我们可以随时灵活地调整工作计划，以保证客户的满意度和信任度，优秀的工作总结可以用来评估工作计划的有效性，下面是好文笔范文小编为您分享的下半年司法工作计划7篇，感谢您的参阅。
下半年司法工作计划篇1
一是继续开展法制宣传教育活动。扎实推进“六五”普法规划的全面落实，做好普法依法治理工作，完善各类材料。继续开展法制宣传教育活动，发挥乡、村委(社区)法制教育基地、法制宣传阵地的作用，充分利用广播、板报、宣传横幅、资料等载体开展法制宣传教育。
二是继续开展矛盾纠纷排查调处工作，加强人民调解工作。坚持每月开展一次常规的矛盾纠纷排查工作，加强民间纠纷和“三大纠纷”调处工作力度，同时完善司法所和人民调解案卷归档工作，规范司法文书格式;对我乡各类矛盾纠纷进行排查、登记，并根据轻重缓急、重点难点进调处，确保社会稳定。
三是计划在六月份组织基层人民调解员、普法联络员进行一次培训，邀请县局领导或乡党委、政府主要领导做培训指导，综合提高各工作人员的业务知识和法律水平。
四是继续加强刑释帮教，做好回归人员帮教安置工作。继续坚持工商、税务、民政等部门相协调，调动社会各方面力量共同参与释解人员的安置工作。
五是认真开展工作，加强对对象的教育矫正、监督管理和帮困扶助，加强对对象的思想教育、法制教育、社会教育和心理矫正工作。根据对象的不同犯罪类型和风险等级，探索分类矫正方法，依法严格执行对象报到、会客、请销假、迁居、政治权利行使等管控措施，避免发生脱管、漏管，防止重新违法犯罪。
六是发挥法律援助维权功能。深入开展法律援助工作，加强法律援助工作的制度化、规范化建设，整合资源，加大办理法律援助案件的力度，加强法律援助队伍建设，努力提高法律援助服务质量和人员素质，积极开展法律援助的宣传工作，强化法律援助外部联动机制作用，进一步扩大社会影响力。
下半年司法工作计划篇2
经过上半年的努力，我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成绩，为下半年的工作开好了头，打好了基础，但下半年的市场竞争将更加的激烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司的持续发展，才能完成总公司交给的任务。
(一)提升干部员工的思想水平和综合素质。
提高干部员工的思想水平和综合素质依然是下半年的工作重点之一，下半年公司要继续抓好员工的思想教育工作，提高员工的思想水平，综合素质，使员工能认真贯彻公司的指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建设和谐中联，促进公司持续发展而奋斗。
通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平，定期举行干部培训，提高干部的治理能力和思想熟悉，有条件的话，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。
继续做好党建工作，上好党课，提高干部的政治理论水平。对入党积极分子加强考查，把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋发向上。
(二)狠抓生产治理，确保安全质量。
安全质量是公司进行市场营销的最大资本和最好武器，是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段，只有确保安全质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。
下半年，公司要在狠抓生产治理，确保安全质量上下功夫，要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程作业的作为予以及时处理，要加大考核力度，对安全质量事故，从重从严处罚。
(三)进一步细化治理、创新服务。
下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化，做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督，避免漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮，提高规章制度的可操作性和可执行度，果断贯彻落实。对一些还未规范的事项及时出台相关制度和机制进行调整规范。
在业务服务上采用创新服务，提高服务质量及客户满足度，根据客户的需求和特点，为客户量身打造服务计划书，及时准确地为客户提供所需的数据。挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务，他们的工作会不方便和不顺利，从而使客房更信赖和依靠我们。在市场营销上采用创新手段，积极收集相关信息，和客户建立互信互利的关系，尽所能地帮助客户解决工作和生活上的难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往，积极参与各单位组织的活动，提高知名度及影响力。
回顾过去的半年，在这市场“相持”阶段，我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌，厦门中联人继续高举着理货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神，一如俱往地迈着坚定的脚步朝目标前进。相信只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰苦，迎难而上，我们一定会取得最后的胜利。
下半年司法工作计划篇3
一、上半年工作总结
（一）统筹法治建设，深入推进依法治区。着眼全面依法治区工作目标，注重以法治方式推进基层治理、优化营商环境及助推脱贫攻坚和乡村振兴，全方位多层次为法治xx建设谋篇布局。一是落实机构改革部署。配合区委全面依法治区委员会调整，区委全面依法治区委员会办公室设在区司法局，我局设置x市xx区委全面依法治区委员会办公室秘书股，配备了x名工作人员，确保机构人员调整到位。二是落实工作系统部署。协助召开全面依法治区委员会第一次工作会议，系统安排，周密部署，印发《全面依法治区xxxx年工作要点》，将依法治区年度重点工作任务安排到时间节点、落实到单位人员，压紧压实各级党政一把手履行法治建设第一责任人职责。制定出台区委全面依法治区委员会工作规则、协调小组工作规则、办公室工作细则等机制x项，围绕全面依法治区总体目标，制定xxxx年度考核细则，完善了全面依法治区考核指标体系。三是深化依法治区实践。注重发挥领导干部关键少数头雁示范作用，区委常委会、区政府常务会将开展会前学法列为固定议题，常态化开展会前学法活动xx余场次。落实国家机关谁执法谁普法普法责任制，大力推进谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法，联合相关部门在全区开展大型法治宣传教育主题活动xx场次。
（二）强化依法行政，推进法治政府建设。对照《x市xx区法治政府建设实施方案（xxxx—xxxx年）》，强弱项补短板，开展法治政府建设综合性督查，确保按期完成法治政府建设任务。一是落实规范性文件、重大行政决策合法性审查。加强对区政府规范性文件、重大行政决策的合法性审查和报送备案，开展全区民营经济行政规范化文件清理工作，列席政府常务会、分管副区长讨论会、专题会等xx次；对各部门规范性文件进行合法性及备案审查，出具意见书xx份。二是加强行政复议应诉工作。协同有关部门，处理以区政府为被申请人的行政复议案件x件，协助处理以区政府为被告的行政案件x件，民事案件x件。三是落实政府法律顾问制度。组建区政府法律顾问团，全面落实法律顾问参与行政决策，推进行政决策科学化、民主化、法治化。今年以来，法律顾问为政府决策提供建议xx条，出庭应诉x次，审查政府和部门合同协议xx余件，提出修改意见xx余条。四是落实行政权力清单和责任清单目录化、动态化管理。对应国务院、省政府、市政府指定区县实施行政许可事项的取消和调整工作，及时根据法律法规规章立改废、机构改革和职能调整等情况，对相关政务服务事项和行政许可事项进行动态调整。五是落实行政执法监督。为区应急管理局、区市场监督管理局等x个新组建部门重新申办执法证，对财政局、审计局等xx余个部门进行执法证年审，做到执法证件管理有序，切实规范行政执法流程、处罚行为、即时性强制行为。
（三）着眼体系升级，不断扩大公共法律服务影响力。一是上下同步，全力铺设三级平台。按照标准化、规范化建设要求，对区公共法律服务中心、乡镇（街道）公共法律服务工作站进行升级，整合律师、公证、法律援助、人民调解、法治宣传教育等法律服务资源，努力实现一窗办多事。区公共法律服务中心共办理法律咨询事项xxxx件次，受理各类法律援助案件xxx件（其中刑事案件xx件），办结xx件，完成市、区目标全年任务的xx%。二是提质扩面，全力提升服务水平。常态开展法治宣传活动xx余场次，大力推广村（社区）微信普法五个一，在全区建立普法微信群xxx个，推送微信普法信息xx期x万余条。突出重点服务对象，开展根治拖欠农民工工资专项宣传x场次，结合法治扶贫培育贫困村法律明白人xxx余名。区法律援助中心与区法院共同制订出台《关于家事审判案件提供法律援助的规定（试行）》。结合庭审直播庭审实质化巡回审理等司法体制改革，代理的xx多例案件进行庭审直播、x例案件公开开庭审理。三是多方联动，全力实现法律顾问全覆盖。将全区xx个法律服务所、xx名基层法律服务工作者派驻到村（社区）开展公共法律服务，实现村（社区）法律顾问全覆盖。累计开展法律专题讲座xx余场次，代书法律文书xx余份，为村集体经济发展审查修订合同x份。四是互联互通，全力打造网络平台。积极落实数字法治·智慧司法部署要求，依托x法网、x司法一点通两级平台，将线下法律服务资源择优上架到线上平台，促进实体平台和网络平台对接互通、有机融合。运用xx司法官方微博、官方微信公众号，更新案例解析、法律法规、工作动态等便民信息xxx余条，及时解答群众在线法律咨询xx余人次。
（四）巩固基层治理，全力维护和谐稳定。一是发挥好人民调解第一道防线作用。常态开展矛盾纠纷排查化解，组织各基层司法所开展矛盾纠纷一月一排查行动，累计排查xxx件，调解成功xxx件。积极发扬枫桥经验，将众口调解法的推广应用作为重中之重，在全区范围内组织开展疑难复杂矛盾纠纷大排查专项活动，累计排查出适合众口调调解的矛盾纠纷x件，截至目前，x例调解成功。二是切实管控好特殊人群。严格落实各项监管制度，强化部门衔接配合，协助区公安分局对提请收监的x名社区服刑人员进行收监执行，接受区检察院监督检查x次，区法院对我局调查评估意见采纳率xxx%。提升信息化管控水平，实施gps定位，配备率达xx%，结合司法所管理模式调整，在x个执法中队安装人脸指纹识别记录仪，积极运用微信监管，分片区建立社区矫正微信群，适时监管社区服刑人员生活状况、思想动态。今年来，集中走访社区服刑人员xx人次，累计接受调查评估xx人，接收社区服刑人员xx人，依法解矫xx人，在矫xxx人。三是积极开展人民陪审员选任工作。联合区人民法院、区公安分局，公证抽选拟任人民陪审员xx名进行公示。四是扎实开展扫黑除恶专项斗争。开展特殊人群扫黑除恶政策法规专题学习教育xx场次，深入摸排两类人员并实行动态管理，确保管理的特殊人群中无涉黑涉恶人员。
（五）强化制度建设，锻造司法行政铁军。一是完善工作制度。坚持用制度管权管事管人，立足全系统发展实际，修订完善《x市xx区司法局委员会工作规则》《x市xx区司法局工作规则》《x市xx区司法局请示报告制度》《x市xx区司法局考勤和休息休假管理办法》《x市xx区司法局督查落实制度》等制度xx项，保障各项职能工作规范运行。二是实施目标责任清单制。将市、区下达的各项目标任务进行细化，明确各阶段工作目标及要求，制定出台《x市xx区司法局xxxx年机关股室重点工作目标绩效考核细则》《x市xx区司法局xxxx年基层司法所、支部目标绩效考核细则》，确保责任明确、履责有依、问责有据。三是规范干警言行。创新干部作风管理，制定出台《x市xx区司法局作风积分累计管理办法（试行）》，针对违反相关纪律和规章制度，又达不到党政纪处分情形的，充分运用监督执纪四种形态，计扣相应分值并实行累积，累积到规定分值合并处理。截至目前，严格按照管理办法出台作风督查通报x期。四是强化结果运用。紧紧把握考核结果的运用，对考核中排名较后的，分别采取责令向局党委、全系统干部职工会作出深刻书面检查；进行诫勉谈话、取消年度评先选优资格；年度考核确定为不称职等次等方式进行处理。对表现优秀、工作中有突出亮点成果的，在交流学习、推荐晋升、年终评优等方面优先推荐。五是对从业执业人员强管理、强服务。强化对律师、公证人员、基层法律服务工作者等法律服务从业人员的监督管理，完善工作督查、案件报送、持证代理等工作制度，通过双随机一公开平台随机抽取检查、责令限时整改、集中教育整顿等方式规范执业行为，促进全区法律服务行业良性发展。
二、下半年工作计划
（一）提升普法宣传质效，推进全面依法治区。全面落实《七五普法规划》，深化法律七进，协调每一进牵头单位按要求开展法律进校园、进乡村、进社区、进园区等，持续开展四个一万法治宣传进万家互联网+法治宣传和村居微信普法五个一活动。全面落实谁执法谁普法责任制，完善普法责任清单，协调督促指导执法（司法）部门认真履行普法责任。切实抓好法治示范创建动态监管，争创省级法治示范单位、省级法治示范村（社区）。
（二）强化依法行政，推进法治政府建设。认真贯彻落实中办、国办印发的《法治政府建设与责任落实督察工作规定》。加强区政府规范性文件、重大行政决策发布前的合法性审查和报送备案工作，列席政府常务会、分管副区长讨论会等会议，做好政府常务会资料、招商引资协议文本的合法性审查，做好各部门规范性文件合法性及备案审查工作，营造良好营商环境。协助人大开展立法调研工作和执法检查工作。推行落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度三项制度，加强全区行政执法监督，指导行政裁决工作，监督检查行政执法活动，受理相关行政执法投诉工作，做到依法行政。监督协调全区行政复议、行政诉讼工作，做好相应的宣传工作，确保行政案件程序与实体合法性。充实区政府法律顾问团，完善顾问团相应规章制度，加强行政诉讼案件考核。
（三）完善公共法律服务体系，深化法律服务。对公共法律服务体系实体、热线、网络三大平台进一步提档升级，持续开展区、乡镇（街道）、村（社）三级公共法律服务实体平台建设，常态开展公共法律服务宣传，提升公共法律服务的群众知晓度与参与度。对基层法律服务所开展一季度一次监督检查，面向全区基层法律服务工作者开展专项纪律作风整顿。全面落实《关于完善法律援助制度的实施方案》，继续降低门槛，拓宽范围，畅通绿色通道，积极落实刑事案件辩护全覆盖的工作要求，切实提升法律援助质效。
（四）增强社会治理能力，维护安全稳定。发扬枫桥经验，常态排查化解矛盾纠纷，提炼运用众口调解法，持续开展疑难复杂矛盾纠纷大排查专项活动，运用众口调调处并形成案例，编制众口调解专题案例库。加强社区矫正执法中心规范化建设，推进社区矫正规范化执法，积极探索管理模式创新，实现全信息化管控，认真做好回归工程，增建特殊人群安置帮教基地，推进社会组织参与帮教刑满释放人员，提高社区矫正社会化水平。
（五）巩固基础建设成果，打造业务亮点。积极做好司法业务用房建设各项筹备工作，力争下半年全面动工开建。积极开展司法所文化建设，按照一所一特色，打造一批具有较高水平的品牌司法所。持续加大信息化建设力度，积极做好oa办公系统和业务管理系统运用。
（六）加强队伍建设，激发干事热情。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对x工作系列重要指示精神为核心内容，聚焦主题主线，扎实开展各类学习教育活动。针对巡察整改工作开展回头看，进一步修订完善相关规章制度。深化政治理论学习，深入学习贯彻落实两条例一意见，做好蒲波违纪违法案以案促改工作。按照党支部十个标准化要求，指导各党支部开展规范化建设。加强公务员队伍管理，认真贯彻新修订的公务员法，深入推进公务员分类改革和职务与职级并行制度。
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下半年司法工作计划篇4
为加强司法所管理，充分发挥司法所的职能作用，更好地服务社会，特制订20xx年度工作计划如下：
一、思想政治工作。所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。有固定的学习例会日并做好学习记录，积极参加上级组织的政治、业务培训。
二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守，做到全所无违纪事件发生。
三、司法所建设按上级要求达标，并能长久保持，确保财务不丢失。
四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣传报道2篇，全年撰写调研文章2篇。
五、职能发挥
(一)人民调解工作
1.人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会规范化建设达标率90%以上，并培养2—3个示范亮点村，典型调解员。
2.3月份、9月份组织对各村调解员的培训工作。
3.每月重点时期搞好各种矛盾纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，调解率100%，调成率98%以上，并且按时进行信息上报工作。
4.指导各单位排查发现纠纷，发现的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。
5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决，确实解决不成功的，引导其走诉讼途径，减少上访量。
(二)普法宣传工作
1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，认真搞好普法工作。
2.利用各村广播，每季度巡回43个行政村，举办一次法制广播讲座，同时要求每村每月举行一次法律法规的宣传教育。
3.协调综治办、教育办、派出所、信访办等单位每学期深入各中小学校举行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制安排，经常性向学生讲授有关法制法规。
4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律咨询台，现场解答有关法律问题，并发放有关的法律宣传品。
(三)刑满释放人员的安置帮教工作
(四)法律服务和法律援助工作
1.管理指导法律服务所全面优质开展各项法律服务业务，积极开展法律服务工作。
2.积极搞好法律援助的宣传工作。
3.积极承办上级指派的法律援助工作业务。
4.开拓公证协办业务，每年协办公证200件，办理法律援助业务案件5起以上。
5.教育法律服务人员遵纪守法，遵守职业道德和职业纪律，提高法律服务质量，做到全年无投诉。
(六)、积极参加社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。
以上是20xx年度工作计划，如有不妥之处，请给与指正。
下半年司法工作计划篇5
1、坚持每月开展“普法宣传”活动，利用街道、社区各类资源，联合相关科室、各社区工作站打造普法宣传的常态项目。重点组织开展好“12?4”等重大节日节点的普法宣传活动。
2、进一步完善一村(社区)一法律顾问工作，形成有关工作制度，整合好社区各类资源，更好的发挥社区法律顾问的作用，进一步建设好法治社区。
3、加快完成应急指挥中心的建设，通过整合资源、建立集信息、协调、调度、指挥于一体的高度智能化的应急系统，构建一个平战结合、预防为主的应急指挥平台;完善值班体系建设，进一步健全值班制度，完善值班网络、落实值班工作责任，实现街道24小时值守，落实基层工作职能，切实加强突发事件防范和处置工作。
4、加强人民调解工作，发挥挂点律师、法官、检察官服务作用，提高调解成功率，有效将社会矛盾化解在基层。深入开展人民调解示范活动。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，做好调解员队伍建设、调解工作培训、规范调解格式文书拟定等工作，继续推动人民调解示范工作全面开展。
5、做好社区矫正和安置帮教工作，认真落实区司法局关于做好新形势下特殊人群服务管理工作的实施方案要求，完善特殊人群的管理和教育。把好移交关，首先是社区矫正对象相关材料的移交。为了确保衔接工作准确无误。好首次谈话关。做好首次谈话有利于矫正对象感受社会化教育，促使他们摆正位置，调整心态，认真接受教育和改造。
6、做好综治信访维稳中心接访和网上信访工作，全力抓好信访积案和重点信访案件化解，发挥信访研判的前瞻性作用，维护辖区社会稳定。全力做好特殊时期重大案件的信访维稳工作，夯实工作责任，稳控重点人员。认真做好重要会议的重大节日期间信访工作。
下半年司法工作计划篇6
在20xx年里，大足县龙水司法所始终围绕法制宣传、法制保障、法律服务三大职能为中心，坚持“抓住重点、突破难点、培育亮点、形成特点”的工作方针，为“法治龙水、平安龙水”提供更有力的法制保障和法律服务，努力实现“两个创新”、健全“三项制度”、强调“五个深化”。
“2个创新”。
一是实现社区服刑人员教育方式的创新。在推行“三个给合”教育的基础上，进一步解放思想，大胆探索，努力实现新的突破，探索出一套更为行之有效的教育方式方法。
二是实现法制宣传教育方式的创新。以生动、丰富的法制宣传教育方式代替枯燥、单调的宣传方式，从中、小学生的法制宣传教育着手，进一步增加法制宣传工作的实用性、实效性和前瞻性，进一步发挥干部普法示范带头作用。
“3项制度”。
一是健全周一例会制度。例会制度起着信息反馈、布置工作、加强沟通、增进团结的作用，使各项工作在有条不紊地开展，有利于提高工作效率，提升工作质量。
二是健全创新激励制度。创新是源泉，是动力。只有鼓励创新思维方式，积极探索新时期下司法所工作的新思路、新办法、新举措，才能冲出制约工作的“瓶颈”。
三是健全党支部活动制度。用科学发展观统领所内工作，充分发挥司法所党支部的积极作用，定期开展支部活动，以加强党的绝对领导，增强组织的凝聚力。
“5个深化”。
一是进一步深化人民调解工作。以构建“和谐龙水”为主线，夯实调解基础一，规范调解模式，构筑“大调解”格局;积极开展人民调解工作争先创优活动，努力建立人民调解激励机制。
二是进一步深化工作。认真开展对社区服刑人员的谈话教育和走访活动，及时了解每一位社区服刑人员的工作、生活及心理近况，做到“勤走访、会倾听、多开导、快干预”，及化解异常心理，对工作、生活有困难的给予及时帮助。
三是进一步深化法律援助工作。以“服务民生、服务基层”为着力点，大力加强法律援助的宣传、培训和咨询工作，着重加强对农民工维权知识的宣传，切实维护群众的合法利益，充分发挥法律援助在改善民生、服务社会和推进和谐建设中的职能作用。
四是进一步深化刑释解教人员安置帮教工作。完善机制、落实责任，规范动作，狠抓中央对刑释解教人员新的政策落实，鼓励、加强对其就业帮扶和就业指导，培育先进典型，凸显社会效果。
五是进一步深化对基层法律服务的指导工作。以“行业管理、规范服务”为重点，继续开展“三查三评三个一”活动，努力提高法律服务水平和政治觉悟，坚决贯彻“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”的基本要求，切实将“六条禁令”落到实处。
下半年司法工作计划篇7
普法工作:
一、开展“新市民法治擂台赛”6场次，评选 法律明白人475人、守法模范户108户
二、开展迎新春法治宪法专项活动利用社区新春活动、春台会、开展各类法治宣传活动15场次、发放法治年历20xx份 围裙1000条 环保袋5000个，《千金难买早知道》法治小品巡演5场次
三、开展扫黑除恶专项宣传活动、挂“扫黑除恶”横幅18条、张贴打击黑恶势力海报100幅、发放扫黑除恶宣传手册3000份。
四、司法所会同镇街各科室开展“和谐劳动关系宣传月”专题活动，共开展各类法律讲座7场次，宣传活动2场次。
人民调解工作：
一、上半年排查受理84件、调解84件、调解成功82、成功率 97.6% 。
二、开展了节前矛盾纠纷专项排查调解活动、化解劳资纠纷5件、涉及金额40余万及农民工38人。
社区矫正工作：
一目前共有6人，上半年入矫3人，解矫4人，无脱管漏管现象，无重新违法犯罪情况发生，按区检察院，区矫正中心要求，全面完善了矫正人员档案管理，利用微信实时定位加强了普管人员管理，利用脚环定位，全时监管重口矫正对象。
公共法律服务工作：
严格按照省、市、民生目标开展法律服务援助工作，目前时间过半任务过半。和社区律师积极开展基层法律服务工作数据，工业园区，企业法律服务之家职能进一步完善，开通了法治大数据平台，开放了法律图书角，开办了全名法治讲堂。上半年共接待来访4件、来访29件、审核法律文书8件、起草法律文书12份。
下半年工作：
一、开展企业法律要求大走访活动、进一步提高“企业法律之家”服务针对性。
二、全名完成民生目标，积极开展法律服务(援助)工作。
三、全面做好“七五”普法中期迎检工作。
四、做好“依法治区”年底目标检查工作。
五、做好“开学季”前，劳资纠纷排查化解工作。
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