全意为人民服务的热情，坚持每年评选优秀共产员，并给予一定的精神和物质奖励，提高了员的积极性，有效发挥先锋模范作用。

四、狠抓集体增收。在上级的支持下，经过我们努力，终于有了较好的着落，办了许多实事，先后修筑水泥路6千多米，桥梁3座，排水站一座，调整12个组的责任田，新建垃圾池40座，改厕350座。

五、注重文化建设，在上级部门的关心支持下，完成了村部办公楼建设，成立了农家书屋，计生服务站，配备了电教设备。

今后我们将以三个满意为抓手，开创各项工作新局面。

一、工作争一流，让领导满意，进一步增强班子的团结性，完善考核机制，争先进位，强化执行力，对委交待的任务，支部工作，确保一声喊到底，出色的完成任务。

二、素质再提高，让朋友满意，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作、有奉献精神的村级干部队伍；进一步抓好员的管理，建立员联系户制度，处理好和各部门、单位的关系，树立良好的对外形象。

三、服务再加强，让群众满意，进一步把建和民主管理结合起来，建立村重大事项村民代表会议决策，一般事项两委研究决策，大额发票集体审批制度，一切按章办事；进一步强化村级服务功能，积极开展社会救助活动，主动为村民做好服务；把集体创收摆在第一位，确保每年集体收入达20万以上；抓好社会治安综合治理，让村民有安全感，抓好环境整治，让村民有幸福感。帮助群众致富，让群众有自豪感。

总之，xxxx村建工作要坚决按照镇委要求，各项工作再上新台阶，加快实现更好的小康。

尊敬的各位领导、同志们：

今年来，本人切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，全年建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20__年度建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程，把建工作列入对村考核的重要内容。一是完善建工作例会制度，每季度召开一次，探索建工作的新思路，新举措，讨论解决建工作方面的重大问题。二是建立建工作员干部驻村制度，要求建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派建指导员。乡委对各支部下派一名员领导干部作为建指导员，指导各支部，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡委在建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基??

（一）加强乡委班子建设，充分发挥委班子的领导核心作用

一年来，我以“创建学习型组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了委班子的集体领导地位。

（二）加强村级组织领导班子建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

（三）创新工作方法，基层建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员和建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的建工作机制。健全了乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化员队伍建设，培植员先锋，扩大内民主

（一）加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（二）做好员发展工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用

坚持员发展标准，严把员入口关。确保发展员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入积极分子91名，确定员发展对象15名，新发展员15名，其中妇女员2名，35岁以下年轻员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、”四位一体的员服务管理机制。一是健全员管理机制。建立了员信息库、流动员联络站，对员进行动态信息化管理；二是健全员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难员开展慰问活动。发挥员先锋模范作用，建立了员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立员机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

（三）强化村干部培训，规范村干部管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

（四）加强风廉政建设

年初，乡委与各村委、乡属各部门分别签订了风廉政建设责任书，把落实风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓活动，工作有效开展

（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡委明确了乡政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了群干群关系，树立了干部的良好形象。

（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

（三）建促经建，全乡经济实现较快发展

今年，我乡以“的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰

我们把建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产员”、石井村为县“先进支部”，蒋重先为县“优秀共产员”。乡委在“七一”期间对7个先进支部，29名优秀共产员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村建存在薄弱环节，部分村支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是员干部培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是员管理工作还有待进一步加强。

在今后的建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡委书记的职责，围绕“五好”目标，团结委班子成员，改进方法，落实建工作责任制，积极探索员服务群众长效工作机制，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献！

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