2.丰富员培训的内容。组织员干部职工学习了自治区第十一次代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、对广西工作的重要指示等系列重要讲话、章、《中国共产问责条例》、《中国共产内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了警示专题培训、纪念建96周年革命传统等，同时抓好意识形态，提高员干部职工的理论水平和思想政治素质，员和员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度，坚决维护的纪律，筑牢拒腐防变的防线。

3.把深入学习贯彻落实的十九大精神作为员培训的重点。组织员干部职工收看了十九大直播，支部书记宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干部融会贯通、普通员学用结合、一般干部应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”日活动，在活动中组织重温入誓词、“致敬十九大诉说心里话”等规定动作，引导广大员学思践悟，用新时代社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。

(二)针对务工作者等特定群体进行专门培训。针对务干部参加培训少，对新形势、新任务下的务工作难以适应，新员培训不够的实际情况，对支部书记、务工作者、新员进行专门培训，组织参加市直机关事业单位务干部培训班、市政局建业务培训等，实现员100%培训、基层组织书记100%培训、基层务工作者100%培训、新员100%培训的目标。

(三)强化对员培训的管理。处支部高度重视员培训工作，将其列入重要议事日程，纳入建工作责任制范围，作为建工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定支部学习计划的同时，要求员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个员都要完成规定学时，并登记《201x年员培训情况统计表》，做到员年内集中学习培训时间不少于32学时，支部书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时。

201x年以来，虽然我处支部较好完成了员干部培训目标任务，但仍存在着一些问题:一是由于业务工作繁忙，对理论学习不够深入、透彻;二是培训手段比较单一，创新性不强;三是培训内容还不够丰富。

一是以推进“两学一做”常态化制度化、十九大精神的学习宣传贯彻、落实意识形态工作为重点，不断强化员培训工作，增强支部和员的“四个意识”，提高员队伍的思想政治素质;二是多渠道拓宽务干部的视野，提高务干部队伍的业务素质;三是继续强化对员培训的管理，确保培训成效。

员培训总结篇2

根据组织部通知精神，镇委及时对我镇近年来员培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：

近年来，镇委始终把员培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村组织主要领导是员培训工作的直接责任人的职责，强化了委书记、村组织书记对员培训工作的领导，为全面做好全镇的员培训工作夯实了基础。同时在开展员培训工作中，镇委从建立健全和完善机制入手，认真制定了2015—2015年员培训工作五年规划及其每年度的培训计划，做到长规划、短安排，既明确了员培训工作的思路，又突出了不同阶段培训工作的重点，从机制上使员培训工作得到了落实。为确保员培训工作质量，提高整体水平，镇委在不断加强培训基地建设的同时，不断规范完善了村员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为员培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村员培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了员思想政治素质的不断提高，又增强了员科技致富、带领群众共同致富的能力。

员培训工作中，镇委在认真坚持员正常的3会1课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的'需要，着力开拓员培训工作的新模式，以便使广大农村员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的“三个代表”重要思想和08年农村员活动中，为确保员的参学率和受率，采取了对外出流动员寄学，老弱病残行动不便员送学的方法，及时进行培训，使这部分员离乡不离组织，行动不便不错过的需要。为扎实做好培训工作，每年初各村组织都专门召开一次员培训咨询会，广泛征求广大员要求学什么？需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据员的意愿，由委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立员科技示范岗带培制，由各村的员示范户进行传授技艺，增强致富本领培训活动，有效开辟了农村员不出村门就能接受培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了员的培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。

在委的高度重视下，我镇员培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了员的素质，使全镇员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了委对员培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的培训氛围，这项软任务就会软下来。二是培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

近年来，我镇员培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响培训工作。

如何进一步做好新形势下农村员培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的培训力度，为做好员培训工作充分发挥出指导员的作用。

员培训总结篇3

根据《关于贯彻〈全国员培训工作规划〉的实施意见》文件精神，中山南路街道工委深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻的十七大、十七届四中全会和十八大精神，以提高机关干部政治素质和履职能力，加强的先进性建设和推进学习型组织建设为目标，统筹布街道，精心策划，多项措施并举，开展员培训，全方位提高员队伍素质，为推动科学发展、建设和谐中南提供了坚强的思想政治保证和组织保证。现将中山南路街道员培训工作总结如下：

一、总体情况

我街道共有的基层组织53个。其中委4个，总支2个，支部47个，共有员总计877名，2009-2013年共培训5500余人次。其中，机关员900余人次；开展社区组织书记培训10批，共培训103人次；开展新员培训6批，共培训72人次；开展员创业就业技能培训5批，共培训230人次。街道共建远程站点5个，全数每月组织学习4小时以上，目前开机时间每月均在70小时以上。

二、主要做法成效

(一)坚持中心组理论学习，积极参加各类培训。街道领导班子率先垂范，结合各个时期当前重点工作，每月开展一次中心组理论(集中)学习，并积极参加市、区组织的干部队伍集中培训、报告会。通过学习和培训，领导班子发挥了示范表率作用，全街道上下的学习热情被带动起来，在全街道员群众中掀起持续不断的学习浪潮。同时，领导班子的理论素养和领导水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以致用，将学习的理论运用到建工作、经济招商、文明创建、社区建设等中心工作中，为街道和社区的健康、持续、和谐发展提供坚强的保证。

(二)抓好干部在线学习，提高干部理论知识。以干部在线为平台，采取四项措施，加强理论知识学习，着力提高干部队伍素质，提高干部执政能力。

一是精心组织，领导带头，积极营造在线学习浓厚氛围。街道一把手亲自抓，班子成员带头学，要求干部利用中午休息、晚上和有空闲的休息日时间参加在线学习, 做到工作学习两不误，进一步增强应对新时期xx区街道工作处理新情况和新问题的能力。

二是规范制度，严格考核，加强干部在线管理工作。建立考核激励制度。通过将干部参加在线学习情况纳入干部年度综合考核，力促干部自主学习，确保学习质量和效果，并以此作为评选优秀公务员的条件之一。

三是完善措施，夯实基础，提高在线学习工作整体水平。街道在为参加在线的干部提供必要的硬件设备，提高了宽带网速，提供了良好的学习的平台，干部在线管理员加强对新学员的指导，从初始登陆、注意事项、学习要求、学习须知、简易操作步骤等一系列操作过程作了详细说明，保证每一位机关干部都能独自、顺利地开展在线。

四是注重实效，学以致用，提高街道干部执政能力。在学习内容上，为进一步激发领导干部在线学习的积极性，根据我街道城区工作实际情况，要求参加在线学习的同志通过选修课程，选择加强社会管理创新、社会治安综合治理及政策法规、技能训练等方面的课程学习，真正做到“学有所用、学用结合”，提高干部在线学习的针对性、有效性，提升干部的执政能力。

(三)注重风廉政建设，开展活动。开展“保持的纯洁性”活动、召开廉政警示会，组织街道领导干部旁听区法院庭审，增强员干部廉洁自律意识，推进廉政文化六进活动，建设新时代廉政文化一条街、营造廉政文化氛围，告诫员干部只有坚守“ 拒腐防变” 的防线，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做到警钟长鸣不失足、风清气正干事业、坦荡无私为民生。的基石才牢固。

(四)开展书记上课，强化员性意识。坚持每年“七一”表彰大会上，由委书记给全体员上课，回顾的历史、成就，指出现阶段工作的问题和努力的方向。坚持每个支部一年开展一次支部书记上课活动，通过学习的纲领、章、上级文件精神等，提高全体员的性觉悟和意识，为各项工作的具体落实开展提供保证。

(五)落实三会一课制度，基层员全员学习。出台《中山南路街道“三会一课”制度》，建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。制定每月政治理论学习计划和内容，严格小组的课学习，确保最新的文件和精神能够传达至每名员。

(六)重视新员培训，加强员队伍建设。坚持每年开设新员培训班，组织入时间不足一年时间的新员进行培训，工委副书记、委书记和每个新发展员面对面谈心谈话，讲述老共产员的故事。通过培训，强化新员对的基础知识的掌握，树立牢固的员意识，在日常工作中发挥共产员的先进性、凡事创先争优，为提升员队伍整体素质把好关。

(七)开展交流学习讨论，加强基层队伍建设。街道工委把培训作为提升员干部队伍素质，推进基层工作落实的重要抓手，对员干部实施多层次的、多形式的针对性培训活动，以培训提升员素质、以培训强化基层组织、以培训促进工作落实。

1、请进来培训。邀请区委组织部领导来我街道为全体员干部上课，让基层务工作者们明确工作职责和任务，增强员意识，掌握务工作相关方法，提升街道和社区务工作人员的业务水平和综合素质，推进街道社区基层组织建设年活动和建工作的深入开展，打下了扎实的基础。街道工委邀请了弋矶山街道工委、市关工委宣讲团、市局德育报告团、区委宣传部、区信息办等单位负责同志来我街道举办系列讲座，引导员干部和社区工作者从中汲取经验，开拓工作思路，创新社会管理，提升服务水平。

2、走出去学习。街道由工委书记带队，各基层组织书记参加，到弋江桥街道南街社区参观学习，学习南街社区委以“建强社区”，和“四位一体”物业管理模式；周家山社区、西利民社区参加、学习、交流建具体工作。

3、开展大学习大讨论活动。街道结合基层组织建设年，开展大学习、大讨论活动，学习理论、学习业务、学习先进，讨论问题、讨论不足。通过学习讨论，确定要以建为龙头，以活动为抓手，通过强化基层组织建设，加强对社区建设的组织领导；二是要加强业务培训，提升社区工作者的服务水平；三是要汲取先进经验，积极探索社区建设的新思路；四是要强化宣传意识，以宣传工作引导、推动社区建设各项工作的开展；五是要继续做好经济工作，加强招商力度，为更好地开展社区建设工作提供物质保障。此外，街道还购买了《务工作人员手册》等务书籍，为每位从事务工作的员干部开展送书活动，让他们在读书中增强务工作综能力和个人业务素质。

三、不足之处

虽然我街道在员培训工作中我镇取得一定的成绩，但仍存在不足之处。

1、非公企业员因工作原因，学习主动性不强；部分退休老员，身文化水平较低，能力相对较差，忽略了的基本理论的学习。虽然也按照要求参与了学习，但是因为主动性不够，而导致学习效果欠佳，对的基本理论的认识还停留在较浅的层次。

2、基层务人员同时身兼多项任务，无法从繁琐的日常工作中，系统、深入学习的理论知识，也无睱组织、安排其他人员开展深层次的培训、，给组织工作的正常开展带来一定困难。

员培训总结篇4

在过去的一年里，公路部门的支部，符合员的相关要求的和培训，重点加强员发展和纯洁，加强性，提高质量，不断加强和改进员的和培训。

1、基本信息

支部现有员32名，离休员4名，组3个。支部始终重视员干部的管理和培训工作。在员和干部，我们推出了一系列的活动，如“学习新章”、“学习19精神”，“学习社会主义新时代的社会主义和一系列重要讲话”，“实现建设一个清洁和诚实的政府的任务，”，建立和完善组织的生活系统和三个会话和一个教训。学位，民主生活会议制度，民主员的评价体系等，实现系统的确定人邮寄邮寄和责任，不断加强员的管理目标责任，基本上使员的和培训的系统化，标准化和proceduralization,并提供强有力的组织保障的稳定发展道路管理。

2、主要方法

（1）坚持“三会一课”，提高培训效果。提高员的政治素质和业务素质是支部建设和发展的首要目标，把员和干部的培训作为加强员和管理的根本政策和长远规划。根据日和课，由支部书记全面负责，各级委、组负责。通过学习、发言、讨论相结合，提高学习效果，充分发挥基层的作用。在培训内容中，我们应该关注的19精神，的具有的社会主义新思想和一系列重要讲话，重要的政策文件中共中央委员会中央委员会和廉政建设的行为。今年以来，我们开展了12次日活动，6次集中学习，36个学时的“三节一课”集中学习。

（二）加强员岗位建设，加强培训的基本保障。制定建岗位标准化建设工作方案，完善活动资源，建立健全库、文化活动室等场所，配备桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟一条员文化长廊，在支部和志超站长廊两侧悬挂朴素、鲜明、博大精深的建文化。及时扩充图书资料，订阅《求是》、《纲参考》、《当代员》等各类建杂志和《人民日报》、《- -日报》等报刊资料。有条件的超载控制站要设置员活动室，购买各种建书籍。员每天读书不得少于一小时。加强资金保障，优先发展员培训。

（3）突出组织领导作用，深化培训指导。分支坚持相同的规划、部署和实施和培训的员和路政管理工作的中心，这是包括在全年建工作的重要议事日程，纳入的客观评估每个部门和旅。我们应该定期研究问题和质量问题的员，进行定期的监督检查，及时掌握员的思想状况，做好思想政治工作的目标，保持不懈，坚持员的和管理，及时避免不稳定现象，并确保有一个计划在今年年初，年中进行一次监督，年末进行一次总结。

员培训总结篇5

根据《20xx-20xx年全国员培训工作规划》要求，西岗子镇委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展培训活动。

组织领导到位。镇委高度重视员干部培训工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办校1个、员活动场所11个，全面加强员培训阵地建设。贯彻落实到位。由群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到2012年底我镇共有员333名，从《规划》实施以来共培训员2150人次。其中培训农村员1350人次，机关员430人，国有企事业单位员320人次，“两新”组织员50人次，发放员辅助教材453册，共投入培训经费18800元。

在和引导员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村员干部远程网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。

（一）镇办校集中培训。镇委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲课活动，组织员干部深入系统地学习的路线、方针、政策，史等内容，建立健全员集中轮训制度和员领导干部讲课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办校每年举办一次新员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入积极分子培训班。从20xx年开始，共举办新员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新员32人、重点发展对象45人；共举办入积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新员、重点发展对象和入积极分子的培养力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办校对村组织书记进行集中培训。20xx年在完成村级组织换届选举工作以后，于2012年对村支部书记，特别是新上任的村支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层员干部队伍整体素质。

（二）邀请专家分类培训。镇委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人员的培训，满足员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为员创业就业搭建一个平台。从20xx年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。

（三）远程异地培训。利用员干部现代远程网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加的十八大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大员干部中形成领导班子带头学，员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，员干部的思想政治建设不断加强。

一是有效提高了员的思想素质。

二是切实增强了员干部和群众的政策法律知识。

三是丰富了文化生活，开拓了农村员干部的视野。

四是有力促进了经济的发展。

五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程站点的作用，农村员干部的参与意识大大增强。

（一）农村员文化程度普遍偏低，影响着员整体素质的提高。

（二）年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。

（三）部分农村员思想认识不到位，认识不到员培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。

（一）进一步加强对农村员工作的领导和指导，充分发挥委书记、村支部书记第一责任人和具体责任人的作用。

（二）加大员培训重要性的宣传，在培训中做好服务，激发员参加培训的主动性、积极性。

（三）因地制宜，因材施教，围绕广大员最关心，最需要的进行培训。继续加强对务工作者的业务培训，提高业务水平。