随着科技进步和社会的不断向前发展，学校体育课程体系更加完善，逐渐向科学化、生活化、个性化调整，面向终身体育，面向全民健身计划，面向教学的现代化，已成为一种必然趋势。受此影响，学校体育也就应发生相应变化，不应再单纯将体育作为调节脑力劳动，强身健体的工具存在，而应视为未来一生体育生活的入门阶段或一个重要环节，并相应提高学生运动娱乐兴趣。

21世纪学校体育不仅仅要思考增强学生的体质，培养学生终身体育锻炼的潜力，而且要思考培养学生的体育素质，使他们对作为教育组成部分的体育有一个正确的认识。所以，把握好新世纪学校体育正确的发展方向，培养出高素质的人才以迎接新世纪的挑战，是我们每一个教育工作者义不容辞的职责。

2、从社区和学校环境来看。

我们九中是南开区的体育传统校，在田径、乒乓球、体操等方面均有很强的优势，曾多次在市、区举行的体育竞赛中取得了优异的成绩。虽然学校场地、器材等还不够完善，但是我们有一支团结奋斗、协同作战的师生队伍。

3、从家庭环境来看。

我的家庭是一个老、中、小相结合的有机整体。公、婆都是六十来岁，身体不太好但是能够自理，还能够帮我照顾儿子，先生在政府部门工作，爱好体育运动，闲暇之余，也能给我的教学方面提出一些好的推荐。

综上所述，我认为对我有利的方面包括：社会和教育事业的大环境很好，为体育教育事业指明了前进的方向，并带给了理论上的支持；学校在软件建设方面，领导十分重视，支持并鼓励年轻教师多参加培训学习、多交流，更好的提高了我们的教学水平；家庭方面，没有后顾之忧，全家老少都很支持我的工作。不利的方面包括：从个人角度来讲，对大环境的发展变化把握的不是很准确，工作中难免出现偏颇的现象；学校的硬件建设方面因历史原因，没有更好的体育设施和场地，不利于体育教学任务的全面实施。

二、自身成长历程和素质的分析。

1、成长的过程和此刻所处的阶段。

我出身于一个纯朴的农民家庭，从父母身上我学到了勤恳耐劳、踏实做人、待人友善、永不服输的精神。上大学以后，认真学习文化知识，刻苦钻研专业理论，细心揣摩教学方法，为此刻更好的从事教学工作打下了坚实的理论基础。

此刻作为一名青年体育教师，我十分热爱我的本职工作，在工作过程中，虚心向老同志们学习请教，定期和同事们交流教学体会，从而不断的提高自己的教学水平。

2、专业知识方面。

我毕业于天津体育学院体育系，学习体育教育专业。在大学期间，系统的学习了专业体育知识、体育教育理论知识和心理学等相关课程。毕业以后又参加了“体育教育研修班”的学习，并以优异的成绩结业。此刻又参加继续教育的学习，不断充实自己的专业知识，为以后的教学工作奠定了坚实的理论基础。

3、教育教学潜力方面。

工作几年来，透过自己的理论实践和老教师们的悉心指导，我在教育教学潜力方面有了很大的提高，并构成了自己的特色。参加区里的说课、双优课、育才杯的比赛分获二、三等奖。所撰写的论文共四篇分获市一等奖、区级一、二、三等奖。所带体操运动队多次获市级一等奖。

4、职业道德及个性特点。

爱岗敬业是最基本的职业道德。体育教学是中学教育的重要组成部分，其主要任务是使学生学习和掌握体育基本知识、技术、技能和锻炼身体的方法，提高生理、心理机能潜力。通过教学实践，我构成了以下几方面的特点：

作为一名青年体育教师，首先，我确立素质教育的思想，充分发挥教师的主导作用。其次，正确把握分寸，不断改善教法和学习方法。

在体育教学中，光靠强制性的练习，学生必然会产生逆反心理，俗话说：学习有法，教无定法。无论采取哪种教学方法，有两点务必明确：一是“引趣”，因为“引趣”能够激发学生求知欲。二是“学习”和“练习”中进行练习指导，并采用必须的身体素质强化手段，让学生在有意或无意中进行大强度、大运动的素质练习，既提高学生体能，而又使学生不觉得疲劳和枯躁。

5、身体及其他方面。

多年的体育训练和教学，在我的身上留下了些许的痕迹，腰、腿、颈椎均留下了不同程度的伤痛，但也培养了我钢铁般的意志和自控潜力。为了让学生更好的领会动作要领，每一个动作细节我都亲自多次的重复示范，直到大多数学生都能熟练掌握为止。课后虽然累得腰酸腿痛，但是看到同学们掌握技巧后那种满足的笑脸，我早就把伤痛抛到了脑后。

6、结论。

以上是对我自身成长历程和素质的分析。我的成长过程教会了我投身工作踏实肯干的态度；专业的知识和教学潜力为我的教学带给了充分的理论基础和强劲的动力；爱岗敬业的职业道德决定了我对工作的忘我的投入；此刻所处的阶段证明我还年轻，在教育战线上还是一个新兵，我还有很多需要学习、努力的空间和目标。

三、自我定位及总目标。

作为一名青年教师，务必以现代的教育思想，教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教育型向科研型转变，更新知识，提高体育教育的科研潜力。体育教学，从传统技能传授课转到研究体质、提高健康水平选取教学手段方法的运动处方课。为实现这一教学目标，我计划通过五年的时间，力争到达思想素质高、敬业精神强、具有较高科研工作潜力、专项结构齐全、专项特长突出、教学训练潜力水平高、能够适应中学教育教学水平发展需要的青年骨干教师的水平。

四、分项目标和任务。

1、教学方面的目标。

在教学方面尽快实现思想上的转变，认真学习体育与健康新课标，并以新的理念指导学生使其主动参与并养成终生锻炼的意识。

2、教育科研方面的目标。

以现代的教育思想，教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教育型向科研型转变，力争每年完成一到两篇高质量、高水平的论文或和课题研究。

3、学习和其他方面的目标。

在搞好体育教学的同时，继续《学生心理学》的学习和研究，以便更好的与学生沟通交流，为今后的教学工作打下坚实的基础。

五、措施和条件。

1、保障措施。

为了更好的实施教师个人专业五年发展规划，实现即定的教学及科研方面的目标，把发展规划的每一个细项都能落到实处，我在制定五年发展规划的基础上，设定了一些切实可行的短期目标，并制定了详细的计划和保障措施。一个规划的实施能否成功，既取决于个人自身的努力，也在于学校的大力支持和老教师们的悉心指导和帮忙，所以还请校领导和老教师们多多帮忙我，使我能够真正实现教师个人专业五年发展规划。

2、客观条件的改善。

对于实现规划不利方面最主要的就是客观条件的落后，因场地的限制，很多教学资料都不能得到很好的实施，期望领导们能够给予更多的'关注，尽可能的为我们体育教学创造更好的教学环境。

3、预期的成果及评价。

我计划通过五年的时间，力争到达思想素质高、敬业精神强、具有较高科研工作潜力、专项结构齐全、专项特长突出、教学训练潜力水平高、能够适应中学教育教学水平发展需要的青年骨干教师的水平。

发展规划科工作总结篇2

2019年以来，在区委、区政府的坚强领导下，系统上下团结一心，众志成城，主动适应新常态，认真践行新理念，各项工作在巩固中深化、在创新中发展，城乡建设工作取得了较好成效。

一、2019年工作总结

(一)安全生产工作

开展住建系统安全生产大排查大整治活动，1—10月份共发现安全生产风险点147个，各责任单位加强安全生产管理，及时将安全生产隐患整改到位，确保了住建系统安全生产形势平稳可控。

1、建筑工程安全方面。根据时间节点制定了《关于做好建设工程春节后复工安全生产工作的通知》《关于进一步加强建筑施工安全生产工作的紧急通知》等相关文件。严格落实文件要求，对工程安全生产的重大违法违规行为依法落实“四个一律”打击治理措施，推动“五个一批”，强化联合执法。针对脚手架、临边防护、临时用电、大型机械等方面安全开展专项整治行动8次，下发安全整改通知单305份，停工31家次，均已整改到位。经济处罚共11家，保障了建筑工地安全生产形势处于平稳、可控状态。

2、市政工程安全方面。对施工现场、项目部(东城污水处理厂一期工程、合肥路供水加压泵站)、政府零星交办工程、场所包括公司办公楼、西货场、7个雨污水泵站、7个老旧小区改造项目等并展安全生产检查工作，截至目前共检查、督查41次，下发整改通知单3份，其中东城污水处理厂一期工程2份，合肥路供水加压泵站项目1份，处罚金额总计2000元，对查出的安全隐患已整改完毕。落实道路桥梁日常巡视检查制度，对我区16座桥梁进行维修养护，确保了桥梁安全，切实提高了道路完好率，并通过不定期检查等方式开展安全生产工作，对发现的问题，通过书面下达整改通知书等方式督促施工方整改到位。

3、预拌混凝土(砂浆)企业安全方面。下达准散办(2019)2号《关于开展准阴区预拌混凝土(砂浆)生产企业安全生产专项整治工作的通知》，要求各预拌混凝土(砂浆)生产企业认真落实安全生产专项整治工作，对企业安全生产管理制度、执行制度台账，作业人员的持证上岗和安全教育台账，备用电源、油库及配电房设置消防设施及安全警示标志，生产设备、泵车设备、运输车辆维护及运行记录、施工生产措施落实情况等认真开展自查自纠活动，发现问题及时进行整改，落实安全生产主体责任，有效遏制预拌混凝土(砂浆)安全生产事故的发生;根据准散办(2019)3号《关于开展淮阴区预拌混凝土(砂浆)企业安全生产大检查的通知》，对本区内13家预拌混凝土(砂浆)生产企业进行拉网式安全生产专项大检查，重点检查企业安全生产管理制度是否健全、安全防护措施落实是否到位，运输车辆是否存在安全隐患等，对检查中发现的问题和隐患，责令企业立即整改到位。

4、人防工程安全方面。开展重大活动期间的安全生产大检查10余次，对全区人防工程进行巡查，对重点设备设施运行情况、排水用电情况以及是否存在伤人损物现象进行安全隐患排查，确保人防工程始终处于良好的战备状态。开展人防工程的《平时使用证》发放和年检备案工作，与27家人防维管单位签订《人防工程维护管理和安全生产责任书》，签订率100%，安全运行率100%。每月对所属人防工程进行巡检，重点排查人防工程内是否堆放易燃易爆物品、用电是否规范、消防通道是否畅通、是否有住人等现象，针对检查中出现的问题，及时督促整改并汇总上报。结合文明城市创建工作，对全区所有人防工程标识标牌进行巡检，2019年以来，已维修或更换标识标牌12块，有效确保有突发事件时的方向指引。人防工程使用单位根据自身条件在本单位和小区展出宣传板报63块，悬挂横幅32条，电子显示屏滚动播出安全生产宣传提示136次，努力营造“关注安全”的良好氛围。

5、园林工程安全方面。开展城区街道绿化、公园绿地、亮化安全隐患排查工作，对排查中发现的问题，立即进行整改。尤其在雨季到来前，对城区绿化树木、亮化设施做好防御措施，减少损失，消除安全隐患，提高行道树等苗木安全系数，做到早发现、早处理，确保了安全生产工作有备无患。先后组织开展园林绿化亮化方面安全生产培训3次，收到绿化亮化存在安全隐患阳光纪检12345及数字城管交办单30份，均处理到位。2019年每月组织专人对施工现场及办公场所的安全隐患进行排查，共发现安全隐患4处，下发整改通知单4份，均已整改到位。

6、燃气安全方面。年初与辖区内各燃气经营单位签订《燃气安全生产责任状》，要求各单位将安全责任签订到所有岗位，每个员工。要求各燃气经营企业上报《企业落实安全生产主体责任承诺书》《企业安全生产基本情况表》《企业落实安全生产主体责任“一必须五到位”打分表》，详细掌握企业安全生产情况，积极指导企业制定相关制度，切实落实主体责任。加大安全生产检查力度，2019年以来共对各燃气经营单位检查16批次，发现安全隐患63处，均已整改完毕。开展燃气安全执法行动，加强与各属地政府和相关部门的合作，2019年以来共取缔无证黑气点6家，暂扣50公斤钢瓶22个，15公斤钢瓶128个，加压泵3台。

7、拆除工地安全方面。积极落实房屋拆除安全生产主体责任，印发《关于印发房屋征收安全生产工作“党政同责、一岗双责”实施办法的通知》，实施“一岗双责”考核，进一步提高安全生产企业的主体责任意识。组织对各在拆工地的拆除企业进行安全生产应急培训，检验和完善应急预案，切实提高预案的严谨性、规范性、针对性和可操作性。严格把关投标拆除企业的资质资格，委托专业招标代理机构组织拆除工程招标，对资质差、信用不良，有过重大安全事故的企业一律取消资格，并列入拆除招投标黑名单，目前房屋拆除工作共有1个征收项目进行了招标，中标单位资质均严格把关，且中标企业均缴纳了安全生产保证金。开展拆除工地安全生产专项整治，对发现的安全隐患，能现场整改的立即进行整改，不能立即整改的当场下达书面整改通知书，要求限期整改，逾期仍未整改到位的，则扣除拆除企业相应的保证金。2019年以来，共排查出安全隐患8条，发出安全生产整改通知书4张，后经复查，均已整改到位。

8、物业管理安全方面。督促指导全区各物业企业落实安全生产工作职责，联合王家营街道办、长江路街道办等单位对全区各物业企业督查72次。要求各物管企业每月举行1次内部工作人员安全生产专项培训;2019年来共举行全区37家物管企业安全生产专项培训6次。我区先锋物业、南京建宇物业等企业先后组织消防安全培训5次，召开全区物业企业消防安全会议5次，有效提高了全区各物业企业从业人员的安全防护意识。强化各施工单位做好老旧小区整治改造工作的安全生产意识，要求各施工单位明确安全员，具体施工人员在施工时必须佩戴安全帽，高空作业时必须系安全绳等，要求监理单位做好日督查，周抽查工作。发现违法操作规程的，立即下整改交办单，对整改不到位的，约谈相关施工单位法人代表，目前已发现安全隐患105处，均已整改完毕，约谈12家物管企业28次。

(二)城乡建设工作

1、城乡功能品质持续优化。一是市政设施不断完善。截至目前，东城污水处理厂厂内土建工程量已完成，设备调试运行，9月底已实现进水，12月底可实现商业运行。古黄河自来水厂项目完成征地、地勘、施工图纸设计等工作，正在办理规划手续。孙大泓黑臭水体治理完成河道底泥清淤工程，清淤量约3.5万方、疏浚河道长度约2400米，铺设沿河截污管道1200米，岸线景观绿化项目已基本完成，孙大泓黑臭水体整治项目总体工程量现已完成85%。香港路平改立工程完成下穿铁路工程主体施工，预计年底完成工程主体施工。西安路北延、淮海路北延等项目正在办理前期手续。二是绿化亮化逐步提升。完成盐河风光带管理服务用房项目施工图审查、造价测算、施工和监理招标文件编制等工作。完成母爱公园续建项目、杨井社区绿化景观工程建设。对母爱公园绿化亮化、孙大泓两侧绿化、崔大泓绿化、清华园及黄河五期风光带木平台进行提升改造。2019年新增绿化面积18.61万平方米。坚持白天夜间不间断对城区路段路灯和控制设备进行检查维护，力争保持全区亮灯率100%，路灯设施完好率100%。三是人防建设扎实推进。截至2019年10月，我区已建成龙凤旺万家、五洲龙湾、幸福城二期和三期共4处人防工程，总建筑面积达5万平方米，新增人防停车位1454个，年底完成既定的提供2000个泊车位任务。结合省、市人防系统开展的人防系统反腐败专项治理工作，加大对欠缴的人防易地建设费的征收力度，目前共筹集人防经费1.7亿元(2019年目标为1000万元)，平战结合收入21.5万元，年底完成30万元的目标任务。通过落实定期巡检、经费保障等制度，使得全区23台警报设施始终处于良好的运行状态，出色完成了“9.18”试鸣任务，鸣放率达100%。四是镇村建设提速发力。农村危房改造脱贫攻坚工作成效明显，至2019年9月底，全区四类重点贫困户存量危房1050户，计划通过农村危房改造解危788户，已完成763户，完成率96.8%;通过其他“一户一策”解危262户。我区110个居住空间共4606盏路灯，其中74个非新建乡村类居住空间109个自然村庄中已有87个主要道路建有路灯2554盏，比重为79.8%(87/109)，达到市下达的60%目标。村庄环境长效管护按月组织区级督查考核，淮高镇、徐溜镇、高家堰镇、马头镇、长江路街道顺利完成“市村庄环境长效管护示范乡镇”创建，全区已有8镇2街道完成创建工作。农村污水处理厂提标改造及配套管网建设工程已挂网招标，计划投资3.49亿元。重点中心镇建设年度投资目标任务6.34亿元，已完成4.24亿元。

2、人居生活质量持续提升。一是市政管护快捷到位。对城区道路、人行道、窨井盖等市政基础设施进行日常管理养护，2019年以来更换维修老旧井盖802套，维修砼路面10844平方米，维修沥青路面17049平方米，维修城区人行道板12980平方米，标线出新8730平方米，维修护栏3382米，安装标牌389套，清掏疏通雨污水管网580公里。二是住房保障力度加大。1-10月份累计发放廉租住房租金补贴10万元，发放户数61户。新开工保障性住房1301套，完成目标任务的216.83%，基本建成保障性住房1329套，完成目标任务的110.75%。累计分配政府投资公租房939套，完成目标任务的95.2%。三是房屋征收有序推进。全年实施香港路西a、香港路西b地块房屋征收项目，目前共签约拆除346户，完成区政府为民办实事全年目标的86.5%。阳光中学南、老职教中心、盐河北侧、盐河北侧东、城中花园东5个地块扫尾工作已全部完成，老汽车北站三期、计生委二期等地块扫尾工作正在推进，目前已完成签约27户。四是物业管理成效明显。加强对物业企业的监督管理，按月在区电视台对各物业企业信用进行公示，对小区日常监督检查305次，下发整改交办单712份，开展10次小区物业综合验收，组织12次物业公司法人、项目经理业务学习、培训、座谈会，接待信访投诉412起，对富豪花园等小区违规开挖地下室下发整改通知单10份。截止目前，城中花园、国税公寓、德汇公馆等9个老旧小区整治改造项目累计完成改造面积35万平方米，完成目标任务的61%，预计12月上旬完成所有项目的整治改造工作。

3、行业管理水平持续提升。一是工程质量平稳可控。启动工程质量安全提升行动，创新联合执法巡察模式，截至目前监督抽巡查543次，工程质量监督覆盖率100%，我区名嘉花园、五洲龙湾、世纪华庭等7个项目、1个市政工程，共计41个单位工程申报2019年度淮安市“翔宇杯”工程。、

二是扬尘治理成效显著。通过短信、微信、qq等平台，及时传达上级文件精神与整治要求，制定完善了《住建系统扬尘治理工作实施方案》《淮阴区建筑工地文明城市创建、扬尘治理标准》《淮阴区建筑工程扬尘治理管理办法》等制度，要求各施工项目严格按照扬尘整治“十个起来”标准与建设工地扬尘整治“十条”标准的要求落实到位，制定扬尘治理费用与支出计划，凡扬尘控制措施达不到要求的，坚决不予办理安全备案手续，并严格责任追究。对照“雷霆行动”集中评议的二次问题清单，坚持问题导向，对标对表、见底见效，集中力量整改，全力以赴落实，坚决整治好、整改好。安排专人对我局管辖范围内的项目进行巡查，并跟踪问题整改情况，目前均已整改到位。三是住房市场调控有力。根据市政府《关于促进我市房地产市场平稳发展的紧急通知》(淮政办发[2017] 20 号) 文件精神，扎实做好商品住房价格及成交量稳控工作。2019年，我区开工建设房地产项目21个，计划投资40.4亿元，1-12月份，我区实际投资42亿元，销售商品房8300套，销售面积81万平方米，销售均价6843元/平方米，其中销售商品住房5045套，销售面积49万平方米，销售均价6638元/平方米。截止目前，全区库存商品房15050套，库存面积103.6万平方米;其中库存商品住房4070套，库存面积48.3万平方米。四是建筑产业发展良好。开展外埠市场调查研究，制定推介会方案，解决发展难题，鼓励企业走出去，开展拟升级企业培训班，提升资质等级。1-9月份完成建筑业总产值253.75亿元，完成目标任务的87.5%，预计全年完成295亿元，完成目标任务的101.7%。1-9月份完成外埠市场产值148.28亿元，完成目标任务的89.8%，预计全年完成外埠市场产值168亿元，完成目标任务的101.8%。在3个用地规划条件中明确装配式建筑41.76万平方米，完成目标任务的139.2%。新开工装配式项目面积20.3万平方米，完成目标任务的101.5%。完成徐溜镇生态保护、淮阴人民医院手术室、徐溜镇涵洞村特色田园等3个新签工程总承包试点项目。在黄河东路九年制学校、鑫泰国际木业集散中心等2个项目采用全过程咨询服务，提高全过程工程咨询服务能力和水平。

二、亮点工作

一是西城服务调度中心投入运营。6月4日，淮阴供水西城服务调度中心正式挂牌营业，调度中心的建成进一步方便了用户咨询、报修及缴费(尤其是长江路沿线及周围乡镇居民)，有力推动了淮阴供水服务。淮阴供水公司形成了以西城调度中心为核心的对外服务体系，调度中心负责接收用户现场报修、网络平台反映为题、上级交办事项、全区用水情况分析、各种矛盾线索的收集整理工作。调度中心的投入运行，为我区今后供水服务的发展提供了很好的带头作用。

二是企业处罚依法依规。2019年4月，我区开展污染防治扬尘治理“雷霆行动”。在此次行动中，针对全区在建项目进行集中评议打分，并根据《中华人民共和国大气污染防治法》相关法律法规，对集中评议打分在70分以下的项目进行了行政处罚。截至目前共处罚企业10家，处罚金额累计75万元。

三是商品房网签难题有效解决。2017年6月份，市住建局对淮阴区实行“量价双控”要求，每天网上签约数量与价格受到限制，导致大多数楼盘高价房源积压较多，产生拖欠工程款、延期交房等问题。2019年以来，我局与区城市资产经营有限公司协调沟通，梳理出政府回购商品房用于安置的1000多套安置房来配比商品房网签，今年5月份，我局向淮阴区不动产登记中心发函，请该单位对区城市资产经营有限公司购买商品房用于安置的房屋在办理不动产登记证时进行规范流程，在受理不动产登记时需同时提交《商品房买卖合同》，方可办理手续。此举有效解决了淮阴区高价房源网签难问题。

三、2020年工作计划

(一)安全生产工作

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真抓好安全生产问题整改工作，深入开展安全生产大排查大整治，确保住建系统安全生产始终处于良好受控状态并取得成效。

1、抓基层基础。按照“重羞层、打基础、强监管”的工作思路，建全完善工作制度、基础台帐、监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。

2、抓隐患治理。加强对安全生产薄弱环节和突出问题的管控力度，坚持隐患排查治理活动常态化，针对住建系统安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管制度，落实监管措施，做到季度普遍排查，每月重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。对高空作业人员检查其是否工种作业证书，施工单位是否对其进行高空作业安全技术交底，作业时是否正确佩戴安全带，安全带是否检测合格。

3、抓重点防范。加大重点领域的安全监管力度，使各种不安全因素处于可控状态，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保重点行业领域安全。针对季节施工的风险点、重大危险源、重大节日等，对全区下发建筑施工安全生产有关的文件，要求全区项目进行全面安全隐患排查，并做好整改落实。

4、抓依法处罚。依法严厉查处建设工程压缩合理工期、未按规定履行法定建设程序、转包、违法分包和以包代管等行为。依法依规严肃追究事故责任单位和责任人员责任，对安全生产主体责任不落实的企业和人员依法依规进行顶格处罚，依法暂扣或吊销相关证照，并依照有关规定在招投标、资质管理等方面予以限制。施工安全监督人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，造成严重后果的，给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)城乡建设工作

2020年，我局将紧紧围绕城乡建设工作目标，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以重点项目为主攻，推进民生工程建设，积极关注群众需求，打造满意住建服务，提升行业管理水平，推动淮阴城乡建设工作高质量发展。

1、推动城乡功能品质再提升。一是完善市政基础设施。推进黑臭水体示范河道建设、淮沭河水厂四期、古黄河自来水厂、西安路北延、淮海路北延等项目建设。做好主城区道路、雨污水管道、泵站、桥梁等市政基础设施管养工作。二是加大绿化管养力度。对主城区绿化补植、病虫害防治、苗木修剪等工作提前排查并制定计划，同时积极开展业务知识培训，提高业务能力和水平。三是强化人防系统建设。实施人防工程建设，同步抓好人防工程配套工程建设。严格按照政策性文件要求，规范易地建设范围，规范征收程序，多部门配合，做到应收尽收。进一步细化规则，引导企业加大对人防工程的开发力度，科学有序地将我区已竣工的人防工程实施有效的开发管理，切实解决群众停车难问题。跟进指挥所手续办理工作，通过向区领导汇报、召开区长办公会等方式，争取将指挥所土地证办理到人防办名下。2020年至少完成1处应急避难场所建设。四是持续推进镇村建设。推进农村危房改造，结合改善农民群众住房条件工作，在2020年6月底前基本完成重点贫困户住房条件改善工作。推进保留村庄改造提升，足额完成市下达年度任务。落实村庄环境长效管护，实现生活垃圾转运有偿服务费收取全覆盖。实施农村污水处理厂提标改造及配套管网建设工程，2020年底前完成目标任务。

2、推动城乡人居质量再提升。一是做好市政管护工作。对城区主次干道、人行道板进行维修改造。对城区雨、污水管网清掏、疏通及检查井盖维修更换。二是推进房屋征收工作。实施香港路西b淮师南、星光b、星光c、污水处理厂东西等四个地块的房屋征收工作，占地面积共1355亩，涉及被征收户约1470户。推进老汽车北站三期、计生委二期、前进街西等地块扫尾工作。三是有序实施宜居改造。把老旧小区改造和既有建筑节能改造有机结合、联动推进，2020年底完成市局下达的老旧小区改造任务，实现宜居、节能双成效。四是全面提升物管水平。强化物业管理工作，对物业企业进行量化考核，采取日常巡查和专项检查等方式加强小区物业监管。深化执行曝光制度，按月对服务水平低、服务态度差、乱收费、侵占和损害业主利益的物业企业进行公开曝光，并记入企业信用档案，不断提高物业行业管理的力度、深度、广度。

3、推动行业管理水平再提升。一是推动工程质量精细化管理。全面落实各方主体责任，持续开展工程质量提升行动、施工质量专项巡查。严格落实质量终身责任承诺制度、永久性标牌制度和信息档案制度等三项制度，加强质量责任主体不良记录管理，建立健全质量信用档案、信息公开等制度。做好市优质结构、优质工程等评比工作推荐上报工作。二是加大扬尘治理工作力度。进一步加大督查频次、扩大督查范围，采取不定期暗访督查，对整改情况实行“周巡查、旬通报、月考核”，问题整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，完善长效机制，持之以恒，常抓不懈，切实提升整改质效。同时紧紧围绕全区污染防治工作的总体目标，突出着力点，找准切入点，抓住关键点，持续深入推进污染防治工作，确保问题全部整改到位。三是确保房地产平稳健康发展。进一步落实市政府“量价双控”调控政策，控制非理性住房消费，抑制投资投机行为。2020年续建新城悦隽、幸福城、上海国际花园等16个房地产开发项目，计划完成房地产开发投资38.7亿元。2020年底完成城上城、泰嘉万紫千红、天鹅湾等8个项目建设并交付使用。四是扎实推进建筑产业现代化。通过召开座谈会、推介会，积极引导本地企业与大企业开展战略合作，带领有实力的企业走出去。服务好已开工的淮上合院、成贤府等装配式施工项目。选择部分骨干企业进行重点培养，加快中岩集团和市水利控股集团装配式预制构件生产基地建设进度，提升远翔、苏淮等省级装配式生产基地竞争力。联合金融机构，提高扶持力度，着力解决建筑企业融资难问题。开展全过程工程试点，切实发挥示范带动作用。

发展规划科工作总结篇3

随着教育改革的不断深入和对教师专业水平要求的不断提高，要求我们教师需要把学习作为个永恒的活动来为自己充电，加强理论知识和实践经验。《师说》中说道“师者，所以传道授业解惑也”，如果不重视个人进修和能力的培养就不会有深厚的知识涵养和实践能力，就只能做照本宣科的教书匠。为了在今后的教学中有更大的发展，我结合这次“国培”学习的心得感悟，根据个人的实际情况，制定了这个发展规划，以作鞭策。

一、个人基本情况剖析

我自从安徽省教育学院毕业，走上工作岗位以来，已经有8个年头了，一直担任学校的英语教师。对小学英语教材有了初步的认识和自己的理解。

个人优势：

1、工作积极认真，对课堂教学精益求精，关注教学细节。

2、热爱学生、责任心强，能针对学生的兴趣入手，善于调节课堂气氛，关注对学生的激励评价。

3、对待同事热情，能够虚心向他人请教，并接受善意的批评;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习，不断追求上进。

个人劣势：

1、对教材的处理，缺乏自我创新，没有形成一定的自我风格，更多地停留于对别人的模仿基础上进行再创造。

2、知识面狭窄，不能更好将相关知识运用到教学上。

3、论文水平不高，课件制作手段不够，不能很好地服务于教学。

二、专业成长目标

1、树立终生学习的观念，认真参加校本培训，不断提升自己的师德修养。

2、坚持每天读书，做到读书有体会，养成良好的反思、写作习惯，提高自己阅读的能力。

3、重视对有效课堂的研究、实践，认真观摩名家课堂教学实录，并向校内外有经验的老师学习，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力，使自己成为一个学习型老师。

4、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补已之短。提高课堂教学艺术，做好业务知识积累。

发展规划科工作总结篇4

一、自我分析：

转眼间我已经是一个从教一年的音乐教师了，从事小学音乐一线教学工作一多年的时间里我始终处于学习的状态。这一年来已有了一些成绩，也许在别人的眼里，我是一帆风顺的。但我却感到自己的发展进入了"高原期"，就象处于长跑中的"极限"，以往的成绩已经被远远的甩在了身后，前进的步伐却受到各种各样的束缚、局限而慢慢减速。只有冲出"极限"、超越自我，才能迎来更大的发展空间，迎来更灿烂的明天。怎样才能冲出这一"极限"呢?我认为必须找到自身的不足，对症下药。首先，我感到在学习上对自己有所放松，以工作代替了学习，导致自己迷失了发展方向。其次，由于缺乏学习，造成工作中缺乏思考，无法创造性的开展工作，及在科研方面还没能更深层的进行探索。

二、发展目标：

树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴;工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

三、具体实施方案

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金。学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，关照反思自我，从而获得新的生成。所以，我觉得要做到"三学"。

(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种有关的专业知识，增强自己的理论积淀;也要在"无字处"学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的.教学经验，以达到取长补短的目的。

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代

2、善于思考，在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作，力争做到：反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

3、乐于动笔，提高教育科研水平。

尝试进行教学案例的分析，每星期都带领教研组进行案例分析。通过撰写论文，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。通向未来的路不是回家的路;过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。我相信，自己有能力经受住"极限"的考验，在超越自我的同时，逐步实现人生的价值。

发展规划科工作总结篇5

一转眼一学期又结束了，我在教学中不断的学习，反思，觉得自己还有很多不足之处。在学习中求发展，发展是无止境的，如何在当前激烈的竞争中发展和提升自己显得尤为重要。为了更好的贯彻"素质教育"的要求，把握好新世纪学校教育正确的发展方向，培养出高素质的人才，我运用专业发展的理论结合自身的实际情况，本学期教学工作总结如下：

1、坚持不断学习，提高学科功底。

新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师提出了新的更高的要求，促使教师必须加强学习、进修，尽快提高专业化水平，力求有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。本人打算三年里阅读好学校提供的书籍，做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进。

2、重视课堂教学模式的探索和教学经验的积累，走教学与研究相结合的道路。

我认为教师在具备了一定的教育教学经历后，必须通过不断地教学反思，进行教改与教研，教学的方式和方法以及手段才会有更大的发展和成功。因此，我将积极参与学校的教学改革和课题研究。争取每学期上好一节公开课，每学年写出一篇质量较高的教育教学论文。

3、学习信息技术，动手制作较复杂的课件。

新世纪教师应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向45分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习和熟练信息技术，制作较难的课件是我的又一个发展规划。教师作为一个生产者：未来学校教育要求培养出来的人才能直接为社会所接受，因此，未来的教学中，教师作为一个生产者的直接任务就是要造就培养对象成为未来社会的有用人才。既然未来社会需要具有健康体魄的、高素质的、具有良好社会适应能力的人才，教师的职责就是要帮助学生向社会需求的方向发展。就课程而言，社会实际上并不是需要我们教师把学生培养成的'人才，社会更多需要的是具有健康体魄的人才;

教师在教学过程中是一个中介者：教师要当好中介者，就需要帮助学生获取最新的、今后对社会有用的知识和技能。我们不能总是把那种陈旧的、学生走向社会后无实用的价值的知识和技能传授个学生;教师在教学过程中是一个服务者：自20世纪以来，教育改革经过了多次翻天覆地的变化，许多教师已经清楚地认识到师生间应建立一种平等的关系。而每个学生的需求上是不一致的，因此，我们老师决不能在走老路，而是要通过自己的工作来帮助每个学生。新阶段新的规划会指引我在教育教学中不断进取。msn空间完美搬家到新浪博客!

发展规划科工作总结篇6

为营造热爱学习、团结协作、身心放松的良好氛围，促进教师内涵发展，提升教师生活乐趣，增强教师幸福感，三都小学从青年教师们的需求出发，成立了一支由15位教育新兵组成的学习休闲兼顾的教师团队，于20xx年10月底举行了隆重的团队启动仪式。

名称的含义——我校fyb团队的名称是在教师中广泛征集命名后最终选择确定的，组名的诠释意蕴深厚。它是中文“非一般”的缩写，象征该校青年教师有非一般的理念、行动、收获、快乐与人生，也是中文“飞一般”的缩写，寄寓着该校青年教师以飞一般的姿态与速度行走在教学路上。fyb，它同时也是英文中三个词—— yang（年轻）、fly（飞翔）、better（做得更好）的缩写，也包含着三小青年教师的理想与目标。

fyb团队的宗旨

让教师有自主发展的愿景，有情感表达的舞台，有个性发挥的场所，有自由进步的空间。

fyb团队的契约

1、研读专业书籍，提升专业水平；

2、不断强化素质，提高竞争能力；

3、开展创新教学，保持持续发展；

4、观摩学习取经，积极取长补短；

5、开展文体活动，提高审美情趣；

6、互帮互助共进，创建温暖集体。

团队主要活动

读书活动——读书沙龙，头脑风暴；

教研活动——听课学习，教学展示；

娱乐活动——影视艺术，歌唱舞蹈等。

团队成员的主要任务为：

每两月研读一本教育教学类书籍，并举行读书沙龙；每月参加一次头脑风暴会；在课堂教学艺术周上积极展示风采；开展教育教学实践和研究，定期出台论文案例选编；参加学校组织的外出听课学习活动；参加每月团队娱乐休闲活动等；qq群上进行理论值周，资源共享。

团队有健全的组织，每项活动都有专人负责，确保扎实落实，及时检查反馈。几年来，人员因教师的调动偶有变换，但组织不动，活动正常，一如既往，循序渐进，注重对青年教师思想、业务的引领，营造良好氛围，让青年教师工作有目标，生活有乐趣。

团队的'足迹

团队成立三年多来后，队员们已先后阅读了《窗边的小豆豆》、《童年的秘密》、《给教师的100个建议》、《假如给我三天光明》等书籍；学校每年为团队征订的两份杂志《教师博览》、《班主任之友》在队员中广泛传阅。团队已多次举行了“为思想加油”读书沙龙活动，每年组织一次课堂教学展示活动，磨砺课堂，提升业务。多次组织了“我动手，我快乐”之包饺子活动、“我的歌声最甜”之卡拉ok唱歌活动、“亲近自然”之烧烤活动等各种娱乐活动，放松身心，增强凝聚力。团队成员多次开设了全街道的公开课，学校多次带领团队成员去实验小学、浣纱小学等校听课取经。出台了数本团队成员随笔论文集。在每月一次头脑风暴会上，成员抛出教学的难题和困惑，互相探讨、启发，碰撞思想，拓展思路，集思广益，取长补短，有效地改进了教学理念，习得了一些教学方法和策略。继续建设好团队qq群，每周一位成员进行理论值周，分享优秀教育教学理论或精彩片断，也可以是时事新闻，以拓展眼界，增长知识。群内也经常探讨生活、教学问题，促进了思考，凝聚了人心。

团队的荣誉

20xx年，我校fyb团队被评为市首届优秀教研团队。20xx年11月，fyb团队又被诸暨市教育局列为12个创新团队之一。

团队的新作法

为使团队的活动更丰富，娱乐休闲性更强，学校进一步拓展休闲活动。每周一次学习集体交谊舞、教学简笔画，定时、定点、由学校特长老师许瑛、孟俊专职教学。时间：每周二放学后3:45——4:45 集体交谊舞，5:45——6:30教学简笔画，试行下来，青年教师们积极性高，学得认真扎实有兴趣。

教师的成长

团队教师均在27周岁以下，工作态度端正，劲头高，积极向上，勇于进取。在这几年中，可以说这批青年教师承担了学校的大部分班主任工作、兴趣小组辅导工作和学校的很多公益工作。青年教师们主动学习蔚然成风，无论在班级管理上，还是学科教学上，或是第二课堂指导上，都取得了长足的进步。学校涌现出了好几名文学青年。孟俊老师在网上自行撰写小说，获得好评，辅导学生参加市美术素质比赛、摄影比赛，多人次获奖。俞青青老师被评为“市家长满意教师”，语文论文获市一等奖，赵薇老师获市教师素质比武二等奖，辅导的多名学生在绍兴市信息奥赛中获奖。杨茹老师被评为市优秀教师，赵薇、赵碧丽等教师被评为街道优秀班主任。

本学年，孟俊老师在网上自行撰写小说，获得好评，辅导学生参加市绘画比赛获一等奖，教办美术素质比赛中多人次获奖。吴浩芳指导学生书法比赛获市二等奖，所带班级获市先进班级。赵薇指导学生电脑小报比赛在教办分别获一、二、三等奖四人次。赵刚老师参加市英语优质课比赛。徐露丹老师参加街道语文优质课比赛获二等奖。周萍参加市品德教师团队赛获一等奖。赵薇的信息论文获市一等奖，吴浩芳、孟俊、赵刚的论文分别获教办一、二等奖。周萍成为第二届市品德工作室研修员。

fyb团队在三都小学绽放异彩，在促进教师内涵发展，提升教师生活乐趣，增强教师幸福感上发挥了不同寻常的作用，为青年教师们营造了热爱学习、团结协作、身心放松的良好氛围，有效提高了教师的整体素质，抬升了校园文化品位。

发展规划科工作总结篇7

20xx年，市卫生局紧紧围绕省卫生厅及市委、市政府的中心工作，深入推进医药卫生体制改革，重点推进公立医院改革试点工作，以保障和改善民生为目标，突出重点、统筹推进，全面完成了各项工作任务。

一、20xx年主要工作开展情况

(一)医药卫生体制改革取得阶段性成效

一是积极开展探索公立医院药品配送制度改革工作，仪陇县人民医院实行药房整体托管，阆中市中医院开展药品配送权改革。二是制定了《南充市公立医院绩效考核实施方案》，确定了医疗质量和安全、管理水平、社会满意度等13个大项、50个小项具体考核指标，并将绩效考核结果与财政补助和薪酬总额核定等挂钩。三是建立医疗责任保险制度，逐步减轻医院(医生)的赔偿风险和压力。目前，正在公开遴选承办经纪公司。

(二)医疗卫生服务体系进一步健全完善

全市共累计完成项目投资13.21亿元，实施卫生项目149个，完工131个，占应完工的97.04%，其中投入使用34个，占应投入使用的100%，共新增业务用房面积17.53万平方米，群众就医条件明显改善。一是加快推进省、市级卫生重点工程建设。市中医院综合楼于7月份投入使用，川北医学院附属医院门诊楼和市中心医院门诊内科大楼分别于是10月18日、9月28日开诊运行，市中心医院下中坝院区和川北医附院新区后续项目有序推进。精神卫生中心新院区住院楼、市妇幼保健院迁建项目装修工作全面完成，即将投入使用。市儿童医院、市中心血站检验大楼均已开工建设。二是扎实推进其它卫生项目。73个20xx年中央投资项目完工率、投入使用率分别为98.56%、92.34%，分别完成目标的109.5%、115.43%。144个20xx年中央投资项目完工率、投入使用率分别为84.36%、81.13%，分别完成目标的101.56%、115.9%。三是扎实开展基层医疗卫生机构标准化建设。制定了《xx市乡镇卫生院(社区卫生服务机构)、村卫生室标准化建设实施方案》，突出重点，强力推进，目前，我市乡镇卫生院、社区卫生服务机构和卫生室标准化建设率分别为93.62%、84.13%、72.87%，均已完成年度目标任务。

(三)医疗卫生民生工程和民生实事超额完成

一是新农合制度得到巩固完善。全市平均参合率达到99.39%，政策范围内报销比、门诊费用报销比、实际报销比分别为79.43%、71.08%、63.95%，分别完成目标任务的105.91%、118.47%、101.5%。与市财政局联合下发了《南充市新型农村合作医疗报账政策指导意见》，规范了全市新农合工作政策。全力推进城乡居民大病保险工作，20xx年报销比例达50.7 %，20xx年大病保险已经完成招标工作，正在实施赔付。全力推进20种重大疾病医疗保障工作，报销比例达到76 %。二是20个乡镇卫生院全面完工，其中14个已投入使用。100个村卫生室均已完工。三是全部取消公立医院药品加成。在全部取消县级公立医院药品加成的基础上，9月1日起全部取消市级公立医院药品加成。四是免费婚前检查超额完成。全市婚前医学检查率达到69.53%，较去年同期提高51.15%。

(四)卫生信息化建设初见成效

今年，共投入卫生信息化建设资金8200万元，其中市级财政资金1200万元，用于建设市级区域卫生信息化平台。一是市级卫生信息化建设初见成效。全面完成区域卫生信息化数据中心机房建设，为数据中心配备了580万元设备，投入500万元开发市级区域卫生信息化平台，正在进行市级卫生信息平台测试。二是建立集中诊断中心。以市中心医院为中心的区域影像诊断中心覆盖范围进一步扩大，运行机制进一步完善。目前，已连接63家基层医院，完成集中诊断9万多例，减轻患者费用负担1100多万元。同时，建立了以市中心医院为中心的心电集中诊断中心，目前，已连接13家基层医院，完成集中诊断1.6万例。正在建设区域病理诊断中心、检验检测中心、消毒供应中心。三是医院信息化建设成效明显。成了仪陇县等6个县级医院的远程会诊系统、7个县级人民医院影像系统建设;所有县级医院分别建立并开通了与省人民医院、华西医院、北京、上海等医院的远程会诊系统，县级医院远程医疗覆盖率达100%;市中心医院等7所医院创建为四川省数字化医院。

二、存在的主要问题

一是卫生项目建设进展不平衡，个别卫生项目建设进度滞后。个别项目因土地未落实至今无法开工建设，资金面临收回的危险。卫生监督机构和急救中心项目因项目体量较小，单独划地难以实施，因等待与其它小项目合并实施导致项目进度滞后。个别项目受多次招标、多次流标影响导致项目进度滞后。二是医改深入推进体制机制突破难。由于公立医院改革缺乏顶层设计，在推进管办分开、法人治理结构工作中涉及对现行制度的改革，在深水区难以突破其体制机制。取消药品加成后县级补偿机制未落实到位，改革未能彻底改变医院追求利益的机制，导致推进医保支付改革与控制医药费用过快增长的矛盾突出。三是基层公共卫生服务欠账较多。由于个别地方将国、省将基本公共卫生经费打捆使用，将服务经费作为基层人员的工资发放，导致基层公共服务无法全面开展，欠账较多。

三、20xx年重点工作打算

20xx年卫生工作思路：以深化医药卫生体制改革为主线，重点推进公立医院改革试点工作，以实施“民生工程”为重点，以解决人民群众关心的问题为着力点，大力实施项目推进战略等八大重点工作，切实推进卫生事业的又好又快发展。

(一)扎实推进公立医院改革。重点创新体制机制，建立科学合理的`医院绩效管理制度、人事薪酬制度和补偿机制;加快县级公立医院综合改革，持续改进县级公立医院服务水平和质量;全面建立科学的就诊新秩序，强化“三保联动”的杠杆作用，建立健全基层首诊、分级诊疗、双向转诊就医新秩序;建立统一的临床集中检验检测中心。

(二)稳步提升公共卫生服务水平。全面完成重大公共卫生妇幼专项年度目标任务，实现全市婴儿死亡率、孕产妇死亡率等“两纲”指标年度目标。继续推进妇幼保健机构等级达标工作。抓好社区卫生内涵建设。推进疾控机构规范化建设等级评审工作。深入开展免疫规划工作，进一步提升国家免疫规划疫苗接种率。有效遏制和及时处置传染病暴发流行。继续宣传普及《精神卫生法》，完善精神卫生服务体系，提高重性精神障碍患者管理治疗水平。

(三)加强卫生人才队伍建设与科教工作。按照“增加总量、提高质量”的人才队伍建设思路，加大编制申请使用力度，提高医疗卫生单位编制使用率;充分利用直接考核进编、全科医生特设岗位有利政策吸引人才、留住人才;积极研究县招乡用的基层人员管理新机制。继续抓好医学重点学科(实验室)建设和科技成果推广应用。继续抓好全科医师培训工作。全面加强继续医学教育。

(四)不断提升中医药服务能力。继续落实扶持中医药发展的政策措施，全面启动全国基层中医药工作先进市的创建。加快重点专科专病建设。

(五)加大卫生行风治理力度。巩固群众路线教育实践活动成果;认真落实医疗卫生行风建设“九不准”，严肃查处开单提成、违规收费、收受患者“红包”等群众反映强烈的突出问题;建立医院科室和医生使用贵重、自费药品耗材全程监管和备案审批制度，建立健全改进作风常态化制度，持之以恒地推进卫生系统作风建设。

(六)大力推进医疗服务体系建设。完成《南充市医疗卫生服务体系建设规划》、《南充市健康产业发展规划》、《南充市区域卫生发展规划》的修订和完善，科学合理布局医疗卫生服务体系。重点推进市中心医院下中坝院区、川北医院附新区后续项目建设，完成市中心医院下中坝院区门诊楼和第一住院楼前期准备工作，督促市妇幼保健院迁建项目、精神卫生中心新院区投入使用。加快推进川北医附院(西充)健康产业院、川北医学院嘉陵第二附属医院建设。

(七)加快推进卫生信息化建设。完成市级卫生信息平台建设，完成与市级医疗机构和县(市、区)的连接，实现互边互通。合力推进基层医疗机构信息化建设，全面完成9县(市、区)基层信息化建设项目。继续推进数字化医院建设，创建数字化医院3所。

(八)切实抓好农村卫生工作。进一步巩固和规范新型农村合作医疗制度。提高新农合筹资水平，将参合率稳定在98%以上。全面开展大病医疗保险工作。全面推行县乡村一体化管理。加快推进乡镇卫生院、村卫生室标准化建设，标准化建设率分别达到85%、76%。

发展规划科工作总结篇8

转眼间已至2020年岁末，作为公司的前台人员，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

一、认真的完成本职工作及领导交办的任务

加强卫生管理，创建整洁干净的工作，搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。加强安全用电、用水及门窗检查，每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整改。并做好记录。

会务接待准备工作，做好会前的筹备工作，为客人准备好企业宣传资料，水果糖茶等等。确保会议顺利进行。宿舍设备设施的建立及维修，公司不断的为员工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。2020年宿舍设备设施共报修____件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修，方便员工正常使用。

宿舍新员工入住及客房接待情况2020年宿舍内共办理新员工入住____人，为他们营造了良好的生活休息环境。我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施完成公司材料归档工作。

二、尽心履职，全心全意当好配角

作为领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

三、自我评价

在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，交流不善于表达，我会尽量克服缺点。

四、下一年度的工作思想

继续做好工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。做好各种接待前的准备工作。有机会想多多参加学习培训班，更进一步的提高工作的理论知识，加强工作，使管理更有条理性。

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