学校成立十一年来，在校党支部和市教育局团委的正确领导下，校团委紧紧围绕学校中心工作，以发展为主题，以育人为主线，以创新为动力，按照“讲实效，求合力，抓重点，创特色”的工作目标，抢抓机遇，克难求进，求真务实，开拓创新，不断加强团的自身建设，开展特色工作创新，加强整体工作推进，为学生成长成才服务，为学校建设发展服务，团结和带领全校青年团员开创了我校共青团工作的良好局面。

一、以特色政治理论与实践教育为重点，不断提高思想道德水平

1、坚持用邓小平理论教育青年，引导青年不断学习和实践“三个代表”。在新形势下，校团委的任务是引导青年团员发挥优势，勤奋学习，求真务实，引导青年加强政治理论学习，使广大的青年朋友成为21世纪社会主义建设的生力军。

2、加强阵地建设，坚持对团员青年进行思想信仰教育。以业余党、团校为阵地，在广大青年中采取集中与分散相结合的方式进行宣传，学习“邓小平理论”和“三个代表”等党的方针政策，党、团的基本知识，共青团的工作方法等等，通过学习，学生的政治理论水平有了较大提高，2003年，共五名先进分子在党旗下庄严宣誓。本着坚持标准，培养人才的思想，加大了推优力度，今年将有更多的优秀团员纳入团委重点推优的范畴。

3、加强团风建设，保障组织稳定。一是团员是广大青年朋友们的典范，为了使共青团队伍保持长盛不衰的纯洁性和战斗力，校团委在规范制度建设的基础上，引进激励机制，在团员青年中加强榜样教育，每年表彰优秀团干部，优秀团员，在我校掀起一股以先进为榜样的良好校风。二是大力实施共青团基础建设工程，加强团干部队伍建设，不断强化团员干部协管工作力度，培养一支政治素质高，作风务实的团干部队伍。三是开展了一些学生喜闻乐见的活动，同学们的参与意识明显增强，团干部的自身素质和工作能力明显提高，使学校团委在全校青年学生中有影响、有作为、有地位、有凝聚力。

4、文明是青年学生道德情操完美程度的具体表现，我们依据《公民道德实施纲要》的有关要求，以“六要六不要”基础文明规范为主要内容，认真实施了中学生文明修身行动，加大了基础文明教育的宣传力度，使文明之风深入到每个同学的心中，使精神文明建设真正落到了实处。

二、强化素质教育，培养学生的创新意识和主动适应社会的能力，全面提高青年团员的综合素质。

21世纪，国际间的竞争关键就是人才的竞争，作为承担人才培养重要使命的学校，面临着很多新的挑战，共青团工作也必须在新形势下重新调整思路，近年来，校团委结合自身特点，摸索出了一条适合自身发展的团员青年素质教育之路。

1、弘扬时代主旋律，唱响校园主题曲。重视思想教育的时代感和实效性，几年来，我们认真学习贯彻《爱国主义教育实施纲要》，利用中华民族优秀传统文化和改革开放的巨大成就。坚持不懈地对青年学生进行爱国主义教育，我们积极挖潜节日文化的功能。结合重大活动、重大事件、重要纪念日，精心组织开展了一系列生动活泼，寓教于乐的主题教育活动，丰富我校团员思想教育的内容。以纪念“五四”运动84周年、建团80周年、“一二·九”运动 “神五飞天”等为契机，积极开展爱国成才为主题的活动，通过主题团日、座谈会、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等形式，加强教育，做到班班有活动，人人都参与。

2、继续深化青年志愿者行动。以“立足校园，服务社区，锻炼自我，增长才干”为宗旨，健全工作机制，拓宽服务领域，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展，成立于非典特殊时期的星火青年志愿者服务队在成立伊始便向北京小汤山医院捐款三千多元，并送去了学生亲手制作的纪念手工制品，以及慰问卡、慰问信，在特别的日子里，道了一声特别的祝福。如今，星火志愿服务队已在清水绿带、清脏治乱、保护环境等方面做出了很大的贡献，今年暑期先后两次在共和国广场举办了爱我松花江，保护母亲河的启动仪式和素质教育夏令营文艺演出，收到了十分好的效果，市电视台、江城日报、江城晚报给予了宣传报导。

3、探索理论与实践统一。为了给青年创造一个更为广阔的施展才华的空间，我们打破围墙的束缚，分别与附近的驻军、漂洋实验小学建立了长期的合作关系，建成了学军基地、学农基地和教育实践基地，使学校教育有效地向社会延伸，扩大了教育空间。

4、启动了“爱心彩虹”工程。为响应上级号召做好此项工作，使“爱心彩虹”工程落到实处，校团委制定工作目标，积极筹措资金，先后捐助了五名学生，帮助他们完成学业，使他们体会社会主义大家庭的温暖。（江成日报，江城晚报给予了报道）

5、以素质拓展计划为统揽，开展了丰富多彩的校园文化活动，为学生素质发展提供了良好的平台。

科技文化艺术活动蓬勃发展，校园文化精品不断涌现。以“弘扬先进文化，培育‘四有’新人”为目标，融科技、文化、艺术于一体，寓爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中，广泛开展了科技文化艺术活动，几年来，先后开展了“科技与文明”冬令营，校园十大歌手大赛，在共和国广场举办了文艺夏令营汇报演出，承办了航模比赛、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、金色的十月摄影大赛、拔河比赛等二十多项丰富多彩的活动，涌现出了大量校园文化精品，有力地推动了校园文化活动的繁荣发展，促进了青年学生综合素质的全面提高。

回顾几年来的工作，在校党支部和上级团委的正确领导下，学校团委连年被市教育局评为“先进团委”，被团市委评为“三下乡”先进单位，先后有12个支部被局团委评为“先进团支部”，有4名团干部被团省委评为“优秀团干部”，有33名团员被局团委评为“优秀团干部”和“优秀团员”，在过去的几年里，校团委始终以“三个代表”的重要思想为导向，突出共青团工作的前沿性，前瞻性和前导性，强化团组织的服务意识，坚持走建设我校特色的共青团工作机制的路子，在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我校共青团工作面临着新的挑战和问题，主要表现在:

1、对新时期共青团工作的理论研究的不够透彻，工作的预见性和针对性还有待加强。

2、随着学校规模的不断扩大和发展，如何调动和发挥各团支部的积极性、主动性、创造性，如何加强对团干部的教育，培养和使用等方面尚需努力。

3、如何进一步增强团员先进性意识，充分发挥广大团员青年在推进学校建设发展中的作用等，有待于我们在今后的工作中加以改进和解决。

回顾我校共青团工作，我们有以下体会:

一、必须始终坚持共青团组织的先进性，坚持党对共青团组织的正确领导，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

二、必须自觉地将团工作紧紧围绕学校党政中心开展，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

三、必须坚持“以学生为本”的教育理念，坚持以学生成才为中心，把广大团员青年的全面发展作为共青团工作的首要任务。

第二部分:今后的工作目标和任务:

各位代表，团的十五大和教育局第九次代表大会为我们指明了具体方向，经过十一年的拼搏，我校迎来了难得的发展机遇，确立了“创世纪名校，育时代英才”的宏伟目标，新的形势对我校共青团工作提出了新的任务和新的挑战，我们必须围绕学校中心工作，团结广大青年团员，朝着既定的目标，踏上新的征程，今后三年的工作总目标就是创建“五四红旗团委”。

1、积极开辟新时期共青团思想建设的新思路、新平台、新视窗，切实加强和改进青年团员思想政治工作。

坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑青年学生的精神支柱。我们要从“三个代表”的思想高度，引导广大学生认清自己的重大责任和历史使命，提高思想道德水平，努力学习科学文化知识，向人民学习，为人民服务，实现全面发展。教育团员青年争做先进生产力的有力推动者，做先进文化的积极弘扬者，做服务人民的自觉奉献者。

加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。深入开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，深刻领会《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，从社会公德和行为习惯入手，注重加强团员青年的思想建设，培养和提高团员青年的文明修养。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、继续围绕“育英才，创名校”的目标开展工作，自觉为学校服务，突出团工作重点，不断提高团组织在学校中的地位和作用。

首先，要树立全局意识，提升工作的着眼点，正确处理好团工作自觉围绕学校中心工作的“公转”与团组织自身建设的“自转”的关系，明确工作的方向，把育英才，创名校和创建“五四红旗团委”统一起来。

其次，要继续坚持“有为才有位”的观念，拓展团工作的服务领域和深化服务的层次，充分利用和发挥团组织的各种资源优势，把向社会及时宣传学校的办学成果和努力培养一支高素质的学生队伍作为今后工作的一个重要内容，自觉为提高学校的办学能力和办学质量作为工作服务，不断提高团组织在学校中的地位和作用。

3、积极推进素质拓展计划，以培养学生创新精神和实践能力为着力点，开展科技文化建设，提升校园文化品位，优化育人环境。

校园文化建设坚持“以特色求生存，以品牌创声誉，以创新求发展”的总体思路，加强文化艺术活动的组织和引导，以科技、艺术文化节等为依托，不断创新活动内容和形式，以提高学生的文化素质，道德情操，形成有特色的校园文化氛围为目标，注重对学生创新精神和实践能力的培养提高，注重学生个性发展。

继续深化青年志愿者行动。以“立足校园，服务社区，锻炼自我，增长才干”为宗旨，健全工作机制，拓宽服务领域，深化“三个天”和扶助“四老一少”工作，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展，吸引更多的团员青年加入志愿者行列，进一步发挥青年志愿者在校园文明建设中的先锋队和突击队作用。

4、积极探索与新形势发展相适应的组织运行机制，切实加强团的自身建设，全面推进团的各项事业长足发展。

明确工作职责，加强管理，考评和奖励制度，带动团支部基础建设，建立以团支部为重点的工作机制，强化支部工作目标责任，形成健全的管理体系和评估体系，增强团支部“自转”能力；积极鼓励团支部结合自身特点，大胆实践，创新活动方式，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，以激励机制推动团干部建设，带动广大团员发挥先进性。

进一步加强团干部和团员队伍建设。创造条件继续大力开展团干部的教育培训，为团干部的成长提供更多的学习和锻炼机会，要切实抓好团干部学习制度、例会制度，提高团干部的整体素质。高度重视团内民主建设，努力做到工作决策的科学化、民主化、规范化。

切实加强和改进团的作风建设。树立求真务实的思想和工作作风。在工作中进一步树立“以学生为本”的思想，准确了解和把握团员青年的思想状况，不断丰富服务学生的手段和途径，努力提高服务学生的能力和水平，在服务中增强团的凝聚力，体现团的先进性。

充分发挥共青团组织“党的助手和后备军”作用。健全“推优”制度，进一步加强对团员青年的培养教育，认真做好推优工作，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

重视教工支部建设。健全组织制度，加强教育管理，开展团的活动，做好服务工作，充分发挥教工团员在共青团工作中的骨干和示范作用。

各位代表，回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。我们有幸生活在一个伟大的时代，它为每一个有志青年提供了千载难逢的机遇和更广阔的发展空间。我们重任在肩，我们前途光明，我们要继承和发扬“五·四”运动的光荣传统，在“三个代表”重要思想的指引下，在校党支部、局团委的正确领导下，同心同德，团结拼搏，为学校的跨越式发展做贡献，用青春的智慧和汗水谱写我校共青团工作的崭新篇章。

县团代会工作报告篇2

着我党第十六次代表大会的胜利闭幕，我们高二(2)班团支部的在本学年的工作也进入了最后的收尾和小结阶段。

今年我支部的工作中心就是在日常工作中求新、求变，利用现有资源丰富团活动的内容，并且强调“一次活动要有一次活动的效果，向一切走形式的活动说‘不’”。以下我支部将从四个方面对这一年来的工作进行总结：

一、以团组织生活为根本

作为团组织工作的基础和根基，团支部今年将提高团组织生活质量放在了工作的首要位置，我支部本着弘扬爱国主义、宣传团的知识的目的，以尽可能丰富、吸引人的形式开展了一次又一次的团组织生活。

其中，团员们参观了中共“一大”会址、革命教育基地——同益里、延中绿地等地，引导团员们感性地认识了我党的历史、革命的艰辛以及新中国建立以来人民生活发生的翻天覆地的变化，激发团员们对于伟大祖国和党的热爱。同时，我支部也认识到，光是参观这样肤浅的学习，对于广大团员们认识上质的飞跃起到的作用是相当有限的，只有在有所闻、有所见、有所感的同时将自己的感受从理论上去理解、去升华才是我们急需要去做的。所以，我们团支部在组织团员们到书城去参阅党建、团建方面资料的同时，先后邀请了两位党员辅导老师——顾英芳老师和朱茵毅老师，进入课堂为我们开设讲座。

当然，光是被动的接受思想和理论是远远不够的。我们希望看到的还有团员们智慧的迸发和感悟的反馈。本学期初，我团支部针对“王郅治拒绝为中国男篮征战亚运会”一事，展开了一场别开生面的组织生活。在组织生活中几位同学先对此事件的前因后果进行了概述，发表了自己的见解，然后随机地由同学们上台来发表自己的观点，最后支部书记再进行总结。组织生活的进行过程中，大家充分发表自己的意见，气氛十分热烈。组织生活进行之后，反响强烈，大家都认为王郅治的行为是一种极大的错误，同时联系自身，感到：虽然学习繁重但不断加强爱国意识是十分必要的。

同时团组织生活也是提高集体凝聚力的有利时机，例如上学期我年级团总支组织了一次合唱比赛，我支部对此投入了十分的重视，除了选择了极富时代感的王力宏版《龙的传人》外，专门抽出了团组织生活进行训练。最后，在比赛中得到了不错的名次，然而更重要的是经此一役班级的集体凝聚力有了质的飞跃。

团组织生活不仅仅是展示团员们才华的舞台，也是团支部建设的阵地。每个学期开始，我支部都要对上一个学期和假期中的团活动进行详细而深入的总结，提出问题的同时和大家一起去解决问题，不断地加强团的组织建设。

二、在社区中展示自己

虽然团组织生活是团工作的根本但只有强健的枝干没有茂密的枝叶的树木依然是枯木一枝。所以，作为校团委十分重视的社区活动，我们团支部也投入了很多的热情。寒暑假和节假日期间，同学们在各种各样的活动中展示着自己的活力和才能。

慰问孤老的活动是一直是我支部持之以恒的长期工作，自____年11月23日，我支部与金陵街道金隆里委签订服务协议之日起，我们支部先后多次组织同学到金隆里委的两位孤老家中去慰问。同学们与孤老畅谈人生经历和所见所闻，了解了孤老的许多困难，并为他们想了很多些主意。大家在活动中与孤老建立了深厚的感情，直到上学期末两位孤老分别过世和搬迁，这个工作才告一段落。不过在活动中，大家表现出了很强的同情心和关怀、关心别人的良好气质，在社交能力上也得到了一定的锻炼，这些也是活动的成果之一。

说到护绿，这是每个支部都有的例行工作，但我支部想：无论是什么样的工作。既然做了，就要做到。开始，工作中大家也抱着“形式主义”的念头，仅仅是敷衍了事，面对着这样的问题和缺陷，支部及时进行了明确批评，阻止了这样的思想的发展纠正了大家的劳动态度，使得简单的“捡垃圾”变成一种真正意义上的义务劳动。

我们班在出黑板报方面可谓“人才济济”，自然的，在社区活动中我们也要充分利用这方面的资源优势。在金隆里委多次的科普黑板报、安全知识宣传等取得了不错的成绩。而我们的“宣传小组”也多次受到了居委会干部们的赞赏和肯定。

除了上述团支部在社区中的日常活动之外。我支部还不时地利用自己的特点组织一下具有自己特色的活动。如：我们在____年暑假期间，对奋战在高温下的工地职工进行了慰问，并在同学们间引起了不错的反响。而在____年的寒暑假期间，我们组织还多次帮助金隆里委利用我校的资源优势在校内进行了诸如篮球、乒乓、flash制作等活动。尤其是其中在我校计算机房，由我班同学自己组织的flash教学活动，以一些简单的flash例程学习丰富了社区青少年的假期活动，同时也是对班级里一些在电脑方面有所长的同学一个展示自己的舞台。

三、数字时代的数字评价

在团支部的日常工作中，我支部也遇到了很多的问题。例如：同学们对团活动的所表现出的积极性参差不齐，参与程度也大相径庭。而对于这样的问题，团支部给出的记录却又往往不太具有说服力，“如何更直接、更令人信服地表现出团员以及非团员的表现，以备考评时之用?”成为了摆在团支部面前的一个迫在眉睫的问题。经过了对支部现在状况的研究和分析，我团支部觉得我们首先要做的无非是两件事：

1、建立一个包括团支委和一部分班干部的在内的团支部工作中心组，以没有意外活动的周一第四节课为例会时间，对支部和班级中发生的各种问题进行及时地研究和解决。

2、建立一套以团支部团员为主的团员积分制度，对各位团员在团活动中的参与情况以及参与态度以分值的形式进行如实记录，将大家的表现“数字化统计”。并将其最为最终考评的主要依据。

不久之后，团支部的五人中心组就新鲜出炉，而积分制度也正式确立。积分制度的基本内容为：每次团的正式活动，参与者都有2分的积分;如果表现不佳则仅有1分;如果影响较恶劣则没有积分;如果参与活动的主要内容(如：对讨论内容发表观点)得3分;此次活动的主要组织者得4分。这样，我支部就在这个数字时代给了每一个团员一个精确的数字评价。

四、新力量的孕育

____年4月15日，经过了数个月的题名、审核、考察、审批等工作，在南京西路的“同益里”革命教育基地内，我支部的两名入团积极分子在团旗下郑重宣誓，成为我支部建立以来发展的第一批团员，为团组织输送了新鲜的血液。

而今，我班仅有的3名非团员，都提出了加入团组织的愿望，经过团组织的考虑，大致上他们都符合了入团的条件，只是在细节上总是有一些缺陷。不过我们支部正在加紧工作，希望尽可能快地缩短他们与组织的距离，也让他们成为这个支部大家庭中的正式一员。

但我们并不把上面提到的“新力量”狭义地理解为“团的新力量”。所有的支部成员和班级成员，都应该是我们党伟大事业的新力量;都应该是我们社会进步、发展的新力量。经过动员，在今年年末进行的上海市志愿者注册工作中，我班的全体48名成员都注册成为了上海志愿者信息库中的后备力量，随时准备为上海的建设无偿地贡献出自己的力量。

总结这一年的团支部工作，最令人可喜地是：我支部可以在不断的工作中对已经出现或可能遇到的一些问题及时而有效地予以研究和解决。可以清楚地看到;与过去相比，团支部的各项职能、制度得到了很大程度上的完善。在不断的工作中团支部各个部门的经验正在不断的积累，我们的工作也正日趋成熟。而团支部整体上也正在向个性化、特色化发展。我们完全有理由相信：在我支部的各位成员和骨干的不断努力下，我们的团支部将一天天成长、一步步发展，向着一个富有时代气息、充满积极气氛、凝聚集体精神力量的团支部稳步前进。

县团代会工作报告篇3

各位代表、同志们:

现在，我代表集团公司上一届委员会做工作报告，请审议。

上次团代会至今的五年，是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、拼搏进取、奋发图强的五年。在党的十六大精神指引下，集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩，营业额连续三年位居全国建筑企业第一位，20--年名列中央企业第九位，今年又以中国建筑业第一名的身份进入世界企业和世界品牌双500强，11月10日，集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。

在企业参与市场竞争，改革有序深入，事业不断发展的进程中，全公司各级团组织在党的正确领导下，团结带领全公司广大团员青年认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，大力弘扬“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，立足岗位、立足实践，真抓实干，为企业的改革发展作出了积极贡献。

一、融入中心，服务大局，助手和桥梁作用充分显现

集团公司团委始终按照“融入中心，服务大局”的指导思想，积极发挥“政策发源地、重大活动指挥部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和桥梁。

本世纪初，集团公司与铁道部实现政企分开后，成功召开了团员代表大会，建立了系统团委，按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》，进一步加强了各级团组织建设，并迅速开展了青年知识塑型、双争竞赛、创新创效等活动，团结引导团员青年创造新业绩，展示新作为，为集团公司新世纪大发展贡献青春和力量。

在集团公司实现战略重组，确立中国建筑业龙头地位之后，集团公司团委及时作出部署，加强团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力建设。在全公司先从团的外在形象、有形化建设层面进行整合，出台了《创建五四红旗团委及百分赛考核办法》、《项目团建贯标指南》、《中铁青年工作信息》、《中铁青年》；然后从制度、活动台帐等管理层面进行整合，出台了《中铁工程共青团服务青年成才建功制度汇编》、《团组织“十表一库一总结”》、《青年安全生产工作指导手册》、《推荐优秀团员入党工作手册》等；最后在团干部、团员队伍建设等组织层面进行整合，出台了《团的委员会、常委会制度》、《团干部、团员青年提案制度》、《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》等，实现了集团公司团委在企业大发展时期应尽的工作任务。

为了推进全公司共青团工作的更大发展，集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务后，在学习贯彻科学发展观的基础上，又及时提出团组织要融入中心，成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量的思路，探索和实践了“青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献”三大活动品牌，积极协助企业做好青年事务，团结带领全公司团员青年为实现集团公司“三大目标、两大历史性转变”发挥了助手和桥梁作用。结合五年来的实践，集团公司团委组织编著了《企业共青团和青年工作的探索与实践》，并由人民铁道出版社作为填补国内企业青年工作出版物的空白出版发行。

20--年，集团公司团委负责人当选为第十五届团中央委员，20--年，集团公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”，20--年，集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。

二、以理想信念教育为重心，进一步提高了团员青年思想政治素质。

茹等先进青年个人。五年来，全公司1万多团员青年加入党组织，占入党总数的78%，其中经团组织推优入党的占40%左右。

团员青年认清了企业改革发展任务，维护了企业改革发展稳定大局，发挥党了的助手和行政的帮手作用。

三、以青年活动为载体，引导团员青年成长成才，建功企业

全公司已经实现了师徒结对8万多队，参加提升学历学习的团员青年3万多人，考取注册证书的青年2万多人。在公司党政和团中央青工部的大力支持下，集团公司团委联合工会和劳资部等成功组织了三届青年技能竞赛，涉及焊工、测量工、隧道工、桥梁工、试验工、车工、钳工、英语、cad绘图等九个工种，通过层层比赛，至少使3000名青年破格晋升了技术等级。

集团公司团委还成功举办了首届优秀团干部、团员青年工程硕士班。集团公司团委被列为全国青工技能振兴计划试点单位，团委书记荣获了国家五部委联合表彰的“全国青工技能振兴计划先进个人”，中铁五局团委等三个团委荣获“全国青工技能振兴计划先进单位”。 -----“我为重点工程建设做贡献”如火如荼。这项活动是集团公司团委根据我们企业的特点而开展的一项主题教育实践活动。活动得到了团中央、中央企业团工委的充分认可。

五年来，各级团组织团结引导团员青年发扬遇水架桥、逢山开路的革命浪漫主义精神，在青藏铁路、西气东输、山峡工程、南水北调、杭州湾大桥、宜万铁路、奥运支线、京沪电气化改造、铁路客专等国家重点工程上，大力开展了“我为重点工程做贡献”活动，发挥了生力军和突击队作用。20--年7月1日，中央电视台现场直播了集团公司等单位青藏铁路青年突击队誓师大会。

20--年，国资委党委、铁道部、团中央又在拉萨河特大桥工地召开了“我为青藏铁路建功勋”表彰大会。据统计，五年来，全公司共组建青年突击队5296支，参与的团员青年达10万多人次，荣获全国青年文明号十年成就奖3个，全国青年文明号28个，省部级及中央企业青年文明号480个，有力地促进了企业的生产发展。 ----积极为青年办事实，增强团组织凝聚能力和服务能力。集团公司团委在20--年建立了《为青年办实事制度》，基层团组织为团员青年办了十件事实:

①出台《为青年办事实制度》；

②为各级团组织征订一报一刊；

③服务青年婚恋工作，举办一次集体婚礼。

④征集团的活动方案；

⑤开展青年思想状况调研；

⑥开展为弱势青年送温暖活动；

⑦为青年职工举办一次文体活动；

⑧选树一批青年典型；

⑨送书到工地活动；

⑩发一次安全慰问短信。

四、团组织自身建设得到加强

团建现场推进会，在全公司开展了项目团建贯标工作。同时出台了《短期合同工团员管理办法》、《团委区域管理办法》等，加强了机关青年、外来务工青年和区域团建工作。20--年，集团公司党建带团建的工作经验在中央企业领导人工作会议上进行了交流。20--年，集团公司团委关于企业团建创新的论文在全国新时期企业共青团理论工作研讨会上荣获一等奖。

五年来，团组织建设取得了明显成效，中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、中铁一局、中铁大桥局、铁三院团委荣获“全国五四红旗团委”、中铁八局等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”，中铁四局、五局、九局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”，全公司421个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。

县团代会工作报告篇4

各位领导、各位代表、同志们：

我受共青团____镇第__届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。

按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作

五年来，把思想政治教育放在工作首位，以各种特色主题活动团结教育广大青年，全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。

首先，在青少年中深入开展政治理论学习活动。紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动为契机，组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论，举办一系列的主题活动，如科学发展观知识抢答赛等，激发了广大团员青年学习的热情。

其次，深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。在镇党委的统一部署下，镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青少年公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“八荣八耻”学习讨论会，引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。

二、以服务经济建设为主线，进一步发挥青年的生力军和突击队作用

具有改革意识，勇于开拓创新是当代青年最明显的特征，在建设中国特色社会主义过程中，青年是一支不可缺少的重要力量。五年来，我们各条战线的团员青年都勤奋工作，勇于开拓为我镇的三个文明建设建功立业，积极开展争先创优活动，刻苦钻研技术，努力增产节约，提高经济效益，真正发挥了团员青年的模范带头作用。

五年来,全镇各级团组织围绕中心工作服务经济社会发展，满足新时期青少年的多样化需求。服务青年转移就业，促进青年成长成才。多次联合镇劳动站举办“农村剩余劳动力就业转移”培训，帮助____余名青年实现农村劳动力转移就业。服务青年创业，大力实施青年创业行动，培养青年创业领头人，提高了青年的科技素质和创业技能，为创业青年提供信息、技术、项目、培训等服务，竭诚服务农村青年，促进青年农民增收和农业增效。

我镇经过农业产业结构调整，特色产品、特色产业和特色旅游已初具规模。二o____年，____市共青团经验交流会在____举行，通过镇团委的争取，把____度假区列为经验交流会的户外会场，把度假区向全市推广，提高了度假区的知名度。二o____年，利用电子显示屏，镇团委将____优势产业、特色产品，例如____金银花基地和____特色农产品进行了一系列的宣传，进一步提高这些产业和产品的知名度，拓宽了市场，也加快了____农业产业结构调整步伐。

三、发挥团的优势，引导社会良好风尚的形成

镇团委坚持以建设和谐社会为目标，着力树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，深化青年文明工程建设。

一是积极开展“希望工程”工作。镇团委多次联合____镇中心学校和民政部门，争取团市委和社会各界支持，五年来共资助和慰问特困学生____余人次，共计资助金额____万余元。二o____年初，____中学______因患____病需巨额医疗费用，这相对一个农村家庭来说无异于天文数字。镇团委了解情况后立即倡议全镇青年团员奉献爱心，为肖同学解决了燃眉之急。

二是开展青年志愿者公益活动。多次组织广大团员青年清除白色垃圾活动、消灭卫生死角和义务植树活动。通过这些活动的开展，广大团员青年树立了讲究卫生、美化环境的环保意识。

三是开展丰富多彩的文娱体育活动。通过这些活动，既丰富了团员青年的业余生活，宣扬了社会主义精神文明，同时也有效地防止团员青年沉迷网络等不良习惯。

四是积极组织团员青年开展互助互爱活动。二o____年的____特大山洪灾害，今年的汶川地震，镇团委都积极参与倡议和组织团员青年奉献爱心，为灾区筹集救灾款____万元，在为灾区解决实际困难的同时，也陶冶了团员青年的情操，形成了良好的社会风气。

共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。在此，我代表共青团____镇第__届委员会对所有关心、支持我镇共青团工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意!向多年来为共青团事业付出辛勤劳动的新老团干少先队辅导员表示衷心的感谢!向辛勤工作、默默奉献的全镇广大团员青年致以诚挚的问候!回顾五年来的工作实践，我们清醒地认识到，全镇的共青团工作虽然取得了一定的成绩，但离上级团委和镇党委政府的要求、青年的期望还有一定差距。青少年思想政治教育任重而道远;新农村建设中，团的生力军作用还有待于进一步凸现;基层团组织自身建设有待进一步加强;团组织平台建设有待进一步拓展，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

各位代表，同志们，全面建设小康社会的宏伟目标，需要青年去奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会，开创了中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图。镇党代会确定了把我镇建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的战略目标。面对艰巨而神圣的历史使命，我们一定要继往开来，与时俱进，开拓创新，用青春、智慧和汗水谱写更加灿烂的华章，铸就更加美好的未来。我们当代____青年的光荣使命是：抓住机遇、迎难而上，艰苦奋斗，开拓创新，为加快____经济社会全面发展奉献青春、智慧和力量。

今后五年的工作目标与任务。

未来五年，我镇共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻党的十七大精神，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念，以科学发展观为指导、以构建和谐社会为目标，团结带领全镇广大团员青年努力开创我镇共青团工作新局面。

一、以科学发展观为指导，切实加强青少年思想政治建设

(一)用理想信念引导青年。深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作，把理论学习向广度拓展，向深度推进，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的十七大、2008奥运会和“五四”青年节等重大契机，依托各类青少年教育基地，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观，深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以新农村建设为契机，充分发挥团的生力军作用

以“青春建设新____”为主题，切实加强机关与基层、学校与村组之间的交流，推进有志青年进村组计划，促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标，组织农村青年积极投身农业现代化建设，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略，全面深化青年创新创效活动，帮助青年提高创新意识和创新能力，为有效增强____的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以凝聚力建设为核心，努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要弥补农村团建薄弱点，因地制宜，调整组织设置，加强团干部配备，推动组织功能由“行政型”

向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标，党团联动，资源共享，整体协调，加强基层团组织间的横向联系，形成开放性，协作性的组织网络，构建“以块为主，条块互动”的区域性团建格局，带动团建工作全面活跃。

(二)加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作有章可循，权责分明，规范运作。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部队伍建设。突出作风带团，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作，源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强各级团组织的阵地建设，满足青少年学习、娱乐等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设，构建“基层组织+青年中心”的新型组织体系。

各位代表，同志们，我们是勇于拼搏、开拓进取的一代，我们面临的是一个承前启后、继往开来的重要时期，我们肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命，今后的工作更加艰巨而使命光荣，我们要无愧于党的助手和后备军的光荣称号，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻党的十七大精神，在团市委和镇党委的坚强领导下，顽强拼搏、锐意进取、求真务实、艰苦创业、扎实工作、发奋成才，为开创我镇共青团工作新局面而努力奋斗!

谢谢大家!

县团代会工作报告篇5

各位领导、团员朋友们：

今天我们在这里举行第三届团员代表大会，会议得到了公司党委的高度重视和鼎力支持。在这里首先让我们以热烈的掌声向一贯关心、重视、支持团委工作的公司党委书记、副书记还有来自城联社党委的和团委书记致以最诚挚的感谢。

现在，我受公司团委的委托，向第三届团员代表大会作工作报告，请审议。

这次大会的主题是：以科学发展观为理论导向，认真学习十八届三中全会精神，在公司党委、上级团委的领导下，夯实团委发展基础，逐步提升团建工作的整体水平，当好公司党委的助手，为广大青年团员提供成长交流的有效平台，为公司发展提供生力军和后备力量的保障。

这次大会的主要任务是：认真总结第二届团委成立以来的工作，讨论做出今后几年团建工作任务，选举产生新一届团委会，动员全体团员振奋精神，创新实践，团结一致，为公司团的建设和经营发展做出新的贡献。

团员朋友们，从20____年新一届团委成立以来，在公司党委领导下，省城联社机关团委支持下，我们团干带头实践广大团员积极参与，团委各项工作出色完成，为公司的经营发展贡献了力量。

以下是第二届团委成立三年来的工作简单回顾：

第一部分：基础建设

一、加强党建带团建，全面提升共青团组织建设水平

共青团山西公司委员会第二届团员代表大会于20____年4月19日召开，选举产生了新一届团委委员会，重新划分了各团支部，将公司团员共划分为五个支部，实现了各店成立团支部，为各店独立组织团员活动奠定基础。

20____年3月，根据《团章》规定，公司团委对所属团支部进行了改选换届。公司现有团员98名，其中28周岁以下(含)共88名，超龄团员10名。

20____年“五四”青年节建立了团委qq群，利用这一网络媒介不时传播团委活动信息，问候团员青年。经过三年的运行，得到广大团员的支持，增强了各团员间交流。截止目前共有100多位公司青年团加入qq群，成为覆盖公司的信息渠道。

20____年3月份，又在qq群建立《认识你我》相册，全部团员，均上传了照片。

进一步完善团员资料，对接全国基层团组织统计系统，紧密联系城联社团委，实现了团员资料的在线入档。并结合活动记录，更全面了解团员个人信息，为团委发展提供人才储备，也为公司人才储备提供参考。

二、引入团队管理模式，提出团委理念建设

为更好的贯彻公司党委及上级团委的工作思路，同时实现团员的个人价值，新一届团委首先在团队理念上确定了方向，提出自己的口号——服务集体，成长自己。一切工作开展从团员本身出发，在为公司贡献力量的同时，不断学习，提升自己。从新一届团委成立伊始，这一理念就一直贯穿团委的各项工作中，并继续细化，围绕公司企业文化，打造有公司团委特色的团队文化。

“服务集体，成长自己”的团委理念，是团委工作的核心理念，真正的内涵式实现集体价值与个人价值的统一，公司为员工提供工作的平台和施展才华的舞台，员工积极努力，在每一项工作中认真付出，创新实践，高效有序的完成各项工作目标，在为公司贡献的同时，实现自我能力的提升，为团员职业生涯和人生价值打下坚实基础。在这里，集体是载体，是土壤，个人则是树苗，离开了集体，个人将无从成长;集体又是个人的社会归属地，只有集体能够为个人提供身份确认和归属，当树苗长成参天大树，集体的土壤也就有了现实的意义。

三、健全团委运行制度，保障工作有效开展

20____年，在制度建设上，制定了“团委工作标准”，包括各团委委员及各团支部书记的日常工作标准。这样在前期工作的开展中，较好的规范了团委成员的工作，为新成员指明了工作思路及方法。

同时，还初步成立了“团委座谈会”制度，见缝插针式的召开座谈会，不定时与各委员及支委委员聊天，要求各支部书记要经常与团员座谈，作为一项基本的工作要求，这也是同事之间加强了解增进友谊的一种方法。

20____年，继续规范各制度。建立并运行团委联席会议制度，各支部轮流组织主持会议。

20____年，分别通过了《团委财务制度》、《团委联席制度》、《团费收缴管理制度》等。

经过三年的努力，公司团委目前形成了统一的理念认可，完成了第二届团委成立伊始的目标。三年来，团员青年积极参加公司组织的各类活动，参与度达到100%，各支部的团干，也成为了所在部门的骨干精英，每年的年会节目基本是团员青年的天下，我们公司的团员青年们正逐步成长为公司发展的中坚力量。公司团委也被省直团工委评选为优秀团组织。

第二部分：思想宣传

思想宣传是公司团委常抓不懈的基本工作，每月的团委联系会议都是思想交流和分享的平台，及时传达公司党委的指导思想，与党保持一致，同时了解各支部团员思想状态，做到及时沟通。

不定时组织团委及各支委座谈，了解大家思想状态，讨论团委工作思路，同时传达党委及公司的最新动态，保持与党委及公司的一致性。各支部书记也不时同各团员进行沟通，在加强联系的同时维护了感情，保持了思想的同步。

共同学习《团章》和中国共产住青年团的光荣历史，牢记青年的使命，发扬团的优良传统，时刻进取;

20____年，公司团委在《月报》有了自己的宣传阵地，各支部每月轮流主导，挖掘身边事，倡导新风尚;

20____年，针对庞一峰事件，团委结合公司党委指导思想，在支部进行了为期一个月的反思活动，团委联席会更是定期进行思想自查，相互交流监督，并结合工作岗位，提出反思意见，进一步明确了岗位责任，加深了思想认识。

第三部分：活动组织

第二届团委在活动的组织策划上，本着“工作第一，活动灵活”的原则，每项活动都贯穿体现我们的团委理念：服务集体，成长自己。通过这些活动的成功举办，团结了每一位青年员工，调动他们的积极性及参与热情，在整个公司掀起了一股“活动风”，带动了员工的其他活动。

一、丰富文体活动，提升青年团员工作热情

三年来，团委积极组织各项文体活动，既活跃了氛围又提升了员工的工作热情。20____年5月10日，团委特向公司申请为每一位团员补贴办理太原旅游“一卡通”，74名团员享受了此项补助。连续参与组织公司“员工趣味运动会”和“员工家属运动会”，组织晋祠·天龙山远足活动以及“晋阳湖——店头古堡”户外活动，加强了各团员间的交流分享，拉近了距离，增进了感情，受到了团员的热烈欢迎。20____年2月份，组织团干参演誓师大会汇演节目《西游记》歪传，展示团委活力。参与公司“党旗颂”红歌会，以饱满的热情合唱了《红星闪闪放光彩》、《没有共产党就没有新中国》两首歌。20____年6月1日，在团员积极策划下，组织团委“六一”特别活动，在充满童趣的气氛中，重做儿时的游戏，欢乐无限。这是团员自发组织的庆祝活动，让我们看到了青年团员的主观能动和意愿。

积极参与省成联社团委组织的各项活动，“五四”青年节蒙山远足活动，“参观河北抗大”接受红色教育;20____年、20____年“雷锋日”连续组织团员代表参加城联社团委组织的“学习雷锋精神志愿者活动”义务服务活动，在城联社系统里展示公司团员风采和精神面貌。

组织各支部团员，在党委书记、副书记的带领下，参观了山西省的和矿业，这是公司第一次组织员工参观金矿，极大地丰富了青年团员的专业知识，调动了员工的工作积极性。

二、创新活动形式，激发青年团员创造力

从20____年开始，连续三年分别以“低碳dty，有我更精彩”、 “创意·节约”、 “精彩有我，圣诞diy”为主题举办diy创意活动，此活动旨在发挥团员青年的想象力，创造力，用自己的双手变废为宝，将生活、工作中的废物再利用，倡导公司一贯坚持的节约精神。三次活动共有150位青年团员参与活动，收到作品200余件，活动得到了党委领导的肯定，公司董事长还亲自为次活动题写主题。

首次举办个人知识分享交流会。20____年7月，为公司留下珍贵影像，真实反映公司现貌，记录公司人工作状态，特组织了“公司印象·20____”摄影活动，作为对积极参与者和获奖者的奖励，团委组织参观了“20____平遥国际摄影节”。在此期间，团委组织了首次个人知识讲座，邀请青年员工，为团员青年进行了一次摄影知识交流分享会，这是团委积极探索团员学习模式的尝试之一，既锻炼了分享者又让团员青年学到了知识，收到了良好的效果。

尝试组织活动“记者组”，对大型活动进行多角度报道。在20____年“我与 35载——20____员工趣味运动会”期间，团委特组织“趣味运动会记者组”，这也是公司团委活动中的首创，共有来自各支部的12名团员参与。他们用镜头记录，用笔头书写，从多角度报道此次运动会。

三、围绕工作实际，当好帮手助手

为提升各直营店青年团员的专业知识和服务水平，团委联合人力资源部共同组织了营业员技能大赛。团委积极发动各委员及支委积极参与，从前期的项目了解及后期的项目设置，都充分考虑各支部的意见，本着从工作实际出发的原则，内容上又力求全面新颖，形式上灵活安排，不拘泥于同一场地同一时间。大赛参与营业员64人，最后11人获得了奖项，团员人数10人。

20____的第三届diy活动，活动内容从diy手工制作，向工作实际转移，将重点放在了圣诞活动的各店面布置上。各支部组成创意小组，设计布置方案，方案通过后，各店分别布置各店。本次活动是青年团员参与公司活动布置的一次尝试，既发挥了团员青年的聪明才智，同时也为公司节省了费用，得到大家认可。继圣诞装饰diy后，在20____年情人节到来之际，团委又配合营销策划部组织各支部团员，diy了一捧捧漂亮的小熊花束，为各店增添了浪漫的节日气氛。

20____年10月份，响应企业文化建设发起企业文化标语征集活动，各支部共收集文化标语和职业座右铭207条，充分展现了团员的参与热情和才情。

积极配合其他部门工作，配合各店选派团员营业员做好批发中心培训加盟店营业员工作，为团员青年提供成长机会，加强学习交流，提高了服务水平。

四、引导兴趣爱好，成立公司团委青年足球队。

在20____年世界杯结束后，为利用此次盛会带来的激情，激发各团员青年的竞技及团队精神，团委组织了首场团员青年的足球比赛。活动得到了广大团员及其他员工的积极响应，在公司趣味运动会上，公司中层及员工到场加油，公司党委书记更是到场支持。足球活动得到了公司自上而下的关注，公司董事长更是为团委足球赛特批了1万元，用于队服、装备的购买及比赛场地的费用等。在此基础上，并经公司党委通过，足球队于20____年8月31日正式成立，名称确定为：公司团委青年足球队。

五、表彰榜样先进，积极推优储备人才

20____年3月——5月，为迎接中国共产主义青年团91周年，公司团委发起系列献礼活动。“共青团员微笑服务月”，是为了加深青年团员对微笑与服务的思想认识，同时，以点带面，营造微笑服务的良好氛围，倡导以的精神面貌给顾客更好的服务，提升顾客满意度而发起。同时，在全公司发起“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一滴油”的“五个一”的节约倡议活，并在公司内部征集节约标语，提高公司员工节约节能意识，最后标语落地，在餐厅、水房、售后、卫生间等等公共场所，张贴提示标语。

为树立典型、表彰先进，在团内形成一个良好的激励氛围，提高团员素质，调动共青团员的工作的热情，在20____年五四到来之际，根据各支部日常及献礼系列活动中的表现，进行优秀共青团干部和优秀团员的评选活动。通过树立典型人物带动全体员工积极进步。本次活动支部评选产生了姚雅娟等15名“微笑服务之星”，刘宝琴等4名优秀共青团干部和刘燕等11名优秀共青团员。

团委积极向公司党委及上级团组织推优，20____年，曹君兴、陈美娜两位团员获得省直优秀共青团员称号，籍雅琴(离职)、李敏、梁艳宁等3位团委委员光荣入党。

存在的问题和不足：一是团员青年的思想工作，没有做足做细，或者说是流于表面没有深入，思想教育工作存在盲点，尤其是团干的思想懈怠，影响到团组织的工作开展;二是活动组织需要围绕公司战略和工作实际展开，在此方面需要进一步改进。

第四部分：团委未来几年的工作安排

一、团委工作主要目标

1、继续开展青年团员思想教育，形成积极向上，弘扬正能量的思想氛围;

2、继续丰富文体活动，构建青年团员沟通渠道，活跃气氛，提升公司积极向上的企业文化形象;

3、继续保持工作、学习创新，打造一支敢想敢干的青年团队，为公司可持续发展提供后备人才;

4、继续发挥全体团员的聪明才智，紧跟党委步伐，围绕公司“三五”规划，献计献策，贡献力量。

二、团委工作主要任务

(一)加强思想作风建设，为生产、经营保驾护航

共青团做为党的助手和后备军，决定了共青团事业是党的事业的有机组成部分，决定了团的建设始终与党的建设息息相关。因此，必须加强团的思想建设，与公司党委保持奋斗目标一致，指导思想一致。认真学习实践十八届三中学会精神，永葆共青团组织的先进性。

加强道德教育，提高青年的道德素质。结合公司实际定期或不定期地进行社会公德、职业道德教育，倡导青年团员在社会上做一个好公民，在单位做一个好员工。引导青年团员正确处理公司和个人的关系，自觉抵制极端个人主义和各种腐朽思想的侵蚀。大力弘扬中华民族优秀传统美德。深入开展青年志愿者、青年文明号等精神文明创建活动，开展以用心服务、安全生产等为主题的技能大赛和演讲活动，弘扬正气，发挥青年团员的先进作用。

(二)活跃企业文化，增强企业活力。

企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。广大团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中，共青团责无旁贷。

要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，通过开展丰富多彩的文体活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。

(三)努力营造良好的学习氛围，提升青年团员学习力

学习是第一生产力。我们年轻人是充满活力与激情的，但同时也是缺少经验与方法的，那么我们怎么来弥补自己的不足?只有学习，向书本要理论，充实我们的大脑，储备足够的知识，以备不时之需;向前辈、向工作学经验，填充我们的空白，纠正我们的不足，少走弯路，更快成长;更向实践要方法，在工作中将所学知识，所请教的经验结合到实际工作中，更好的完成工作，提高自己。

那么我们的学习如何开展，我们主要以建立各类学习兴趣小组为主要形式，并以积极参与公司组织的各类培训为辅助形式，团员分享交流为手段，继续举办团员个人的知识分享会，展示团员风采和能力，让每一位团员更好成长。

(四)鼓励创意创新，立足岗位成才

团员青年是思想最活跃的群体，也是创新最活跃的群体，如何引导青年团员发挥聪明才智，围绕工作实际创新方法，优化流程，将对公司团委提出更高要求。通过第二届团委diy大赛的努力，创意创新的氛围已经形成，我们将进一步挖掘岗位需要的技能服务，配合各部门开展多种形式的技能比武，岗位大赛，并切实鼓励有想法的青年团员积极探索尝试。

继续向公司及党委推优，通过表彰服务明星、技术能手，引导岗位创新，岗位成才，真正实现青年团员的价值，为公司培养储备人才。

团员朋友们，我们在回顾总结过去三年工作的同时，也看到了今后的团建工作的任务和目标。我们要按照“党有号召，团有行动”的优良传统，响应公司党委，积极行动起来，切实加强团委及各支部自身建设，结合公司实际开展活动，真正发挥团员青年的作用。

县团代会工作报告篇6

各位代表、同志们：

共青团--集团有限责任公司第一次代表大会，是在全党认真学习贯彻十六届五中全会精神，在集团深入开展保持共产党员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。这既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大会，也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意义的大会。

大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实集团公司发展纲要提出的各项任务，认真总结集团公司上届团代会以来的工作，确定今后一个时期的工作任务和工作目标，选举集团公司新一届共青团委员会。通过进一步加强团的组织建设，在“三个代表”重要思想指引下，团结带领广大团员青年，为实现集团建设具有国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。

下面，我代表集团公司团委向大会作报告，请各位代表审议。

第一部分过去十四年的工作回顾

从1991年10月召开北京市建筑工程总公司第三次团代会至今，已过去了整整十四年。十四年来，在党的十四大、十五大、十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，在团市委和集团公司党委的正确领导下，集团各级团组织带领广大团员青年，面对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化，面对日益激烈的建设市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。过去的十四年，是共青团组织不断成长、发展、壮大的十四年；是适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制的十四年；是培养造就一批批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号、一批批团员青年成为北京市及全国先进典型的十四年；是集团团组织在经营生产各项活动中，充分发挥党的助手和后备军作用，为集团全面发展做出积极贡献的十四年。特别是进入新世纪以来，集团各级团组织，团结带领广大团员青年，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务，站在企业改革、改制潮头，用青年人特有的朝气和热情，用知识型青年特有的智慧和才华，书写了跨越世纪的崭新篇章。

——用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，不断加强共青团思想建设

以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，以优秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增强青年的精神力量，促进青年的全面发展，组织青年为企业、为社会的物质文明、精神文明和政治文明服务，是各级团组织的重要任务。集团公司团委紧紧抓住建国五十周年、建党八十周年、香港回归、澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的重大契机，在广大团员青年中广泛开展了爱党、爱国、爱企业的主题教育活动，提高了青年的政治素质和主人翁意识；集团公司团委紧紧抓住深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实党的“十六大”精神的有利时机，组织开展了“学习实践‘三个代表’重要思想，为团旗增辉”的主题团日活动方案征集评比活动，适应了青年的特点，创新了活动的载体，贯彻了上级的精神，结合了企业的实际；集团公司团委紧紧抓住团市委开展的“全面建设小康社会”青少年主题教育征文活动的工作时机，组织700余名团员参加了《北京青年报》“学习‘三个代表’”答题，进一步深入学习了“三个代表”重要思想，及时展示了集团共青团组织的号召力、影响力和战斗力。各单位团组织也结合企业实际，不断丰富思想教育内容，不断创新思想教育形式，开展了灵活多样的主题教育活动，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大团员青年思想政治素质明显提高。

——扎实推进青年创新创效活动营造经济和人才双效益局面

青年是企业的希望，青年是企业的未来，在科技进步日新月异的时代，培养青年成为企业未来的栋梁之才是各级团组织的重要任务。集团公司团委坚持从青年人力资源开发入手，围绕企业经营生产需要，以组织“五小”科技攻关为目标，开展了青年科技创新创效、青年岗位能手评选等活动，积极动员、组织青年投身创新创效实践，在创造较大经济效益和社会效益的同时，为企业培养、推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。据统计，通过开展青年“五小”科技创效活动，共取得“五小”科技成果2797项，其中，被企业采纳1489项，节约创效2916万元。一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的走上了重要的领导岗位。

——不断探索新时期青年突击队工作，实现建楼育人宗旨

建工集团是全国青年突击队的诞生地，十四年来，集团青年突击队建设弘扬历史的光荣传统，在上级团组织和集团公司党委的领导下，坚持在创新中求发展、在发展中求超越的“强队之路”，坚持“政治建队、建楼育人”宗旨，使青年突击队成为企业经营生产的骨干力量，成为创建精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。加强青年突击队建设，主要把握了以下三个环节：

一是始终坚持“政治建队，建楼育人”宗旨，不断创新、推动青年突击队在建工集团发展壮大。集团公司团委注重青年突击队的人力资源开发，使青年突击队成为企业培育优秀青年人才的沃土。在青年突击队的长期发展中，始终坚持“建楼育人”的宗旨，形成了一套有效的育人机制，即：以党团组织为工作核心；以劳动竞赛为工作载体；以创一流业绩为工作目标；通过开展导师带徒、岗位练兵、青年创新创效等活动，选树典型、以点带面，充分展示青年才能，为企业和国家培养了大量的优秀人才。集团公司团委根据建筑业形势需要和企业施工实际，大力推进青年突击队组建工作，使集团青年突击队的竞赛规模逐渐扩大。1992年，集团率先组建了全国第一支管理型青年突击队——李之会管理型青年突击队。这支青年突击队经过十三年的发展，已从十几人的队伍发展成为拥有上亿元固定资产的股份制公司。据统计，目前集团共有202支青年突击队，其中由大学生担任队长的180支，占集团自有青年突击队队长总数的90%。2000年以来，又有20支队伍被评为“北京市优秀青年突击队标杆”，95支队伍获得“北京市优秀青年突击队”称号。在发挥青年突击队承担急、难、新任务的过程中，也涌现出了一大批企业经营生产的骨干。有19名青年突击队长成长为公司级领导，有2人荣获“全国青年岗位能手”称号。

二是始终坚持紧密围绕经济建设中心，发挥青年突击队在企业经营生产中的生力军作用。青年突击队面对集团经营生产中的热点、难点和重点课题，担纲了生产尖兵和创效楷模的重要角色。十四年来，集团青年突击队在劳动生产率、产值、质量、安全、科技创新、文明施工等各项指标上始终处于领先水平，为集团的发展做出了突出的贡献。仅从2002年开始统计，集团管理型突击队完成产值16亿元，占集团直属企业施工总产值的33%；创“市级红牌工地”20个，占集团荣获“市级红牌工地”总量的1/3，其中，集团荣获“全国红牌工地”称号的5个工程中，有4个是管理型青年突击队承建的；管理型青年突击队创“集团质量优质样板工程”7个，占集团总数的1/3;集团科技攻关型青年突击队共攻克科研课题63项，节约创效709.5万元。

三是始终坚持加强青年突击队品牌化建设，提升青年突击队的影响力。为广泛宣传集团青年突击队五十年来为首都建设做出的巨大贡献，集团公司团委以“青年突击队光耀--”为主题，先后开展了青年突击队劳动竞赛、青年突击队五十年风采录、青年突击队‘双十佳’评选、青年突击队50年征文、计算机动画制作比赛和足球对抗赛等一系列庆祝青年突击队成立50周年的活动。这些既突出青年突击队品牌、又吸引团员青年广泛参加的重大活动，不仅在团员青年中产生了良好的反响，还受到团市委和集团公司党政领导的一致好评。

——建立健全青年知识分子培养机制，为企业输送优秀的后备人才

为更好地拓展共青团工作的覆盖面，2000年，自--集团成立青年工作部以来，紧紧围绕企业的中心工作，积极服务青年健康成长，逐渐形成了一套行之有效的工作机制。青年工作部以发现、培养、储备、推荐为工作主线，以构建青年人才高地为重点，开展了五方面工作。一是深入开展了导师带徒活动。为了帮助新招收的大中专毕业生尽快适应工作环境、熟悉本岗工作职责，集团各级团组织积极开展导师带徒活动，每年导师带徒签约率均达95%以上。二是建立团支部、基层团委和集团公司团委三级人才库。截止到2004年，集团共有800名青年人才入库，其中集团级青年人才库200人。此外，集团公司团委还专门开发了青年人才库的管理软件。三是积极开展推优荐才工作。各级团组织，定期向党政领导、人力资源部和党委组织部发布青年人才信息，通过定岗推荐，重点推荐，自我推荐等方式推荐人才。经集团各级团组织推荐，一大批优秀青年知识分子脱颖而出，成为企业发展的中坚力量。截止2004年底，通过推优荐才，集团1982年以来招收的青年知识分子，已有41人走上处级及以上领导岗位，119名大学生担任项目经理或副经理。在企业近年的科研成果中，85%以上由青年知识分子完成。广大团员青年，已成为集团两个文明建设骨干力量。四是加大服务力度，为青年办实事。各级团委本着想青年所想，急青年所急的原则，通过各种方式为青年知识分子解决后顾之忧。如：集团六建公司团委在企业党政领导的大力支持下，为公司50名青年骨干奖励每人6万元的企业资助购房款；安装公司以住房补贴形式一次性奖励优秀青年知识分子8万元。五是大力开展集团优秀青年知识分子评选活动。自1998年开始，先后开展了四届优秀青年知识分子的评选工作，共评出45名优秀青年知识分子，其中80%走上了重要的管理岗位。在集团各级党组织的领导下，按照集团公司总体人才培养计划的培养方向，各基层团组织也先后开展了典型培养工作，推出了一大批优秀青年知识分子典型，使广大青年队伍在典型人物的感染和带动下，努力工作，开拓创新，为企业的不断发展做出了贡献。

为提高后备人才在企业和社会的知名度，各级团组织积极利用集团内外的宣传阵地和媒体，加大对优秀青年集体和个人的宣传，扩大影响，营造良好的工作氛围。团组织先后在《北京日报》、《北京青年报》、《建设市场报》、北京电视台、北京人民广播电台等新闻媒体上，对高占强、平桂祥、左玉龙等优秀青年个人和集体进行了宣传报道，既提高了他们的工作知名度，也增强了企业的社会影响力。

——服务社会，关心来京务工青年，促进企业精神文明建设

伴随着企业改革、改制的不断深化，企业的自有职工队伍越来越少，大量的、整建制引进的农民工外施队伍越来越多，集团现已使用来京务工人员达8万多人。为关心来京务工人员精神文化生活，发挥共青团组织党的助手作用，在2003年抗非典工作中，面对建筑工地封闭式管理，集团公司团委在全体团员青年中开展了“向来京务工青年捐献图书”的主题活动，并在北京市60项重点工程之一的西环广场工程，举行了捐书活动启动仪式，将500余册图书送到1100名来京务工青年手中。集团公司团委号召发出短短一个星期，各级团组织就捐书6000余册，建立近30个图书角，使近30个工地的15000余名来京务工青年在封闭管理中享受到精神食粮。与此同时，为方便广大来京务工青年与家乡的联系，集团公司团委向19个施工现场的来京务工青年发放了9000余张明信片；各级团组织对56个抗击“非典”前线的医护人员家属发去了慰问信，并对部分家属进行了家访，同时还积极为他们解决生活上的难题，受到了职工的广泛赞扬和好评。

——坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力

加强团的组织建设，将团的建设纳入党的建设的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件。为此，我们主要做了以下三项工作：

首先，集团公司团委针对企业适应市场变化不断调整组织机构的情况，及时加强了团的组织建设。并重点抓了三个环节：一是组织建设不留死角，集团公司团委给自己加压，在岗位职责中明确规定了新建或改制企业在一个月内必须建立团组织；二是加强督察，确保基层团组织按期进行换届改选；三是抓好团支部“达标创优”竞赛，形成了工作中比、赶、超的良好氛围，有力地促进了集团整体共青团工作的发展。2004年，集团公司团委获得了全国“五四红旗团委”的光荣称号。

其次，为提高团干部的综合素质和工作能力，大力加强政治业务培训。集团公司团委每年制定培训计划，采取例会学习、举办读书班、参观考察、拓展训练等方式，加大对团干部的培训力度。集团公司团委还要求基层团干部，每年亲自讲两次以上团课。截止到2005年，先后培训团干部达800余人次。

第三，为更好地服务企业和青年，积极进行工作方式和活动内容的创新。在工作形式创新方面，召开集团共青团工作例会时采用二级单位团委书记轮流担任执行主席的方式，培养基层团干部站在集团高度思考共青团工作的能力，促进团干部综合素质的提高；在主题活动创新方面，开展以“安全生产，文明施工”为主题的动画制作比赛，受到了青年们的热烈欢迎；在活动内容创新方面，团委举办了“青年突击队队长家庭日”活动，以开展青年突击队家庭拓展训练的方式，增强了团组织和青年突击队的凝聚力。

过去的十四年，是集团共青团和青年工作实现跨越式发展，取得可喜成绩的十四年，十四年的实践使我们进一步体会到：

——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入集团公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主题，找准位置，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。

——只有切实服务于青年的成长、成才，团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条件，是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。

——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况、新问题，要积极探索和实践在市场经济条件下与集团经营生产管理体制相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。

——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。要增强新世纪共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创集团共青团工作的新局面。

建工青年十四载的奋斗足迹，在集团发展史上留下了不可磨灭的青春印记。成绩来之不易，经验十分可贵，这一切都凝聚着建工青年的心血和智慧。在此，请允许我以大会的名义，向一贯重视、关心、支持集团共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感谢！向曾经为共青团事业付出心血的老团干、老团员致以崇高的敬礼！向现在正辛勤工作在集团各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候。

在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对建筑企业各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团的委员会高度重视，认真加以解决。

第二部分集团共青团工作面临的机遇和挑战

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是我国全面建设小康社会进程中的重要规划，也是指导集团建设具有国际竞争力新型企业集团、实现五年发展纲要的重要指针，更是共青团--集团有限责任公司第一届委员会当好党的助手的重要指南。要深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，全面贯彻落实科学发展观，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，归根到底，就是要求我们从实际出发，尊重客观规律，努力奋斗、艰苦创业。当前，我们正处在本世纪前20年的重要战略机遇期，广大团员青年应该树立机遇意识，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。现在，国民经济正处在重新布局的战略性调整阶段，国有企业改革任重道远，当代团员青年责任重大、任务艰巨。再过两年多，2008年奥运会即将在北京召开，团市委提出了深化青春奥运战略，实施青春奥运行动规划，引导青年“建设新北京，贡献新奥运”。这不仅能够充分调动青年全面参与奥运筹备工作的积极性，也必将在奥运场馆、城市基础、生态环境等建设中得到全面锻炼。作为建筑行业的青年，要紧紧抓住这一难得的机遇，在奥运会的筹备工作及奥运场馆等重点工程的建设中，充分发挥聪明才智，展现建工青年的良好精神风貌。

面对新形势、新情况，集团开展共青团工作的机遇与挑战并存。因此，要求我们必须客观地分析和把握当前的形势和特点，特别要珍视集团公司2002年召开第一次党代会后努力奋斗呈现的新局面，特别要围绕集团保持共产党员先进性教育活动提出的新举措发挥共青团党的助手作用。新的形势任务要求我们要进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，应对挑战，以实现共青团工作的全面发展。在《集团2004——2008年发展纲要》中，明确提出了“到 2008 年，建立起完善的现代企业制度，国际竞争能力显著提高，进入中国 500 强企业前 70 名，全球最大 225 家国际承包商前 100 名的奋斗目标。围绕人才发展战略，提出了人才培养“十百千”计划，培养出一大批优秀的高级专业技术人才和管理人才。要实现上述目标，必须积极践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；必须认清当前形势，明确创新和发展两大使命，坚定建设具有国际竞争力新型企业集团的信心；必须全面加强团的建设，围绕集团的发展纲要，充分发挥共青团组织作用；必须加大力度做好青年人力资源开发工作，培养造就一支综合素质高的青年人才队伍，把年轻人的创造活力和潜能凝聚到企业改革发展过程中，推动集团全面、健康和可持续发展。

随着时代的进步和高科技产业的迅猛发展，当代青年的需求和价值取向发生了很大变化，团员青年注重实现自身价值的需求显得更加强烈。作为共青团组织，要在服务企业发展和满足青年自身需求方面找到最佳结合点，为青年在企业展示才华提供机会、搭建舞台。我们要紧密围绕党的中心工作，正确把握企业的发展态势，及时掌握青年的思想动态，站在企业发展的角度确定青年工作的重点，站在广大青年需求的角度创新工作形式和活动内容，做到有针对性地开展团的工作。要把服务青年、服务企业、服务社会作为共青团工作的出发点和落脚点，当好联系青年的桥梁和纽带，服务、引导和凝聚广大青年，为企业发展和社会进步做出贡献。

面对机遇和挑战，我们要努力做到五个必须：

——必须肩负起解放思想，适应改革，为集团可持续发展继往开来的光荣使命；

——必须肩负起“建楼育人”，为企业持续培养青年人才的光荣使命；

——必须肩负起构建企业青年文化，引导青年确立“企兴我荣、企衰我耻”价值观的光荣使命；

——必须肩负起团结带领青年，在集团各项事业中建功立业的光荣使命；

——必须肩负起创新工作理念，努力建设“学习型、服务型、创新型”团组织的光荣使命。

第三部分今后三年的奋斗目标和工作任务

今后三年，集团共青团工作的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻和实践“三个代表”重要思想，以集团跨越式发展为中心，以“建楼育人”为基点，抓住服务企业、服务青年两条主线，全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团的改革发展，为把集团建设成为具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗！集团共青团工作的奋斗目标是：努力把共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型的青年团队，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下五个方面工作：

一、加强青年思想道德建设，践行“三个代表”重要思想，大力推进集团精神文明建设

加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是各级团组织长期的、重要的工作任务。

大力推进集团精神文明建设，引导青年带头实践《公民道德建设实施纲要》。各级团组织要组织青年深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育，不断增强工作的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，与企业发展同行，与企业文明同行，积极参与“道德规范到岗位”活动，做新一代文明建工人，努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。

大力推进集团精神文明建设，培养、造就一支优秀的青年人才队伍。当前，随着集团不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，发扬青年热情助人的协作精神，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，全心全意投入到“心系企业，立足本职，建功成才”的事业之中。

大力推进集团精神文明建设，打造青年的品牌文化。各级团组织加强青年文化建设，要全面整合团的工作资源，以品牌效应营造企业青年文化的氛围。要大力推进团员青年主题读书活动，精心打造“学习进步、健康向上”的品牌文化；要大力开展青年岗位能手活动，持续培养青年技术业务骨干，精心打造“诚实守信、敬业奉献”的品牌文化；要大力推动青年创新创效活动，认真抓好课题立项、成果转化和表彰奖励工作，精心打造“求实创新、岗位成才”的品牌文化；要大力倡导开展丰富多彩的青年文体娱乐活动，成立各种兴趣小组，全面推进企业青年文化建设。

二、服务企业中心工作，全面推进事业促团，在集团跨越式发展的实践中建功立业

今后三年是集团实现跨越式发展的重要时期。共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作：

首先，要找准建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、改革稳定中再展作为，再做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要坚持党对共青团工作领导，把团的工作融入到企业经营生产的过程之中。要深入研究企业当前面临的困难，充分发挥团组织在企业管理和施工生产中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。

其次，要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要立足市场需求，帮助青年员工牢固树立质量先行、服务至上的观念。紧密围绕集团“立足北京，辐射全国，拓展海外”发展战略的实施，深入开展争创“优质青年工程、优秀青年突击队、青年文明号”活动，适应集团的拓展要求。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团“急、难、险、重”任务，开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。要深入开展青年突击队劳动竞赛，改善形式单一、浮于表面的状况，要将评比集团级优秀青年突击队与企业劳动竞赛结合起来，围绕“安全、质量、进度、功能、成本”等企业关心的管理难点，开展创优创效劳动竞赛，通过打造“节约型青年突击队”，找准提高企业经济效益的突破口，做到及时总结经验，大力宣传推广。

第三，要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要广泛深入开展好“建工青年与跨越式发展”主题教育活动，大力宣传集团跨越式发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团实施跨越式发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中，做集团跨越式发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团各项工作的顺利开展。

三、适应青年需要，帮助青年成才，延展共青团工作的新视角和新领域

服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力。为此，我们要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件。要关注弱势困难青年群体的成长，切实做好来京务工青年的工作，为他们解决工作和生活中的实际困难，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要继续开展优秀青年知识分子的评选工作，做到以事业留住人才，以感情留住人才，推进集团人才兴企战略的实施。要大力加强青年人力资源开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。在原有青年人才库的基础上，实施动态管理，丰富建库内容，按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。

四、大力推进学习型团组织建设，团结凝聚广大团员青年，积极投身企业经济建设

企业竞争的实质是人才的竞争。人才竞争直接表现为学习能力及学习力的竞争。在市场竞争不断加剧的形势下，市场营销、科技开发、管理创新等工作，都需要高素质人才，而创建学习型企业正是培养高素质人才，提高企业核心竞争力的最佳途径。为此，我们要在“创建学习型团组织、争做知识型青年”方面积极探索，逐步推进，切实发挥团组织的生力军作用。为此，共青团组织要通过以下措施确保学习型组织的建立。

第一，建立“创争”活动的工作氛围。要以个人学习为基础，以青年突击队、团小组等团队学习为载体，采用多种学习形式，促进团组织整体学习氛围的形成，在广大团员青年中广泛开展“创建学习型团组织、争做知识型青年”活动。

第二，建立合理的目标机制。制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立由团支部委员组成的学习督促小组。实施基层团组织负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，最终把个人的学习目标融入组织的共同愿景。原创文章，尽在文秘知音网络。com网。

第三，建立学习的动力机制。制订有利于激发学习热情的措施，开展因项目而异的创建激励活动，坚持学以致用，探索保持团员青年持续学习的动力机制。

第四，建立典型引路的工作机制。要在团组织中树立组织创建的典范，在团员青年中树立认真求学的典范，并将青年的学习情况与人力资源管理的“轮岗制”结合起来，为个人成长与发展提供更大的空间。

青年素质的提高来自于学习，团组织的活力来源于学习，要积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，在团内大兴学习之风，形成浓郁的学习氛围，努力创建“超越自我、改善心智、共建愿景、团队学习、系统思考”的学习型团组织。

五、加强团的自身建设，全面提升团组织的凝聚力和战斗力

集团共青团组织要坚持“党建带团建”的原则，以创新思维和求实精神推进团的自身建设，夯实团的工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。

首先要创新团的工作理念。在“企业所需、青年满意、团组织有作为”的结合点上，找准服务坐标，延伸服务内涵和外延，加大服务企业、服务青年的力度，在服务中展示作为、提升形象，要努力创建具有强大凝聚力的服务型团组织。要继续坚持创新精神，培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能，带领青年积极投身集团改革发展的创新实践，最大限度地发挥青年的创造力，努力创建具有能动性和推动性的创新型共青团组织。

其次要继续深化“五四红旗团委”创建工作，进一步规范完善各级团组织的建设标准，推进团内“达标创优”工作。要建立、健全各级团的组织，加强团的组织建设和思想建设，切实履行团委的指导、服务职能，深入基层，总结经验，不断探索团建工作的新思路，不断推出“达标创优”的新举措，加大创新力度，开创新的局面。

第三，要全面抓好团干部队伍建设。要紧密围绕提升团干部素质，广泛组织学习、培训，不断改善团干部知识结构，在工作实践中经受锻炼，增长才干。集团公司团委将采取与兄弟团委联合办班培训的方式，加强横向交流，提高培训成效，使团干部成为让党组织放心、让青年满意的青年干部。

各位代表、同志们，回首集团共青团工作十四年的奋斗历程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集团五十二载的风风雨雨中，他们以精品工程布天下、满京城的成果，递交了无愧于时代的答卷。今天，在集团公司党委深入开展保持共产党员先进性教育活动取得显著成果的大好形势下，在集团深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的建设市场，面对企业亟待解决的诸多课题，面对新世纪青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。我相信，在团市委和集团公司党委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为--人为骄傲，让建工集团以拥有我们而自豪。我们要团结起来，高举团旗跟党走，积极投身集团跨越式发展的主战场，在建设具有国际竞争力新型企业集团的实践中，再立新功！

县团代会工作报告篇7

尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：

大家好！

__中学第一次团员代表大会，经过筹委会积极认真的组织筹备，今天在这里隆重召开了。

本次大会是在全校师生深入学习实践、全面推进社会主义和谐社会建设的新形势下，在我校各项事业快速发展的良好势头下召开的，这是我校青年学生政治生活中的一件大事，是新时期我校青年学生振奋精神、开拓进取的一次盛会。我校团总支在校团委、校学生会大力支持和正确领导下，以提高青年学生的综合素质为目标，密切团结广大青年学生，紧紧围绕学校的中心工作，团学工作取得了可喜的成绩，几任团学干部兢兢业业，任劳任怨，踏实工作的奉献精神及严谨求实的态度，受到了领导和老师们的高度赞扬，也得到了同学们的充分肯定。在这里，我代表学校党政向全体学生干部表示最真诚的谢意！

这次大会是一次承前启后、继往开来的大会。大会的主要任务是回顾和总结我校团学工作取得的主要成绩和基本经验；明确今后一段时期我院团学工作基本思路和方向；选举产生新一届团总支委员会和学生会委员会。

本次大会主要议程是：听取和审议共青团__中学团总支工作报告；选举产生新一届团总支委员会；并明确我校团总支的工作务和任目标。

参加本次会议的代表114人，来自本校的各个班，代表是经过自下而上，按照民主集中制的原则选举产生的，具有广泛的代表性和坚实的群众基础，代表着全校团员青年学生的意愿，肩负重托。希望各位代表不负众望，以高度的责任感和荣誉感，以饱满的政治热情和严肃认真的态度，履行代表职责，认真对待会议的各项议程，努力把这次大会开成一个民主团结的大会，催人奋进的大会。

同学们，今天，新的一届__中学团总支委员会即将产生，__中学团学工作将翻开新的一页，我们要以实际行动实践，团结拼搏，求实创新，努力开创我院团学工作的新局面；代表们、同学们，努力吧！让我们携手共创__中学更加辉煌的明天！最后预祝大会圆满成功！

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