因本人有孕在身，预产期月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请月日正式休产假，预计从月日xx月日，请予批准为感。目前本岗位的.工作已移交给xx，经过近期的交接工作，xx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

请产假申请书篇2

尊敬的领导：

本人已生育，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求修产假5个月（从20xx年2月10日至7月10日）。恳请领导予以审批为感！

此致！

请产假申请书篇3

xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天。

请产假申请书篇4

单位领导：

你好！

我在家妻子要分娩，而且身体状况不好，家人要在旁边陪伴，一会儿没有别的亲戚，只好请假回家照顾。

(家人)情况突然来了，希望公司领导批准。非常感谢大家。

请产假申请书篇5

尊敬的公司领导：

按照浙江省_________________年_________________月_________________日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假，只要是在_________________年_________________月_________________日以后符合法律、法规生育的都可以享受(包括第一胎)。本人于_________________年_________________月怀孕，_________________年_________________月_________________日进行剖宫产，按照规定符合享受奖励假条件。本人法定产假至_________________月_________________日结束，鉴于目前身体状况，小孩小需要母乳喂养，特向公司申请30天奖励假，于_________________月_________________日至_________________月_________________日。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾!

申请人：_________________

_________________年_________________月_________________日

请产假申请书篇6

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

请产假申请书篇7

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《__市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

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